篇一：领导干部如何带头做到廉洁自律
领导班子廉洁自律八条措施
根据党风廉政建设的要求，结合工作实际，为加强分局领导班子自身建设，充分发挥分局领导班子的模范带头作用，分局研究制定如下廉洁自律措施，请干部职工监督实施。
一、严格落实民主集中制原则。凡属干部任用、调整、财务开支等重大事项，都必须由领导班子集体讨论决定，坚决反对一言堂家长制作风，不断完善民主议事程序，遇事多通气，多交流，多沟通，实行民主决策，科学决策。加强团结，同舟共济，不断提高决策水平。
二、树立求真务实的作风。不尚空谈，倡导实干，扑下身子，甩开膀子，集中心思，真抓实干，艰苦创业。兴调查研究之风，求注重实际之功。每年深入科所调研的时间不少于100天。不说空话、大话、假话，不纸上谈兵，坚决做到重实际、说实话、鼓实劲、办实事、求实效。
三、提倡厉行节约，反对奢侈浪费。领导班子成员实行移动电话费限额包干制度，超额自付。严禁公车私用。经费开支本着一切从简原则，精打细算。物品能维修使用的，坚决不买新的。能少额支出办成的事，绝对不铺张，能不支出的项目，坚决不开口子。实行经费开支“一支笔”审批制度。公务接待严格执行标准，不讲排场，严禁大吃大喝。每半年向干部职工公布一次经费支出情况，增加透明度。
四、依法行政，廉洁执法。不随意说情，不违反原则乱批条子，乱开口子，影响和干预公务、案件的公正处理。不接受监督服务对象和涉案人的馈赠、宴请。不参与可能影响公正执行公务的各种高消费娱乐活动，不参与任何形式的赌博和迷信活动。
五、勤勉从政。爱岗敬业，恪尽职守，尽职尽责。认真抓好分管的各项工作落实，有事向主要领导请假。自XX年6月18日起，实行分局领导班子成员每周五上午局长接待日制度，负责处理群众来访工作。六、坚持学习日制度。实行中心组集体学习制度，每月组织一次，每次时间2小时以上，各科、室、所主要负责人参加。不断提高从政能力和领导水平。七、遵章守纪。领导班子成员自觉遵守各项规章制度，严格落实
“六项禁令”，模范地执行中纪委、某某纪委领导干部廉洁自律有关规定，率先垂范，为人表率。八、树好形象。树立严谨、端正、朴实的工作作风。做到仪容仪表整洁，举止端正。着装上岗。待人诚恳礼貌。以令人信服的人格力量，促进各项工作全面发展。
篇二：领导干部如何带头做到廉洁自律篇三：领导干部如何带头做到廉洁自律
,.文昌小学班子成员
专题研讨交流材料
论领导干部怎样做到廉洁自律
文昌小学
荀昭运
领导干部必须要加强廉洁自律，这是毋庸置疑的。党的十六大报告就明确指出，要进一步抓好领导干部廉洁自律工作,并把加强领导干部廉洁自律作为当前反腐败工作的一项重要任务摆在突出位置。可见，领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中具有极端的重要性。
那么，领导干部怎样才能做到廉洁自律呢？我认为，主要应把握好以下四个方面：
一、要善于总结，深刻挖掘腐败产生的根源
作为领导干部，首先要善于从典型案例总结经验，剖析原因，吸取教训，从而始终保持一个清醒的头脑。通过总结剖析近几年来查处的腐败大案、要案，我们不难发现，产生腐败的根源不外乎有以下几个原因：
（一）信念迷失、利益至上是产生腐败的主观因素。面对社会上各种丑恶现象的沉渣泛起、面对社会生活中日益蔓延的腐败现象、面对市场经济过程中的道德失范现象，少数领导干部只看到社会生活中丑恶的一部分，失去了共产主义伟大理想的抱负，产生了庸俗的实用价值观，注重“最实在、最实惠”的经济利益，忽视了道德修养，理想信念蜕化，价值;..
,.取向移位，个人主人思想膨胀，最终导致思想不断滑坡，甚至发生违纪及至犯罪的行为。
（二）外界的消极因素影响是产生腐败的直接诱因。市场经济带来了我国利益格局的变化，价值取向的多样化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权观念等消极腐败思想有所抬头。一些干部特别是少数领导干部，象沈阳的慕绥新、马向东，因受不了诱惑，世界观、人生观、价值观被扭曲，把手中的权力当作捞取实惠、寻求社会财富的工具，把接受当事人礼品、馈金、吃请等视作个人的能耐，把市场经济中等价交换的原则运用到行政、执法工作当中，从而一步步的滑向了犯罪的深渊。
（三）少数被管理者的腐蚀是产生腐败现象的导火索。作为一名领导干部，手中都掌握着一定的权力，因此很容易成为不法分子腐蚀拉拢的对象。这些人往往心怀鬼胎，不惜花费巨资进行情感投资，或称兄道弟，或走夫人路线，或拉裙带关系，其目的只有一个，就是为攫取不正当的利益。如果领导干部的意志不坚定，自律意识不强，就很容易被这些人拉下水，被牵着鼻子走，成为其获取非法利益的工具。象厦门赖昌星走私大案中的海关关长杨前线，只要赖昌星打一个电话，他就可以转移会场，为赖走私提供方便。
（四）监管不力给腐败的产生留下一定空档。由于目前我国组织体制的原因，对领导干部的监督乏力，甚至根本就;..
,.没有监督，从而给腐败的产生留下了一定的空档。在近年查处的多起领导干部卖官鬻爵案件和河北李真案中，其产生腐败的一个最主要的原因就是缺乏监督。一个领导干部，一旦缺乏监督约束，就容易滥用权力，为所欲为，甚至明目张胆的违法乱纪。
二、要提高认识，充分理解掌握廉洁自律的内涵
廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。作为领导干部，必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在五个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私；三是在对待名利上要淡名轻利；四是在用人上要任人唯贤；五是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。
我国自古就有“公生明，廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”的至理明言。作为党的领导干部，我们应有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关，强化公仆意识，当好党的先锋典范。
作为一名领导干部如果不能廉洁自律，一身毛病，就难;..
,.以服众；如果连自己的配偶、子女都管不住，管不好，就更没有资格、没有威信去管别人，当然就不可能干好工作，带好队伍，甚至落个身陷囹圄的可悲下场。原广东省汕尾市副市长马红妹在落入法网时，当检察官审问她为什么把水果、鸡蛋、面包、衣服、油、米等家庭消费品也以公用品名义报销后，她振振有词地回答：“我以为我是人民的公仆，吃、穿、用的都应该是公家的。”“公仆”竟成了她贪污受贿、中饱私囊、化公为私、腐化堕落的理由，这正是廉洁自律意识严重匮乏，党性无比扭曲的写照。
三、要重视“修身”自律,切实提高自身免疫力
古人云：修身、治国、平天下。始终把“修身”放在第一位，这正是我中华民族优秀传统文化的精髓。我们党是优秀传统文化的继承者，一贯非常重视修身养性、提高人格的重要作用，并在实践中不断予以发展。今天，在发展社会主义市场经济的新形势下，不断提高领导干部的思想道德水平，要求领导干部做廉洁自律的表率，这是我们党根据时代发展的需要赋予“修身”的新的内容。这就要求领导干部要做到“四慎”，加强自律，切实提高自身的免疫力：
（一）慎独，牢记“伸手必被捉”的道理。
陈毅同志有一句诗说的好：“手莫伸，伸手必被捉。”随着越来越多严重违纪违法案件和高官被查处，就充分说明任何腐败分子不管他隐藏有多深，多么狡猾，两面派手法有多高;..
,.明，也只能隐藏于一时，而不可能隐藏一世。只要敢伸手，就一定会受到党纪国法的严厉惩处，终被钉在历史的耻辱柱上。“天网恢恢，疏而不漏”。
一个领导干部，处在严格的组织管理中和群众监督下，容易遵纪守法，不做（或者说不敢做）坏事。而在缺少外力约束的情况下，靠自己管好自己就比较难。这就要求我们能“慎独”，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。“慎独”需要有很强的自制力，而自制力又来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。东汉时的杨震，在担任荆州刺史时，有个人在夜里带着黄金到他家里行贿。杨震坚决不受，并严厉地斥责了那个人。那个人还是不死心，笑着对杨震说：“现在是深夜，地点在您的府上，决不会有人知道的，请您收下吧！”杨震义正词严地说：“天知、地知、你知、我知，怎么说没人知道呢！快滚出去！”并因此以“四知堂”为堂号。我们作为一名党员领导干部，更应崇尚理想，力戒贪欲，淡泊名利，脱离低级趣味。在物质引诱面前，切勿伸手，要拒之决绝，不存半点侥幸心理。
（二）慎微，深悟“千里之堤，溃于蚁穴”的古训。
“祸患常积于忽微”，“千里之堤，溃于蚁穴”。领导干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。很多领导干部违法犯罪，都经历了一个渐变的过程。;..
,.开始是对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终于陷入泥淖不能自拔。这样的事例不胜枚举。而一些想通过贿赂领导干部来达到自己目的的人，也十分善于“放长线，钓大鱼”：刚开始时通常都不会向你提出什么要求，使你接受时不存戒心。这时如果你义正辞严，坚拒不受，下一次他可能就不敢再来。象东汉末年的羊续，在任庐江太守时十分清廉。有一天，他的属下府丞焦俭见他生活太清苦，便给他送了一条活鲤鱼。面对这条“礼鱼”，羊续左右为难：不收吧，对不住焦俭的一片好心；收吧，有违自己为官廉洁的道德规范。但焦俭盛情难却，无奈之余，只好暂且收下。等焦俭一走，他就让人把鱼挂在庭檐下，没过几天，就成了一条枯鱼干，在屋檐下飘来荡去，羊续也不让人取掉。直到有一天，焦俭又笑嘻嘻地拎着更大的一条鲤鱼来拜访羊续。羊续也不说话，只是笑着指了指悬挂着的那条鱼，轻轻地摇了摇头。焦俭看着这条丝毫没有动过的枯鱼干，领悟到了太守的一片苦心，红着脸收起鱼退了出去，从此再也不敢给羊续送东西了。这件事传开之后，府吏们为羊续的高风亮节所折服，以后再不礼贿他了。“羊续悬鱼”的典故也随之流传千古，成为名垂青史的典范。
一旦你态度暧昧，半推半就，他就会不断的上门，他的胆子和你的贪欲一起增大，最终导致你走向违法犯罪，落得个万人唾骂的下场。象清代的第一大贪官和珅，在乾隆死后即被赐死抄家。直到死前才觉悟，留下绝笔诗一首，（夜色;..
,.明如水，嗟尔困不伸。百年原是梦，卅载枉劳神。室暗难挨算，墙高不见春。星辰环冷月，累绁泣孤臣。对景伤前事，怀才误此身。余生料无几，辜负九重仁。）但事已至此，悔之晚矣！
（三）慎行，自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀
廉洁自律还需要勤加检点，经常自省。重视修养的古代先贤即有“吾日三省吾身”之说。当然，我们现在不一定要立一个“每日三省”的制度，但经常检点、经常自我反思还是很必要的。一个领导干部的处境是非常复杂的。某些搞歪风邪气的人，在你的面前碰了钉子，他还会另找门径，盯住你日常生活的喜好、妻子儿女、熟人朋友变着法子来打动你、侵蚀你。这就是“糖衣炮弹”的攻击。这种腐蚀更具隐蔽性、诱惑性、复杂性，让人不大容易辨别。
作为一名领导干部，如果个人政治鉴别力不强，是非、美丑观念不清，就很容易在这种酒绿灯红中浑浑噩噩的被腐蚀。因此，领导干部在经常检点自己的同时，还要注意从身边抓起，管好自己的配偶和子女乃至身边工作人员的行为，发现问题及时地、严肃地、毫不姑息地加以处理。当然，我们也不能一概而论。有些领导干部出入饭店宾馆，也常常是交际工作的需要。在这种情况下，更需要我们保持政治上的清醒和坚定，不断增强自身的免疫力，出污泥而不染，像江泽民同志要求的那样：“坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主;..
,.义、享乐主义、个人主义和‘酒绿灯红’的侵蚀影响面前，一尘不染，正气凛然。”这样才能真正成为新时期一名合格的党员领导干部。
（四）慎交，时刻深知不慎招祸。
古人就说：交友须慎，不慎招祸。对领导干部来说，尤其如此。一个人走上领导岗位之后，交际面会越来越宽。这时候，和谁交朋友，怎么交朋友，就显得非常重要。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，多了一个同伴。成功的时候，可以和朋友共享；疑惑的时候，可以向朋友求教；困难的时候，可以得到朋友帮助。真正的朋友，同声相应，志趣相投，真诚相待。交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污。近几年来，这方面的教训很多。有的本来是一个“好苗子”，有的本来是一个“好干部”，但自从交上了那些宵小之徒，意志便开始消沉，生活便开始堕落。及至到了非“朋友”的话不听，非“朋友”的事不办的程度，离跌“跟头”就不远了。很多领导干部正是葬送在这些“朋友”之手。
对领导干部来说，择善而交，择廉而交，不只是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。壁立千仞，无欲则刚。只要我们领导干部自己要做一个堂堂正正的人，一身正气，两袖清风，襟怀坦白，光明磊落，那些心术不正的小人、违法乱纪的坏人，就会远而遁之。
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,.四、要强化监督制约，筑牢外部“防护网”
不受监督的权力，必然导致腐败。领导干部的行为受不到严密的监督，就不能促使和保障领导干部带头廉洁自律，带头反腐倡廉。实践证明，自律和监督的关系，是内因和外因的关系，外因要通过内因起作用，内因要在一定的外部条件下起变化，二者是相辅相成，缺一不可的。作为领导干部，要在严格自律的同时，必须自觉地接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，做一名经得住各种考验，让党组织放心，让人民满意的领导干部。
（一）要建立健全监督组织体系。具体来说，就是要配齐配强纪检监察力量，明确纪检监察部门职责，履行好纪检监察职能，将全局工作置于纪检监察的监督之下。当前，省局推行的“一把手”和纪检组长异地交流制也能起到很好的相互监督效果。
（二）要加强领导班子内部的监督。班子内部要开展积极的思想斗争，成员之间要有坦诚的思想交流，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的要制止。
（三）要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会的程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。
（四）要不断完善党内民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经;..
,.集体讨论决定，加大权力运行的透明度，防止个人说了算，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。
（五）要不断拓宽监督的渠道，充分发挥人民群众监督的作用。要真诚主动地欢迎人民群众的监督，并为监督创造条件。要自觉参加组织生活，在年度工作会上报告自己的廉洁从政的情况，自觉接受广大党员干部的监督，听取周围同志的批评。作为领导干部，还要相信和依靠群众，利用各种机会和渠道，真诚、主动地接受人民群众的监督，广开言路，听民声，察民意，知民情，从中发现问题，警戒自己。
只有这样做，才能有利于领导干部做到廉洁自律，有利于改进我们的各项工作。
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篇四：领导干部如何带头做到廉洁自律
领导干部怎样做好廉洁自律
领导干部怎样做好廉洁自律
廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是领导干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。
各级党组织采取得力措施，着力解决党性党风方面存在的突出问题，不断促进领导干部带头廉洁自律。
每个共产党员，领导干部都要从自己做起，坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验。
我们要旗帜鲜明地反对腐败，以进一步增强党的凝聚力、感召力和号召力，树立党和政府的崇高威望。
一、领导干部要认清廉洁自律的重要意义
1．廉洁自律是领导干部的必备素质。
从严治党，反腐倡廉，只要领导干部做好了，党风和社会风气的根本好转就有了希望。
这是因为领导干部廉洁自律是由其所处的地位决定的，我们的党是执政党，领导干部是一支特殊的社会力量，在整个社会生活中居于支配地位，对社会生活的各个方面发挥巨大的影响。
领导干部的腐败，所影响的是各行各业和整个社会生活。
领导干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望。
因此，从领导干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。
行之以躬，不言而信，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，领导干部要起表率作用，要正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。
2．领导干部廉洁自律是中央和地方各级党委的纪律要求。
加强领导干部监督管理，是中央和地方各级党委的纪律要求。
近年来，中央先后颁布了《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定试行》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列文件，中纪委出台了《关于严格禁止机关厉行节约制止谋取不正当利益的若干规定》、《关于党政机关厉行节约制止
奢侈浪费行为的若干规定》等党内重要法规制度。
今年，省委、市委又出台了《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》、《贯彻落实的实施办法》。
省厅制定下发《湖南省公安机关领导干部问责暂行办法》。
金盆分局也制订了《关于进一步加强纪律作风建设的若干规定》、《关于进一步加强财务管理的规定》、《关于加强在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的暂行规定》等。
这些党内法规性文件，就是严格领导干部监督管理、规定领导干部行政办事行为、加强对领导干部管理的政治纪律。
我们必须按照中央和上级党委的纪律要求，按照文件规定，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把领导干部监督贯彻于考察考核、日常管理的各个环节，切实加强领导干部廉洁自律。
把为官意识纳入有权不谋私，用权为人民的轨道，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践三个代表。
3．领导干部廉洁自律是我局民警队伍建设的现实需要。
该局把强班子，带队伍，促和谐作为抓工作，带队伍指导方针，今年9月份，我代表该局在纪律作风建设会议上发言提出要解决精神为振，不思进取，利益驱动，服务不优，作风飘浮，工作不实，贪图享受，为政不廉的问题给大家敲响了警钟。
但是，在现实的工作中、队伍中，还是存在一些问题，主要表现在一是不讲服从，政令意识不强。
我们少数领导干部，不注重政治品质修养，把个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的政治纪律抛到九霄云外，服从意识非常淡薄，组织纪律观念极差，表现出很大程度上的幼稚和不成熟。
二是不讲大局，部门利益至上。
少数领导干部视野狭窄，胸无大局，将部门利益无限放大，当局部利益与全局利益发生冲突时，分不清轻重缓急，摆不正利害关系，给全局工作带来了很大的阻力。
三是不讲责任，工作作风拖沓。
少数领导干部想做官想得多，想做事想得少，只想要权力，不想担责任，体现在工作中就是责任心不强，积极性不高，务实精神不够，对自己有利的事情，办起来能力很强；对自己无益的事情，办起来弱智低能。
四是不讲方法，创新意识不浓。
个别领导干部不注重学习进取，不注重思想解决，习惯于按照老办法、老套路办事，思维方式、领导方式、工作方式远远不能适应新的形势要求。
五是不讲廉洁，法纪意识淡薄。
我们有的部门单位和少数领导干部，受局部和个人利益的驱动，唯利是图，违规违纪。
出现这些问题，究其原因，一方面是因为我们的少数领导干部法纪观念淡薄，不注重道德修养，不注重学习提高，不注重人生观和世界观的改造，我行我素，胆大妄为，咎由自取。
另一方面，我们局领导也进行了深刻反思，我认为，在以下方面我们要引以为戒，认真整改。
一是重布置轻落实，雷声大、雨点小，抓落实不够；二是重勤政轻廉政，把主要精力放在鼓励民警抓业务上，放在抓经济创收上，放在争取上级转移支付上着力多；三是重鼓励轻严厉，特别是对执法单位监督不够，管理不严，使其一俊遮百丑；四是重自己轻下属，对该局领导干部的监督管理较严，室所队负责人的监督管理失之于软；五是重离任审计轻任期审计，对干部任期审计流于形式，审计监管乏力，没有形成审计监督的长效机制；六是重事后查处轻事前监督，教育、日常管理不到位，在党风廉政建设上失去主动。
针对这些问题，该局将拿出切实可行的整改措施。
切实改进加强干部监督管理工作，树立清正廉洁的干部队伍形象，永葆领导干部队伍的生机和活力。
这里我提出三句话，请同志们牢记世上没有无缘无故的爱、世上没有免费的午餐、世上没有不透风的墙。
二、领导干部廉洁自律能力，确实把好的五慎的原则
领导干部要树立先锋形象，沿着正确的方向走好自己的人生之路，仅靠党纪
国法的约束是不够的，必须靠自觉、靠严格自律，保持严谨的生活态度和生活作风。
领导干部要增强廉洁自律能力，必须在工作和生活中坚持五慎原则1．慎权。
领导干部一定不能滥用手中的公共权力。
我们是执政党，尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。
这些权力是把‘‘双刀剑，用权为公可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。
对于干部个人来说，权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。
从贪官们的忏悔中，我们也可以清楚地看到，所有的犯罪活动都离不开一个权字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。
所以每一个领导干部特别是领导干部都要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。
2．慎欲。
人都有七情六欲，本无可厚非。
共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释。
问题在于领导干部决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。
人民群众最为憎恶的—种人就是贪官污吏。
我们党也历来坚决反对腐败，和腐败分子水火不相容。
不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。
这也是古人所谓的无欲则刚。
对于我们领导干部个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，顶住享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。
3．慎微。
古人云勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事一桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。
还有的认为，打一点擦边球无所谓，充其量是人民内部矛盾。
这种想法是非常危险的。
领导干部一言一行都会给党的事业带来或积极或消极的影响。
生活无小事，人生无小事。
骄纵起于奢侈，危亡起于细微。
事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。
所以，领导干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。
可以这样说，一些人之所以堕落成腐败分子，往往就是从一些小事上开始的。
在纪检监察机关查处的案件里，这样的例子有很多。
大家都应当从这些反面典型中汲取教训，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错。
一失足成千古恨。
4．慎独。
就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。
古代有个太守拒金的故事。
东汉永初年间，东莱太守杨震到昌邑视察，县令王密是他当年的学生，由他举荐为官。
为避人耳目，深夜送重金相谢。
杨震不为所动，批评王密说为官要正，不能贪
人钱财，你以为无人知晓，但此事天知、地知、你知、我知，乃为‘四知’。
而拒重金于门外。
一个封建官吏都能做到的慎独，我们领导干部更应做到．要有自觉接受组织和群众监督的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时
以外和八小时以内一个样。
5．慎友。
交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。
明代苏浚在《鸡鸣偶记》中曾把朋友分为四类畏友、密友、昵友，贼友。
道义相砥，过失相规，畏友也；缓急可共，死生可托，密友也；甘言如饴，游戏征逐，昵友也；利则相攘，患则相倾，贼友也。
—个人在一生中，诸类朋友或多或少都会有一些，真诚的友情贵在坦诚相见、共勉共励。
需要警惕的是以利相交的贼友。
贼友貌似肝胆相照、休戚与共，实际上是拖人下水，谋利自肥。
尤其对领导干部而言，交友要有原则，要慎重，不能良莠不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到交不为利，仕不谋禄。
三、领导干部增强廉洁自律能力的重要措施
领导干部要在反腐败斗争中廉洁自律，立于不败之地，必须以三个代表重要思想为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。
1．领导干部要重视自我修养，解决思想不纯的问题。
自我修养是自己通过世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界的过程。
领导干部没有思想道德的自我修养，要廉洁自律是不可能的。
少数领导干部在改革开放和市场经济条件下，经不起考验，做出了种种损害党和政府形象的事情，究其原因，是由于放松了政治理论和党章党纪的学习，放弃了自我教育和自我修养，在世界观、人生观方面出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。
因此，领导干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。
2．领导干部要提高理论修养，加强理论学习。
加强理论学习是提高干部队伍，特别是领导干部队伍思想政治素质的根本要求。
一个缺乏马克思主义理论素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。
个别领导干部犯错误、违法乱纪、以权谋私，同思想上懒惰、不注意学习、不注意修养是密切相关的。
因此，领导干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民三个代表的重要思想，在学习中坚持理论联系实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。
3．领导干部要加强作风修养。
带头继承和发扬党的优良传统和作风。
领导干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。
坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。
4．领导干部要加强纪律修养。
领导干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。
一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。
另一方面要主动听取党外群众的意见。
同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。
5．领导干部要加强道德修养。
坚决反对个人主义、金钱至上等腐朽道德，树立共产主义世界观、人生观、价值观，正确处理发展经济与坚持共产主义道德的关系，杜绝把商品交换原则和资产阶级政客习气引入党内政治生活中，向勤勤恳恳、不为名利、无私奉献的好党员、好干部学习。
6．领导干部要增强宗旨观念，解决作风不正的问题。
转变作风，是领导干部廉洁自律的基本要求。
当前，作风不正的问题在一些地方和部门的领导干部中大量存在，严重损害了党群干群关系，削弱着党的战斗力，贻误着党的事业，人民群众对此深恶痛绝。
因此，我们要坚持群众路线，牢记党的宗旨，增强公仆意识，认真改造世界观，切实做到立党为公，为政清廉，保持共产党人的光荣本色，全心全意为人民服务。
同时，各级党组织要抓住本地区、本部门在党风作风方面存在的突出问题，选准突破口，下大力气去纠正，从整体上促进风气的根本转变。
7．领导干部要敢于自查自纠，解决为政不廉的问题。
要解决好领导干部存在的突出问题，关键是要端正认识，切实搞好自查自纠，认真进行整改。
在工作中，我们每个领导干部都要严格按照廉洁自律的有关规定，全面地对照检查自己执行《廉政准则》及相关规定的情况，查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和《廉政准则》的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题。
自查自纠要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，找到问题本质。
要本着对党和同志高度负责的精神和惩前毖后，治病救人的方针，认真开展批评和自我批评。
要敢于进行思想交锋，不断增强党性原则和加强党性锻练。
8．领导干部要坚持以身作则，解决形象不佳的问题。
领导干部的形象就是一面镜子、一面旗帜，哪里的领导干部以身作则，表率作用发挥得好，那里的风气就正，问题就少。
在工作过程中，我们每个领导干部都要审视一下自己的形象，对有悖于廉洁自律各项规定的行为，必须及时进行纠正。
要以强烈的责任感和使命感，全面负起抓党风廉政建设的责任，处处以身作则，模范带头，充分发挥先锋作用，努力把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入
篇五：领导干部如何带头做到廉洁自律
领导干部如何做到廉洁自律
自律，是人的一种自我管理、自我约束形式.也是一个人的文明程度、道德修养与品质的一种体现;廉洁自律是清正不贪、克己为公的精神体现。那么领导干部将如何做到廉洁自律呢？
提高党性修养，学习是关键
学习是立身之本,是提高自身素质的基础.只有加强学习、勤于学习,才能提高党性修养.胡锦涛总书记指出：勤奋学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念。要通过学习,切实提高理论水平和思想觉悟,自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响与侵蚀，自觉加强党性修养，模范践行“四大纪律八项要求".同时要增强运用理论指导实践的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的.
树立公仆意识，信念是根本
理想信念是人的政治信仰、世界观在奋斗目标上的具体体现。共产主义理想和社会主义信念,是共产党人安身立命之本,是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。
领导干部要增强廉洁自律意识,必须坚定理想信念，特别要解决好“信、知、行"及“公仆意识”。“信”就是要坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是我们立党立国的根本指导思想，是我们一切工作的行动指南,坚信共产党的正确领导是历史的必然选择。“知”就是必须在思想上理论上真正弄懂为什么中国只能走社会主义道路而不走资本主义道路.要弄懂为什么只有社会主义才能救中国、才能发展中国。要弄懂为什么建立中国特色社会主义道路，国家才能富强、人民才会幸福、民族才可振兴。“行”就是要带头按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求武装头脑,并作为自己的行动指南，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，在大事大非面前保持清醒的头脑,与党中央始终保持高度一致，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,要具有抵御侵蚀和抗腐蚀的能力，不受金钱、利益、权力、美色等各种诱惑,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。“公仆意识”就是要时刻记住领导干部就是人民的公仆。始终坚持立党为公、执政为民，要有责任意识、使命意识，要以人民利益为最高标准和最高追求，始终把群众的利益放在第一位，牢固树立群众观点和公仆意识，以节俭为荣、奢靡为耻。
坚持做人原则，道德是基石
衡量一个人的做人、做事原则与其道德准则和素养是密切相关的.作为领导干部，无论是做人还是做事都应该有原则、有规矩。
一个好的领导干部首先德性要好，即思想道德品质好。主要体现在思想作风、工作作风、生活作风等方面。
对于领导干部来说，最根本的是培养正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、金钱观、生活观，重视思想品德修养，时刻保持高尚的道德操守和良好的官德.一是善守其本常自励。自觉地加强党性锻炼、党性修养,牢记“两个务必”的要求，牢记党的根本宗旨，牢记人民的养育之恩,不做对不起党和人民的事情。二是稳住心神常自省。面对各种诱惑，不苟从流俗，保持平常心,神安气定，淡泊名利，甘于清贫。三是胸怀法度常自警。对廉政纪律和规定，严格遵守.四是把握小节常自重。从小事做起，管住自己的手,管住自己的嘴，追求健康向上的生活情趣,自我约束，洁身自好.做到自身正、自身净、自身硬。
抵御各种诱惑，监督是保障
领导干部要做到清正廉洁，首先对权力观要有正确的认识，要清楚手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用。要牢记权力是把双刃剑，要时刻保持高度警觉,不断加强自身修养，增强免疫力，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心,常除非分之想，要养成廉洁自律的习惯，抵得住各种诱惑;二是要辨是非,明荣辱，要净化交往，慎
交友，要交有德之友，绝弃无义之友、害人之友,要有识人的洞察力、鉴别力和判断力，慎防被“拉下水";三是要管好自己的配偶子女及亲人；四要切忌贪“小便宜”和侥幸心理。
领导干部要做到廉洁自律，除了提高自身素质外,还要有健全的制度和有效的监督。
首先是各级领导干部要增强接受监督的自觉性，学会在严格监督的环境下履行职责和正确行使权力，自觉用党的纪律约束自己，自觉把自己置于群众的监督之下，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询、问责等制度。同时要切实保证监督主体的权利。要尊重和保障人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权。凡是与群众利益密切相关的重大事项,能公开的都要依照法律和规定向群众公开,听取群众意见。要完善监督机制,把党内监督与各方面监督有机结合起来,通过加强党内监督带动和促进各方面监督，不断拓宽监督渠道,整合监督力量，提高监督效果.切实建立起对领导干部权力运行的制约和长效监督机制,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。
篇六：领导干部如何带头做到廉洁自律
领导干部廉洁自律五篇
第一篇：领导干部廉洁自律
领导干部廉洁自律、树立忧患意识
当前城管工作正处于爬坡过坎的关键时期，我们既需要一个良好的外部环境，更需要系统各级领导干部严格自律，不出问题，为城市管理上水平、出品位贡献力量、发挥作用。下面，我着重就加强领导干部廉洁自律、增强畏惧意识讲几点意见。
一、领导干部要廉洁自律
领导干部至少有三种身份，即：领导、老师和榜样，这些角色受人尊敬，但需要一定条件和资格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群众就不会认可。一个单位风气不好，责任在领导班子，关键在主要领导。不是该做没做到，就是该管没管好，或者好人主义，不敢大胆负责。
领导干部要节制个人私欲，权欲过重会损害形象，失去号召力和凝聚力。一般干部影响局部，领导干部影响全局。各级领导干部大事上必须管住，小事上不能放纵。一是不要贪财。存有贪欲之心，就会见钱眼开，见利忘义，谁的钱也敢要，什么钱也敢花，迟早会出问题。个别干部，下属单位来找办事，总找理由推托，不请不送不办事。君子爱财，取之有道。在钱财问题上，千万不能犯糊涂，否则必将付出沉重代价。二是不要贪权。权力和责任是相对的，权力越大，责任越重，压力越大。领导干部手中权力都是公共权力，不归个人所有，并接受监督和制约。要相信和依靠全体干部，使大家放手大胆工作。但放权也不是撒手不管，要做好权力的跟踪和监督。对工作出色的干部，可以多放一些权力，使其承担更多任务，发挥更大作用。对滥用职权、以权谋私，不胜任的干部，要坚决查处，果断收回权力，以免给事业造成损失。干部是带出来的，是培养出来的，是实践摔打出来的，不通过实际工作检验，很难知道能干不能干。只要思想认识正确，不是明知故犯，偶尔有点缺点错误，也要宽容爱护，帮助改进。工作干出了成绩，领导起着关键作用，但都是一般干部做的基础工作，功劳应
在大家身上，如果全部记在领导名下或单独记在一把手身上，就会埋没其他干部的成绩，挫伤干部的工作积极性。三是不要贪玩。领导干部尤其是主要领导肩负责任很重，工作压力很大，要做到劳逸结合，注意调整和休息，但决不能养成贪玩习惯。领导干部玩心大，上行下效，下边干部玩心就更大，必然会影响工作和形象。尤其不能参与赌博。玩物丧志，贪玩的领导干部必然意志衰退，缺乏进取心和事业心；必然影响工作精力，容易造成失误和问题，铸成大错。
当领导干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定规则内有序活动。做好人不易，做好官更难，需要老老实实，规规矩矩。领导干部管得是人，要使多数人心悦诚服，没有怨言，就要为人师表。做官是暂时的，做人是永久的。各级领导干部，不论自我要求多严，也不论工作做得多好，总是有人满意有人不满意，但必须要使多数人满意。不论做官和做人都会有个人一些欲望，应多一些自我约束。人不是生活在欲望之中，而是生活在约束之中。要严格把握生活小节，小事管不住自己的人，大事上很难把握住自己，决不能在小事上自我放纵、自我迁就、自我原谅。组织上要求做的事，要带头去做。组织上禁止的事，要带头不做。把握好生活小节，是党性修养的要求，也是公与私的斗争。人总会有私心的，但要在一个合法范围内，领导干部要讲官声政绩，做一个对家庭高度负责的家庭成员，做一个对社会高度负责的社会成员，做一个对班子高度负责的班子成员。
二、领导干部对权力要有畏惧感
领导干部是人们羡慕的岗位，但又是一个充满危机的职业。领导干部所处的特殊环境，有时容易头脑发热，看不清自己，放松应有的警惕，不懂得自我保护，糊里糊涂出了问题。现在的领导干部，既面临着很多矛盾和压力，又面临着许多利益诱惑。人们一般只能看到领导干部表面的风光潇洒，看不到背后的艰辛和付出。当多大的官不重要，重要的是一生平安。领导干部身负重任，不是混饭吃的岗位，要认真干事。干事会推动事业发展，不干事就会耽误事业发展，甚至会留下许多后遗症。领导干部身边的掌声、鲜花和奉承比较多，小人、是非和矛盾也比较多，勇于负责的领导干部，必然会伤害一些人的私
欲，难免要得罪个别人。干工作得罪人，好多时候是毫无察觉形成的。矛盾大都隐藏在暗处，只看到莺歌燕舞，看不到潜在的矛盾，有时会被动。要保持冷静的头脑，对可能出现的复杂情况有所准备。领导干部听到奉承自己的话，可以不当回事，听到批评和指责的话，不能不当回事，要认真反思和改进。党的纪律和国家法律是不可逾越的红线，领导干部必须带头遵守。在遵守法纪问题上，要克服麻痹思想和侥幸心理。监督领导干部的人很多，最有力的不一定都在明处，最好的自我保护办法是从严要求自己，不触犯法律红线。如果自身没有一点问题，就是个别人想找麻烦，也不会找到什么麻烦，可怕的是有一些领
导干部，目无法纪，顶风违纪，什么事情也不在乎，一告就准，一查就实。
第二篇：浅谈领导干部廉洁自律（模版）
浅谈领导干部廉洁自律
党的十八大指出，坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。但是，当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。新时期如何加强领导干部自身建设，做到廉洁自律，主要是解决好领导干部“不想贪”、“不敢贪”、“不能贪”三个问题。
不想贪。
领导干部要求做到廉洁自律，“不想贪”是前提。欲望是人与生俱来的，每个人对美好的东西都有占有欲，这无可厚非，关键是我们怎么样对待自己的欲望。领导干部要加强自我修炼，从骨子里、从灵魂深处塑造“不想贪”的理念。只有不想贪，才能做到不会贪。如何塑造“不想贪”的理念，关键是要抓好三项工作。一是加强学习教育，树立廉洁自律意识。理论上的成熟是政治上坚定的基础。领导干部要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，加强共产主义世界观、人生观、价值观改造，培育宗旨意识，树立为人民服务的理念，做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。二是满足基本需求，防止贪腐思想观念的产生。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类。只有生理需求、安
全需求等低层次的需要基本得到满足以后，高层次的需要才会取代它成为推动行为的主要原因。在今天，薪酬是领导干部的主要收入，也是支撑其物质消费的主要来源，挣钱吃饭、养家糊口也是领导干部的基本需要，他要维持家庭生活、教育、医疗、旅游、养老等项目，他必须有基本的薪酬保障。按照前总理朱镕基所讲，公务员要能过上体面的生活。因此，这个薪酬还不能太低，起码在全社会人群当中居于中上等水平。但是现在大部分领导干部的薪酬远没有达到这个中上等水平，有的人家庭负担重、困难多，可能还捉襟见肘。而领导干部身边的一些先富起来的人，他们腰缠万贯，过着灯红酒绿、纸醉金迷的生活，甚至国企高管也都拿着几十万、几百万的年薪，他们的工资待遇、他们的生活方式，让一部分领导干部心理失衡。目前领导干部大都是社会精英，在担任领导干部职位前，他们个人在学历教育、继续教育、实践锻炼上花费了大量时间和金钱，有的海归派前期自我培养费用上百万，但进入公务员队伍担任领导干部后，工资待遇与他们本人的期望存在着较大的落差，与社会上一些“成功人士”相比差距也较大，这些让他们心里的天平发生了倾斜，一旦某个事件发生，促使他们中有些人开始想方设法利用手中的权力寻租，以期过上体面的生活。当然也有那些精神高尚讲究奉献的人，如焦裕禄、孔繁森等领导干部，但大多数领导干部都是普通人，有最基本的需要，这种基本需要必须解决好，这也是对人性的尊重。过去我们过多强调领导干部的奉献，救助、扶贫等捐款领导干部要带头多交，党员领导干部结对子要多掏，没有人真正关心领导干部每个月微薄的工资能奉献几次？忽视了领导干部的基本需要，结果恰恰是领导干部在需要上误入歧途，该要的组织上考虑不周全难满足，不该要的，为了做官的面子，为了
体面的生活，自
己伸出了手，领导干部廉洁自律也就自然成为了一句空话。三是改善经济生活基本待遇，杜绝贪欲产生的机会。随着经济生活水平的逐渐提高，领导干部待遇应该有个改善提高。2006年工资改革以后，机关公务员工资基本上没有什么大的调整，但对工资、福利的规定、要求越来越高，过去机关逢年过节还发点钱、发点吃的、喝的，平时发点加班费、午餐费、交通费、高温补贴，现在都不发了，而工作上的要求一点没有降低，效能建设层层加码，责任追究力度越来越大，领导干部加班加点成为常态，甚至有的地方主要领导还提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，这凸显出领导干部薪酬、待遇与工作责任、工作压力的巨大落差。以笔者生活的合肥市为例，2013年6月5日，合肥市统计局发布统计数据称，2012年合肥市在岗职工年平均工资50722元。但现在省直机关一名工作20多年的副处级干部，年工资不到60000元，比在岗职工年平均工资只多几千元，如扣除前期学历教育、继续教育投入的费用，年平均工资还不与一个普通蓝领。既要马儿跑，又要马儿不吃草。长此以往，那些有经营管理头脑的精英分子被迫离开了领导干部队伍，下海经商或进入企业寻求高薪酬，无形中削弱了领导干部队伍力量；而留在领导干部队伍中的不少人就利用权力寻租寻求灰色收入。灰色收入就是腐败的初级阶段，积小腐为大腐，败坏了党风，损害了干群关系。在当前安徽经济发展状况下，省部级干部年薪30-40万元，市厅级干部年薪20-30万元，县处级干部年薪15-20万元，科局级干部年薪10-15万元，一般公职人员年薪8-10万元。基本上考虑到领导干部的前期教育投入和正常的消费开支。过去我们总认为新加坡高薪养廉，其实是一种误读。实际上是新加坡政府对公职人员要求非常苛刻，不少社会精英望而却步，只有用高薪才能吸引精英人才进入公
务员队伍，为国效力，所以新加坡政府公务员队伍整体素质较高，清正廉洁。目前国内公务员薪酬设计也应该参照新加坡、美国、香港等国家地区的做法，逐步提高领导干部薪酬达到一定薪酬水平。钱够花了，贪的风险系数大了，贪的欲望就自然而然的少了。过去我们过
多的考虑社会公平，要求领导干部讲奉献、讲责任，工资薪酬与社会上普通工作人员薪酬保持基本一致，这恰恰是造成了新的不公平，导致部分领导干部为了体面生活去进行权力寻租，造成了领导干部的腐败。四是实行公务员退休金制度，增强贪腐风险筹码。目前公职人员只要不被开除公职，光荣退休，享受一份退休金是不成问题的。这样对公务员、对领导干部没有任何退休金的风险，造成工作上干好干坏一个样，干与不干一个样。不履职尽责，其实也是一种腐败。拿着国家的工资，却不替国家干活，有时还要发发牢骚，甚至骂娘，这是何等的腐败。我们国家也可以参照西方发达国家的做法，领导干部工作尽责称职，工作期间没有党纪政纪处分，就可以全额拿到退休金。如果有处分，就按照处分的轻重、处分的次数，适当扣减退休金，直至扣完。倒逼公务员、领导干部履职尽责，不想犯“59岁”的错误。
不敢贪。
领导干部要求做到廉洁自律，“不敢贪”是核心。想不想是欲望，敢不敢则是胆量。现在一些年轻干部胆子特别大，有时为了过奢侈的生活，或赌博、或游玩，手伸得特别长，心思也特别大，没有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的边缘。为了解决好领导干部“不敢贪”的问题，一是加强警示教育，警醒当权者。要帮助领导干部算好“七笔账”。一算“政治账”，不要自毁前程；二算“经济账”，不要倾家荡产；三算“名誉账”，不要身败名裂；四算“家庭账”，不要妻离子散；五算“亲情账”，不要众叛亲离；六算“自由账”，不要身陷囹圄；七算“健康账”，不要身心交瘁。账账都算清楚了，当权者就有敬畏之心了，也就不敢贪了。在算好账的同时，还要经常带领领导干部参观廉政教育基地，让落马官员现身说法，特别是利用身边的腐败分子现身说法，用身边的事教育身边的人，触动大，更有教育意义。二是严肃执纪，有错必纠。“手莫伸、伸手必被捉”。过去我们对领导干部教育不够，要求不严，小错误不管、不说，怕得罪人。像王怀忠、胡长清这样的领导干部，社会上已经议论纷纷了，但在党内还是没有人批评指出，甚至是善意的提醒。“千里之堤毁于蚁穴”。加强廉政建设，就是要从小处着手，从小错误抓起，要着眼“抓得到”而
非“罚得重”，织就让贪腐行为无隙可乘的制度密网。如新加坡对贪污的界定重质不重量，不论数额，一律治罪，既有因受贿200多万新元被查出的，也有因收受2新元贿赂而被判刑的。我们也应如此，要像抓酒驾那样来抓领导干部遵纪守法的问题，领导干部只要违纪，就给予开除党籍、开除公职处分。当然违纪与违规要做出明确具体的界定，便于操作。让领导干部不敢有非分之想、不敢胡作非为、不敢犯不该犯的也犯不起的错误。三是公布财产，让领导干部成为透明人。公布财产，这是对领导干部实施监督行之有效的办法。发达国家已经实行多年，效果明显。但目前国内还停留在党内探索阶段，每年领导干部都要填写一个表格，向组织上报告个人重大事项，如收入、房产、股票、债券、股权、出国出境情况等。而组织上对这些领导干部自我报告的情况核实不够，再加上组织上对领导干部8小时以外社会上情况不了解，结果导致领导干部自我报告也就流于形式，很难起到监督作用。但如果实现财产公布制度，让领导干部财产状况大白于天下，情况就不一样了。
除了组织上必要的监督外，社会公众、新闻媒体都将会是一支不可无视的监督力量。领导干部一旦处于360°监督之中，他就会严格要求自己，管好自己的手不该拿的不拿，管好自己的嘴不该吃的不吃，管好自己的腿不该去的不去，不敢贪不敢腐，真正做到严于律己，规范行为。四是加大案件查办力度，苍蝇、老虎一起打。总书记在十八届中央政治局第一次集体学习的讲话中就指出：“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”为了应对这一客观形势，习近平表示：“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。”“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打。”他还强调：“对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。”十八大以来已有李春城、周镇宏、刘铁男、倪发科、郭永祥、王素毅、李达球、衣俊卿、蒋洁敏9名省部级官员落马，一系列事实表明，新一届中央领导集体的反腐力度为近三十年来最大，彰显“有腐必反”的坚强决心。“有腐必反”的决心越大，查办案件的力度越大，领导干部也就越不敢贪腐，领导干部清正廉洁之风气就会逐渐形
成，党风就会逐渐好转，人民群众也就会越来越满意。当然在打“老虎”和打“苍蝇”问题上，“老虎”好打，但“苍蝇”难除。打“老虎”只要有决心，目标大，好打。而“苍蝇”除四害这么多年还是除不掉，可见其生存能力极强，并且“苍蝇”社会危害更大，它总在我们耳边嗡嗡响，老百姓烦得很。所以，我们要高度重视“苍蝇”的问题，铲除滋生“苍蝇”的土壤，将“苍蝇”扼杀在摇篮之中。
不能贪。
领导干部要求做到廉洁自律，“不能贪”是保证。敢不敢是胆量，能不能贪则是“能力”。当然反腐败就是要消除领导干部权力寻租搞
腐败这种能力。只有领导干部没有机会、没有途径、没有能力去搞腐败了，腐败现象就会逐渐减少了，就会真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。一是做好顶层设计，规范领导干部从政行为。过去我们领导干部犯错误，甚至犯罪，我们党和政府是有一定责任的。领导干部的培养也是一种投入，很长时间以来，我们党和政府这种投入与产出是不成比例的。陈希同、陈良宇、***这些高级领导干部违法犯罪，是反腐败的成绩，更是我们培养领导干部的失败，这非常需要深刻反思和检讨。领导干部廉洁自律，两袖清风，是一种教育，是一种要求，但不是一种必须。要允许一部分干部思想开小差，这是对人性的尊重，是对客观规律的尊重。但对这部分思想开小差、有贪腐欲望的干部怎么办，关键是做好顶层设计，建立健全制度，规范领导干部的从政行为。官员该干什么，不该干什么；官员能干什么，不能干什么，都要设计好，规定一定要具体，越细致越方便操作。就像今年中秋节，中纪委就明确要求不准送月饼，很具体很到位，操作起来也很方便。过去我们很多制度、规定就是太模糊、太原则，结果导致执行起来就流于形式，没有起到任何约束作用。加强权力约束，把权力关进制度的笼子里，让那些思想开小差的干部没有机会、没有途径、没有能力进行权力寻租，从而达到防腐反腐的目的。二是从源头做好权力的配置，让领导干部没有贪腐的机会和手段。防治腐败，既要管好权力的运行，更要从源头上做好权力的配置。首先要放权。过去我国效仿前苏联管理模式，高度集权。但随
着市场经济发展，高度集权的模式越来越不适应今天改革发展形势的需要。李克强总理多次强调，要处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权力放掉，把该管的事务管好。十八大以来，国务院多次下放行政
审批事项。3月14日《国务院机构改革和职能转变方案》提出取消和下放117项行政审批项目，7月13日国务院再次发布关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定，9月25日国务院常务会议决定再取消和下放75项行政审批事项。至此，新一届政府取消和下放的行政审批事项已达242项。随着国务院取消和下放行政审批事项，领导干部手中的权力将随之越来越少，这也使领导干部利用权力寻租的机会和手段也越来越少，从源头上杜绝了领导干部贪腐行为的发生。在做好权力下放的同时，我们还要做好领导干部手中权力的分权。一方面建立权力结构科学化配置体系，“实现决策权、执行权、监督权相对分离”，逐步健全分权制约机制，加强对权力的程序制约，做到有权必有责、用权受监督。另一方面将领导干部手中的权力进行拆分，实施分段管理。分权的目的就是要求将行政审批事项，根据事前、事中、事后三个环节，结合关键点，设计好相关工作程序，分到不同工作人员手中，“铁路警察各管一段”，只有流程，没有干涉。分管领导也只是在最后环节把关签字，不能对前道程序进行非正常因素的人为干预。不要因为一味迎合企业和一部分人的需要提速提效而牺牲程序，造成领导一句话，程序都不要了，权力最终干预了制度，使腐败有机可乘。放权、分权，最终目的是铲除腐败的土壤，让领导干部不能利用权力作交易，失去权力寻租的机会和途径，腐败自然而然就会销声敛迹。三是加强权力监督，杜绝“一把手”滥用职权。绝对的权力就会产生绝对的腐败。领导干部手中都有一些大大小小的权力，要加强对权力的制约机制建设，让权力在阳光下运行。现在机关内部对领导干部权力的监督主要依靠纪检监察部门，纪检监察部门一是上级派驻，二是内设，不管是派驻，还是内设，都是同级监督，效果十分不理想。并且纪
检监察部门还做了很多驻在单位、部门的工作，种了别人的田，荒了自己的地，真正该做的纪检监察工作反而没有做好。当前党委政府各单位各部门“一把手”权力过大，上级情况不明了监督不到位，同级纪检监察部门又不方便监督，造成监督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它领导干部都好管。要借鉴新加坡贪污调查局、香港廉政公署做法，纪检监察部门应实行全国垂直管理，直接对中纪委书记负责。纪检部门监督同级党委重大决策、人事任免、重大项目、重大开支等。监察部门加强对同级政府履职尽责、效能建设的监察，防止滥用职权。纪检监察部门履行职责不受同级党委政府干扰，授予必要的监督权限，直接对上级纪检监察部门直至中纪委负责，这样的监督才有效果，这样的监督才能使领导干部“不想”、“不敢”、“不能”贪腐。
坚决反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。加强领导干部廉洁自律，不能一蹴而就，有一个艰难的过程，但今天我们就从领导干部“不想贪”、“不敢贪”、“不能贪”三个方面抓起，时刻切记“进京赶考”只有起点，没有终点，“决不当李自成”，始终做到自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。
第三篇：领导干部廉洁自律情况
领导干部廉洁自律情况
今年以来,在县委、县纪委、县直工委的领导下，按照年初廉政建设目标责任制要求，我局全体领导干部认真学习《两个条例》、《实施纲要》及中央、盛市、县有关加强廉政建设的条例、规定,坚持“超前制约，严格把关，强化监督，纠建并举”的方针，加强源头治理，扎实推进我局领导干部廉政责任制执行和廉洁自律工作深入开展，为构建和-谐陕县、提前实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保障。现将2009年个人党风廉政建设责任制执行情况及廉洁自律工作汇报如下：
一、提高对党风廉政建设的认识
在不断学习和对党风廉政建设提高认识的基础上，把此项工作放在首位，摆上位置。首先对党风廉政建设做了认真研究，确立了指导思想，制定了《陕县农机局2009年党风廉政建设工作意见》、《陕县农机局开展作风转变年活动实施方案》，建立了领导机构，完善了制度措施，健全了层级式责任制和层级式责任追究制，从思想上树立六种意识：一是树立学党章，抓廉政，明是非，知荣耻的自我意识;二是强化分工明确，各司其责,有强烈事业心的责任意识;三是既要集中又有广泛征求群众意见和吸取群众意见的民-主意识;四是转变作风，心系群众，谋利群众，树立为民服务的公仆意识;五是坚持依法办事，强化公正、公开，接受全面监督意识;六是常抓不懈，长紧不松，采取教育在先，树立自警、自盛自律的警钟意识。在严格执行《工作规划》、《两个条例》和用“四大纪律”、“八项要求”规范班子的行为，结合局整体工作，做到“六个必须”。一是必须坚持把党风廉政建设与学《党章》及“三好一强”、开展作风转变年活动，创建”四型机关”，打造服务型局委结合起来;二是必须坚持党风廉政建设与“明是非，知荣辱”，树立社会主义荣辱观结合起来，把提高党员干部队伍的思想素质和行业“四风”建设，转变作风，改善服务态度，提高服务质量，促进经济发展的全员责任目标结合起来;三是必须坚持把党风廉政建设与局的目标、“三项改革、三项整顿、三项治理”优化经济发展环境，构建和-谐稳定社会结合起来;四是把党风廉政建设与发扬民-主，强化监督，改变领导方式，提高执政能力结合起来;五是必须坚持把党风廉政建设与建立健全和完善各项规章制度和落实“三全机制”、“三大责任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何个人特殊行为的捆-绑机制结合起来;六是必须坚持把党风廉政建设与行业的拓宽服务内容，增加群众收入推进新农村建设结合起来，把“六个必须”坚持作为班子工作的行为规范,约束和制约班子，保证对党风廉政建设工作的认识到位。
二、建立健全长效机制，把党风廉政建设工作渗透在日常工作之中
1、确立党风廉政建设的指导思想。“超前制约、严格把关，强化
监督，纠建并举”，抓好源头治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重点，注意工作细节，严格办事程序，接受社会监督，把发现问题和解决问题统筹兼顾，提高自觉执行党风廉政建设各项规定，抵御反腐-败和与不正之风做斗争的能力，达到党员干部队伍纯洁，构建和-谐稳定。
2、建立“四大体系”工作机制：一是领导组织机构建设体系;二是建立健全制度体系;三是建立完整的监督体系;四是目标任务的考核。
二是公开、公示原则;三是一把手负总责，主管领导负主要责任，党员干部承担具体责任的层级式分工原则;四是全员监督原则;五是责任追究原则。
4、强化“六个到位”：一是思路要清，认识到位;二是有章可循，配套措施到位;三是强化目标任务，责任落实到位;四是相互协调，工作支持到位;五是领导党员干部率先垂范，模范执行到位;六是严格自觉，相互批评、互相监督、关口前移，自查自纠，杜绝个人特殊行为到位。
5、严格“九个禁止”：一禁止铺张浪费大吃大喝;二禁止行贿、受贿和接受馈赠有价证券及物品;三禁止赌博、发包、为人办事等不正当手段聚汇钱财;四禁止不注意形象，不拘小节;五禁止到不文明场所，参加不文明的活动;六禁止乱收费、乱罚款或搭车收费;七禁止利用公车办私事或外出旅游及婚丧嫁娶;八禁止违犯政策，超越权限，乱开口子，随意表态;九禁止以权谋私，以公肥私。
6、把握“四个严格”：一严格管好身边人;二严格管好子女和配偶;三严格管理自身行为和生活作风;四严格办事程序和审批权限。
7、把党风廉政建设贯穿整个工作之中，使党员干部做到服务于民的“六个转变”。一是管理型向服务型转变;二是坐等服务向上门服务转变;三是单一型服务向综合型服务转变;四是低能型向高效型转变;五是粗放型向科技规范型转变;六是引进示范型向整体铺开型转变。
8、把党风廉政建设与深入基层，重心下沉，零距离服务，提高办事效率，使党员干部做到“七个承办”为基本点，即承诺的事情要快办，紧急的事情加班办，群众的事情上门办，特殊的事情想法办，三农的事情下乡办，棘手的事情耐心办，突发的事情要应急办的积极工
作态度，面向基层，服务“三农”。
9、把廉政建设与管理规范化、业务现代化、办事公开化的“八制管理”相结合推进整体工作。即：窗口受理承办制;重大事宜审批制;政务、财务公开制;重大决策民-主制;党务、事务公示制;目标任务责任制;廉政信访报告制，责任事故追究制。
10、不断创新廉政建设内容，刷新廉政建设目标，丰富廉政建设内涵。深入开展旱作农业机械化工程、安全绿色通道工程、科技三下乡工程、开放型农机化服务工程及四项服务：公开承诺服务、便民服务、窗口服务、上门服务;四项活动：检审服务月活动，科技培训、技术推广、安全监理三下乡活动，夏秋跨区作业活动，分片包村活动为支撑的党建工作和廉政工作新格局。
11、构建党的廉政建设和巩固学教机制的“八大环境”，创造经济发展氛围：建立纠建并举，惩防并重的反腐倡廉的清政廉洁的环境;规范执法行为，健全治理农机市场的经营环境;构建长效机制，建立务实高效的政务环境;依法行政办事，建立公开严明的法制环境;加强民-主和法制建设，营造严肃透明的政策环境;打造服务型局委，建立为民开放的农机服务环境;开展“先锋工程”和“三好一强”活动，建立文明和-谐和的人文环境;打造信息网络和管理服务平台，加大对外宣传工作力度，构建和-谐的外部发展环境，形成领导想全局、谋全局;中层想协调，谋合作;全员想团结，谋配合;领导干部想作风，谋服务，求实效;党员干部想事业，谋创新，谋发展的良好氛围
第四篇：领导干部廉洁自律制度
领导干部廉洁自律制度
为加强党风廉政建设，进一步规范党员领导干部从政行为，使每个党员领导干部真正做到廉洁自律，勤政为民，根据上级纪委对领导干部廉洁自律的有关要求和规定，制定本制度。
1、认真学习上级关于加强党风廉政建设的各项规定，增强法律意识和廉政意识，模范遵守党的纪律和国家的法律法令，自觉接受组织和群众的监督。
2、坚持党的民主集中制原则。凡涉及全场的重大事项，必须经领
导班子集体讨论决定，实行民主、科学决策。尤其在干部任免、人员调动、重大项经费开支等问题上，坚持集体决策，不得个人说了算。
3、不以权谋私，不索贿受贿。在各种公务活动中，不准接收可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准收受直接管理和服务的对象以及其它与其行使职权有关的单位和个人的现金、礼品等。
4、不从事第二职业，不经商办企业，不在企业投资入股，不从事有偿中介活动；不利用职权为家属子女、亲朋好友、身边工作人员提供方便，不谋求标准、制度以外的任何私利和特权。
5、遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。不到下属单位报销应由个人负担的费用，不私自向下属单位指令或协调安排任何人员。
6、发扬艰苦奋斗传统，禁止挥霍公款、铺张浪费。严格接待规定，降低接待规格，下基层要轻车简从，不准用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，不擅自用公款配备和使用通信工具。
第五篇：2011领导干部廉洁自律情况总结
2011年领导干部廉洁自律工作情况总结
一年来，我校领导班子紧紧围绕教育中心工作，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、扎实工作，以坚定不移的态度，坚强有力工作和坚持不懈的努力，坚持标本兼治、综合治理，不断加大治本力度，全面深入推进廉洁自律工作进程，为学校发展提供坚强的政治保证。
今年是建党九十周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，强调政治纪律更有着特殊重要意义。认真落实党风廉政建设工作，是从严治党、从严治政的重要措施，是“坚持三个代表，保持共产党员先进性和讲正气、树新风”的重要体现，是促进党风好转，遏制腐败现象，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的重要保证。根据市纪委、市委组织部《2011年郑州市教育局领导干部廉洁自律工作意见》，我校领导班子认真进行贯彻落实，积极采取措施，加大工作力度，确保全年党风廉政建设责任制和反腐败各项工作任务圆满完成。
一、结合“讲正气、树新风”主题教育，学校领导班子的责任目标分解情况和责任制工作意见更有针对性，强调学校党政领导干部为
责任主体，并成立了由郑科建、鲁沛烨、和刚、陈学义等同志组成的廉洁自律领导小组，坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针，增强了责任意识，自觉做
到自重、自省、自警、自励，并带头管好自己，管好班子，管好队伍。我校领导能始终做到同党中央、同上级党委保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不谋个人私利；管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费，不贪图享受；处处务实为民，不弄虚作假，不与民争利。
二、在局党委的周密部署和悉心指导下，我校认真贯彻落实“讲正气、树新风”主题教育的各项要求。通过主题教育，在全体党员、发展对象、培养对象、入党积极分子中深入开展党性、党风、党纪教育活动，通过主要领导作动员、党员集中听报告等方法加强了干部权利观教育和师德师风教育，通过广泛征集群众意见、制定各项整改措施、狠抓责任落实，切实为群众办实事、办好事，解决了一批长期没有解决的问题。得到了人民群众的一致好评。真正起到了“提高党员素质、加强基层组织；服务人民群众，促进各项工作”的目的。
三、进一步规范和明确学校收费项目、收费标准；坚持收支两条线，加强教育经费的管理监督，全面落实“一费制”收费政策，禁止搭车收费；规范教学用书，禁止乱收费。切实加强学校收费管理，对社会反映强烈的收费等热点问题进
行自查，动员学校广大教职员工，统一思想，端正态度，以实际行动自觉接受学生、学生家长和周边居民的评议。
四、实行校务公开，是搞好学校民主管理的重要形式。校务公开有利于加强学校的管理工作，能够使群众在全面了解学校重大活动的基础上，提出自己的看法和主张，使学校管理工作增强民主性和科学性，提高学校管理水平；校务公开还有利于促进依法治校和党风廉政建设，定期或不定期地公开学校的重要情况和重要事项，一方面促进领导班子依法行使职权、廉洁自律、自觉抵制不正之风，另一方面促
进领导班子进一步加强党性和思想修养，严格规范自身行为，切实做到清正廉洁；校务公开还有利于强化学校民主监督，使民主监督具体化、制度化，使广大教工对学校的民主监督权利得以充分行使。
继续推行校务公开制度和收费公示制度，通过设立长期固定的收费公示栏、公示牌，公布学校的收费项目、收费标准、收费范围、投诉电话、对家庭困难的学生实行减免的政策等，增加学校收费工作的透明度。
五、进一步提升教育教学质量，内练素质，外塑形象的同时；严格招生纪律，进一步规范招生行为。在五十一中营造“争做人民满意教师，争创人民满意学校”的良好氛围。我校继续认真组织开展“三进”和“三评”活动，实施“三名工程”，加强学校教师的职业道德建设。我校领导要求，要结合《新义务教育法》，按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《郑州市中小学教师职业道德建设十项规范和违背教师职业道德行为十条惩戒》的要求，深化“五个一”（向家长写一封公开信、发放一份征求意见书、召开一次家长会、进行一次家访、与每位学生进行一次平等谈话）活动，开展学生评教师、学生家长评学校、社会各界评教育的“三评”活动和“三进”（进学生家庭，发动教师对每位学生进行一次家访；进学生教室，帮助学生解决学习和生活上的困难；进社区听取对教育工作的意见和建议）活动，进一步增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性。
总之，廉洁自律贵在自觉。自重、自省、自警、自励是自觉的四种表现，能否做到这“四自”，归根到底还得靠解决人的世界观、人生观和价值观，只有从思想上真正解决问题，行动上才能自觉。
一年来，我校始终把领导干部的廉洁自律建设和反腐败工作放在学校整体工作的首要位置，强化责任，一级抓一级，层层抓落实。把进行日常抽查、年中督查和年底考核有机结合起来，切实加强和落实党风廉政建设责任制，使我校的各项工作再上一个新台阶。
中共郑州市第五十一中党总支
2011年12月
领导干部廉洁自律工作情况总结
中共郑州市第五十一中党总支
2011年12月
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