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2022年《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)

神洲文档网 发表于2022-03-16 21:39:13 本文已影响

下面是小编为大家整理的2022年《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案),供大家参考。

2022年《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)

《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)

一、填空题

1.《干部任用条例》规定,坚持和加强党的全面领导,应坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终。

2.各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。

3.为了坚持和加强党的全面领导,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。

4.《干部任用条例》规定,党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

5.《干部任用条例》规定,民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

6.《干部任用条例》规定,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,可以等额确定考察对象。

7.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

8.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应深入考察道德品行,注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

9.《干部任用条例》规定,考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。

10.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。

11.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

12.《干部任用条例》规定,考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)签字。

13.双重管理干部的任免,双方意见不一致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。

14.《干部任用条例》规定,党委(党组)讨论决定干部任免事项,在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

15.《干部任用条例》规定,需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人干部人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

16.《干部任用条例》规定,党政领导职务实行选任制、委任制和聘任制。

17.《干部任用条例》规定,提拔担任厅局级以下领导职务的,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示。

18.《干部任用条例》规定,由党委(党组)决定任职的,任职时间自党委(党组)决定之日起计算。

19.《干部任用条例》规定,党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

20.《干部任用条例》规定,辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

二、单选题

1.《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的(D)。

A.基本依据B.主要依据C.重要依据D.基本遵循

2.《干部任用条例》规定,选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在(C)内有效。

A.3个月B.6个月C.一年D.两年

3.《干部任用条例》规定,特别优秀或工作特殊需要的干部,可以(C)。

A.突破任职资格规定

B.越级提拔担任领导职务

C.突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务

D.突破任职资格规定和越级提拔担任领导职务

4.《干部任用条例》规定,组织(人事)部门将初步建议向(A)汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。

A.党委(党组)主要领导成员

B.党委常委班子成员

C.党委书记

D.党委书记、党委副书记

5.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由(C)推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。

A.党委(党组)

B.组织(人事)部门

C.党委(党组)或者组织(人事)部门

D.党委(党组)和组织(人事)部门

6.机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,应当由相关党组织和出具廉洁自律情况结论性意见。(C)

A.组织部门B.办公室C.纪检监察机构D.巡察办

7.考察组由(B)以上成员组成。

A.一人B.二人C.三人D.四人

8.双重管理干部的任免,协管方自收到主管方意见之日起(C)内未予答复的,视为同意。

A.一周B.半月C.一个月D.二个月

9.对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经(C)同意。

A.上级党委B.同级党委

C.上级组织人事部门D.同级组织人事部门

10.党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B)以上成员到会。

A.三分之一B.三分之二C.二分之一D.五分之四

11.提拔担任厅局级以下领导职务的,公示期不少于(A)。

A.五个工作日B.七个工作日C.七天D.十天

12.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,(B)内不安排领导职务。

A.半年B.一年C.一年半D.两年

13.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,(B)内不得担任高于原任职务层次的领导职务。

A.一年B.二年C.三年D.五年

14.因不适宜担任现职调离岗位、免职的,(B)内不得提拔。

A.半年B.一年C.一年半D.两年

三、多选题

1.完善选人用人制度机制,要严把选人用人政治关、品行关和(ABC)坚决匡正选人用人风气。

A.能力关B.作风关C.廉洁关D.形象关

2.(BC)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,全面履行选人用人主体责任。

A.各级党员干部B.各级党委C.各级党组D.各级党组织

3.《干部任用条例》规定,地方领导班子换届,由本级党委书记与(ABC)根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,确定考察对象。

A.副书记B.组织部长C.纪委书记D.各党委常委

4.《干部任用条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,应深入考察(ABC)和政治担当、政治自律等方面的情况。

A.政治忠诚B.政治定力C.政治能力D.政治信仰

5.考察材料包括(ABCD)

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;

B.主要缺点和不足;

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况;

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

6.非******党员拟任人选,应当征求党委统战部门和(BCD)的意见。

A.群众B.民主党派主要领导成员

C.工商联主要领导成员D.无党派代表人士

7.与会成员对任免事项,应当逐一发表(ABC)或者等明确意见,党委(党组)主要负责人应当最后表态。

A.同意B.不同意C.缓议D.弃权

8.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系,不得在其中一方担任领导职务的机关从事(ABCD)工作。

A.组织(人事)B.纪检监察C.审计D.财务

9.领导干部不得在本人成长地担任的职务有县(市)党委和政府及(ABC)

A.纪委监委B.组织部门

C.法院检察院公安部门主要领导成员D.政协主席

四、判断题

1.树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的干部。()实绩

2.《干部任用条例》规定,注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好青年年龄段干部。()各

3.《干部任用条例》规定,选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定。(√)

4.《干部任用条例》规定,任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔,但是特殊情况下可以提拔。()不可以

5.《干部任用条例》规定,不得在任职年限上连续破格,对特别优秀的可以越两级提拔。()不得越两级

6.地方党政领导班子成员可以从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。()应当

7.《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。(√)

《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。(√)

8.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。(√)

9.个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的,民主推荐程序必要时也可以先进行会议推荐,再进行谈话调研推荐。(√)

10.先进行谈话调研推荐的,可以提出会议推荐参考人选,参考人选可以差额提出。()应当差额

11.单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同,且谈话调研推荐意见集中的,应当进行会议推荐。()可以不再

12.根据工作需要,必须在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选,在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。()可以

13.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。()可以由

14.对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内公示。(√)

15.考察党政领导职务拟任人选,应当听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。()可以

16.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委、政府和人大常委会、政协领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委常委会提名并提交***无记名投票表决。()没有人大常委会和政协

17.党委(党组)有关干部任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)三分之二成员同意后方可进行。()超过半数

18.党委(党组)讨论决定干部任免事项,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定。(√)

19.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届,在同一职位上任职满十年的,必须交流。(√)

20.在同一职位连续任职达到两个任期的,不再推荐、提名或者任命担任同一职务。(√)

21.同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(√)

22.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。(√)

23.有三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作。(√)

24.领导干部一般不得在本人出生地担任市(地、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。()成长地

25.因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的,应当免去现 当前隐藏内容免费查看职。(√)

26.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用。(√)

五、简答题

1.选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则有哪些?

(一)党管干部;

(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

(五)民主集中制;

(六)依法依规办事。

2.《干部任用条例》规定,破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合的条件有哪些?

在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。

3.《干部任用条例》规定,不得列为考察对象的情形有哪些?

(一)违反政治纪律和政治规矩的;

(二)群众公认度不高的;

(三)上一年年度考核结果为基本称职以下等次的;

(四)有跑官、拉票等非组织行为的;

(五)除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

(六)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(七)其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

4.《干部任用条例》规定,考察党政工作部门领导干部的重要内容是什么?

应当把履行党的建设职责,制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等。

5.《干部任用条例》规定,考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般是什么?

(一)党委和政府领导成员,人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员;

(二)考察对象所在单位领导成员;

(三)考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员;

(四)其他有关人员。

6.《干部任用条例》规定,考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般是什么?

(一)考察对象上级领导机关有关领导成员;

(二)考察对象所在单位领导成员;

(三)考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员;

(四)其他有关人员。

7.《干部任用条例》规定,提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年?

(一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务;

(二)纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务;

(三)法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

8.《干部任用条例》规定,交流的对象主要有哪些?

因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

9.加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行的制度有哪些?

干部选拔任用全程纪实和任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等制度。

六、论述题

1.《干部任用条例》规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备的基本资格是什么?

(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国******章程》等规定的党龄要求。

2.《干部任用条例》规定,地方领导班子换届,民主推荐应当经过的

程序有哪些?

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;

(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;

(三)召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明换届有关政策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表;

(四)对民主推荐情况进行综合分析;

(五)向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。

3.《干部任用条例》规定,地方领导班子换届,谈话调研推荐一般参加的人员有哪些?

(一)党委成员;

(二)人大常委会、政府、政协领导成员;

(三)纪委监委领导成员;

(四)法院、检察院主要领导成员;

(五)党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员;

(六)下一级党委和政府主要领导成员;

(七)其他需要参加的人员,可以根据知情度、关联度和代表性原则确定。

4.考察党政领导职务拟任人选,应当经过的程序是什么?

(一)制定考察工作方案;

(二)同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

(三)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

(五)同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

(六)综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

(七)向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

(八)考察组研究提出人选任用建议,向派出考察组的组织(人事)部门汇报,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案,向本级党委(党组)报告。

5.市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委常委会提名并提交***无记名投票表决。不得提交会议讨论的情形有哪些?

(一)没有按照规定进行民主推荐、考察的;

(二)拟任人选所在单位党委(党组)对廉洁自律情况没有作出结论性意见的,或者纪检监察机关未反馈意见的,或者纪检监察机关有不同意见的;

(三)个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的;

(四)线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的;

(五)干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

(六)巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的;

(七)没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项;

(八)其他原因不宜提交会议讨论的。

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