篇一：工会工作存在问题及整改措施怎么写
工会自查报告及整改措施
一、高度重视，加强组织领导
一是调整组织机构。为进一步履行好人口和方案生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和方案生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和方案生育工作，配备一名兼职人员负责人口方案生育具体工作。二是抓好工作结合。XX年，县总工会把履行人口和方案生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作方案，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和方案生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核三是加强组织协调。为形成人口和方案生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和方案生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和方案生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和方案生育宣传教育活动，教育广阔职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持方案生育一票否决制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，但凡方案生育职责落实不到位的单位和违反方案生育政策的个人均不能参加评选和推荐。
二、广泛宣传，积极推进生育文明建设
县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和方案生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和方案生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和方案生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行方案生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[XX]38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作方案，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创立模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念三八妇女节活动，今年3月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将方案生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广阔职工日常借阅学习。
三、结合实际，全力关心女职工
一是开展女职工帮扶，营造良好气氛。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为方案生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对方案生育户实行优先照顾，帮助方案生育户解决一些实际困难。XX年，开展临时救助29人次资金29800元;开展金秋助学131人次资金107000元;开展送清凉活动3000人次资金7万余元，其中女职工1400多名;联合县人社局在全县范围内开展春风行动现场招聘会14场次，达成就业意向3000余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将方案生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行方案生育的荣耀，引导形成良好的舆论气氛和生育观念，带动更多的职工自觉实行方案生育。
二是开展关爱行动，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工关爱行动为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在三八节前后，为全县300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生效劳中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性两癌筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在效劳妇女工作中，XX年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达2459人次61475元，其中县总工会免费赠送300人次;开展单亲女职工救助27人次;六一节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的2户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地
把广阔女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和效劳妇女的作用。
三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知政务公开使职工对公司、管理处所开展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。
〔三〕努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的纽带和桥梁的作用。
〔四〕工会工作丰富多彩，文化气氛浓厚。
为了进一步活泼水富管理所的文化气氛，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：
1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；
2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了三八妇
女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；
3、五月管理所工会在党总支的`号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展唱红歌比赛和职工体育竞赛活动；
4、积极参加公司职工运动会；
5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明效劳比赛等业务技能比赛活动。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开
展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。
２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；
3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展巾帼建功、五好文明家庭创立和安康杯竞赛等活动。
总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的第二家庭和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。
工会自查报告及整改措施
通过学习《关于开展工会机关团队建设活动月的实施方案》的文件精神，结合个人上半年的工作和学习，认真查摆自身存在的问题，存在的问题主要有以下几点：
1、工作业务还不熟练，争创一流的意识不强。平时的工作中遇到镇街工会请教的问题，有的时候并不能第一时间解答，而是需要现场去翻阅工会书籍。遇到一些困难总想着请教领导和同事，没有扎下心来仔细去学、认真去看、细心去做。同时，平时工作只注重于完本钱职工作，忽略了吸收一些新的业务知识，个人争先创优的意识不强。
2、工作思路不清晰，没有做好详细的规划和安排。平时工作注重完成上级布置的各项工作和领导交付的具体业务，没有认真规划好以后的工作安排，没有高标准、严要求自己，导致在工作过程中出现工作进度较慢，工作并没有按照规定按时完成。
3、工作中的责任感和事业心不是很强。平时在工作中满足于正常化，更多的是满足于只完成自己承当的业务工作即可。有时候干工作只从自身出发，对于部门整体的一些业务知识理解的还是不够透彻，尽管按照上级部门要求完成了相关工作，但存在拈轻怕重，责任感不强的情况。在工作中还存在看到、想到但是并没有做到的情况，还需要进一步增强个人的责任感和事业心。
针对以上几个方面的问题，我会做到以下几点来整改自身存在的一些问题：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强对《工会章程》和《工会基层组织建设选举操作实务微手册》的学习，在日常工作中遇到问题多查阅专业书籍，熟悉相关知识，在业余时间多进行总结，多在实践中不断地提升自己，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在个人思想工作方面，深化学习，学习最新的政策和理论知识，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自己的思想理论水平，增强自己的责任感和事业心。平时工作中把自己所学到的业务知识联系到实际工作中，坚持理论联系实际，注重学以致用。
在平常工作中，遇到不懂得业务知识，要秉持谦虚谨慎的态度，多向领导和同事进行请教，平时多和同事进行交流和沟通，互相学习，在交流沟通过程中学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提升自己的业务水平，来更好的适应新时代工会工作，来更好的为工会的建设和开展奉献自己的一份力量。
篇二：工会工作存在问题及整改措施怎么写
工会问题及整改措施
篇三：工会工作存在问题及整改措施怎么写
幼儿园工会工作存在问题及整改措施
一、目前我国幼儿园工会工作存在的问题
(一)工会工作中思想素质偏低，解决能力较弱
在幼儿园教育工作当中，幼儿园工会作为最核心的力量，深化幼儿园工会工作有助于确保幼儿园教育工作正常进行，但就当下的幼儿园工会反馈的情况来看:领导与工会组织功能很弱，仅限于表面领导，所开展的工会组织，其思想素质整体不高，例如:由幼儿园工会举办的相关工作中，对思想政治的关注力度明显不够，同时在这方面缺少考核，让幼儿园教学面对突发状况无能为力，这样直接影响了当代幼儿园的教学效率。同时这种情况也是当下幼儿园教学最普遍的问题，严重制约了幼儿教学以及教育发展。
(二)较低的文化业务素质
在素质教育当中，幼儿园教育是最基础最关键的阶段，幼儿园工作者的综合素养与业务能力直接关系着幼儿园的教育以及发展。就当代幼儿园工会的业务水平与文化素养反馈的情况来看:很多基层工作者的文化素养并不高，所以组织幼儿园工会时根本达不到预期目标与工作要求。如:幼儿园在工会组织当中一味的蒙头抓，没有做好主次之分，外加工会只是以组织的方式存在，缺少强制性，所以工会根本达不到化解问题的效果。
(三)法律意识相对薄弱
之所以创办幼儿园工会，其目的是为幼儿园教育提供有效的工作依据，但当下很多幼儿园缺少有效的教育制度、工作人员综合素养整
体偏低，基于幼儿园工会的法律制度与意识不够充分，对工会合法权益的维护力度不够，维护能力整体不高，都会让幼儿园陷入被动的工作状态，严重时还将阻碍工作开展。也正是因为当代幼儿园缺少有效的法律意识，所以严重制约了常规教育工作，甚至阻碍当代教育目标的落实。
二、幼儿园工会工作的创新和发展措施
(一)做好工会团队建设工作，打造良好的干部形象
1、改善思想与政治素养，提高分析和处理问题的水平
从幼儿园工会干部素养来看:政治素质不止是工作方向，也是工作灵魂。将政治思想作为依据，工会干部有两种情况:一方面，是行动、思想与政治上必须和党始终一致;另一方面，谨记工人阶级属于领导层，而教职工属于整个幼儿园的管理层，如果幼儿园没有教职工，势必会影响幼儿园工作开展，而工会则成为摆设。对此，幼儿园工会干部必须始终坚持“依靠”的工作方针，结合幼儿园教职工的主体功能开展相关工作，在学习当中不断提升自我工作能力与综合素养。
2、改善文化业务能力，贯彻工会职能
在幼儿园工作的工会干部，必须提升观察能力，通过酝酿价值、塑造形象，从根本上掌握法规、法律以及相关政策;同时还要有钻研的精神，不仅要掌握具体业务，同时还要吃透具体知识与相关理论方案，这样才能从整体上践行工会职能，让幼儿园教学和工会组织安排有机的整合到一起，也只有这种安排，才能提高工会的发言底气，在响应校领导号召的同时，规范工会的相关工作部署。
篇四：工会工作存在问题及整改措施怎么写
?会整改措施范?3篇乡镇?会整改措施?、建?健全各项制度，推动?会?作全?发展我乡?会组织各族职?深?学习贯彻?治区党委?会会议和区总九届四次全委(扩?)会议精神，把学习精神贯穿到?作中去，做到“?个统?”，即把???会?部的思想统?到?治区党委?会?作会议上来，使?会组织始终保持正确的政治?向；“?个坚持”即坚持党的全?全意依靠??阶级的根本指导?针；努?实现“三个突破”即实现?会组织动员全乡各族职?为实现“??五”规划建功?业和提?职?队伍素质的新突破。实现?会维权机制建设，特别是维护职?合法权益?作的新突破。实现加强?会组织建设，不断增强?会组织战??和凝聚?的新突破。着?解决?会维权机制，?会?部维权能?和素质、?作作风等??存在的问题。深?实施“创建学习型组织，争做知识型职?”活动。今年来，我乡?会把“创争”活动重点放在职?技能培训上，根据不同的职业岗位进?形势多样化培训，在培养和提?各族职?的学习、创新、竞争、创业和维护??合法权益的能?上下功夫。结合“创争”活动进?步加??会职?培训的?作?度。加强维权机制建设，依法维护职?的合法权益。我乡?会认真贯彻全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职?合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》准确把握维权机制建设的指导思想，原则要求和基本任务，以国有、集体改制企业为重点，努?实现?会维权机制的法制化、规范化和社会化。配合劳动部门积极推进劳动合同和集体合同的签订?作，以扩??公有制企业、农民?和灵活就业?员的覆盖?为重点，协助劳动保障部门监督检查劳动合同执?情况，规范企业???为，提?劳动合同和集体合同的签订、履约率。突出做好农民?的维权?作，协助监督??单位确保农民??资的按时?额发放，关注和推动解决在同?企业农民?与正式?同?不同酬的问题，清除对农民?的各种政策、歧视。协助??单位搞好就业服务和职业技能培训。做好困难职?的帮扶?作，在完善特困职?档案的基础上，建?完善困难农民?档案，努?构筑和完善法律政策咨询，就业服务，?活救助，医疗救助，???学救助为?体的困难职?帮扶体系。努?使?会帮扶纳?社会化帮扶?格局中去。?泛宣传对下岗失业?员所采取的各项优惠政策，实施再就业体系。加强?会班?和?会?部队伍建设，增强?部政治责任感和?局意识，提??会领导业务?平，判断形势的能?，适应市场经济的能?，应对复杂局?的能?，服务?局的能?，依法办事的能?，竭诚为职?群众说话办事。同时，督促完成有关乡?会班?换届、选举?作，推进?会?部队伍维权能?建设，努?加强基层?会?部培训?作。做好?会的各项基础?作，加?依法收缴?会经费的?度，积极探索?会经费税务代征、财政划拨和建会筹备?等形式促使各类企事业单位依法?额拨缴?会经费，建?健全各级?会?职?委员会实施?职?建功?业和?职?提升?程，加?维护?职?特殊权益?作的?度。近期，某乡镇?会将逐步完善?会各项领导?组，并让其真正发挥作?，规范健全各项档案材料，做好?会换届选举的准备?作，拟于12?中旬召开?会换届选举?会，做好会员登记及会员证的发放，建?健全职?之家的创建，做好职?之家、?会主席门牌匾的制作与挂?，做好职?活动室的设备投?，搞好职?各项活动，??宣传《??时报》的征订?作，保证2007年某乡镇?会?作上新的台阶。?、切实加强领导，狠抓?会?作落实。从即?起，乡党委把?会?作列?到乡整体?作议程来抓，切实领导?会落实党的?针，实现基层民主政治建设，确保职?民主政治权利。建?健全职?代表?会制度，扎实开展企事业单位政务公开；?泛开展职?爱国主义、集体主义、社会主义和维护祖国统?，加强民族团结反对民族分裂主义和?法宗教教育活动，在??和财?上给予???持。?会联合会整改措施针对?会联合会在先进性教育中查找出的问题和不?，领导班?和?部进?了认真的分析，根据?家的意愿制定了整改措施，以此进?步加强?会联合会机关??的思想和作风建设，提?全体?部职?为职?群众服务的意识，推进两区?会?作开创新的?作局?，整改措施如下：?、拓宽联系两区职?群众的渠道，构建“?宣传”格局。第?、整合资源，宣传?会组织在?作?局中的作?。?是充分利?现有信息平台进??度覆盖。利??站、短信平台、邮件系统、《?会通讯》等宣传?式，使职?对两区的发展、对?会组织的性质和作?有进?步的了解。?是制成“?会?作宣传短?”和“组建?会宣传?”等多媒体资料，向外界和职?介绍两区?会?作，使?会的形象和作?被职?和各界所熟知。三是占领阵地，最?限度地覆盖两区。利?企业和公寓员??堂、车站和其他公共场所等职?聚集地设??会宣传牌和阅报栏，让职?了解?会，掌握维权途径。第?、加强调查研究，推进“?线?作法”。把?会依法维权的关?前移，以维护进城务??员的合法权益作为当前?作重点，落实?委关于《加强进城务??员管理?作的意见》?件精神，定期收集和向上级反馈职?的意见和建议，召开?会?作通报会，征询社会各界对?会的意见和建议，围绕构建和谐社会和“平安泰达”拿出硬措施，做出应有的努?。第三、逐步建?起为职?服务的长效机制。对职?中不同的群体摸底建档，掌握动态，及时帮扶，变年终关怀为终年关怀，不能让?户困难职?过不去。此外，会同有关职能部门逐步建?健全为职?服务的制度，并长期坚持下去。如与基层?会共同组织职?技能和?化培训、协助有关部门将合法职业中介组织引?职?聚集地等等，把关?职??活与提?其?我谋?能?结合起来，解除职?的后顾之忧。?、着眼基层?会和职?的需求，主动转变?作机制。第?、?会联合会要牢固树??向基层、服务职?的指导思想，加?对基层?会和职?的服务?度。以先进性教育为契机，反思我们在服务基层中?作布置多、具体帮助少；?作要求多，具体关?少的问题，对基层?会?部保障制度、基层上解经费的奖励返还?法等基层关注度较?的问题，抓紧拿出解决办法，把?持和帮助基层?会?作摆上重要?程。在客观分析?上情况的基础上，对基层?会反响较强的问题逐?加以解决。第?，要加快活动型向机制型和制度型转变，拿出更多的精?要关注整个?上基层的情况。坚持组建?会与激发基层活?并举的原则，使?会?作在两区均衡开展。为此采取四项措施：?是巩固和完善两区控股公司、直属企业和各?区等国有企业的分层管理制度，赋予这些?级?会?定的管理权限。?是由“外企联”对100家较?外资企业进?达标考核?作。三是建?“联系点”,?联合会各部门对50?以上的企业进?联系，将任务落实到?头。四是采取有效?法对其他基层?会进?覆盖，加强管理。通过上述?式扩??会组织的影响和覆盖?，为更多的职?服务。第三，围绕科学发展年?标的实现，在建设和谐社会中做出努?。?是加快建?区域劳动争议调解委员会，化解劳动纠纷，稳定劳动关系。?是建?律师团，建?相应的制度，在维护职?的合法权益，促进区域法制化进程。三是在建?社会救助体系中发挥重要作?，针对职?中的弱势群体，筹建“爱?基?”帮助他们度过?活难关。四是进?步完善?会主席风险保障制度，依法保障他们的合法权益不受侵害。第四，?会联合会将组织“流动课堂”，以两区各?公寓和企业?管公寓等职?聚集地为对象，向职?传授法律、技能、?化、社交和其他??的知识，全?提?职?的综合素质，培养职??我发展的能?。第五，?会联合会定期收集基层和职?的意见，按照基层和职?的意愿组织开展活动。?先，加强分类指导，为基层?会开展?作拓展更?的空间。在抓典型问题上，既要巩固原有的先进层，更要培养和挖掘不同层次、不同类型的各类典型。为此各部门要有抓好典型和重点单位的措施，也要着?拿出覆盖?上?作的指导?法。?会联合会在总结归纳其经验作法的基础上指导更多的不同企业?会，形成更?的带动效应，推动?会?作整体上?个新?平。其次，落实好服务基层和职??标考核责任制，强化督办措施，坚持下去，绝不?过场，促进?会联合会机关?部作风的进?步转变。三、?兴调研之风，破解难题，拿出思路。第?、围绕建设和谐社会，加强调查研究。加强对当前形势的分析判断，不搞??积、应?效果差的调研，全年拿出2－3项事关全局的重要课题组织调研，向?委和两区管委会提出主张和建议。定期召开理论务虚会和研讨会，就会员直接?会、基层组织分层管理、建设?宣传格局、建?维权机制和帮扶长效机制、为职?、为?会?部办实事等??课题进??泛探讨，有针对性地拿出对策，培养为基层服务的意识和理性思考的能?。第?、坚持理论创新和实践探索。要克服在机关?部中存在的沾沾?喜，创新势头减弱的现象，加强在理论与实践上的探索。要把创新作为实现?会?作?标的?法，作为对基层进?指导服务的?段，使?家进?步解放思想，?出具有开放地区特点的?会?作新路。第三，搭建平台，推进?会理论研究。切实发挥理论研究分会的作?，定期分析?上劳动关系的趋势和?会?作现状，把?会联合会机关的研究与基层情况调研结合起来，把两区?会?作提升到理论的?度，探索其规律性和特点，拿出有份量，能够影响决策的研究成果。在《?会通讯》和?上开辟“?会?作?家谈”等论题，引导各级?会?部和职?就两区?会?作的发展趋势、在?局中的作?展开充分讨论，营造浓厚的研究氛围。四、切实加强党组织?作，打造过硬的?部队伍。第?、加强?会领导班?和?部班?的建设，按照群众提出的意见，加强班?成员的理论学习，坚持?活会制度，定期进?思想交流与沟通，定期为机关全体?部进?形势分析和专题教育，提??家认识问题、分析问题的能?。进?步完善班?各项制度，为机关全体?部职?和基层做好表率。同时加强?部建设，定期召开征求意见会，听取?家对?部?作的意见，改进?作。坚持各项制度，充分发挥?部委员和党?组长的作?，发挥机关?会的作?，使党组织活动开展的有声有?。第?、加快对?党积极分?的培养。针对在先进性教育中，?些要求?党积极分?表现出的热情和出?的?作成绩，?部要利?此契机抓紧做好?党积极分?的培养?作，特别对青年同志确定好培养?、制定培养计划、加强谈?活动，为机关党组织?作注?新的活?。第三，根据?家的意见开展丰富多彩的党?活动。组织开展富有特?的参观、学习和?化娱乐活动，使?家的感情进?步融通，交流更加顺畅，党员模范作?得到发挥，党组织的凝聚?进?步加强，达到以“党建带?建”的?的，把我们?部建成思想领先，作风过硬、?作突出的集体。
乡镇?会年度整改措施乡镇?会20__年度整改?案20__年11?14?县总?会对我乡?会?作进?了检查，在检查过程中，发现某乡镇?会在完成县总?会交办的?作任务中存在?些问题，某乡镇?会切实认识到在?作中的?些不?，为切实贯彻?治区?会?作会议精神，按照县总?会的总体要求，现将某乡镇?会20__年度存在的问题做如下整改：?、切实加强领导，狠抓?会?作落实。站版权所有从即?起，乡党委把?会?作列?到乡整体?作议程来抓，切实领导?会落实党的?针，实现基层民主政治建设，确保职?民主政治权利。建?健全职?代表?会制度，扎实开展企事业单位政务公开；?泛开展职?爱国主义、集体主义、社会主义和维护祖国统?，加强民族团结反对民族分裂主义和?法宗教教育活动，在??和财?上给予???持。?、建?健全各项制度，推动?会?作全?发展我乡?会组织各族职?深?学习贯彻?治区党委?会会议和区总九届四次全委（扩?）会议精神，把学习精神贯穿到?作中去，做到“?个统?”，即把???会?部的思想统?到?治区党委?会?作会议上来，使?会组织始终保持正确的政治?向；“?个坚持”即坚持党的全?全意依靠??阶级的根本指导?针；努?实现“三个突破”即实现?会组织动员全乡各族职?为实现“??五”规划建功?业和提?职?队伍素质的新突破。实现?会维权机制建设，特别是维护职?合法权益?作的新突破。实现加强?会组织建设，不断增强?会组织战??和凝聚?的新突破。着?解决?会维权机制，?会?部维权能?和素质、?作作风等??存在的问题。深?实施“创建学习型组织，争做知识型职?”（活动。今年来，我乡?会把“创争”活动重点放在职?技能培训上，根据不同的职业岗位进?形势多样化培训，在培养和提?各族职?的学习、创新、竞争、创业和维护??合法权益的能?上下功夫。结合“创争”活动进?步加??会职?培训的?作?度。加强维权机制建设，依法维护职?的合法权益。我乡?会认真贯彻全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职?合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》准确把握维权机制建设的指导思想，原则要求和基本任务，以国有、集体改制企业为重点，努?实现?会维权机制的法制化、规范化和社会化。配合劳动部门积极推进劳动合同和集体合同的签订?作，以扩??公有制企业、农民?和灵活就业?员的覆盖?为重点，协助劳动保障部门监督检查劳动合同执?情况，规范企业???为，提?劳动合同和集体合同的签订、履约率。突出做好农民?的维权?作，协助监督??单位确保农民??资的按时?额发放，关注和推动解决在同?企业农民?与正式?同?不同酬的问题，清除对农民?的各种政策、歧视。协助??单位搞好就业服务和职业技能培训。做好困难职?的帮扶?作，在完善特困职?档案的基础上，建?完善困难农民?档案，努?构筑和完善法律政策咨询，就业服务，?活救助，医疗救助，???学救助为?体的困难职?帮扶体系。努?使?会帮扶纳?社会化帮扶?格局中去。?泛宣传对下岗失业?员所采取的各项优惠政策，实施再就业体系。加强?会班?和?会?部队伍建设，增强?部政治责任感和?局意识，提??会领导业务?平，判断形势的能?，适应市场经济的能?，应对复杂局?的能?，服务?局的能?，依法办事站版权所有的能?，竭诚为职?群众说话办事。同时，督促完成有关乡?会班?换届、选举?作，推进?会?部队伍维权能?建设，努?加强基层?会?部培训?作。做好?会的各项基础?作，加?依法收缴?会经费的?度，积极探索?会经费税务代征、财政划拨和建会筹备?等形式促使各类企事业单位依法?额拨缴?会经费，建?健全各级?会?职?委员会实施?职?建功?业和?职?提升?程，加?维护?职?特殊权益?作的?度。近期，某乡镇?会将逐步完善?会各项领导?组，并让其真正发挥作?，规范健全各项档案材料，做好?会换届选举的准备?作，拟于12?中旬召开?会换届选举?会，做好会员登记及会员证的发放，建?健全职?之家的创建，做好职?之家、?会主席门牌匾的制作与挂?，做好职?活动室的设备投?，搞好职?各项活动，??宣传《??时报》的征订?作，保证20__年某乡镇?会?作上新的台阶。某乡镇?会20__年11?15?《乡镇?会20__年度整改措施》注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？
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篇五：工会工作存在问题及整改措施怎么写
工会工作存在问题及整改措施
工会作为维护职工权益、提高职工福利、促进职工发展的组织，是职工群众的重要代表和发声者。然而，现实中工会工作也存在着一些问题。本文将就工会工作存在的问题及整改措施进行探讨。
一、问题分析
1.工会组织缺乏实效性和活力
许多企业的工会组织在职工群众中并没有形成具有强烈凝聚力和组织能力的工会组织，缺乏实效性和活力。
2.工会缺乏针对性和创新性
工会在职工权益保护、劳动关系协调等方面的工作还停留在传统的、老套的方式上，没有相应的针对性和创新性。
3.工会信息公开和透明度不足
部分工会组织的决策过程、执行情况等信息无法及时向职工群众开放，让职工对工会工作的评价和监督缺乏客观、准确的依据。
4.工会代表选举机制存在问题
有些企业通过工会代表选举方式，社会关系团体参与选举，选举职工代表的方式和程序不规范，选出的代表无法真正代表职工群众的利益。
二、整改措施
1.提高工会组织的活力与实效性
提高工会活力的关键是加强工会内部的组织建设，拓展工会组织的职能领域，增加工会活动的种类和范围，鼓励职工参与工会工作，激发职工积极性。
2.创新工会工作方式和形式
应推进工会工作信息化、数字化、智能化，让工会工作更加高效、科技化，形成可持续发展的工会工作体系。
创新工会工作方式和形式包括：建立职工议事会或工会委员会，集中职工的智慧和力量，让职工真正参与和决定工会事务；积极推动工会与企业合作，在提升职工福利和工作环境方面取得实质性成果；加强与政府的沟通和合作，争取更多的政策支持，提高职工权益保障水平。
3.加强工会信息公开和透明度
工会组织应该及时、全面、公开地向职工提供各项事务的信息，让职工对工会工作有更深入的了解和评价，同时加强对工会工作进行监督和评价的机制。另外，工会组织也可以建立网站、微信公众号等新型媒体，让职工随时随地了解工会工作信息。
4.改进工会代表评选机制
建立科学的评选和考核机制，引进独立的第三方评估机构，选举职工代表的过程要规范公正，依法依规进行。同时，要让代表更加接地气，加强与职工群众的沟通，让职工代表真正成为职工群众的代言人和发声者。
三、结论
加强工会组织建设，推进工会工作创新，提高工会信息公开与透明度，改进工会代表评选机制，是当前工会改革必须要完成的任务。只有将工会组织建设得更加完善，加强工会工作的可操作性、可实现性和执行力，才能够满足职工群众对工会工作的诉求，从而推动工会工作向更高的水平和层次发展。
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