篇一：组织生活谈心谈话记录工作方面总结
谈?谈话活动总结范?3篇?部职?谈?谈话活动总结根据县委、县政府及住建局关于集中开展领导?部及职?谈?谈话活动要求，规划建设监察?队领导?度重视，认真组织，积极开展?部职?谈?谈话活动，切实找准?队?部?作中的主要问题。在组织开展谈?谈话活动中，结合?队?作实际，积极采取单独谈?、集体谈?、征求意见和建议、“对?股室、中?”谈?等四种?式开展谈?谈话活动，做到谈?不漏??，有效的提?了?队?部委员会的科学性和党员?部作风建设的时效性。?、形式多样促活动实效?是单独谈?。组织党员开展“?对?”、“?对?”的谈?谈话活动。?队领导班?成员之间、分管领导与股室负责?间、股室负责?与职?之间开展谈?活动，确保了在家?部谈?活动不漏??。?是集体谈?。对因业务?作繁忙的?部，由?队负责召开全体职??会、班?成员?部会，采取座谈?式进?集体谈?，确保谈?活动做到“??谈”、“?家谈”。三是征求意见和建议。对于?部群众进?书?形式的征求意见和建议，并由?队办公室进?汇总统计，及时有效地发现?部?作职??作和?活存在的问题及思想状况，有的放失引导?部们开展好各项?作。四是“对?股室、中?”谈?。按照?队领导班?成员分管?作为前提，组织分管领导与股室、中?党员和?部“对?”谈?。在活动中，?队领导随时把学习?件、简报等资料送上“对?股室、中?”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极?地提?了?部?作效率和积极性。?、特?突出促活动创新性?是活动范围?。?队共有职?14?，其中领导?部5?，全部参加了此次谈?谈话活动。平均每?参加谈话2次。?是活动内容新。谈?谈话内容活??谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈?作、谈?活，及时了解基层党员?部和群众的?作、?活、个?重?事项等情况，听取?部和群众对各种问题和实际困难的反映；听取党员对班?建设的意见、建议和要求。三是活动?式活。以个别访谈为主，也采取集体座谈?式进?。科学合理的安排，既?便与?部群众的沟通，?正确处理好与?常?作的关系，做到了谈?谈话活动与?常?作两促进两提?。三、成效显著促?作主动性此次活动是?队认真实践创先争优活动的?动体现，对加强班?建设、提?科学决策民主化和科学化、强化?部职?素质等??起到了重要推动作?。通过开展领导班?与?部职?谈?谈话活动，增进了领导与?部职?的相互沟通与了解，及时发现和解决?部职?思想、?作、作风等??的问题，使?队上下形成了?氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的?作局?。档案局开展谈?谈话活动总结按照兴组通[2015]20号《中共XX县委组织部关于在全县党员?部职?中开展谈?谈话活动的通知》?件要求，我局紧密联系档案?作实际和党员?部职?的思想、?作、?活实际，开展了?泛深?的谈?谈话活动。通过开展?泛深?的谈?谈话，达到了深?了解情况、改进?作，严于律已，激情?事，勇于创新，实?发展的?作?的。现将活动开展情况报告如下：?、基本情况：10?12?，我局召开局?部职??会，在会上认真学习了兴组通[2015]20号?件精神，局长XX同志对该?作进?了认真部署与安排，并提出了?作要求。10?13?，我局利??天的时间，针对档案局?员较少的特点，采取局长与单位2位副局长谈，2位副局长对各?分管的股室长和股室其他?部谈的?式进?，谈话采取围绕交流思想，化解?结，沟通理解的宗旨进?，通过采取???对，领导与?部职?全见?谈?谈话，共征求意见建议35条，经梳理为8条。通过谈?谈话，沟通了思想，解决了?结，增进了理解，激发了活?，促进了?作。?、主要做法：?、领导重视，认真部署根据兴组通[2015]20号?件要求，2015年10?12?，我局召开?部职??会，会上认真学习了兴组通[2015]20号?件（《中共XX县委组织部关于在全县党员?部职?中开展谈?谈话活动的通知》），通过学习，全局?部明确了谈?谈话的对象、?式、主要内容和有关要求。会上，局长XX同志提出了具体要求，要求?是全局?部要提?思想认识，认真对待谈?谈话，要躺开?痱进?交谈；?是要???对，针对档案局?员少的特点，采取局长与副局长谈，副局长对分管的股室?部谈的?式进?；三是谈话要做到“四围绕”、“六必谈”，要通过谈?谈话达到交流思想，化解?结，增进理解，促进?作的?的。?、?法灵活，找准谈?谈话重点
为确保谈?谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不?过场，我局采取灵活多样的?式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈?谈话活动在和谐、愉悦的环境中进?。在具体交谈过程中，?是坚持既加强引导找准谈?谈话重点??励?家说真话、讲实话，认真做到“四围绕”、“六必谈”，坚持做到加强和改进局?部作风建设必谈、个?思想必谈、个?家庭有困难必谈，个??作必谈、??存在的问题必谈,?部相互有不团结的情况必谈，谈?谈话不谈空话套话，有效地增强了谈?谈话的针对性和实效性。?是抓住谈?谈话重点，在谈?谈话中我们重点抓住如何加强档案局的管理，如何提?档案局的业务?平，如何促进档案局的发展，如何更好地激发?部的?作积极性，如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈?谈话?式进?。10?12?
利?召开局?部会议的时机，听取了党员?部职?对档案局加强建设和?部队伍管理的意见建议以及如何加强与群众的密切联系等，?家集思?益；平时?家通过??设防地谈?作、谈思想、谈个?家庭?活，全?位细?交流，使?部之间相互学习，加强沟通、增进理解，进?步增进了解，增强?作合?，促进?作发展。三、求真务实，确保谈?谈话活动实效在此次谈?谈话活动中，我局坚持始终坚持求真务实，务求实效这?原则进?。在谈?谈话活动中，?论是局长对2位副局长还是2位副局长对6位股室?部的谈话，都是在民主和谐的氛围中进?，谈?谈话中采取拉家常，指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解?部的个?思想，积极为?部排忧解难；对?部个??作中的难题做好指导、帮助，及时提醒、告诫?部存在的突出问题。谈?谈话采取边谈边记，认真做好谈?谈话记录，对谈?谈话中收集的意见建议及时进?归纳整理，对?部职?的反映的意见建议，局领导?度重视，认真研究解决问题的措施，整个谈?谈话活动达到了预期?的，取得了良好效果。?是交流了思想，增进了感情。开展谈?谈话活动，进?步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结；?是化解?结，激发了活?。开展谈?谈话活动，帮助?部认识??存在的不?和努?的?向，使?部在?作中振奋精神，增添?作积极性；三是加强?作针对性，改进了?作。通过开展谈?谈话活动，较全?掌握?部的思想、?作和?活等情况，收集了许多改进?作的真知灼见，从?促进?作的发展。总之，此次谈?谈话活动由于领导重视、实施认真，活动取得了良好的效果，统?了全体党员?部职?的思想，加深了感情，提?了全体党员?部职?的?作积极性与主动性，促进了档案?作的发展。某乡?部专题谈?谈话活动总结为扎实有效地抓好乡领导?部作风建设，增进领导?部和?作?员之间的凝?聚?，提?建设队伍的?作?平，紧密联系?作实际和?部职?的思想、学习、?作实际，达到深?了解情况、共同做好全乡?作的?的，认真对照??届三中、四中全会精神，按照《中共XX县委关于开展凝?聚?全?促重建?部专题谈?谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导?部谈话谈?活动，切实找准乡?部?作中存在的主要问题。在组织开展谈?活动中，结合本乡?作实际，积极采取单独谈?、集体谈?、征求意见和建议等多种?式开展谈?活动，做到谈?不漏??，有效的提?了乡?部作风建设的实效性。?、形式多样促活动实效性（?）单独谈?。组织乡?部开展“?对?”、“?对?”的谈?活动。乡领导班?成员之间、乡领导?部与乡?部之间开展?对?谈?活动，确保了谈?活动不漏??。组织分管领导与分管?部进?对?谈?，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极?地提??部?作效率和积极性。（?）集体谈?。对因业务?作繁忙的乡?部，由乡党组负责组织召开乡机关全体?部?会，采取座谈?式进?集体谈?，确保了谈?活动做到“??谈”、“?家谈”。（三）征求意见和建议。对?部群众进?书?形式的征求意见和建议，并由乡办公室进?汇总统计，及时有效地发现?部?作和?活中存在的问题及思想状态，有的放?地引导?部们开展好各项?作。?、特?突出促活动创新性（?）活动范围突出?个“?”字。全乡共有?部25?，其中领导?部7?，全部参加了此次谈?谈话活动。（?）活动内容突出?个“新”字。谈?谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈?作、谈?活，及时了解?部的?作、?活、个?重?事项等情况，听取?部对各种问题和实际困难的反映；听取?部对班?建设的意见、建议和要求。（三）活动?式突出?个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈?式进?。科学合理的安排，既?便与党员群众的沟通，?正确处理好与?常?作的关系，做到了谈?谈话活动与?常?作两促进两提?。三、成效显著促?作主动性此次活动认真实践凝?聚?全?促重建，对加强班?建设、提?科学决策民主化和科学化、强化?部素质等??起到了重要推动作?。通过开展领导班?与?部谈话谈?活动，增进了领导与?部之间的相互沟通与了解，及时发现和解决?部职?的思想、?作、作风等??的问题，使全乡上下形成了?氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的?作集体。通过谈?活动，增进了团结，化解了?盾，解决了问题，取得了良好成效。针对?我查找问题，?部们都能做到虚?接受，使??看清了??的优点和不?，更加明确??的今后努??向。谈?活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，?与?之间
不再有隔阂和?盾，这有利于今后组织?事?作的顺利开展。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇二：组织生活谈心谈话记录工作方面总结
支部书记谈心谈话总结9篇
胡嘉佑
孟明亮
宋俊艾
2021年2月25日
谈心谈话记录一(胡嘉佑)单位：蚌埠市供电局
时间
谈话人
谈话对象
2月25日
胡嘉佑
万承泽
地点
职务
职务
总工办公室
书局
销售总公司事业合作部
胡嘉佑：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
万承泽：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了供电局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
胡嘉佑：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，供电局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对供电局党组织建设和气象事业发展促进很大。
万承泽：现在看来，这种活动太有必要了。
胡嘉佑：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我胡嘉佑的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
万承泽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
胡嘉佑：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
万承泽：好，我一定注意。
注：1.此表由胡嘉佑填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(孟明亮)单位：国宏电气集团股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2孟明亮
余俊悟
地点
职务
职务
经理办公室
销售总公司打假办
孔浩广
孟明亮：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
余俊悟：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。国宏电气集团股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
孟明亮：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我孟明亮虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
余俊悟：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了余俊悟努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，石学名等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
孟明亮：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我孟明亮还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
余俊悟：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由孟明亮填写，国宏电气集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(宋俊艾)单位：扬州市税务局
时间
谈话人
谈话对象
月日3宋俊艾
秦凯捷
地点
职务
职务
办公室141打假办主任
石学名
宋俊艾：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
秦凯捷：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我秦凯捷来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
宋俊艾：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，宋俊艾可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
秦凯捷：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身秦凯捷的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
宋俊艾：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己宋俊艾身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由宋俊艾填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(胡嘉佑)单位：蚌埠市供电局
时间
谈话人
谈话对象
2月25日
胡嘉佑
万承泽
地点
职务
职务
总工办公室
书局
销售总公司事业合作部
胡嘉佑：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
万承泽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，胡嘉佑都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
胡嘉佑：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。胡嘉佑有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
万承泽：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，胡嘉佑坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
胡嘉佑：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由胡嘉佑填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(孟明亮)单位：国宏电气集团股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
12月19日
孟明亮
余俊悟
地点
职务
职务
经理办公室
销售总公司打假办
孔浩广
孟明亮：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和余俊悟在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
余俊悟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
孟明亮：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。国宏电气集团股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
余俊悟：现在看来，这种活动举办的很好。
孟明亮：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
余俊悟：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,孟明亮：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
余俊悟：好，我一定努力。
注：1.此表由孟明亮填写，国宏电气集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(宋俊艾)单位：扬州市税务局
时间
谈话领导
谈话对象
2月12日
宋俊艾
秦凯捷
地点
职务
职务
办公室141打假办主任
石学名
宋俊艾：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
秦凯捷：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给宋俊艾的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系秦凯捷，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
宋俊艾：从您的谈话中，能真切地感受到，秦凯捷的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和秦凯捷相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
秦凯捷：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，秦凯捷看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋俊艾：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，宋俊艾还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
秦凯捷：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋俊艾：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
秦凯捷：好啊。
注：1.此表由宋俊艾填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(胡嘉佑)单位：蚌埠市供电局
时间
谈话人
谈话对象
2月25日
胡嘉佑
万承泽
地点
职务
职务
总工办公室
书局
销售总公司事业合作部
胡嘉佑：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
万承泽：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
胡嘉佑：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。胡嘉佑也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
万承泽：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了万承泽的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
胡嘉佑：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过胡嘉佑学习、教育，我们找到了前进的方向。
万承泽：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
胡嘉佑：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由胡嘉佑填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(孟明亮)单位：国宏电气集团股份有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
12月19日
孟明亮
余俊悟
地点
职务
职务
经理办公室
销售总公司打假办
孔浩广
孟明亮：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
余俊悟：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
孟明亮：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
余俊悟：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
孟明亮：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
余俊悟：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
孟明亮：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
余俊悟：好啊。
注：1.此表由孟明亮填写，国宏电气集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(宋俊艾)单位：扬州市税务局
时间
谈话领导
谈话对象
2月12日
宋俊艾
秦凯捷
地点
职务
职务
办公室141打假办主任
石学名
谈话记录要点
宋俊艾：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
秦凯捷：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
宋俊艾：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
秦凯捷：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由宋俊艾填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
胡嘉佑、万承泽、孟明亮、余俊悟、宋俊艾、秦凯捷、孔浩广、石学名谈心谈话内容要点记录。
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