下面是小编为大家整理的XX国企（副总）在主题教育专题组织生活会个人发言提纲【优秀范文】,供大家参考。
XX国企（副总）在2023年主题教育专题组Z生活H个人发言提纲
按照《XXXX公司关于召开学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组Z生活H的通知》要求，本人坚持实事求是、直面问题矛盾，紧紧围绕本次组Z生活H主题，通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，现将检视情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面
存在的主要问题：一是作为党员，对理论学习重视程度不足，没有发挥好党员先锋模范作用。例如，在政治理论学习的过程中存在不能持之以恒的问题，特别是在生产经营工作忙时，存在补学的现象和漏学的侥幸心理。二是个人学习内容范围较窄。例如，自学时，没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，常常用到什么学什么，缺乏针对性和前瞻性，从而使得学习的效果不理想。三是作为党的干部，知行合一存在一定差距。例如，在如何将党的方针政策应用到公司发展中去，缺少可行的具体实践方案，不能全面指导实践工作。
（二）政治素质方面
存在的主要问题：一是政策理解深入度不够。对一些新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是政治执行力不到位。主要表现在对发展机遇认识不足，对上级政策理解较慢，推动企业发展动作较慢。例如，如何将云计算、大数据等数字技术应用到XXXX和通过数字技术提升公司价值方面缺少切实可行的举措。三是批判性思想不足。例如，在面对外界繁杂的信息面前，容易受到媒体宣传和个人偏见的影响，不能对事件做出客观的评价，缺乏理性分析和判断。
（三）能力本领方面
存在的主要问题：一是在工作中，有时考虑问题深度不够。例如，在考虑企业发展时还不够全面，考虑问题不周到。二是创新能力不足。例如在贯彻落实、结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老方法的情况。在XXXX的业务中，如何因地制宜、实事求是的做好战略规划方面，缺少创新想法。三是发挥出党总支委员作用不够。例如，在发掘党员事迹时，与公司党员深入交流的不够，了解普通党员工作、生活情况少，导致发掘先进事迹时比较困难。
（四）担当作为方面
存在的主要问题：一是在工作中有畏难情况。例如，在面对公司业务拓展时，对没有先例的事不敢做，缺乏创新思路。二是在工作中，有时会存在走马观花的现象。例如，与一线干部谈心交流较少，下基层实地考察少，对部分项目部不能全面掌握情况。三是存在等靠思想。例如，在面对新问题新情况研究不够，在面对日趋竞争激烈的市场环境中，总想等着上级出政策，缺少主动应对问题的方法。
（五）政绩观错位方面
存在的主要问题：一是对政绩观认识不足，没有认识到政绩观错位的根源就是形式主义。例如，在学习过程中，只注重学习的量，而忽视了学习的质，没有深挖形式主义的内核。二是对主管单位政策和会议精神研究不深刻，有些工作流于形式主义。例如，对集团公司科技创新大会的精神研究不透彻，没有与公司实际相结合，梳理出可试点的具体业务，使科技创新工作只是体现在思想层面。三是面对市场环境的快速变化，只想寻求“短、平、快”业务，工作重心放在了年度目标任务上，忽略了对公司未来发展的规划。在面对多变的市场环境下，如何增强公司抵抗风险的能力，如何将公司打造成有价值的企业，实现国有企业的保值、增值方面，缺少思考和行动。
（六）工作作风方面
存在的主要问题：一是在生产经营工作中，会出现等靠要的思想，在面对繁重、困难的工作时，有时会有拖拉、推诿的想法。例如在解决公司资质受限的问题上，缺少解决问题的好方法。二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题花力气去研究、去思考、去解决较少。特别是在解决公司发展瓶颈和对外市场开发动力不足的问题上，缺少深入思考。三是对基层协调解决不够。例如，面对项目部提出的技术问题，指导解决不够，现场解决问题相对较少，不能全面指导解决基层提出的问题。对分管的人力资源方面指导不够，公司人力资源规划体系不完善，复合型人才培养、储备不足。
（七）廉洁自律方面
存在的主要问题：一是党纪知识储备不足。例如，对《党内监督条例》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的内容不能做到入脑入心，缺少主动学习的意识。二是在工作中的自律意识还不够。例如，在党风廉政工作中还存在用会议贯彻会议，用讲话落实讲话的现象，对一线职工的宣传教育抓的不够，不能及时把握一线职工对党风廉政建设工作的思想动态。三是不能高标准要求自己。例如，只是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党竟党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。
需要说明的事项：
1.关于上一年度组Z生活H整改情况。针对2022年度专题组Z生活H检视出的15项问题，本人认真剖析原因，制定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深走实。目前，12项问题已整改完成，3项问题持续推进整改中。
2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变化，没有群众反映的问题，没有巡视巡察反馈问题，没有组织约谈函询等问题。
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养不足，主要是对加强党性修养和党性锻炼重视程度不够，日常更偏向于生产经营和市场开发，缺少持之以恒、刻苦学习党的理论知识的韧劲，导致理论修养不足，在解决职工困难和问题时，更多站在全局考虑，少了与职工俯下身子的交流。
（二）学用深度不够，主要是学习的自觉性、主导性不足，对持续学习和深入学习党的理论知识的重要性的紧迫感不够，对党的基本理论、立场、观点和A新时代中国特色社会主义思想没有深入的研究，不能很好的将党的政治理论应用到生产经营工作中去，缺少D建与生产经营的深度融合。
（三）政绩观有偏差，主要是思想观念还存在偏差，对价值观的改造还不彻底，对政绩观的内核领悟不到位，没有拓宽自身眼界，对市场环境变化认识不够清晰，缺少行之有效的应对措施。
（四）破瓶颈力度轻，主要是自身对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对新技术的认识不足，对公司的发展思路还不够开阔，对分管的工作，特别是公司业务转型过程中的重点难点问题的解决办法还不够多。
三、今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，我将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。
（一）加深理论学习，提升政治素养
在接下来的工作中，我将按照XXX公司党总支统一安排部署，采用组织学和自主学相结合的方式，按时学党的政治理论，进一步提高政治素养。一是自觉把学习A新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，认真学习《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《A新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，深刻领会精神实质和丰富内涵。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次。二是从公司实际出发，切实将党的方针政策融入生产经营和党员干部教育。按照集团公司总体规划，深挖业务价值。三是认真学习数字技术相关知识，学习借鉴好的经验做法。时刻牢记理论联系实际，全面指导工作实践，提升工作能力。
（二）坚持知行合一，提高做事能力
我将和党中央保持高度一致，坚决维护A总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，夯实政治理论基础，围绕解决问题和高质量发展，统筹谋划，履行好自身职责。一是加快推动XXX公司建设工程新资质的申报工作，有序推进环境改造等工作内容，计划XX年XX月取得建设工程专项资质。二是借鉴优秀公司文化手段，结合本公司实际情况，营造自身特色的企业文化；
同时与员工多交流，协助员工确定个人目标，发挥个人特长，增强员工归属感。三是将深入基层调研，为基层现场解决实际问题。计划每年组织召开1－2次工作交流会，增进互相了解，达到总结工作及分享经验的目的。
（三）坚持求真务实，树立正确政绩观
在今后的工作中，我将坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，真抓实干，创造良好的政绩，为公司可持续发展做出贡献。一是加强政治理论学习，牢固树立正确认识客观事物的思想，时刻警醒，做到经常将自身的行动、思想与正确的政绩观相对照，及时纠正偏差，切实树立正确的政绩观。二是拓宽自身眼界和思路，通过集团公司培训、学习强国、网络课程、电视媒体等媒介，及时了解时事政治、行业政策、行业情况，不断提升自身的眼界，持续改造主观世界，树立正确的价值观，做到客观分析市场环境变化，用全面、辩证、长远的眼光，谋划公司发展。三是对自己所分管的工作，注意把主观和客观、认识和实践、形式与内容统一起来，在布置任务和检查工作中，从公司发展实际出发，坚决摒弃华而不实的东西。
（四）提高标准要求，筑牢廉政意识
我将严格带领遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高廉政意识，践行廉洁自律准则。一是履行好党总支委员职责，带领一线职工共同落实好党风廉政责任，做好党风廉政宣传教育工作，营造风清气正的公司氛围。二是以更高标准严格要求自己，对照党竟党纪的具体规定，改正自身的不足之处。在生产经营工作中，认真履行“一岗双责”，科学谋划并做好业务规划。三是在工作和生活中主动接受组织和职工群众的监督，争做忠诚干净担当的新时代好干部。