篇一：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
篇二：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
组织委员的整改措施
自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“****”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和*****来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及*****，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.
3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识
来会绰绰有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实。。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：“人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要
求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"****"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，[－您的专属秘书！]自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确
认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我
不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求
《组织委员的整改措施》
篇三：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
组织委员个人剖析材料3篇
组织委员个人剖析材料第1篇
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：
一、＂四风＂方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。
（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去1后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。
（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。
（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
组织委员个人剖析材料第2篇
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。
一、存在问题
在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形
式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。
2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。
3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。
总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。
组织委员个人剖析材料第3篇
通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：
一、存在的突出问题
在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面
管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。
由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任
感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。
担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委员工作不到位。
作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。
二、产生问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。
（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！
篇四：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
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组织委员个人剖析材料
全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：
一、“四风”方面存在问题
（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，最新范文
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不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。
（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，最新范文
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办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。
（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。
（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、最新范文
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奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力
（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工最新范文
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作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、改进措施
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无最新范文
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私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
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篇五：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
支部组织委员存在的问题
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处。
一、存在问题
1、平时学习不够深入。
平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。
在组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己工作经验不足，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。
工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上新形式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。
努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。
2、积极主动，开拓创新。
态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。总之，在开展“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难
得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。
篇六：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
组织部门自身建设存在问题及对策建议
组织部门自身建设存在问题及对策建议
一、突出问题
、人员结构趋于合理，但有待于进一步优化。
一是专业知识结构比较单一。据调查统计，我部
23名干部法律类
毕业的16人，约占
69.5％；管理类毕业的3人，占
13％；文史哲类
毕业的2人，约占
8.7％。由此可见，我部干部理科毕业的人员少，系统学习过并懂得经济管理知识的不多，而学过法律、文史哲等文科
专业知识的干部占绝大多数。
二是性别结构搭配失衡。
201X年以前我部只有
1名女干部，现有
女性组工干部
4人，男女性别比依然高达
4.75:1，性别搭配的比例依然不太合理，对女性组工干部在开展
组织工作中的优势重视和发挥得不够。
、队伍素质明显提升，但有待于进一步提高。
一是理论素养有欠缺。
有的干部对理论学习根本没有深入研学的兴
趣，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思
想进行系统性、经常性学习不够。
平时搞政治理论学习也只是读读报
纸、看看文件，对新时期党的路线、方针、政策学习理论理解得不透，因而理论功底不牢，理论水平不高，思路不开阔，运用理论指导组织
工作实践的能力比较弱。
二是知识面偏窄。
有的干部到组织部门工作的时间不长，只熟悉与
自己岗位相关的组工业务知识，对整个组织系统的工作业务还不能全
面地、熟练地掌握。有的干部对领导科学、行为管理学、心理学等与
组织工作密切相关的专业知识很少去学习运用，对工业、农业、财税
等经济管理方面的知识也了解和掌握得不多。
据调查统计，有近
74％
的干部平常最喜欢阅读文学作品。
三是组织协调能力较弱。有的干部沟通能力不够，搞好部门之间、单位之间、同事之间，以及与上级、同级、下级之间的关系协调做得
不够，推动工作乏力。总之，目前组织部门的复合型人才相对匮乏。
、工作作风比较扎实，但有待于进一步改进。
一是干部激情逐渐消减，内动力不强。
随着在组织部门工作时间的慢慢拉长，有的干部开始在工作上有混日子的思想，把主要精力花在
迎来送往搞应酬的时候多，花在积极进取干工作的时候少，工作得过
且过。有的干部的精神状态不够振奋，争先创优的思想观念比较淡薄，工作目标定得太低，工作一般化、表面化。有的干部认为进了组织部
等于进了“保险箱”，进取心、事业心减弱，工作缺少冲劲。有的干
部“甘当人梯”思想树立得不牢，攀比政治待遇，思动思迁。
二是特色工作明显欠缺，创新力不强。
有的干部工作中求稳怕乱的惯性思想占主导，习惯于跟着做，习惯于“穿新鞋，走旧路”，被动
应付上面检查的时候多。
有的干部工作上想不出新思路，拿不出新举
措，在如何推动工作上台阶、创特色上想得不深，工作年复一年，不
少工作始终是山河依旧。即使有些工作有所创新，也只是浅尝辄止、半途而废，没有什么重大突破，没有多少影响。
三是机关纪律有所松驰，约束力不强。
有的干部上班有迟到早退的现象。有的干部利用上班时间办私事，有事不请假等作风散漫的现象。
有的干部自我约束力不强，随意接受基层单位的吃请。
二、原因分析
、教育培训乏力。总的说来，我部干部参加集中教育培训的机会
不多。调查显示，我部有
52％的干部进入组织部工作
5年来，参加
了
3个月的学习培训，但绝大多数都是零散的政治、业务培训。干部
很多时间都用在了日常工作上，很多政治、业务培训也都是急学急用、现炒现卖。
、实践锻炼不足。近年来，我部从教育部门直接进入组织部工作
的比较多，对党务工作缺乏一定的实际工作经验，对基层特别是农村
基层的情况掌握不多，了解不细，工作起来比较吃力。干部进组织部
工作以后，忙于办文办公等事务性工作比较多，务虚的时候比较多，投身到经济建设主战场的时候少，缺乏到基层锻炼的实际体验。
、用人机制欠活。组织部内部没有形成有效的竞争机制，自身存
在论资排辈的情况，在提拔使用方面，基本上按先来后到的顺序操作。
同时，组织部人员流动不多，“新陈代谢”不快，也一定程度地制约
了组织部门干部整体素质的提高。
一、调研概况年初，我部开展了“开门评部、接受监督”活动，下
发了《关于开展“开门评部、接受监督”活动的意见》文件，在市政
府南大门设立了组织部长信箱，并专题召开了“开门评部、接受监督”座谈会，征求部分镇、局级党政主要负责人和市委组织部特邀监督员
意见，对组织部门的各项工作进行评议。同时，向市委委员、市纪委
委员、市人大常委、市政协常委和镇局级领导班子党政正职发放征询
意见表，就加强组织工作和组织部门自身建设征询意见，共发放评议
表
126张。为深入了解基层组工干部对部门自身建设的评价和反映，9月
9日，对
20个镇（区）和
21个机关部门组织委员和组织人事科
长下发了
41张调查意见
一般工作总结开头格式介绍
（一）
基本情况。
1.
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.
成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找
出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺
点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清
楚。
3.
经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工
作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上
升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验
和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.
一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.
条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.
要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有
次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该
详的要详，该略的要略。
工作总结格式
工作总结的格式，也就是总结的结构，是组织和安排材料的表现形式。
其格式不固定，一般有以下几种
:1、条文式
条文式也称条款式，是用序数词给每一自然段编号的文章格式。
通过
给每个自然段编号，总结被分为几个问题，按问题谈情况和体会。这
种格式有灵活，方便的特点。
2、两段式
总结分为两部分
:前一部分为总，主要写做了哪些工作，取得了什么
成绩;后一部分是结，主要讲经验，教训。这种总结格式具有结构简
单，中心明确的特点。
3、贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结，要以各个主要
阶段的情况，完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。
常按时
间顺序叙述情况，谈经验。这种格式具有结构紧凑，内容连贯的特点。
4、标题式
把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。
这种格式具有层次分明，重点突出的特点。
工作总结的写作格式
（一）
基本情况。
1.
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.
成绩和缺点。这是总结的中心，工作总结
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现
在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么
性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.
经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工
作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上
升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验
和教训，明确努力方向，提出改进措施等
（二）写好总结需要注意的问题
1.
一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.
条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.
要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
个人工作总结开头结尾书写格式
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同
事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更
进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
<个人工作总结开头
>1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学
习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认
真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好
工作，工作总结格式
:行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同
事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确
了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个
清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹
内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（2）做好了各类信件的收发工作，20XX年底协助好办公室主任顺
利地完成了
2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及
个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学
校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年
底以前完成了学院
2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低
值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学
院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所
发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工
作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其
它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职
工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投
入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工
作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各
项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时
在
工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作
水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出
了应有的贡献。
<20XX年个人工作总结结尾
>总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还
存在着不足。
比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还
不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将
认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一
个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
2016年月会工作总结格式
回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各
项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作
进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且
通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时
性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计
划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天
还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行
“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要
部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极配
合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干
得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
二、尽心尽责，做好本职工作
一个月来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求
1）公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度
及
ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及
时
将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕
后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）
下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各
部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我
都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负
责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3）编写办公会议材料，整理会议记录。
每个月末对各部门月度计
划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工
作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议结
束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
2、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组
的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办
工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好
公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度
落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
3、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。
今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《
xx报》协
办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更
名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到
了有信息登报。
4、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报
告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我
在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件
都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理
室负责，对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领
导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上
6点多钟才下班。
有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工
作。
5、企业文化活动积极参与
积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山
活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文
化建设，凝聚力工程出了一份力。
面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
篇七：组织委员存在问题,产生原因,改进措施
乡镇组织委员个人整改措施范文合集
第一篇：乡镇组织委员个人整改措施
通过保持共产党员先进性教育活动的宣传和学习，按照镇党委中心学习组的学习计划，认真开展集中学习和自学，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，撰写读书笔记和心得体会文章30000多字。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改方案。
一、指导
思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照新时期共产党员先进性的标准和要求，按照市委和镇党委保持共产党员先进性教育活动的整改部署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。
二、个人对照先进性存在的问题和不足
1、理想信念方面
一是在共产主义的理想信念方面，在一定程度上还停留在服从和保持一致的层面，与孔繁森、张云泉、杨银聪等模范人物的差距还很大，对党内和社会上存在的一些不正之风和腐败现象，一度产生过能否有效遏制和解决腐败问题的担心，这实际上反映了自己在理想、信念等方面尚未达到毫无动摇的境界。
二是在为建设中国特色社会主义而努力工作方面虽有信心，但有时在疑难复杂的情况面前也产生过畏难情绪，如在招商引资工作中老板的用地、农村农业税费的收缴、社会抚养费的征收、党员干部的创业等问题上，虽然都不同程度上均完成了自己所分的工作任务，但在某种程度上反映了自己攻坚克难的意志不强。
三是对“三个代表”重要思想，从精神实质的理解和把握上还不
够深刻，还存在凭着感觉走的现象，觉得只要思想上拥护“三个代表”，行动上做好本职工作就行了。至于怎样才是真正代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益，认识还很肤浅。
2、宗旨观念方面
一是能注意实践党的宗旨，但在全心全意方面还有一定的差距。近年来，由于乡镇合并幅度较大，组织工作琐事甚多，忙于被动应付，满足于围绕上面的文件办事，到群众中搞调查研究较少，工作缺乏主动性，这方面与老同志杨银聪相比，自己颇感惭愧。
二是能注意代表最广大人民的根本利益，但尚未做到无论何时何地都置于首要位置。在处理编外人员落实有关待遇的问题上顾虑较多，应付艰难，想得较多的是会不会给党委、政府带来诸方面的麻烦和后果，至于把这些具体问题上升到与群众的根本利益联系起来考虑，还想得不深，做得不够。
三是能注意廉洁自律，不以权谋私，但与“大公无私”的要求还存在一定的差距。在发展党员和调整基层领导班子的问题上，虽然做到了不徇私情私利，不贪污受贿，但往往只满足于自己能坚持住自己的基本原则，对与他人谋利益无关的少量烟酒也曾经收过，在家人生病的情况下也曾用过公车。三十年来的努力工作，从未跑官要官，满足于平平安安过一生，但也曾产生过“老实人吃亏”的模糊认识。
3、思想作风方面
注意坚持解放思想、实事求是的思想路线，但也存在一些不足。在对某些具体问题的看法上，还不能与时俱进。一是在本职工作上，往往是忙于应付完成市委组织部下达的各项任务和日常事务，但在如何发挥基层支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用上，努力探索新思路的力度还不够。二是对改革发展中一些举措的理解不够准确，如发展民营企业和个体工商户，对上级的先发展后规范的工作思路理解不深，在全镇党员干部“双强”、“双带”，“今后怎样发展”，“如何规范”等问题上，思路不够明确，满足于多和有，在发展和做大做强上还需要努力探索新的路数。
4、遵守纪律方面
能做到遵守党的政治纪律和组织纪律，但很大程度上是出于纪律的严肃性和约束性，在自觉性方面还有欠缺，有时仅满足于与当中央保持一致，听从组织、服从领导、遵纪守法，对如何去维护好党的纪律，特别是社会上的一些违纪现象，有时也有避而远之的现象。
5、工作方面
一是对自己的工作成绩有时自我感觉良好，满足于市委嘉奖和三等功上，在确立工作的更高标准更新的目标，更好地发挥主观能性还存在一些不足。
二是对新的形势下出现的新的情况研究不够，往往满足于写写总结、填填报表，名次不落后就沾沾自喜，对如何发挥好组织工作的职能作用，当好党委的参谋和助手研究不够，路数不很多，成果不突出。
三是在工作的某些环节上存在形式主义，作风不深不细的现象。这些都需要通过这次的先进性教育不断的加以改进。
三、整改目标
近期目标：
1、完善党务工作检查制度，确保每年有1-2次到下属支部检查工作，以促进基层支部党建党务的正常开展。
2、根据本工作学习实际，制定工作学习目标，不断提高新形势下党建工作的组织能力和水平。
中期目标：
1、定期到各村走访调研，体验百姓的日常生活，广泛倾
听人民群众疾苦，了解百姓的需要，尤其要倾听广大农民党员对全镇组织工作的意见和建议，并在今后的工作中努力加以体现。
2、努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。
远期目标：
1、加强党建基本知识和科学理论知识以及业务知识的学习，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好
习惯，全面提高自身素质，重点学习马列主义、毛泽东思想，邓
小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。
2、进一步解放思想，牢固树立宗旨观念，强化责任意识、服务意识、奉献意识，创造性地开展工作；提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。
3、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性修养，增强宗旨观念，永葆共产党人的先进本色，始终把广大党员群众满意不满意作为衡量组织工作成败的最高标准。
四、整改措施
通过先进性教育活动，使我认识到作为一名共产党员，在广大群众中应当体现先进性，作为党的组织人事干部，在先进性要求上更要做到“政治坚定，勤奋好学，爱岗敬业，公道正派，甘于奉献”，具体要做到以下几点：
1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。使自己具有良好的理论素养，要勤学习善思考，加强理论武装，坚定理想信念，做到自觉执行党的组织路线、方针和政策。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
3、时刻不忘公道正派。因为公道正派既是政治品德，又是人格力量，对我们组织人事干部来说，公道正派是立身之本，为人之道，处事之基，是组织人事工作的生命线，也是我们组织人事干部的生命线，所以我们一定要做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。
4、坚持原则，勤奋工作，发挥带头作用。坚定不移地贯彻执行党
和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。认真履行组织委员的岗位职能，强化工作的热情，树立大局观念，勤奋工作，争创一流业绩。加强调查研究，熟练掌握基层党建情况，为基层党组织建设选好人，选准人，关键是选准基层党组织书记，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为建设小康社会提供坚强的组织保证，同时，还要努力提高服务水平，尽力为基层，为群众排忧解难，做好事，办实事。
5、不断提高业务素质。新时期对组织工作提出了新要求，因此，必须进一步改善自身知识结构，刻苦钻研业务，不断提高工作能力和工作水平。坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于磨头发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。
6、加强自身建设，做到廉洁自律。要注重自身的道德品质修养，淡泊名利，把党和人民的利益放在首位。严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，克已奉公，拒腐防变，做到自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，乐于奉献。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，遵纪守法，严于律已，自觉执行“五条禁令”，“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民，切实树立好自身的形象。
第二篇：党支部委员个人整改措施
个人整改措施
河头店镇南岚中学党支部委员***开展党的群众路线教育实践活动以来,按照各级党委的统一部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照《党章》，对照廉政准则，对照党员教师群众的期盼，对照先进典型，紧扣作风建设，聚焦“四风”方面存在的突出问题，广泛听取和征求意见,结合思想、工作实际,深入地查摆问题并进行了剖析，现就本人针对在“四风”方面重点整改内容、措施和时限,制定如下措施：
一、在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面：
1、进一步加强理论武装工作,筑牢抵御“四风”的思想根基，主要采取四项整改措施：一是增强学习自觉性,科学制定学习计划和目标,做到每周安排专门时间自学,每天结合工作学习,不断提高思想理论水平。二是进一步提高综合素质。广泛学习学校管理和信息技术等方面的新知识、新技能,增加知识的厚度、广度与深度。三是进一步提高业务能力。结合自已工作实际,有针对性学习履行职责所需要的重点知识，提高解决复杂矛盾的能力,努力成为工作行家里手。
（完成时限：长期坚持）
2、严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，杜绝公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。一是坚持勤俭节约。节日期间学校内部不搞茶话会、联欢会和聚餐会,其他活动一切从简从俭。不参加社会组织、企业等举办的各类节日庆典和聚餐活动等。二是严格执行接待规定。坚决贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》，本着既要热情，又要节俭的精神，严格控制餐饮标准。三是严格要求自己不变通。拒绝教师家长宴请,需就餐的安排自助餐或工作便餐、份饭,用餐不饮酒。
（完成时限：长期坚持）
二、在形式主义方面
3、针对群众意识不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。没有达到把老师、学生、家长等当亲人、当父母的要求。主要采取三项整改措施：一是牢固树立全心全意为教师、学生、家长服务的思想，树立无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中，坚持党的事业第
一、学生、家长的利益第一。二是在在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生、家长意见，想师生、家长之所想，急师生、家长之所急，建立鱼水关系。
三是努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
（完成时限：长期坚持）
4、针对有时落实工作华而不实,“雷声大、雨点小”、虎头蛇尾的问题，主要采取三项整改措施：一是坚决克服以文件贯彻文件，以会议落实会议的问题，坚持跟踪关注工作取得的预期效果，以干部群众满意为开展工作的出发点和最终落脚点。二是在抓落实上下功夫。定下来的事情雷厉风行,要落实责任、落实时间,抓紧实施,加强督导,一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作。三是在求实效上下功夫。树立正确的政绩观,坚持一切从实际出发,凡事拿主意、定政策、办事情,力争做到广泛听取基层干部和群众意见,自觉按客观规律办事,坚持立足当前、着眼长远、量力而行,坚决杜绝急功近利和急于求成的短期行为。
（完成时限：长期坚持）
三、在官僚主义方面
5、针对协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是把该说的话都说到了，就算尽到责任了的问题，主要采取三项整改措施：一是坚持民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度。坚持经常征求群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事。二是坚持定期或不定期地与教职工谈心交流，了解掌握各科室年级在贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署、开展各项业务工作、贯彻民主集中制及思想政治建设等方面的情况，以及教职工的思想、工作、生活情况，听取他们对组织的意见、建议。三是结合领导班子民主生活会等，带头在领导班子成员之间开展谈心交心活动，交流思想、沟通感情，增强团结，促进工作。
（完成时限：长期坚持）
6、针对工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化的问题，主要采取三项整改措施：一是组织开展活动和工作，要结合处室年级实际情况和特点。在推广经验，落实政策方面，因地制宜，不搞一刀切，充分发挥基层工作的积极性、主动性和能动性。二是进一步规范布置工作的条件和要求，及时掌握年级实际情况，提高工作效率。
（完成时限：长期坚持）
7、针对出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生的问题，主要采取四项整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高求真务实重要性的认识，时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点，切实克服随意性。二是从提高自我修养水平和素质能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造，使自己的水平达到一个党员领导干部更高的素质要求。三是从改进工作作风入手，通过增强民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风，经常深入群众，主动征求教职工的意见建议，坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系，创造和谐氛围。四是从征求和吸取教师学生家长的意见建议入手，切实听取呼声，立知立改，自觉克服浮躁情绪。
（完成时限：长期坚持）
四、在享乐主义方面
8、针对得过且过的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把加强马克思主义世界观、人生观、价值观的改造作为根本任务,努力解决好这个思想“总开关”问题。二是正确地使用手中的权力,注重从小节约束,从细节做起，始终对学校师生负责。三是分析困难，寻求办法，善于运用辩证思维的方法，不断创新，典型引路的方法，学习其它方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断进取中创造新的成绩。
（完成时限：长期坚持）
9、针对开始怕苦怕累的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把转变作风、密切与师生的联系摆在重要位置。二是增强工作责任感、使命感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,重实际、讲实情、办实事、求实效。三是主动到矛盾集中的地方开展工作,在艰苦环境中陶冶道德情操,锤炼意志作风。
（完成时限：长期坚持）
10、针对不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力的问题，主要采取四项整改措施：一是坚决克服脱离实际的思想意识,牢固树立
求真务实、知行合一的思想观念。二是坚决克服高高在上的思想意识,牢固树立拜群众为师，执政为民的思想观念。三是坚决克服贪图安逸、自满自足的思想意识,牢固树立勤奋进取、勇于担当的思想观念。四是坚决克服个人主义、自私自利的思想意识,牢固树立公而忘私、艰苦奋斗的思想观念,永葆思想上的纯洁性。
（完成时限：长期坚持）
五、在奢靡之风方面
11、针对在思想上也会放松对自己的约束的问题，主要采取六项整改措施：一是严格执行制度。切实做到在廉洁从政上模范带头。二是提高思想认识。着重解决思想麻痹问题,克服单位是“清水衙门”无腐败、反腐败与己无关认识，带头加强廉洁自律政策规定方面的学习,用身边案例为警鉴,做到警钟长鸣。三是严守工作纪律。遵守中央“八项规定”、执行廉洁自律的各项规定,自觉接受党组织和群众监督。四是严守组织纪律。坚决不搞特权,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事。五是严守作风纪律。不搞表面文章,始终发扬艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统。
（完成时限：长期坚持）
12、针对对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机的现象，懒于管理，怕得罪人的问题，主要采取二项整改措施：一是坚持勤俭节约。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和南岚中学有关制度，切实保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。二是机加强检查记录，定时通报节约情况。
（完成时限：9月底前）
第三篇：乡镇个人整改措施最新
乡镇党的群众路线教育实践活动
个人整改措施
（供参考）
署名
导语（要写明查找出问题好多条，对应提出整改措施好多条）
一、政治意识方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的突出问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
1.对应具体表现中“一是……”的内容（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
2.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
3.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......二、抓基层党建和党风廉政建设方面（内容上标题）
1具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
4.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
5.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
6.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......三、抓发展促致富方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
7.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
28.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
9.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......四、抓工作落实方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
10.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
11.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）......五、开展基层群众工作方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
3整改目标：
整改措施：
14.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
15.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
六、维护群众切身利益方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
16.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
17.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......七、“为官不为”方面（内容上标题）
4具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
18.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
19.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......八、机关习气和官僚作风方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
20.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
21.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
5......九、进取精神方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
22.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
23.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
十、铺张浪费方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
24.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
25.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
6整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......十
一、严于律己方面（内容上标题）
具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）
整改目标：
整改措施：
26.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
27.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）
整改时限：（如，立行立改，终身践行。）
......7第四篇：乡镇组织委员述职
提素质
强基础
推动基层组织工作深入开展
今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以“三个代表”重要思想、“十七大”和十七届一中全会精神为指导，不断提高自身素质，以“强基工程”为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况述职如下。
一、加强学习，努力提高政策理论水平
作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了党的十七大中关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了
做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。
二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理
今年，我镇继续实施了党建“强基工程”。我把“强基工程”做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。
1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。
2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。
3、抓“强基工程”与“三级联创”相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了“五个好”标准，已经初步具备了五个好党委标准。
三、把“迎创抓促”工作做实、做细
在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在上访隐患的问题现成专人包案，并
确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。
四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作
由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。
五、树立典型，加强农村致富带头人的培养
今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用“公司+专业合作社+农户”模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。
六、在加强党员管理上下功夫。加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。
六、加强后进支部转化工作
西湾村党支部今年被确定为后进支部，包扶领导为张云民县长，包扶单位主要有县农牧局和科技局和县电力公司。该村因基础设施建设滞后，群众缺少致富门路，村班子战斗力不强被列为后进支部。县、镇共同组成包村工作队，包村工作队员按要求驻村，查找后进原因，确定帮扶方案，制定了后进支部转化规划。目前，西湾村正准备硬化路面3公里，已经做好前期准备工作。为增加收入，该村把发展合同鸡养殖和发展旅游度假村带动农家游做为主要手段。现在该村已建养殖大棚6座，今年准备有规划地发展合同鸡养殖，进一步扩大规模；该村已经于去年与天津生物研究院签订了开发该村水库，建度假村，同时带动当地群众开发农家院，为群众增收致富，项目正在协商中。
到目前为止，全镇两室建设已经焕然一新，全镇75%的村都已经建成了比较高标准的两室。
第五篇：乡镇组织委员工作
乡镇组织委员工作
200x年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务，注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高，能较好地履行自身工作职责，乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下：
一、常规性工作
1、认真做好村干部建档工作
按照组织部的统一要求，现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。
2、认真做好流动党员信息库工作
按照省委组织部的要求，建立和维护好我乡流动党员信息库，建立流动党员和流动党组织纸质台帐;3、认真抓好“小学教”活动
按照上级安排，年初在全乡开展党员、干部主题教育活动，作为组织委员，我努力协助党委抓好每个阶段、每个环节，力求使活动不因村级区划调整和村两委换届而走过场，努力做到把党员、干部的学习教育集中化、把为民解困工作常规的长效机制;4、认真抓好村务、党务公开工作
坚持把抓好村(政)务、党务公开工作作为密切联系群众，推进村级民-主政治建设的工作基矗
在工作中注重：一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内
容存在问题的及时调查处理。
5、认真抓好组织发展工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据年初制定的计划，通过规范发展党员的工作程序，增强发展党员工作的透明度，使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名，培养入党积极分子22名，在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象，今年新发展的17名党员，其中有7人为外出务工人员，他们平均年龄在35岁以下，学历在高中以上，通过在外出务工人员中发展党员，将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动党员工作
为切实加强对流动党员的管理，我尽可能地联系到每一名流动党员，尽可能为流动党员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流动党支部，根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡，积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作
在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台，特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建
“五大平台”工作
(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。
“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程，按照“系统思考，统筹规划，整合资源，配套联动，打造特色，确保实效”的工作思路，精心实施好“双培双带”“菜单”培训，工作总结《乡镇组织委员工作》。
一是选准载体，搭建好科学的“培”“带”平台。根据全乡农业产业结构现状和发展趋势，着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势
产业中建立了银杏实用大苗种植，银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等6个乡级示范服务基地，8个村级示范服务基地和40个“双培双带”压滤机滤布
示范服务户，做到了“六有”即：有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。根据广大农户的需求，定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和经验交流会，真正把培训中心办成为培养农村人才的摇篮。
二是采劝请进来”和“走出去”的方式，丰富培训形式。
6月份，邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训7月份，乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位，科技学院把我乡定为“教学实习基地”和“大学生社会实践活动基地”7月14日,安徽科技学院领导到我乡举行授牌仪式,同时开展送科技下乡活动。通过协商：科技学院将利用我乡丰富的农业资源，把我乡作为学生实验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力量，把科技学院作为我乡培训基地，双方优势互补。
“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。根据培训需求，9月份，乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特别是泊岗村，通过实地学习，充分认识到发展大棚蔬菜是农民增收的有效手段，通过召开村民代表会议，决定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜，目前近一百亩地联片大棚以形成，该片大棚和新淮村大棚已联成一片，成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年
“小学教”活动期间，再次组织50多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习，在开阔眼界的同时，一些新技术、新品种陆续被我乡种植示范户引进，如大棚生产复种指数的提高，西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后，土地需隔年再种，通过外出学习，从外地引进一种特效药，可使土地连续种植)等，进一步促进了我乡农业生产的发展。
(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作积极性的有效手段。
今年10月份，我乡在无职党员评星挂牌的基础上，在新淮村开展无职党员评议活动。其中5名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到2颗。我们希望通过此项活动进一步激发广大无职党员参与村
级工作的积极性，促进村级工作良性发展。
(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径
今年以来，乡党委在村级党组织和党员中积极开展承诺活动，把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开，定期督查、销号，有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。
(四)以流动党员“双向带动”为切入点，有效加强流动党员的管理
近年来，乡党委在加强党员管理中注重对流动党员的联系与沟通，在党员较集中的南京成立乡驻宁流动党支部，近年以来，乡党委就流动党员活动证的发放、组织发展、十七大学习和“小学教”活动等已多次赴南京，在安排好工作的同时，还带去了乡党委、政府的问候和关心，并且把家乡的发展、变化情况向流动党员进行了通报，就如何发挥流动党员的“滤布
双向带动”作用与他们进行交流与探讨，勉励他们为家乡的发展尽力献策。
(五)把行政服务中心工作作为密切党群、干群关系纽带。
为进一步服务于群众，乡党委、政府在原来为民服务全程代理中心的基础上成立行政服务中心，并把此项工作向纵深延伸，在各村设立代理点。结婚证等一些证件的办理确实方便了群众。
二、重点工作
1、党员服务站建设
乡党员服务站已建设好，各项制度标牌已按照要求制定完毕，同时建有图书室、电子阅览室，已按要求开展工作;2村级组织设置工作
全乡四个行政村共设三个总支、一个支部，同时三个总支下设7个生活支部，在“七一”和春节期间，有6个生活支部召开了支部会，进行了组织发展，效果较好，在党小组的划分中，尽可能按照产业来划分，全乡25个党小组中，以产业划分的有18个。
3、党员议事会工作
已完成试点村的选举工作，选出议事会代表23名，目前高秦和新淮村的前期准备工作已完成，争取在3月中旬完成党员议事会选举工作。
4、正常离任村干部登记工作
按照组织部的统一要求，我乡于年前启动正常离任村干部登记工作，按照时间和职务倒排的方法，前期的登记工作已结束，现正在公示、取证和核实。
三、存在问题
1、个人因素：在工作中存在惰性，有得过且过的思想;开拓精神欠缺，工作常常满足于一般化、常规化、任务化。
2、工作上缺乏亮点。
四、下一步工作打算
1、协助党委认真抓好“政治生态优化年”活动
2、协调好泊岗村三片工作;3、按时完成组织部安排的各项工作。