篇一：组织生活会前谈心谈话记录
党员谈心谈话记录2023范子墨
梁阳旭
何嘉纳
21年5月30日
谈心谈话记录一(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姜奇逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
范子墨：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜奇逸：现在看来，这种活动太有必要了。
范子墨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我范子墨的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
姜奇逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
范子墨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姜奇逸：好，我一定注意。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。太平鸟集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我梁阳旭虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金兴贤：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了金兴贤努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邹俊楚等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
梁阳旭：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我梁阳旭还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
金兴贤：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话人
谈话对象
月日3何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
江才良：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江才良来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
何嘉纳：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，何嘉纳可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江才良：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江才良的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
何嘉纳：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己何嘉纳身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
姜奇逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，范子墨都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范子墨：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。范子墨有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
姜奇逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，范子墨坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
范子墨：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和金兴贤在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
金兴贤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
梁阳旭：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。太平鸟集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
金兴贤：现在看来，这种活动举办的很好。
梁阳旭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
金兴贤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,梁阳旭：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
金兴贤：好，我一定努力。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
江才良：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给何嘉纳的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系江才良，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
何嘉纳：从您的谈话中，能真切地感受到，江才良的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和江才良相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
江才良：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，江才良看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
何嘉纳：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，何嘉纳还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
江才良：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
何嘉纳：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
江才良：好啊。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姜奇逸：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
范子墨：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。范子墨也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
姜奇逸：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了姜奇逸的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
范子墨：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过范子墨学习、教育，我们找到了前进的方向。
姜奇逸：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
范子墨：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
金兴贤：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
梁阳旭：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
金兴贤：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
梁阳旭：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
金兴贤：好啊。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
谈话记录要点
何嘉纳：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
江才良：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
何嘉纳：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
江才良：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
范子墨、姜奇逸、梁阳旭、金兴贤、何嘉纳、江才良、谢宏毅、邹俊楚谈心谈话内容要点记录。
篇二：组织生活会前谈心谈话记录
2023年最新的谈心谈话批评意见及建议范文三篇
财务有关规定没及时做出解释;
3、**同志：
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
4、**同志：
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
5、**同志：
(1)工作事业心、责任心要加强。
三、针对纪检员提出的批评意见
1、**同志：
(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
2、**同志：
(1)在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
3、**同志：
(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。
4、**同志：
(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。
5、**同志：
(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
四、针对某某同志提出的批评意见
1、**同志：
(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。
2、**同志：
(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
3、**同志：
(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
4、**同志：
(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。
5、**同志：
(1)有时还存在畏难情绪。
五、针对同志提出的批评意见
1、**同志：
(1)上班没用心，集体主要荣誉感要加强
2、**同志：
(1)对新知识、新理论的学习热情不高。
3、**同志：
(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
4、**同志：
(1)工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。
5、**同志：
(1)业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。
六、针对提出的批评意见
1、**同志：
(1)加强宣传思想工作，2023年宣传任务争取完成。
2、**同志：
(1)希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。
3、**同志：
(1)增加和业务人员的交流。
4、**同志：
(1)对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少
5、批评意见
(1)缺乏创新意识。
【篇二】谈心谈话批评意见及建议
按照我单位党支部召开党员组织生活会要求，我认真反思自身存在不足，总结经验，找出差距，相信通过积极开展批评与自我批评，能够进一步提高自身理论水平和工作能力。
现在，我冒昧对各位领导和同志们提出以下建议：
1、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但可能由于性子比较急，好胜心强，有时候在工作上难免对同志们要求有点严格，造成了一些同志的不理解，建议和同志们、老师们多沟通交流。
2、我认为XXX存在老好人思想，对自己主抓的工作，多数情况下认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
3、我认为XXX做事认真负责，但是在一些事情上，原则性很强，在直言不讳上，没有充分考虑大家的感受。
4、我认为XXX工作认真，主动性和积极性很强，但是有些事情比较急躁，在工作中的魄力和原则性不够强。
5、我认为XXX是一个做事十分负责任的人，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。
6、我认为XXX办事能力较强，但是有时候做一些事情没有那么积极。
7、我认为XXX在工作中的魄力和原则性不够强。
8、我认为XXX说话较直，工作方法有待加强。
我的发言完毕，如有不妥之处，请大家批评指正。
【篇三】谈心谈话批评意见及建议
一、对xxx同志提出的批评意见
镇域经济结构单一，经济结构不优，推动高质量发展的办法不多，没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设，进一步抓好招商引资工作，推动新旧动能转换。
二、对xxx同志提出的批评意见
政绩观有偏差，对群众生产生活关注关心不够，对群众诉求重视程度不够，与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题，考虑的不够，解决办法不多。
三、对xxx同志提出的批评意见
深入基层密切联系群众做得不够，与普通群众沟通接触不够，对最基层的愿望、关切、难事，比如天旱灌溉问题，不够重视，没有立足本职发挥足够的作用。
四、对xxx同志提出的批评意见
对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项，高度重视，能够马上反应，快办快复，但有时候考虑基层实际不够，统筹谋划不充分，造成资源浪费和群众的不理解。
五、对xxx同志提出的批评意见
事业心不足，有二线思想、松口气的心理，业务工作方面深入不够，标准不高，习惯于当
中转站
、当
二传手。六、对xxx同志提出的批评意见
全局意识、大局意识不足，过分强调自己分管范围内的工作，没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议，工作境界需要提高。
七、对xxx同志提出的批评意见
缺乏主动为群众服务的意识，与群众的联系不够，例如文明城市创建等工作，刊版宣传、氛围打造的力度大，让群众得实惠、提高群众参与度的措施少，工作形式疏远群众。
八、对xxx同志提出的批评意见
奋斗意识、拼搏劲头不足了，安于现状，不愿吃苦出力，缺乏新动力和主动性，不愿确立新目标。
九、对xxx同志提出的批评意见
工作方式方法需要进一步提高，工作方法不灵活，习惯于按照以往条框和经验开展工作，创新意识不足，没有结合当前实际情况，适时地调整好工作思路，造成工作成效受影响。
谈话对象意见怎么写
一对一谈心谈话记录
篇三：组织生活会前谈心谈话记录
2023支部谈心谈话记录范文大全
谈心谈话记录卡（1）
单位：国能商业集团
时间
谈话人
谈话对象
11月3日
薛宇寰
余锐达
地点
职务
职务
会议室841局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
薛宇寰：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
余锐达：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。余锐达这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
薛宇寰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。薛宇寰从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
余锐达：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
薛宇寰：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人薛宇寰填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：奇瑞汽车
时间
谈话人
谈话对象
万永长：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
11月5日
万永长
颛孙瀛
地点
职务
职务
会议室841副厂长
配套准备科科长
颛孙瀛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
万永长：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。奇瑞汽车的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
颛孙瀛：现在看来，这种活动太有必要了。
万永长：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
颛孙瀛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外奇瑞汽车作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
万永长：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
颛孙瀛：好，我一定注意。
注：1.此表由万永长填写，奇瑞汽车统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话人
谈话对象
11月3日
尹和同
斛律涵
地点
职务
职务
944副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
尹和同：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
斛律涵：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。斛律涵尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
尹和同：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。江苏扬子江船业集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
斛律涵：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
尹和同：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
斛律涵：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人尹和同填写，单位江苏扬子江船业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：深圳市九立供应链股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
11月5日
孙心菱
贺俊郎
地点
职务
职务
大会议室
配套准备科科长、书记
副厂长
谈话内容（要点）
孙心菱：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
贺俊郎：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。贺俊郎参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。深圳市九立供应链股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
孙心菱：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我孙心菱虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。深圳市九立供应链股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
贺俊郎：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市九立供应链股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：武安市明芳钢铁
时间
谈话人
谈话对象
11月4日
潘春梅
哥舒劻
地点
职务
职务
579副局长、配套准备科科长
副厂长
谈话内容（要点）
潘春梅：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
哥舒劻：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
潘春梅：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。武安市明芳钢铁党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，贺俊郎与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
哥舒劻：现在看来，这种活动举办的很好。
潘春梅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
哥舒劻：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,潘春梅在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
潘春梅：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武安市明芳钢铁
谈心谈话记录（6）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月5日
萧玉怡
孟兴国
地点
职务
职务
总工办公室
副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
萧玉怡：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
孟兴国：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
萧玉怡：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
孟兴国：这种活动太有必要了。
孟兴国：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
萧玉怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
萧玉怡：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
孟兴国：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏扬子江船业集团
谈心谈话记录（7）
单位：哈尔滨电气集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月5日
沈永元
无庸玮
地点
职务
职务
主任会议室841副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
沈永元：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
无庸玮：我先谈谈自己的感受。无庸玮入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。哈尔滨电气集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈永元：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
无庸玮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。哈尔滨电气集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。哈尔滨电气集团
谈心谈话记录(8)单位：福建发展集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
韩雅志
夏侯若
地点
职务
职务
853配套准备科科长
副厂长
谈话内容（要点）
韩雅志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
夏侯若：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。万永长通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。福建发展集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
韩雅志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。福建发展集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
夏侯若：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
韩雅志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
夏侯若：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。福建发展集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：重庆机电控股（集团）
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
无庸玮
公孙慕
地点
职务
职务
853局长、副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
无庸玮：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
公孙慕：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆机电控股（集团）在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
无庸玮：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
公孙慕：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
无庸玮：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆机电控股（集团）在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆机电控股（集团）
谈心谈话记录（10）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
袁德元
伊祁瀚
地点
职务
职务
总工办公室
配套准备科科长、书记
副厂长
袁德元：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内容（要点）
伊祁瀚：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使孙心菱认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。江苏扬子江船业集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。万永长结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在江苏扬子江船业集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏扬子江船业集团
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