篇一：宣布处分决定会议纪要
党员处分代表大会会议纪要范文（通用16篇）
党员处分代表大会会议纪要范文
篇1对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，按照有关规定报党委、纪委批准。
(1)召开支委会研究提出处分意见，草拟处分决定。支委会要认真研究党委、纪委移交的违纪党员的案件材料，如有必要可请调查组成员进一步介绍有关情况。在熟悉案情、学习相关党纪处分条规的基础上，支委会提出处分意见，并草拟好处分决定。处分决定文稿应写明违纪党员的个人情况，所犯错误的事实、情节、后果、本人责任、错误性质和处分意见等内容。处分决定文稿应在召开支部党员大会讨论、表决处分决定前和本人见面，听取本人意见。作出处分决定时，应认真考虑党委、纪委的意见。
(2)召开支部党员大会，讨论、表决处分决定。支部党员大会必须有五分之四以上有表决权的正式党员出席(预备党员和受留党察看处分的党员没有表决权)。支部大会基本程序是：会议主持人说明大会内容;违纪党员做检查，汇报思想认识;支委会提出初步处理意见，提交支部大会讨论决定;党员发言，对违纪党员进行帮助，明确改正错误的方向，同时对支委会提出的处理意见发表赞成或反对的意见;违纪党员有权说明情况或申辩，其他党员可以为他辩护;到会正式党员对处分决定进行表决，赞成票超过支部应到正式党员半数以上方可通过。违纪党员也可以对处分决定投赞成票或反对票。会后，违纪党员应在支部大会通过的处分决定上签署意见。
(3)党支部将支部大会表决情况写成请示报告，并附材料上报党委或纪委审批。报告要写明召开支部党员大会的时间，应到会和实际到会的正式党员人数，支部大会表决情况，通过处分决定的赞成票数、反对意见及票数、弃权票数、支部大会通过的表决意见。支部书记应在请示报告上签名。上报材料还包括：支部大会通过的处分决定，违纪党员的检查及对处分的意见。
(4)宣布执行处分决定。给予党员的纪律处分从党委或纪委批准之
日起生效。党支部应在接到党委或纪委对违纪党员的处分决定或批复后的一个月内，在党支部的范围内予以宣布执行。处分决定及批复要给当事人一份。如本人不服，可以申诉，党支部必须迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的，要给以批评教育。处分决定宣布后，党支部应立即向党委或纪委报告。
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篇2时间：20xx年3月1日
地点：xx中学会议室
出席：(实到党员姓名)请假：(具体党员姓名，请假的原因)列席：(具体姓名)主持：钟xx(党支部书记)内容：讨论罗xx违纪的处理问题
记录：李xx一、支部书记钟xx说明开会议题(讨论对罗xx党纪处分问题)，通报支部应到人数、实到人数、请假人数。其中正式党员x人、预备党员x人。
二、区纪委x同志介绍罗xx所犯错误简要案情(街道、中心镇、局、公司自办案件由发案单位纪委或纪工委介绍案情)(内容略)。
三、支部书记钟xx组织学习有关党章、党纪条规(内容略)。
四、罗xx向大会作检查或申辩(内容略)。
五、与会党员对罗xx开展批评(内容略)。
六、支部书记钟xx：经支委会研究，对罗xx所犯错误
提出给予开除党籍处分的意见，请本支部有表决权的党员举手表决。
同意给予罗xx开除党籍处分的请举手(清点人数，并记录)，弃权的请举手(清点人数，并记录)，有其他意见的请举手(清点人数，并记录)。
七、支部书记钟xx宣布表决结果及讲话(内容略)。
八、党委(或党工委)领导讲话(内容略)。
九、区纪委x同志讲话(街道、中心镇、局、公司自办案件可不需此程序)。(内容略)。
说明：
一、记录人应详细记录会议情况，特别是每个党员的发言内容。
二、会议记录用钢笔书写，不要打印。
三、如犯错误的党员本人未能到会，会议记录应如实记录，并说明不能到会的原因。
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篇3时间：20xx.7.15地点：XX村党员活动室
主持人：
记录人：
出席人：党员等62位
列席人：镇工作人员
会议内容：
主持人：今天召开党员大会主要是讨论对、两位党员违反计生处分。下面由支委宣读中共XX村支部委员会关于、两位违反计生党纪处分的报告
：，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中国共产党。与(X年XX月XX日出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，大学专科文化，X年XX月XX日加入中国共产党，XX党支部党员。与(X年XX月XX日出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
、两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》
等有关规定。经镇党委会研究，并报纪委批复，决定给予、开除党籍处分。
被处理人姓名及自我检查：我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
党员意见摘要：主持人：现在请参会党员发表意见
：、两人违反计生事实清楚，建议按照文件规定，给予开除党籍处分。
：、两位身为党员，没有起模范作用，自己违反计生政策，应给予开除党籍处分。
：、两人作为党员没有以身作则，违反计生，在社会上造成恶劣影响，建议开除党籍处分。
主持人：现在不一一表决，如建议、开除党籍处分的，请举手。
经表决：参会党员一致建议、开除党籍处分。
支部正式党员人，出席正式党员人，同意给予X处分人，不同意人，弃权
人。同意给予X处分人，不同意人，弃权
人。
支部决议：根据上级文件规定，经党员举手表决，一致同意给予、开除党籍处分。
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篇4会议时间：xx年x月x日
会议地点：学校会议室(党员活动室)参加人员：党(总)支部委员、村委会委员
主持人：党组织书记(负责人)出席者：党(总)支部委员(详见点名簿)记录人：
会议内容：
一、回顾总结20xx年党务工作
二、研究、制定20xx年党务
1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的xx大及三中、四中全会精神为契机，结合第三批学习实践科学发展观活动，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。
2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，落实学校党员干部远程教育工作。
3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用，扎实抓好换届选举工作，为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。
4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开，民主管理工作，在坚持、完善和提高上下功夫，调整和充实公开的内容，严格公开的程序，严格做到“六规范一满意”。
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篇5会议时间：××××年××月××日
会议地点：×××
主持人：×××记录人：×××
应出席有表决权正式党员××人，实到××人(因事因病请假名)分别为：××××××
应到会预备党员××人，实到××人(因事因病请假名)。分别为：无
会议内容：
一、主持人宣布会议议题：
讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员
二、主持人×××宣布到会党员情况
本支部共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名，本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3，符合有关规定，可以开会。
三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题
1、讨论×××同志转正
(1)郭宇同志宣读《转正申请书》
(2)两位培养人介绍一年来培养情况。
(3)×××汇报支委会审查情况
(4)支部内讨论
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。
(6)支部书记宣读支部决议：
决议：同意×××同志转为中国共产党正式党员。
2、讨论接收×××同志转正
×××：×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动，起到了党员的带头表率作用。
×××：×××在日常学习生活中能够团结同学，对待班级活动热心，积极参加各项活动，起到了党员的先进作用。
×××：×××同学非常积极参加各项学校班级活动，虽不是班委成员，但对班级活动非常热心，在各方面都起到了良好的带头作用。
四、党支部书记讲话
今天，我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期，×××同学表现优秀，完全符合一名正式党员的要求，今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力，牢记党员的责任和使命，做一名优秀的共产党员。
五、毕会
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篇6时间：
地点：
主持人：柳俊
记录人：
与会人员：
会议内容：
主持人：欢迎大家来参加发展为预备党员支部大会，下面有请宣读其。
：(入党申请书的前两段后面一段，要连贯)主持人：下面有请入党介绍人发言
柳俊：(入党介绍人都是柳俊，主要从思想、工作、生活、学习四个方面来说)主持人：下面有请支部成员对其进行评价。
张奇伟：
庄永琴：
主持人：下面有请做自我小结。
：(表决心和以后学习生活的态度)主持人：感谢大家发展为中共预备党员支部大会，会议到此结束。
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篇7时间：20xx年12月8日
地点：温江校区图书馆一楼会议室
参会人员：
主题：后勤处党支部关于预备党员李力、谢俊转正支部大会
主持人：
记录：
情况记录：
一、预备党员汇报预备期间表现及工作思想情况。
二、介绍人介绍考察期间预备党员情况并表示明确意见。李华、宁晓农介绍情况后明确表示同意谢俊同志按时转正。阎曾建、阳宇和介绍情况后明确表示同意李力同志按时转正。
三、大会讨论发表意见，明确表态，举手通过决议。
罗显钰：李力、谢俊同志思想觉悟较高，作风正派，坦诚乐观上进，认真负责。符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。
李华：谢俊同志态度积极，团结同事，平时严于律己，诚实待人，热情有礼，符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。
宁晓农：谢俊同志成为预备党员一年来，学习勤奋，工作认真负责关心集体，为人热情诚恳，与同事相处融洽。本人同意其如期转正。
闫曾建：李力同志工作认真负责，生活态度积极，与同事关系相处融洽，发展全面。符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。
阳宇和：李力同志在预备党员考察期间积极向上，工作更加积极
努力，工作表现突出，进步显著，同意按时转正。
黄力：李力、谢俊同志思想上进，积极向党组织靠拢，工作认真负责，富有创新精神，符合一名正式党员的标准，本人同意其如期转正。
牛鑫、朱均、陈昌明、宋爱华、罗绪、范伟、顾明其同意李力、谢俊同志按时转正。
大会在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式作出决议。
表决结果：到会正式党员13人，13人举手同意。
一致通过决议：同意李力、谢俊同志由预备党员转为中共正式党员。
四、预备党员谢俊对大会讨论意见表态。
谢俊：时刻以党员的标准严格要求自己，拥护党的领导，不断地完善自己，虚心听取他人对自己的评价。
李力：表示在以后的工作上要以一个党员的标准严格要求自己，在学习上积极进取，思想上保持党员先进性，注意党员的形象。
五、支部书记黄力同志宣布表决结果，经支部大会表决通过，同意李力、谢俊同志按时转正为中共党员，全体同志鼓掌祝贺。
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篇82019年7月15日，中共朝阳市运输管理处总支部委员会根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》召开换届选举大会。会上，党总支书记孟宪奇同志代表上届总支部做工作汇报，等到全体党员的肯定与支持。按照基层党组织选举工作程序，经过全体与会党员表决同意，孟宪奇、姜宏、张忠文、张凤鸣四位同志当选中共朝阳市运输管理处新一届总支部委员会委员。新一届总支部委员会召开工作会议，推选孟宪奇同志担任总支部书记一职。经过党支部委员会分工，姜宏同志为组织委员、张忠文同志为纪检委员、张凤鸣同志为宣传委员。
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篇9会议时间：20xx年7月2日
会议地点：
参会人员：
会议主题：
会议决议：
1、支部要加大宣传力度，组织党员经常学习人口与计划生育方面的法律和政策，增强法律意识，学习党的章程，增强组织观念，严格执行和维护党的纪律，提高支部的战斗力。
2、对违反人口与计划生育法律法规规定的章杰、杨政、王小武三位党员根据支委和支部大会的讨论决定，报请上级党委和纪律检察部门给予留党察看一年的处分。
3、为严肃党的纪律，维护人口与计划生育工作政令畅通，杜绝党员违纪违规的案例重发，今后凡出现类似情况的，按党的纪律处分作最高开除党籍的处分。
4、以上纪要经支委扩大会和支部大会讨论表决实施。
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篇10时间：20xx.7.15地点：XX村党员活动室
主持人：
记录人：
出席人：党员等62位
列席人：镇工作人员
会议内容：
主持人：今天召开党员大会主要是讨论对、两位党员违反计生处分。下面由支委宣读中共XX村支部委员会关于、两位违反计生党纪处分的报告：，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中国共产党。与(X年XX月XX日出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，大学专科文化，X年XX月XX日加入中国共产党，XX党支部党员。与(X年XX月XX日
出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
、两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究，并报纪委批复，决定给予、开除党籍处分。
被处理人姓名及自我检查：我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
党员意见摘要：主持人：现在请参会党员发表意见：、两人违反计生事实清楚，建议按照文件规定，给予开除党籍处分。
：、两位身为党员，没有起模范作用，自己违反计生政策，应给予开除党籍处分。：、两人作为党员没有以身作则，违反计生，在社会上造成恶劣影响，建议开除党籍处分。
主持人：现在不一一表决，如建议、开除党籍处分的，请举手。
经表决：参会党员一致建议、开除党籍处分。支部正式党员人，出席正式党员人，同意给予X处分人，不同意人，弃权人。同意给予X处分人，不同意人，弃权人。
支部决议：根据上级文件规定，经党员举手表决，一致同意给予、开除党籍处分。
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篇11审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》、《鄂州市第六个五年法制宣传教育暨20xx-20xx年法制建设规划(讨论稿)》和xx普法十佳单位和十佳个人名单、审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》、听取上半年全市人口和计划生育工作情况汇报及研究有关人员违法违纪处理意见的会议纪要
6月2日，代市长韩进主持召开20xx年第6次市政府常务会议，审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》、《鄂州市第六个五年法制宣传教育暨20xx-20xx年法制建设规划(讨论稿)》和xx普法十佳单位和十佳个人名单，审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》，听取上半年全市人口和计划生育工作情况汇报，研究对有关违法违纪人员的处理意见。纪要如下:一、审议《鄂州市市长质量奖评审管理办法(讨论稿)》(以下简称《办法》)会议指出，设立市长质量奖，既体现了政府对质量管理的高度重视，也是激励企业、组织实施卓越绩效管理，提高产品质量，增强竞争力的有效措施。各级、各相关部门要深入推进质量兴市战略，积极引导和激励广大企业或组织重视质量管理，提升质量水平，增强我市的综合竞争力。
会议强调，要增强市长质量奖的权威性和导向作用。评定标准要简单明了，易于操作，要和鄂州企业实际相结合，起到引导企业重视解决质量管理和服务中突出问题的作用。要进一步加大宣传力度，努力营造重视质量的社会氛围。
会议明确，市长质量奖自20xx年起每两年评选一次。
会议原则通过《办法》，由市政府法制办和市质监局修改完善，按程序发布实施。
二、审议《鄂州市第六个法制宣传教育暨20xx-20xx年法制建设规划(讨论稿)》(以下简称《规划》)和xx普法十佳单位和十佳个人名单
会议指出，通过xx普法和法制建设规划的实施，全市公民的宪法意识和法制观念不断增强，各级领导干部、国家公职人员依法行政能力明显提高，法制环境进一步改善。根据中央、国务院和省委、省政府的统一部署，继续深入开展法制宣传教育，持续加强法制建设，对于进一步提高全市公民的法律素质和全社会法制化管理水平，推动鄂州两区一市建设具有十分重要的意义。
会议原则通过《规划》和xx普法十佳单位和十佳个人名单。由市司法局商市委宣传部抓紧对《规划》进行修改完善，连同十佳单位和十佳个人名单一并提交市委会议审议。
三、听取上半年全市人口和计划生育工作情况汇报
(一)会议认为，近几年来，我市人口计生工作取得较好的成绩，但与上级要求相比还有一定差距，全市人口和计划生育形势仍然严峻，特别是出生人口性别比高位运行，是当前我市人口计生工作中最突出的问题。各级、各相关部门要引起高度重视，强化领导，集中力量，形成合力，严厉打击两非行为，切实扭转不利局面。
(二)会议强调，市计生部门要按照国家、省及相关部门要求，认真落实各项规定、政策、程序，切实提高计生工作的服务水平、规范程度以及监控、管理水平。
(三)会议就相关工作明确如下意见:1、把两非案件查处工作纳入对各区、开发区、街道以及各部门的目标管理范围，根据各地出生人口性别比和出生怀孕情况，下达20xx年两非案件查处目标，严格量化考核。由市人口计生委提出具体指标，与市目标办衔接落实。
2、成立由市人口计生委牵头，市卫生、纪检监察、公安、食品药品监管等部门参加的打击两非专案组，对已初步掌握证据的涉及城区医疗保健机构的两非案件，依法查处，集中突破，限期办结。同时要建立长效机制，保持对两非行为的高压态势。
3、由市卫生局牵头，市人口计生委配合，集中整治计划生育技术服务的执业行为，依法严肃查处超范围从事计划生育手术和B超检查的医疗保健机构、个体诊所。
4、由市工商局牵头，市卫生局、食品药品监督管理局、城管局、人口计生委、广播影视局、鄂州日报社配合，依法集中整治、依法查处未经合法审查或超执业范围的计划生育技术服务等内容的商业广告。
5、同意近期召开全市半年人口形势分析暨综合治理出生人口性别比推进会，总结分析上半年人口形势，通报后进单位，并对相关责任人进行问责。
(四)会议要求市人口计生委近期向市委汇报当前人口形势。
四、审议《鄂州市政府应急平台体系建设方案(讨论稿)》
会议认为，政府应急平台是日常应急管理和快捷处置突发事件的重要支撑，是有效预防、妥善应对突发事件，全面提高政府应急管理综合能力的急迫需要。会议强调，要按照省政府要求，结合鄂州实际，遵循整合资源、简约起步、逐步配套、分期互联的思路和原则，不折不扣地抓好我市政府应急平台体系建设工作。
会议明确，由常务副市长刘立勇牵头，进一步研究具体建设方案，确保今年内完成政府应急平台体系建设。
五、研究有关人员违法违纪的处理意见
会议研究讨论并原则通过了对有关违法违纪人员的处理意见。
党员处分代表大会会议纪要范文
篇12会议时间：××××年××月××日
会议地点：×××
主持人：×××
记录人：×××
应出席有表决权正式党员××人，实到××人(因事因病请假名)分别为：××××××
应到会预备党员××人，实到××人(因事因病请假名)。分别为：无
会议内容：
一、主持人宣布会议议题：
讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员
二、主持人×××宣布到会党员情况
本支部共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名，本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名，其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3，符合有关规定，可以开会。
三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题
1、讨论×××同志转正
(1)郭宇同志宣读《转正申请书》
(2)两位培养人介绍一年来培养情况。
(3)×××汇报支委会审查情况
(4)支部内讨论
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
×××：本人同意其转为中国共产党正式党员。
(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。
(6)支部书记宣读支部决议：
决议：同意×××同志转为中国共产党正式党员。
2、讨论接收×××同志转正
×××：×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动，起到了党员的带头表率作用。
×××：×××在日常学习生活中能够团结同学，对待班级活动热心，积极参加各项活动，起到了党员的先进作用。
×××：×××同学非常积极参加各项学校班级活动，虽不是班委成员，但对班级活动非常热心，在各方面都起到了良好的带头作用。
四、党支部书记讲话
今天，我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期，×××同学表现优秀，完全符合一名正式党员的要求，今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力，牢记党员的责任和使命，做一名优秀的共产党员。
五、毕会
××××级××班党支部
××××年××月××日
党员处分代表大会会议纪要范文
篇13时间：20xx年10月17日上午8:30—10:30地点：鲍亭社区党员活动室
参加人员：全体党员
实到会人员：49人(见签到簿)主持：傅德贵
到会领导：杨玲(宝华镇副镇长)(驻村领导)列席：张远云(镇矛调中心主任)(驻村部门负责人)陆良明(镇集镇办主任)(驻村部门负责人)
会议议题：宝华镇鲍亭社区党支部换届选举(直选)傅：今天召开鲍亭社区党员大会，直接选举产生鲍亭社区党组织委员会班子成员。
我社区共有党员54人，其中正式党员53人，预备党员1名，有选举权和被选举权的党员53人。按中组部有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，可以不计算应到会人数之内(7种人，略。以上党员本社区：无)。今天应到会党员53人，因事、因病请假4人，实到会正式党员49名。符合法定人数，可以开会。
陈宗荣代表上届社区党组织委员会作(略)。
张远云宣读党组织书记、委员候选人建议名单(略)。
党员分组讨论。
讨论工作报告，有意见请发表(无)。
讨论社区党组织候选人建议名单，有意见请发表(无)。
现在进行大会选举，让我们以热烈欢迎镇党委杨玲同志主持大会选举。
杨：简要讲话(略)。
由张远云宣读大会选举办法(略)。
大家有没有不同意见，请发表(无)。
现在表决：同意这个选举办法的请举手(一致同意)，不同意、弃权请举手(无)。一致通过。
现在由张远云同志宣读大会监票人建议名单(傅德贵、王维金、朱忠林)。
现在表决：同意傅德贵、王维金、朱忠林三同志为大会监票人的请举手(一致通过)，不同意、弃权请举手(无)，一致通过。
监票人清点人数。
人数清点完毕。
杨:鲍亭社区党员换届大会，应到会人数53人，今天因事、因病请假4人，实到会有选举权党员49人，符合法定人数，可以进行选举。
监票人领取选票，分发选票。
张远云：就选票填写情况说明。
党员依次投票(首先监票人投票、党员依次投票)。
监票人清点票数。
清点结果：实到会有选举权党员49人，发出选票49张，收回选票49张，三者一致。
监票人计票，党员原地休息。
总监票人(傅德贵)公布计票情况：书记候选人(陈宗荣47票);委员候选人(朱良兵38票，张永根30票，皇甫爱红22票)。
宣布选举结果：根据大会选举办法，陈宗荣同志当选为中共鲍亭社区委员会书记，朱良兵、张永根等2同志当选为中共鲍亭社区委员会委员。
陈宗荣代表新当选鲍亭党组织班子成员发言。
大会宣布结束。
散会。
党员处分代表大会会议纪要范文
篇14时
间：20xx年x月x日
地
点：三楼会议室
会议内容：讨论确定曹川同志为党员发展对象
主
持
人：鹿佰勇
出席人员：
张凤琴、郭家祥、张继刚、李金勇、王振玉、张慧美、李新萍、巩民
缺席人员:无
记
录
人：樊礼
内容记录：
1、讨论确定曹川同志为发展对象
(1)培养联系人张继刚、王振玉介绍申请人曹川的主要表现情况。
张继刚同志对曹川同志这一年表现情况介绍：
该同志在党支部的培养教育和群众的帮助下，思想上以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的知识，在工作中不怕苦不怕累，任劳任怨，兢兢业业认真负责，符合成为发展对象的条件。
王振玉同志对曹川同志这一年表现情况介
绍：
该同志在近段时间较好的完成了上级领导交给的各项任务，生活作风正派，在多项工程施工中，献计献策，积极参与，今年有多项革新改造成果获得领导的表彰与嘉奖，该同志待人热情严以律己，团结同志，遵章守法，不谋私利，以共产党员的标准严格要求自己，处处起带头作用，符合成为发展对象的条件。
(2)与会同志进行讨论，发表意见。
会议中，与会其他的同志，对曹川同志一年的工作、生活、学习的表现表示肯定，并希望曹川同志要时刻以一名党员的身份，严格要求自己，加强学习历练，时刻与党的理论和路线、方针、政策保持一致，遵纪守法和遵守社会公德。
最后经支部讨论，同意确定曹川同志为党员发展对象。
参会人员签字：
经营综合党支部
20xx年x月x日
党员处分代表大会会议纪要范文
篇15公司党支部于4月3日下午16:00在四楼支部活动室进行党支部换届选举活动。会议由上届党支部副书记王兴来主持，共有24名党员、2名预备党员及4名入党积极分子参加会议。会议还特邀请了镇人大主席方玲俐、镇经贸局局长张云利参加。会议就以下议程进行。
一、由上届党支部书记诸建华从“抓学习宣传教育，加强党员思想作风建设，提高党员综合素质”、“坚持党的民主集中制原则，加强党的组织建设”、“以经济建设为中心，促进企业发展，为企业做大做强提供保障”、“加强对“工团妇”组织的领导”等四个方面回顾分析党支部三年所取得的成绩，同时也指出了所存在的不足。
二、由上届党支部副主席王兴来宣读本次支部换届选举办法。
三、会议选举。经过民主评选，会议产生新一届支部委员会：诸建华当选书记兼组织委员，王兴来当选副书记兼纪检委员，沈建雯为宣传委员，冯国民、林胜尧协助书记作好党务工作。
四、新一届党支部书记诸建华代表新一届支部委员会作表态发言。
希望新一届党支部在上级党委的领导下，在已取得成绩的基础上，加强组织建设，紧紧围绕“经济建设”开展各项工作，为正凯集团各项工作的顺利进行而努力。
镇人大方主席、镇经贸局张局长对新成立支部委员会表示祝贺。方主席提出了四点希望和要求：1、要更具凝聚力和号召力;2、要精诚团结，共同承担党组织建设;3、要有创新意识，推动企业发展;4、要严格要求自己，在全体职工中带好头，树立党员形象，使职工学有榜样，学有方向。张局长从作为、行为、地位三个方面来希望和要求：1、作为：围绕经济效率最大化，促进企业持续发展;围绕企业经济文化创建有所作为;围绕党支部自身建设有所作为。2、行为：发挥党支部的战斗堡垒作用;发挥党支部的模范作用;发挥党支部的先进作用。3、地位：发挥党组织的主体地位;发挥党组织的先进地位;发挥党组织及党员的主人翁地位。
党员处分代表大会会议纪要范文
篇16时间：20xx.7.15地点：XX村党员活动室
主持人：
记录人：
出席人：党员等62位
列席人：镇工作人员
会议内容：
主持人：今天召开党员大会主要是讨论对、两位党员违反计生处分。下面由支委宣读中共XX村支部委员会关于、两位违反计生党纪处分的报告：，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，高中文化，X年XX月XX日加入中国共产党。与(X年XX月XX日出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎女。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。，男，汉族，X年XX月XX日出生，XX村人，大学专科文化，X年XX月XX日加入中国共产党，XX党支部党员。与(X年XX月XX日
出生)于X年XX月XX日办理结婚登记手续，X年XX月XX日生育第一胎男，X年XX月XX日政策外生育第二胎男。属于多生育一个子女，违反了人口与计划生育有关法律法规，造成多生育一个子女的事实。
、两人身为党员，违反计生政策，其行为在社会上造成恶劣影响，妨碍了社会管理秩序。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条和中共XX市纪律检查委员会《关于印发〈关于违反计划生育政策党员党纪处分的暂行规定〉的通知》等有关规定。经镇党委会研究，并报纪委批复，决定给予、开除党籍处分。
被处理人姓名及自我检查：我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
我叫，上面所说情况属实，身为党员违反计生政策，造成不良影响，本人愿意接受党纪处分。
党员意见摘要：主持人：现在请参会党员发表意见：、两人违反计生事实清楚，建议按照文件规定，给予开除党籍处分。
：、两位身为党员，没有起模范作用，自己违反计生政策，应给予开除党籍处分。：、两人作为党员没有以身作则，违反计生，在社会上造成恶劣影响，建议开除党籍处分。
主持人：现在不一一表决，如建议、开除党籍处分的，请举手。
经表决：参会党员一致建议、开除党籍处分。支部正式党员人，出席正式党员人，同意给予X处分人，不同意人，弃权人。同意给予X处分人，不同意人，弃权人。
支部决议：根据上级文件规定，经党员举手表决，一致同意给予、开除党籍处分。
篇二：宣布处分决定会议纪要
公文处理之公文种类（一）
国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《公文处理办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13个文种，原“指示”文种取消，增加了“意见”文种。
从省政府办公厅公文处理工作中，我们发现使用文种不准确的问题比较突出，最主要的表现就是“报告”和“请示”混用。本来应当使用“请示”的文件，用了“请示”，或“报告”与“请示”合而为一，成了“请示报告”。《公文处理办法》规定“报告不得夹带请示事项”，在办理这些公文时就遇到不便。如果退回原行文单位重报影响公文时效，直接将报告进行批复又不符合公文处理的规则。因此，各级行政机关负责公文处理的同志应该注意这一点。为了贯彻执行好《公文处理办法》，更加准确地使用文种，下面就各个文种作个简要介绍，供参考。
一、命令
命令（令）是法定的领导机关或领导人发布法律、法令、行政法规和规章，采取重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员的公文。令是命令的简用。命令有三个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。命令可以分为公布令、行政令、任免令和嘉奖令等。
1、公布令。这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。公布令的正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求四部分组成。颁布对象指所公布的法律、法规文件的名称；颁布根据说明是经过什么会议或由什么领导机关批准的；颁布决定，就是公布或批准的决定，一般由“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求一般指颁布的法规文件开始生效的时间要求。公布令的后面要附上所公布的法规文件。
2、行政令。这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。行政令的正文一般分为三个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。
命令缘由部分着重阐述明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由揭示发令的目的和意义，使受令方面了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。
命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。文字要写得具体、肯定、简明、庄重，少作议论。使受令方面一目了然，易于执行。
执行要求是命令事项的补充，对受令方面提出要求和嘱咐。有的令文执行要求已在前面两部分讲明，就不必再单独写这部分了。也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。
3、嘉奖令。这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。嘉奖令的正文一般分为四个部分：优秀事迹、性质和意义、嘉奖项目、号召和期望。
优秀事迹部分是构成嘉奖令的依据和基础，主要写被嘉奖对象的英雄模范事迹。
嘉奖项目是嘉奖令的主要成份。要交代是什么机构或什么会议决定给予嘉奖，嘉奖项目是哪些。然后，要根据嘉奖对象的事迹，扼要地写出对受奖者的勉励和对大家的希望。撰写嘉奖令还应注意：第一，嘉奖令并不常用，凡发嘉奖令的，必须是相当突出的英雄模范人物，其功绩显赫，影响甚大，足以效法、学习。第二，嘉奖令既要叙述事迹，又要议论意义，还要有号召力，这就要求注意语言的运用，要实事求是地概括，而不要夸张渲染。
二、决定
决定是领导机关发出的，带有制约、规范、指导作用的下行文。是对某些重要事项或者重大行动做出决策、安排，嘉奖有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项时所采用的文种。各类决定的写法：
1、表彰决定。这类知照性的决定，就是把决定的事项简要地传达给有关单位，极少要求执行的具体意见，它的内容比较单纯，主要是决定依据和决定事项，即使有号召或者鼓动性的结尾，也很简短。在写法上往往开门见山，直接陈述，篇段合一，语句简练、明快。
2、处分决定的写法有所不同。应写受处分人的身份、错误事实、错误性质、根源、本人对错误的态度、处分内容等。
3、关于重大行动或重要事项的决定。这类决定用于安排较大范围的重大行动或重要事项，一经发出，震动较大。如《国务院关于全面推进依法行政的决定》等。这类决定大都经过一定的会议讨论通过。它的写法更强调把道理说清楚、讲透彻，以便尽可能地统一认识，增强执行决定的自觉性。
三、公告
公告是用来向国内外宣布重要事项或者向一定范围宣布法定事项的公文。可以分为三种类型：
第一类是向国内外宣布重大事项的公告。它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项，如宣布国家领导人的选举结果、出访，颁布法律、重要法令，公布重大科技成果等等。
第二类是宣布影响面很大的专门事项的公告。这类公告是由有关部门按法定程序发布的，有的也因涉外工作需要而发布。如按《商标法》规定发布的注册商标公告，以及公布企业破产的公告，企业换证公告，质量监督公告等等。
第三类是向特定对象发布公告。这类公告内容单一，篇幅简短，标题可以写成三种形式：由发文机关、事由、文体组成；有发文机关、文体组成；只有文体这一要素组成，如《公告》。标题下面可依公告单独编号。在公告的正文中，要简明扼要地写出公告依据、公告事项。结尾一般以“现予公告”、“特此公告”作结束语。
四、通告
通告是向社会各有关方面公布应当遵守或者周知事项的公文。通告文种各行政主管部门使用的比较多，时常风诸报端。如公安部门发布的车辆年检、交通管制的通告，工商部门发布的企业许可证年审的通告等等。
通告的标题大体有三种：一是由发文机关、事由和文种三部分组成；二是办有发文机关和文种组成；三是只写文种《通告》。通告的正文主要是针对某些事项做出规定或限制，成为告知对象行动的规范，要求遵循。因此，正文一般由目的根据、规定事项和要求三部分内容构成。正文之后，习惯以“特此通告”、“此告”等词语结尾。
拟制通告要注意三点：1、要突出中心。通告常常带有法规的性质，要明确“允许做什么和不允许做什么”。力求简明易懂、有章可循、有规可依。2、体现方针政策。必须正确地把握方针政策，熟悉有关事项的具体情况。3、要通俗易懂，切忌语言含糊，公众难以理解。
五、通知
通知是使用的比较多的一种公文。转发上级机关、不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或者共同执行的事项、任免人员等，都可以使用通知。
通知大多是下行文，因而有一定的指导和指挥性。和其它下行文种相比，通知应用范围更宽，具有广泛性。大多数类型的通知对受文对象总是有所要求，提出需要办理和执行的事项，它虽然不同于命令，但也有一定的权威性。通知还有明显的时间性，有些通知，如会议通知，只是在指定的一段时间里有效。
按《公文处理办法》，通知可以分为批转和转发性通知，传达、要求执行、周知性通知及人事任免通知三种。我们在办理公文中发现一些地区和单位在使用通知时存在这样几个问题：一是标题繁琐。比如出现几个“关于”或“通知的通知”情况；二是转发和批转性通知的按语部分文字过多或态度不明确；三是要求执行或周知性的通知的引言部分未能表明行文的目的和所依据的事由。因此，我们在拟制通知时应注意以下几点：
1、标题。一般由发文机关、事由和文种三部分组成，只使用一个介词“关于”，再加事由和通知即可。如：《甘肃省人民政府关于进一步加强安全生产工作的通知》。另外，还要注意在标题中除引用法律法规和行政规章时可加书名号外，一般不加标点符号。在起草层层转发的通知时，要尽量把标题写得简明些。如：《市交通局关于转发省交通厅关于转发交通部关于批转交通安全工作实施意见的通知的通知的通知》，如果改写为《市交通局转发交通部关于批转交通安全工作实施意见的通知》，就简明多了。
2、批转和转发性通知。这类通知是针对被批转或转发的公文而发的，通知成了主件，原公文成了附件，正件、附件一起组成了批转性或转发性通知。正文包括两个部分：转发对象和批注意见。转发对象要写明被批转、转发的公文名称及原发文单位。批注意见要写明对所转发公文的态度、意见和执行要求。批转性通知的批语和转发性通知的按语，可长可短，应看具体情况而定。有的照批照转，只简明扼要地表明态度、做出评价、提出要求。如：“省财政厅《关于加强预算管理的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。”有的强调重点，在写明态度、评价和要求之后，再结合实际情况，对所转发公文的重要意义或者某一方面的精神突出加以强调，以引起重视。有的补充完善，对所转发的公文除做出基本肯定外，还就其本身不够完善的地方作些补充和说明。但一般情况下，批语和按语不易过多，以免与转发、批转的文件内容重复。
3、要求执行和周知性通知。引言部分一定要写清楚行文的缘由、意义、目的和所依据的法律、法规、政策。
4、要根据转发公文的不同情况，恰当使用习惯用语。如表态的“同意”、“原则同意”等；提出要求希望的“请认真贯彻执行”、“请遵照办理”、“请参照执行”、“供参考”、“请认真组织实施”等词语。
5、任免通知。除法定机关的主要领导人外，其他任免一般采用“通知”。任免通知的正文只写明经某级组织决定，任命或免去某人担任的某项职务即可。有的还写明任期和待遇。
六、通报
通报是在一定的范围内表扬先进、批语错误、传达重要情况的一种公文。通报和通知都具有知晓性和指导性，但通知大都要求贯彻执行，具有一定的约束力，而通报只起引导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。通报主要分为表扬性通报、批语性通报、情况通报等。
1、表扬性通报。正文一般包括先进事迹及其意义、先进经验、表彰决定、希望和要求四部分。
先进事迹是这类通报的主要内容。在直述式通报中，这部分内容直接在通报中叙述，写得就详细些。在转述式通报中，这部分内容已经出现在通报的附件中，就不必再重复叙述先进事迹了，只需概括地强调或突出要点。直述式通报在介绍先进事迹时应做到：第一、要把时间、地点、人物、事件、结果简明地交代清楚。第二、要实事求是，不能任意夸大渲染。第三、要重点突出，涉及能体现先进的精神境界和突出通报中心的，就把事实写得详细些，无关紧要的可一笔带过或略而不记。先进事迹的意义和先进经验，是通报的主旨。着重表彰先进事迹的通报，应在介绍事迹的基础上，说明其意义。
表彰决定是写明领导机关对先进表彰奖励的决定，它通常写在通报的末尾部分。
希望和要求，既包括对被表彰者的勉励和希望，包括对广大群众的号召和希望。这一部分要发掘先进的典型意义和时代精神，针对当时的形势需要有感而发，力求符合实际，有针对性，概括、简明，不千篇一律。
2、批评性通报。这类通报是通报中使用得最多的，它的内容除在一定范围内公布对某单位、某人、某事的批评处理外，着重是要从被通报的事件中吸取教训，以典型事例对群众进行教育，以防类似事件的发生。惩戒作用十分突出。
这类通报，有的是批评错误、公布处分决定的，行文较短。有的除批评错误、宣布处分外，侧重于分析情况，总结教训，指导改进工作，篇幅要长些。这类通报写法和前一类大同小异，正文包括错误事实、根源和教训、处理决定、希望和要求四部分。
3、情况通报。这类通报是领导机关向一定范围知照重要情况、动向和信息，使下级机关和干部群众了解有关情况，统一思想认识，推进整体工作的一种公文。写法比较灵活，主要是据实反映，摆明情况，分析问题。
撰写通报要注意以下三点：第一、它的格式和其他公文大致相同。标题要在事由中突出主要事实，力求透明、简洁、准确。第二、通报的材料和事件都必须是典型具有普遍意义，这样，才有针对性，才有指导作用、教育作用。否则，宁可不发。第三、通报的时效性较强，写作要及时迅速。如果准备通报的事项大家已经知晓了，就没有发文的必要了。
公文处理之公文种类（二）
七、议案
议案是各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或常务委员会提请审议事项时使用的文种，格式比较简单，一般写明提请审议的事项名称、什么时间、什么会议讨论通过、法定提交人和提交时间即可。
八、报告、请示
前面已经谈到，在使用文种方面报告和请示混用的问题比较突出。为便于区分和准确掌握这两个文种，一并进行介绍。
报告和请示都是上行公文。向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议意见用报告，向上级机关请求批准事项，则用请示，二者是有区别的，一是目的、作用不同，一在请示，一在汇报。请示需要上级批复，报告则不一定答复；二是呈报时间不同。请示需要事先行文，不可“先斩后奏”，报告一般在事后或事情进行过程中行文。正如平常所说“事前要请示，事后要汇报”。
（一）报告
报告种类多种多样，大致可分为工作报告、情况报告、答复报告等。
1、工作报告。这是用于汇报工作进程、总结工作经验、反映工作问题、提出工作意见的报告。这类报告是报告中应用最为广泛的一种。它的正文，一般包括基本情况、主要成绩、经验体会、存在问题、今后意见等几部分。格式上，每一部分可标出序数分项写，也可以列出小标题来写。
基本情况，应简要交待时间、背景；主要成绩，应把工作的过程、措施、结果和成绩叙述清楚；经验体会，这是对工作的实践的理性认识，要从实际工作中概括出规律性的东西来，以便于指导今后的工作；存在问题，是写工作中的缺点和不足；今后意见，是提出今后开展工作的打算。
不同类型的工作报告，在这些方面有不同的侧重点。如偏重总结性的报告，可以只写情况、成绩和经验体会，不写问题和意见；偏重汇报性的报告，着重写情况、成绩和问题。不写经验体会。就以写存在的问题而言，有的可以简要列出，不作分析；有的却要逐一写出，认真分析。
根据需要，工作报告可以写成综合性的，也可以写成专题性的。
综合性的工作报告，它是不同阶段、不同范围的全面工作总结或汇报。可以是各方面的综合工作，或者一个系统、一个部门的全面工作。撰写综合性的报告，应注意处理好几个关系：第一、点与面的关系。要突出重点，兼顾全面。所谓重点，就是对全局有影响的主要工
作或取得显著成绩的工作，带有普遍意义的经验教训，带有倾向性的事物和苗头，工作中遇到的严重困难和突出问题等。写作中既要突出重点，又要综合面上的情况，做到点面有机结合。第二、详与略的关系。一是重点内容多花些笔墨，非重点内容则省略些，做到详略得当。二是要看工作报告的作用而写详略，如偏重总结性的报告，成绩、经验就写详细些；偏重指导性的，问题分析、今后意见就写详细些。这里的所讲的详略，不是表达上的具体与概括，而是多写和少写。第三、事与理的关系。如果不介绍情况、列举事实和数据，报告就会显得空洞；只罗列事实、数据，报告又会显得肤浅。要做到事实与理论、情况与经验相结合。即必须把情况、成绩、问题归纳起来，进行深入的、去粗取精的综合分析，使之上升到理论的高度，从中找出规律性的经验、教训和意见来。当然，这种提炼、升华必须坚持实事求是，不可脱离实际任意拔高。特别要注意提供新情况、新信息、新经验，并通过综合分析反映出现实状况的发展趋势。
专题性工作报告强调专一性，它是就某一项或某一方面的工作向上级机关所作的报告。它可分为总结经验的专题工作报告和研究工作的专题工作报告。前一类就是呈报上级的专题工作总结，它不需要答复，后一类通常是就落实、开展、加强、发展、改革、改进某项工作向上级作的专题报告，它不一定在工作结束后才写，常常是在工作进程中，待工作告一段落时写好，待上级答复、批转。
2、情况报告。这是对工作中的重大情况、特殊情况、新情况进行调查了解后，向上级做出的报告。它不需要答复，主要是让上级了解、掌握情况，以便根据情况采取措施，指导工作。向上级提出工作建议的报告也属于这一类。
3、答复报告。这是答复上级机关的查询、提问或汇报执行上级机关某项指示、意见的结果的报告。正文包括答复依据、答复事项两部分，写法比较自由。有的先写依据后答复，有的边写依据边答复。
（二）请示
请示可以分为三种类型。
第一种是请求指示的。对上级制定的方针、政策、法律、法规、规章或某项指示有不同理解，希望上级给予明确解释，或者从实际出发，需要对某项规定、制度做出修订、补充。
第二种是请求批示、解决问题的。请求上级机关解决本单位的某些困难，或对本单位的某个问题提出处理意见，请求上级批复而写的请示，就属这一类。
第三种是请求批转的。某职能部门针对新情况、新问题提出了解决的办法和措施，即因为不能直接要求平级或不相隶属的部门照办，而需要请求上级批转有关方面执行，这样上报
的请示，就属这一类。这类请求批转的请示，容易同研究工作的专题报告混淆，写作时尤其要注意。
请示一般由请示事由、请示事项、结尾三部分组成。结尾常以请求语作结，习惯用的有“妥否，请示”、“妥否，请指示”、“以上意见如无不妥，请批转各地、各有关部门执行”等。撰写请示应注意以下几点：
第一、要控制使用，当用则用。必须办理而且在自己职权范围内又不能解决，确实需要请示上级的才可以行文。不要动辄请求，矛盾上交。
第二、要一文一事为宜，切忌将不相关的问题放在一个请示里，使上级无法批复，影响工作。
第三、要按级请示，确实必须越级请示的，也应同时抄送直接的上级机关。如果一项请示涉及不止一个上级机关，应当以主管此项请示的上级机关为主送单位，其他为抄送单位，避免职责不明，耽误处理时间。除领导直接交办的事项外，不要直接将请示送领导者个人，也不要同时抄送同级和下级机关。
第四、它的格式也包括标题、正文和结尾，标题一定要写明事由，以提请上级机关注意，及时处理。
九、批复
批复是上级机关用以答复下级机关的请示事项的公文文种。批复具有针对性、权威性、鲜明性。它是对某项具体工作的指示、意见，对受文的下级有约束力，特别是关于重大问题或重要事项的批复，往往有明显的法规作用。批复中对答复的问题应态度鲜明，观点明确。不能模棱两可，无所适从。
批复的正文分为批复根据、批复事项两部分。
批复根据，要简要地引述来文的请示事项，或引述来文标题，都是一句话就可以说清楚的。
批复事项是主要部分，要针对请示的内容，给予明确答复或具体指示。有些批复不是简单地就请示事项表明态度，还应根据需要给予具体指示。
批复如果不同意下级的请示，则应简要说明理由，以便于做出相应的安排。撰写批复时应注意：
第一、批复要紧扣请示，明确作答，不要答非所问，复非所求，节外生枝。有时以有关法律法规为依据答复问题时，应写明引据的出处，以备执行中查考。
第二、批复内容若涉及其他部门，起草时应同有关部门会签或商量后，再行文。
第三、批复一定要有明确的受文单位。正文结尾可写“特此批复”、“此复”，也可不写。
十、意见
意见是《公文处理办法》中新增加的文种。主要用于对重要问题提出见解和处理办法。从行文方向看可以用于上行文、平行文和下行文。作为上行文，可用于向上级机关报请批转或转发有关事项，应按请示性公文的程序和要求办理。所提意见如涉及其他部门职权范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，并与有关部门会签后报请上级机关决定。上级机关应当对下级机关报送的“意见”做出处理或给予答复。作为下行文，可用于领导机关就某些重要问题提出处理的方针、原则和措施、办法。文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应遵照执行；无明确要求的，下级机关可参照执行。作为平行文，提出的意见供对方参考。
意见一般由引言、正文和结尾三部分组成。引言要写明提出意见的事由、依据和目的。正文部分是意见所提出的具体见解和办法措施，可采用小标题或围绕问题分条列项进行撰写。结尾，对贯彻意见提出具体要求。意见的标题由发文机关、事由和文种组成。
十一、函
函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、向有关主管部门请求批准和答复审批事项时所使用的一种公文。作为主要文种之一，与其他主要文种同样具有制发机关权限
决定的法定效力。
函的应用范围比较广泛，在上下级机关之间、平级机关之间或不相隶属的机关之间，涉及各方面的公务联系都可以使用。较为正规的公函可分为三部分。
开头，包括标题、文号和受文单位。标题可由发函单位、事由、文种组成。
正文是函的主要部分，要看不同用途来确定写法。去函要把商洽的原委、询问的问题、请求的事项、告知的情况等写清楚，以便得到对方的支持、理解或回答。复函对来文所询问的问题、商请的事项给予明确答复，不能含糊其词，模棱两可，不着边际。
结尾包括结束语及署名、日期。如结束语去函的“为要”、“为荷”、“为盼”，复函的“特此复函”等。也可以不写结束语。
撰写函件应注意：
第一、要写得内容专一、集中，中心突出，一般要一函一事。
第二、要有分寸。对上应谦逊，对平行或不相隶属机关，应以礼相待。语气应力求平和、礼貌。要摒弃不必要的客套、无需讲的道理、空洞的套话。
第三、恰当使用习惯用语。
十二、会议纪要
会议纪要是用于记载、传达会议情况、议定事项和主要精神的一种公文。会议纪要不同与会议记录。会议记录是在会议进行中形成的，只有凭证和依据价值；而会议纪要是在会议后期或者会后形成的，是根据会议记录和各种材料，经过综合整理而形成的概括性材料。根据会议性质的不同，会议纪要可以分为办公会议纪要和其它专题会议纪要两大类。
办公会议纪要的标题，可写为会议名称加会议纪要。专题会议纪要的标题事由加会议纪要。如关于减轻农民负担问题的会议纪要。一般政府机关的办公会议纪要都有固定的文头。如甘肃省人民政府常务会议纪要、甘肃省人民政府党组会议纪要等。正文可写为两部分。
第一部分简要叙述会议组织情况，可以写出会议时间、地点、主持人、出席人员、列席人员（办公会议的列席人员通常写在正文之后）等。若会议只有一个议题，可以写明专题研究讨论的议题名称，如专题研究了农业问题。
第二部分是写会议精神和议定事项，这是纪要的主要部分。可以写对议题的讨论情况、会议做出的决议、决定，布置的工作、任务，。将要采取的措施和要求等。
一般会议纪要，只在落款部分标明成文时间、落款底端写上纪要的印发范围即可。
撰写会议纪要应注意：
第一、会议纪要是对所有会议材料的概括、综合和提炼，因此，要写好会议纪要必须做好处理材料的工作。要广泛搜集有关材料、全面掌握会议情况；要按照会议精神和领导工作意图，对材料进行分类和筛选；要对选用的材料进行分析和综合，围绕中心组织好材料。
第二、篇幅不宜过长，语言要简明扼要。纪要常用第三人称进行叙述，如“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“会议决定”之类。
会议纪要必须全面准确地反映会议情况和基本精神，其内容必须真实、准确。因此，会议记录人员一定要聚精会神，尽最大努力做好会议记录。如确实有的内容没有记清楚，要在会后向参加会议的有关人员询问，切不可凭想象杜撰。
篇三：宣布处分决定会议纪要
开除党员会议记录_党员开除党籍会议记录
党员如果做出严重违背党的行为，就会被开除党籍，开除党员会议有哪些会议议程呢?下面是小编为大家收集整理的开除党员会议记录范文，欢迎大家阅读。
开除党员会议记录范文篇一
时
间：XXXX年7月2日
地
点：郊区供电所会议室
主持人：王明东
记录人：姚凤军
参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。
缺席人：无
列席人：无
会议主题：“1、学习新党章内容;2、确定张宏美、李冬雪两名同志作为入党积极分子考察对象。”会议内容：
主持人(王明东支部书记)：同志们，根据党支部工作安排，今天我们在这里召开郊区供电所党支部党员大会，郊区供电所党支部共有党员10人，应参加会议人数10人，实际参加会议人数10人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容有两个，一个是学习新党章内容，另一个是确定张宏美、李冬雪两名同志作为入党积极分子考察对象。下面，由我带领大家先学习一下新党章的内容。
一、党章的重要性
1、学习党章是从思想上真正入党的根本要求;2、党章是党的根本大法;3、党章是党员终身遵守的行为觃范;4、维护党章权威，提高防腐拒变的能力
。二、党章的发展历程及新党章
党章是党在理论、政治、组织上成熟程度的具体体现(一)党章发展历程的回顾：
1921年7月，通过《中国共产党纲领》，兼有党的章程的作用。1922年中共二大召开(会址之一：上海南成都路辅德里625号(今成都北路7弄30号)，中国共产党第一部正式党章诞生。1923年6月，中国共产党在广州召开三大，通过了《中国共产党第一次修正章程》。1925年1月在上海召开的中共四大通过《中国共产党第二次修正章程》。1927年中国共产党第五次全国代表大会在武汉召开。
1927年6月中央政治局会议通过《中国共产党第三次修正章程
决案》。1928年6月18日至7月11日，在共产国际的帮助下，中国共产党第六次全国代表大会在莫斯科召开。通过了《中国共产党党章》。1945年4月23日至6月11日，中国共产党第七大在延安召开。
刘少奇作《关于修改党章的报告》，通过了《
中国共产党党章》。1956年9月召开八大
。邓小平作关于修改党的章程的报告。大会讨论通过《中国共产党章程》。党工作的一切目的：最大限度地满足人民物质文化生活的需要，提出执政党的建设问题，集体领导。1969年党的九大通过了《中国共产党章程》。
指导思想作了错误论述，“无产阶级专政下继续革命”理论写迚党章;党员的权利一概砍掉;把林彪作为毛泽东同志的亲密战友和接班人”写入总纲。
1973年党的十大，坚持九大中“左”的错误，“文化大革命”要迚行多次。1977年召开党的十一大，由于历史条件的限制，对十大党章做过不少修改,但幵未从根本上否定九大、十大党章中的“左倾”错误。党的十二大党章：消除了十一大党章中“左”的错误，继承和发展了党的七大和八大党章中的优点，把党的十一届三中全会以来的正确路线用党章的形式加以肯定。专门新列了“党的干部”一章，这在中国共产党党章史上是首创。
1987年召开的党的十三大，对部分组织章程内容做了十项调整，总纲部分未作改动。通过了《中国共产党章程部分条文修正案》。1992年召开的党的十四大，把建设有中国特色的社会主义理论作为马克思主义与中国实际相结合的最新理论成果被写入党章。1997年9月
党的十五大通过了关于《中国共产党章程修正案》的决议，把邓小平理论确立为中国共产党的指导思想幵载入党章。
(二)《中国共产党章程》的基本构架、主要内容
1、党章的基本构架2、党章的主要内容(1)党章的总纲部分(23个自然段)：党的性质及最高纲领(1段)、党的指导思想(2-6段)、社会主义刜级阶段的理论(7-13段)、军、区域自治、统一战线、对外关系(14-17段)、党的自身建设(18-23段)(2)总纲的具体内容：党的性质的新表述、党的指导思想的新内容、刜级阶段理论的新论述、党的建设的新要求。
(3)党员及党组织：党员：入党条件的新阐述;组织原则：民主集中制;四个服从：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。4)干部、纪律、党徽：a、干部;b、纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;c、党旗、党徽。
三、做一名合格的共产党员要贯彻落实科学发展观
即坚持以人为本、发展成果让人民共享、消除腐败特权、完善分配制度;合格共产党员的标准：坚定理想信念、加强道德修养、严明政治纪律、全心全意为人民服务。
主持人(王明东支部书记)：同志们，今年是咱们党90岁的华诞，近期局党委及咱们支部都采用不同的方式开展了庆祝建党九十周年活动，咱们支部前天在局党委组织的红歌赛活动中还荣获了第三名的好成绩，今天咱们支部全体党员再一第4/7页次学习了新党章的内容，希望大家通过今天的学习，能够迚一步提高党员思想意识，切实贯彻新党章的要求，以创先争优活动为载体，以党员五比五看为依据，把各项工作推向一个新台阶，就在昨天，咱们所有两名同志，向组织递交了入党申请书，这两名同志就是营业厅的张宏美和李冬雪，今天咱们，支部的党员都在这，咱们来共同讨论一下对这两名同志的意见，通过表决的方式来确定是否将这两名同志作为入党积极分子考察对象。下面大家开始发言。
张勇(所长)：张宏美同志作为服务班长，处处以身作则，服从领导安排，团结同志，认真工作，时刻以咱们所的工作大局为重，是个好同志;李冬雪同志经常主动放弃假期，思想迚步，也是一个很优秀的同志，我同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
姚凤君(副所长)：张宏美同志很有群众口碑，遇事肯用心思考，把咱们所的优质服务工作搞得很不错，李冬雪同志也很优秀，经常帮助其他同志，我个人同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
张占才(班长)：张宏美同志确实是一个优秀的同志，我在业务上与他经常联系，遇到问题，她总是以认真负责的态度来处理;李冬雪同志也很优秀，咱们的电工经常出去施工，遇到工第5/7页作上的问题时，她
总会主动给电工打电话询问情况，没有等、靠现象，同志们对她的好评很多，我同意将张宏美和李冬雪作为咱们郊区供电所党支部的入党积极分子考察对象。
郭守义(营销员)：我在工作上经常和这两名同志碰头，他们工作上迚努力;生活中严于律己、宽于待人，关心同事有良好的群众基础。将这两名同志作为咱们支部入党积极分子考察对象我没意见。
聂小东(营配工)：这两名同志工作积极主动，幵且注重与同事的协作配合，团队意识较强，善于推陈出新。我同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
荆玉山(营配工)：张宏美同志在工作中时刻以咱们所的工作大局为重，积极迚行批评与自我批评;李冬雪同志也能以党员的标准要求自己，我同意将这两名同志作为咱们郊区供电所党支部入党积极分子考察对象。
满都拉(营配工)：我也同意将这两名同志作为入党积极分子考察对象迚行考察。
冯振武(变电站留守人员)：这两名同志是咱们支部成立以来第一批向组织递交入党申请书的同志，足见其思想的迚步，我同意将这两名同志作为入党积极分子考察对象迚行考
察。
李一明(技术员)：是啊，她们的思想迚步，这次向党组织递交入党申请书，一定是受到咱们支部近期开展的庆祝建党九十周年活动的教育，我也同意将张宏美和李冬雪同志作为郊区供电所党支部入党积极分子考察对象迚行考察。
主持人(王明东支部书记)：好，刚才大家都针对张宏美和李冬雪两名同志作为咱们郊区供电所党支部入党积极分子考察对象迚行了讨论，很好，这充分体现了咱们党组织的号召力，下面大家还有其他意见吗?如果没有，现在开始表决，王明东同意、张勇同意、姚凤君同意、张占才同意、郭守义同意、聂小东同意、满都拉同意、荆玉山同意、李一明同意、冯振武同意，好大家一致同意，在这一年的考察期内还希望咱们支部的党员同志对这两名同志多多帮助，今天的会议就到这里吧。
会议决议：
同意张宏美、李冬雪两名同志作为郊区供电所党支部入党积极分子考察对象，考察期限为1年。
开除党员会议记录范文篇二
会议时间：_____XXXX.12.10________地
点：___某某村委楼党员会议室_____主
持
人：_______支书_________记录人：__________________________参加人：_______支委3人_及
肖宜昶、肖淑成_________________会议主要程序：讨论确定发展对象
一、培养联系人介绍培养考察期间入党积极分子表现情况
(一)介绍入党积极分子XXX表现情况
1、培养联系人
肖宜昶
介绍：经了解、培养，肖仙全同志作为入党积极分子的一年以来，能够努力以共产党员的标准要求自己，团结同志，服务群众，各方面表现良好。(或者：经过对XXX同志一年来的培养考察，该同志在思想理论、学习工作各方面都有了较大的进步，能努力以共产党员的标准严格要求自己，团结同志，服务乡亲，各方面表现良好。)2、培养联系人
肖淑成
介绍：该同志一年来，能支持村两委工作，带头发展生产，思想积极上进，能自觉学习党的有关知识，团结同志，服务群众，不断加强学习，提升自己，在岗位中奉献自己。(或者：经一年考察，XXX同志勤奋好学，表现积极，作风良好，乐于助人，思想理论水平有了较大的提升，已基本符合一名共产党员的条件。)3、支委研究情况：
①支委XXX发言：肖仙全同志，一年来，在村里面表现不错，工作也很积极，能得到大家的肯定。
②支委XXX发言：肖仙全同志，虚心学习，政治觉悟较高，一年来有较大的进步。
③支委XXX发言：肖仙全同志，工作态度积极，作风品行良好，照顾邻里，得到大家的肯定。
④支委XXX发言：XXX同志，爱好学习，一年来，工作积极，作风良好，乐于助人，得到大家的肯定。
4、支委会决议情况：
一致同意(或不同意)确定肖仙全同志为发展对象，按发展党员程序
进一
步审核把关送镇党委委进行初审后提交支部大会决议。
(二)介绍入党积极分子XXX表现情况(程序同上)开除党员会议记录范文篇三
时间：XXXX年7月3日
地点：孙集镇刘营村村室
主持人：纪俊明
参加人：全体党员
会议记录：王哲宇
会议主要内容:1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求.2、分析检查自身存在不足.3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步.一、由党支部书记传达相关上级精神。
1.强调认真开展“党员组织生活”的重要性
2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言
1.纪俊明同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。
2.孙涛同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。
工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。
3.马永彬同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。
4.刘影同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。
三、纪俊明总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
四、宣布会议结束
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篇四：宣布处分决定会议纪要
处分通报范文格式
＂关于某某超市员工某某处分的决定通报＂的正确格式？
＂关于某某超市员工某某处分的决定通报＂格式不规范，内容不通顺，不符合基本文理表达方式。
正确格式应为：某某超市关于给予员工某某某处分（处分类型）的通报。
基本格式可以为：某某超市关于给予员工某某某开除处分的通报全体员工：某某某，系某某班组职工，在工作过程中，（写明违规行为），违反《员工规章制度》第几条，经超市领导研究决定，给予其开除的处分。
某某超市年月日
公司处罚通知范本
企业公司员工处罚通知书格式范本
企业公司员工处罚通知书
年
月
日
受处分人姓名
部
门
岗
位
处罚事由：
处罚类型
经济：罚款
元；扣工资
元；扣奖金
元
行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人意见：
日期：
年
月
日
员工所属部门主管意见：
日期：
年
月
日
抄送工会或工会意见：
日期：
年
月
日*注：一式三联，员工、单位及工会各执一份...
关于处罚通知书的格式
员工处罚通知书
编号：2007□□□□00□日期：2007年□□月□□日
姓名
所属部门
职位
所犯过失：□擅自旷工
□不按规定着装□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物
品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊
□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年
月
日
至
年
月
日共____日
□罚款：
处罚依据：根据
第
条
款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备
注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
...
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
处罚通知XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX,xx元；2.事故间接责任人XXX、XXX，各xx元；3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年X月X日...
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工处罚通告范文拓展资料：《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
公司员工违纪处理决定的一般格式是什么？
关于**打架事件处理决定通报公司全体员工：2015年X月XX日中午12点左右，我公司员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予解除了关系处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通解除劳动关系。
2.如果经理在场，没有制止或参与者，予以解除劳动关系。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒.XXXXXXXX2015年*月*日
公文格式范文
不知道你要什么公文。
**颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。
下面就各个文种作一介绍。
一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。
命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。
在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。
1.公布令。
这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。
公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。
颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。
颁布令后面要附上所颁布的法规文件。
2.行政令。
这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。
行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。
命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。
命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。
要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。
文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。
使受令方一目了然，易于执行。
执行要求是命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。
有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。
也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。
3.嘉奖令。
这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。
嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。
优秀事迹部分是构成嘉奖令的依据和基础，主要写被嘉奖对象的英雄模范事迹。
嘉奖项目是嘉奖令的主要成份。
要交代是什么机构或什么会议决定给予嘉奖，嘉奖项目是哪些。
然后，要根据嘉奖对象的事迹，扼要地写出对受奖者的勉励和对大家的希望。
撰写嘉奖令应注意：第一，嘉奖令并不常用，凡发令嘉奖的，必须是相当突出的英雄模范人物，其功绩显赫，影响甚大，足以效法、学习。
第二，嘉奖今既要叙述事迹，又要议论意义，还要有号召力，这就要求注意语言的运用，要实事求是地概括，不能夸张渲染。
二、决定决定：“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。
变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。
决定是领导机关发出的，带有制约、规范、指导作用的下行文。
各类决定的写法：1.表彰决定：这类知照性决定，就是把决定事项简要地传达给有关单位，极少有要求执行的具体意见，它的内容比较单纯，主要是决定依据和决定事项，即使有号召或者鼓动性的结尾，也很简短。
在写法上往往开门见山，直接陈述，篇段合一，语句简练、明快。
2.处分决定的写法有所不同，应写受处分人的身份、错误事实、错误性质、根源、本人对错误的态度、处分内容等。
3.关于重大行动或重要事项的决定。
这类决定用于安排较大范围的重大行动或重要事项，一经发出，震动较大。
如：《**关于全面推进依法行政的决定》（国发〔1999〕23号）等。
这类决定大都经过一定的会议讨论通过。
它的写法更强调把道理说清楚、讲透彻，以便尽可能地统一认识，增强执行决定的自觉性。
三、公告公告：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。
公告可以分为三种类型。
第一类是向国内外宣布重大事项的公告。
它通常以国家机关名义或者授权新华社向国内外庄重宣布某一重大事项。
如宣布国家领导人的选举结果、出访、颁布法律、重要法令，公布重大科技成果等等。
第二类是宣布影响面很大的专门事项的公告。
这类公告，是由有关职能部门，按法定程序发布的，有的也因涉外工作的需要而发布。
如按《商标法》规定的注册商标公告，以及公布企业破产的公告，企业换证公告，质量监督公告等等。
第三类是向特定对象发布的公告。
公告内容单一，篇幅一般比较简短，标题可以写成三种形式：由发文机关、事由、文体组成；由发文机关、文体组成；只有文体这一要素组成，如（《公告》）。
标题下可依公告单独编号。
在公告的正文中，要简明扼要地写出公告依据、公告事项。
结尾一般以“现予公告”、“特此公告”作结语。
四、通告通告：“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。
通告文种各行政主管部门使用的比较多，时常见诸报端。
如公安部门发布的车辆年检、交通管制的通告，工商部门发布的企业许可证年审的通告等等。
通告的标题大体有三种：一是由发文机关、事由和文种三部分组成；二是只有发文机关和文种组成；三是只写文种《通告》。
通...
上级对下级完成任务情况的书面通报
通报的格式和范文通报是一种内容比较详细的周知性文体。
它与通知不同，一般来说，通知是告知他人干什么和怎样干，而通报是通过典型事实教育群众。
通报与通告也不同，通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情，知道什么事情允许做，什么事情不允许做，而且它是公开张贴或发表的文件。
而通报是通过典型事例教育群众的内部文件，这就要求通报的内容比较详细。
通报的写法，在结构上大体是由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。
(1)标题
通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。
(2)受文单位
一般通报有受文单位。
少数普及性通报，可以不写受文单位。
(3)正文
正文一般由四部分组成。
一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。
如批评性通报的引言可以写：“现将**通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。
＂表扬性通报的引言是：“特对**通报表扬，望各单位组织学习""等。
二是事实部分。
表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。
既要把主要事实写出来，又要写得精练概括.。
三是分析处理部分。
对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。
四是号召或要求部分。
提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。
有的通报正文部分不写引言.开门见山直接叙述事实。
这也是可以的。
(4)落款
写上发文机关名称及发文日期。
关于**同志上课迟到的通报各处、室、组：我校青年教师**同志，**年*月*日上午第一节课迟到，使初二（201）班的物理课耽误20分钟。
据查，*X的迟到是因为他前天晚上打牌过度，第二天晚醒所致。
Xx同志身为教师，对工作对学生不负责任，其迟到造成的后果是严重的，影响是很坏的。
经学校研究决定，除批评教育，给予适当的行政处分外，并通报全校。
希望全校教师从X*同志错误中吸取教训。
我们要热爱教育事业、热爱学生，为人师表、严守纪律，杜绝类似事情的发生XX中学XXXX年XX月XX日
篇五：宣布处分决定会议纪要
党纪政纪处分决定执行工作
法律法规政策汇编
中共宁波市纪委
二０一一年八月
目
录
一、处分决定执行工作协调机制
1.
关于建立宁波市党纪政纪处分决定执行工作联席会议制度的意见
甬纪发〔2011〕38号……………………………….……(6)二、处分决定执行工作责任、执行工作程序
2.
关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法（试行）
浙纪发〔2004〕5号………………………………………(11)3.
关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定
浙纪发〔2005〕21号………………………………………………………(17)4.
关于进一步加强党纪政纪处分决定执行工作的意见
浙纪〔2010〕38号…………………………………………………(25)5.
宁波市党纪政纪处分决定执行信息平台运行管理暂行办法
甬纪发〔2011〕39号…………………………………………(32)三、处分决定执行依据
㈠宣布、送达、存档
6.
中国共产党纪律处分条例（节选）…………………………(39)7.
关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定（节选）……(40)㈡恢复党员权利解除政纪处分
8.
中国共产党纪律处分条例（节选）…………………………(41)9.
公务员法（节选）……………………………………………(42)10.
行政机关公务员处分条例（节选）………………………(43)㈢任用晋级
11.
12.
13.
中国共产党纪律处分条例（节选）………………………(44)公务员法（节选）…………………………………………(46)行政机关公务员处分条例（节选）………………………(47)㈣职务、级别
14.
关于公务员纪律惩戒有关问题的通知
人社部发〔2010〕59号……………………………………………………….……(48)㈤劳动关系
15.
16.
17.
18.
19.
20.
行政机关公务员处分条例（节选）………………………(51)浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（节选）
浙政办发17.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（节选）…(53)宁波市事业单位实施聘用制的补充意见（节选）
甬人关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除〔2004〕117号………………………………………………(52)（2002）33号…………………………………………………(54)劳部发〔1995〕309号…………………………………………(55)劳动合同的请示》的复函
劳办发〔1996〕209号……………(56)㈥工资、退休费待遇
21.
22.
23.
24.
关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知
人社部关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资3发〔2010〕105号………………………………………………(57)理有关问题的通知
人社部发〔2010〕104号………………(61)任的函》的复函
人函〔2001〕27号…………………………(65)
处理问题的通知
浙人薪〔2001〕216号……………………(68)25.
省劳动厅关于企业职工涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留、取保候审及被判管制和被判处刑罚宣告缓刑期间工资待遇处理问题的通知
浙劳薪〔1999〕195号……………………(73)㈦考核
26.
27.
28.
关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的《浙江省公务员考核实施细则（试行）》
浙组〔2007〕45宁波市事业单位工作人员考核实施意见
甬人考〔1996〕2意见
组通字[1998]19号……………………………………(75)号……………………………………………………………(77)号……………………………………………………………(91)㈧养老保险
29.
30.
31.
32.
事业单位养老保险有关问题处理意见
甬政发〔2007〕17浙江省人力资源和社会保障厅关于被判处有期徒刑人员基关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函
劳宁波市城乡居民社会养老保险实施办法（节选）….…(106)号…………………………………………………………….(99)本养老保险有关问题的复函
浙人社函〔2010〕358号
社厅函〔2001〕44号………………………………………(105)㈨住房公积金
33.
宁波市住房公积金缴存管理暂行办法（节选）………(107)四、参照管理
34.
35.
公务员法（节选）…………………………………….…(108)行政机关公务员处分条例（节选）……………………(109)
36.
37.
关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关于企业中由行政机关任命的人员参照执行《行政机关公关公务员处分条例》的通知
国人部发〔2007〕152号……(110)务员处分条例》的通知
监发〔2008〕3号……………(111)五、其他
38.
39.
党纪政纪处分决定执行情况报告表………………….(112)宁波市党纪政纪处分决定执行信息平台网…………(114)
关于建立宁波市党纪政纪处分决定执行工作
联席会议制度的意见
甬纪发〔2011〕38号
为进一步做好全市党纪政纪处分决定执行工作，加强各职能部门的沟通协调，保障党纪政纪处分决定执行工作落到实处，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法》（浙纪发〔2004〕5号）、《关于印发〈党纪政纪处分决定执行工作程序的规定〉的通知》（浙纪发〔2005〕21号）等有关规定，现就建立全市党纪政纪处分决定执行工作联席会议制度提出如下意见：
一、联席会议主要任务
（一）传达学习中央、省有关党纪政纪处分决定执行工作的会议、文件精神，研究制定贯彻落实意见、措施。
（二）研究党纪政纪处分决定执行工作出现的新情况、新问题，提出解决问题的对策和措施。
（三）建立党纪政纪处分决定执行信息平台责任制度，确保信息平台有效运行。
（四）开展对党纪政纪处分决定执行工作检查，及时纠正检查中发现的问题和错误。
（五）其他需要联席会议研究解决的任务。
二、联席会议主要架构
（一）联席会议成员单位：市纪委，市委组织部，市直机关党工委，市中级人民法院，市人民检察院，市公安局，市监察局，市人力资源和社会保障局，市住房公积金管理中心。
（二）联席会议组成人员：市纪委等九家成员单位分管相关工作的领导。
（三）联席会议办公室：联席会议下设办公室，办公室主任由市纪委案审室负责人担任，办公室成员由各成员单位的职能处室负责人组成。办公室日常工作由市纪委案审室承担。
三、联席会议工作规则
（一）联席会议召集单位为市纪委，联席会议召集人由市纪委分管案审工作的副书记或常委担任。
（二）联席会议一般每年召开1-2次，也可根据联席会议办公室向联席会议提出的建议或工作需要随时召开。会议由召集人主持。
（三）对联席会议决定事项，联席会议办公室行文后以《会议纪要》的形式分送给联席会议各成员单位及有关部门，各成员单位应遵照执行。
四、联席会议办公室工作职责
（一）掌握全市党纪政纪处分决定执行工作动态。
（二）汇总各成员单位落实党纪政纪处分决定执行工作情况。
（三）落实党纪政纪处分决定执行信息平台责任制度。
（四）分析当前党纪政纪处分决定执行工作中存在的突出矛盾和重点问题，向联席会议提出解决问题的对策建议。
（五）完成联席会议交办的其他事项。
附件：1、宁波市党纪政纪处分决定执行工作联席会议成员名单2、宁波市党纪政纪处分决定执行工作联席会议办公室成2011员名单
年8月22日
附件1：
宁波市党纪政纪处分决定执行工作
召集人：王霞惠成
员：陈安平
陈德良戴雪恩彭仁益
郭晓曼冯如庆陈利珍严
斌王维波联席会议成员名单
市纪委副书记
市纪委常委、监察局副局长
市委组织部常务副部长
市直机关党工委副书记、纪工委书记
市中级人民法院党组成员、纪检组组长
市人民检察院党组成员、纪检组组长
市公安局党委委员、纪委书记、督察长
市人力资源和社会保障局党委委员、纪检组长
市住房公积金管理中心副主任
市纪委、监察局案审室主任
附件2：
宁波市党纪政纪处分决定执行工作
联席会议办公室成员名单
主
任：王维波成
员：朱增富
周建成徐盛森荣小平汪国勇董华生罗影静市纪委、监察局案审室主任
市委组织部干部监督室主任
市直机关党工委监察室主任
市中级法院监察室主任
市检察院监察室主任
市公安局监察室主任
市人力资源与社会保障局监察室主任
市住房公积金管理中心公积金管理部副部长（主持工作）
关于实行党纪政纪处分决定执行工作
责任制的实施办法（试行）
浙纪发〔2004〕5号
第一章
总
则
第一条
为贯彻从严治党、从严治政方针，进一步做好党纪政纪处分决定执行工作，明确各职能部门在处分决定执行工作各个环节中的职责和分工，加强各职能部门之间的沟通，保障党纪政纪处分决定执行工作落到实处，根据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》等法规和政策规定，制定本实施办法。
第二条
党纪政纪处分执行工作责任制由各级党风廉政建设责任制领导小组领导，列入党风廉政建设责任制考核和责任追究范围。
第三条
实行党纪政纪处分决定执行工作责任制，坚持党组织和行政分级管理，加强协作配合和监督制约的原则；采取谁主管谁负责、集体领导与个人分工负责相结合的工作办法。
第二章
责任内容
第四条
党委（党组）、政府及党委和政府的职能部门以及国
11有企事业单位的领导班子，按照党风廉政建设责任制的职责分工，分别对党纪政纪处分决定执行工作承担相应的工作责任。
第五条
纪检监察机关在执行工作责任制中承担下列职责：
（一）在作出党纪政纪处分决定后的15日内，将《处分决定书》、《党纪政纪处分决定执行情况报告表》送达受处分人所在单位或所在党组织，其中《处分决定书》应同时抄送相应的组织部门和人事、劳动部门；
（二）对违法犯罪的党员和行政监察对象，根据行政处罚决定书、刑事判决书作出相应的党纪政纪处分或纪检监察建议书；
（三）组织协调党纪政纪处分决定执行情况的监督检查。
第六条
组织部门、人事部门分别按照党员组织关系或干部管理权限的规定，在执行工作责任制中承担下列工作职责：
（一）将处分决定材料归入受处分人员的人事档案；
（二）调整受撤销党内职务、行政降级以上处分人员的职务、级别和工资待遇，并书面告知具体执行单位；
（三）审核受处分人员处分期内的工资调整，并书面告知具体执行单位；
（四）对有关人员停职审查期间、逮捕后和受劳动教养、刑事处罚后的工资作出处理，并书面告知具体执行单位；
（五）按规定对受处分人员进行年度考核和使用；
12（六）分别对管辖范围内处分决定执行情况进行监督检查；
（七）人事部门按人事管理权限规定，办理判处主刑人员的开除人职手续。
第七条
公安及其他行政执法机关在执行工作责任制中分别承担下列职责：
（一）公安机关应将因赌博、嫖娼等违反治安管理规定而受到罚款、拘留、劳动教养等行政处罚的党员、监察对象的有关情况，书面告知相关纪检监察机关及受处罚人员所在单位或党组织；
（二）有关行政执法机关应将违反有关行政管理法规而受行政处罚人员的《处罚决定书》，及时送达被处罚人所在单位或党组织。
第八条
人民法院、人民检察院应按照《关于在案件查处过程中相互提供案件材料的若干规定》（浙纪发〔1999〕16号）要求，将生效的判决书、裁定书或不起诉决定书等案件材料提供给有管辖权的纪检监察机关。
第九条
受处分人员所在单位及党组织在执行工作责任制中承担下列职责：
（一）收到《处分决定书》一个月内，在一定范围内宣布并执行处分决定；
（二）填写《党纪、政纪处分决定执行情况报告表》，并报送作出处分决定的纪检监察机关和主管的组织人事部门；
13（三）根据有关行政处罚决定书或刑事判决书，按规定直接对受处罚人员的职务、工资待遇等作出相应处理，或按干部管理权限报上级组织人事部门处理；
（四）对有关人员受停职审查期间、逮捕后和受治安处罚、刑事处罚后的工资作出处理；
（五）及时将受处分人员的职务、级别、工资和考核使用等处理情况，书面告知相关纪检监察机关和主管的组织人事部门；
（六）对国家公务员和参照（依照）国家公务员管理的人员，按规定确定年度考核等次。
第十条
受刑事处罚或受行政处罚应追究党纪责任的农村（社区）党员，所在的基层党组织应及时作出党纪处分决定，并按党纪处分批准权限报批或备案。
第十一条
相关单位负责协助纪检监察机关和其他作出处分决定的机关，做好受处分人员违纪所得的收缴、退赔工作，取消或纠正受处分人员违纪获得的其他非经济利益，并向作出处分决定的机关书面反馈协助执行情况。
第十二条
在本级人民代表大会闭会期间，人大常委会党组根据同级党委的意见或上级、同级纪委的纪检建议书，负责向主任会议提出建议，提请常委会依法罢免上级人大个别代表、本级人民政府个别副职领导的职务和撤销由其任命的本级国家机关工作人员的职务，或接受本级人大常委会组成人员、人民政府领导人员、14人民法院院长、人民检察院检察长和人大代表的辞职请求。
第十三条
政协党组织根据同级党委的意见或上级、同级纪委的纪检建议书，按照干部任免权限，提请主席会议或常务委员会议按有关规定撤销受处分人员的政协职务。
第三章
责任追究
第十四条
执行工作责任制的各职能部门或单位违反规定，并造成不良后果，有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责令检查、试勉、免职等组织处理，或给予相应的党纪政纪处分：
（一）未在规定时间内将《处分决定书》送达受处分人和受处分人所在单位并抄送同级组织人事部门的；
（二）未在规定时间内宣布、执行处分决定的；
（三）未将处分决定材料归入受处分人员人事档案的；
（四）未将受处分人员应降低的职务、级别、工资或应取消的奖励、荣誉等非经济利益书面告知所在单位执行的；
（五）违反受处分人员年度考核、确定考核等次规定的；
（六）在处分期内晋升受处分人员职务（级别）的；
（七）违反规定给受处分人员调整工资的。
第十五条
受处分人员所在单位违反规定，有下列情形之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员通报批评、责
15令检查、诫勉、免职等组织处理，或给予相应的党纪政纪处分：
（一）未按规定时间和范围宣布处分决定的；
（二）未将处分决定材料归入本人人事档案的；
（三）未按规定降低受处分人员职务、工资或者取消其奖励、荣誉等待遇的；
（四）未按规定执行有关人员停职审查期间、逮捕后或行政、刑事处罚后的工资发放标准的；
（五）违反对受处分人员的年度考核规定，确定考核等次的；
（六）收到刑事判决书或行政处罚决定书后，未及时按党员组织关系或干部管理权限向党委、政府及组织人事、劳动部门书面报告情况的。
第四章
附
则
第十六条
本实施办法由中共浙江省纪律检查委员会、浙江省监察厅负责解释。
第十七条
本实施办法自2004年4月1日起施行。
16关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定
浙纪发〔2005〕21号
第一章
总
则
第一条
为促进党纪政纪处分决定执行工作进一步规范化、制度化、程序化，完善执行制度，健全执行机制，提高执行能力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等党内法规、法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条
本规定所称的处分决定执行工作程序，是指各级党委、政府、纪委、组织、人事、监察、劳动和社会保障等职能部门以及受处分人员所在单位，按照有关规定将生效的党纪政纪处分决定予以实施的过程。
第三条
处分决定执行工作坚持分级管理的原则，公正与效率并重的原则；坚持各职能部门密切配合与监督制约相结合，全面、准确地执行到位与保障党员干部权利相结合，严肃执纪与加强教育帮助相结合的基本要求。
第四条
全省各级机关做出的党纪政纪处分决定的执行工作，适用本规定。
1第二章
执行机制
第五条
处分决定执行工作实行党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各职能部门分工负责，司法机关和有关行政执法部门参与配合的领导体制和工作机制。
第六条
执行工作各职能部门建立定期沟通的联席会议制度，明确各部门在处分决定执行各个环节中的职责与分工，讨论商定需各部门协调配合的相关事宜。
第七条
处分决定执行工作各职能部门和法院、检察院等司法机关，应按照《关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法(试行)》（浙纪发〔2004〕5号）的要求，行使各自职责。
第八条
受处分人员所在单位及其党组织是处分决定执行工作的具体执行主体，采取谁主管谁负责、集体领导与个人分工负责相结合的工作办法。
第九条
法院、检察院应当向纪检监察机关提供对中共党员、行政监察对象生效的判决书、裁定书或不起诉决定书，公安机关应当向纪检监察机关提供对中共党员、行政监察对象立案、不予立案决定书和实施的行政处罚决定书。上述法律文书可在作出后一定时限内提供，也可定期集中提供，具体提供方式由各地根据实际情况商定。
1第十条
公安机关、法院、检察院对中共党员、行政监察对象涉嫌犯罪作出的取保候审、监视居住、拘留和逮捕等强制措施，除法定可不予通知的情形外，应及时以法定形式告知被采取强制措施人员的所在单位。所在单位在接到通知后，应及时按干部管理权限报告相应的纪检监察机关。
第三章
执行环节
第十一条
处分决定执行工作采取确定时限要求的流程管理办法，在执行工作各环节建立执行情况报告制度、受处分人员权利义务告知制度、回访教育制度等管理制度。
第十二条
呈报审批案件的党纪处分决定，由呈报单位党组织宣布执行。纪委直接作出处分决定的，可由作出处分决定的纪委自行宣布，也可请有关党组织宣布执行。
行政处分决定可由作出处分的机关或有关单位直接送达，也可委托其他机关送达。行政处分决定应以书面形式送达有关单位或人员。受送达人应在送达回证上写明收到日期、签名或者盖章。
第十三条
受处分人所在党组织，在接到上级党委、纪委对该党员处分的批复或通知后，应在作出处分决定的一个月内向受处分党员本人宣布，将处分决定和批复或通知送本人一份，并在受处分人所在的基层党委或党支部的范围内宣布。
1受处分人出走或外出长期不归，一时无法通知本人时，在宣布处分决定生效后，应按批准权限报上一级纪委备案，待可以通知时立即通知本人。
第十四条
复议复查、复审复核案件作出全部或部分纠正的处理决定的，该决定应在受处分人原处分决定宣布的范围内予以宣布。
第十五条
执行宣布和送达处分决定工作时，应告知受处分人下列权利和情况：
（一）受处分人员不服党纪政纪处分决定，有权按照规定程序向作出处分决定的党组织或机关提出申诉；
（二）对受处分人所在单位及其上级主管部门作出的年度考核、工资、使用或者其他处理不服的，有权按有关规定向作出处理的单位或其主管部门，以及有管辖权的人事、劳动和社会保障等部门提出申诉。
组织、人事、劳动和社会保障等职能部门及受处分人所在单位在执行处分决定工作中，应告知受处分人所受处分对年度考核、工资福利、职务晋升等方面的影响及影响期。
第十六条
对受到党纪政纪处分、刑事处罚、劳动教养或被司法机关采取强制措施的人员，其所在单位及组织、人事、劳动和社会保障等职能部门应按规定减发、停发或缓发其相关工资福利。
2第十七条
劳动和社会保障部门接到纪检监察机关、司法机关或受处分人所在单位的处分、处罚通知后，应按规定办理受处分、处罚人员的养老保险关系、确定享受何种养老保障待遇、基本医疗保障待遇等事宜。
判处刑罚的退休人员的社会保障处理事宜，按前款规定办理。
第十八条
各级机关在发出党纪政纪处分决定书时，应附处分决定执行情况报告表、送达回证和处分决定书入档回执等表式。
组织、人事、劳动和社会保障等职能部门及受处分人所在单位应如实填报处分决定书送达回执、入档回执和处分决定执行情况报告表，并在收到处分决定书后的一个月内，向发出该处分决定书的纪检监察机关反馈有关执行情况。
第十九条
组织、人事、劳动和社会保障等职能部门及受处分人所在单位，在收到党纪政纪处分决定书后，应按照干部(组织关系)管理权限将处分决定书归入受处分人员的人事档案。
行政村、社区党组织，在收到属本级党组织管理的党员的处分决定书后，应将处分决定书归入受处分人的党员组织档案。
按规定需调整受处分人员工资、职务等事宜的，执行单位还应将反映执行情况的降低工资审批表、年度考核表等材料归入受处分人员的人事档案。
21第二十条
受处分人所在单位应将受处分人的年度考核和晋升职务工资情况，按人员管理权限，在次年年初分别报送作出处分决定的纪检监察机关以及组织、人事、劳动和社会保障等职能部门。
第二十一条
受留党察看处分的党员，留党察看期满后可采取向受处分人员所在党组织和单位公示的办法，了解受处分人在留党察看期间的表现情况；受处分人确已改正错误，且没有再发生违纪行为的，经本人提出申请，应及时办理其恢复党员权利手续。
受开除以外有处分期行政处分的行政监察对象，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由作出处分决定的机关解除处分并以书面形式通知本人。
第二十二条
各级纪检监察机关应按照统筹安排、分级管理、加强引导的原则要求，结合所在单位日常管理、年度考核、解除行政处分、帮助解决实际困难等工作，对受处分人员开展回访教育。
第四章
执行监督
第二十三条
各级机关对处分决定的执行情况建立处分决定执行情况档案资料，加强对执行情况的日常监管，并对执行情况进行检查，及时发现、纠正执行工作中的问题。
党纪政纪处分决定执行监督工作，纳入责任考核内容，进行定期考核。
22第二十四条
各级纪检监察机关应在每年年终将本年度管辖范围内的受党纪政纪处分人员名单及其处分情况、被立案调查人员名单，按照干部管理权限分别抄送同级组织、人事、劳动和社会保障等职能部门，并对执行情况进行反馈核实，发现问题及时纠正。
第二十五条
作出处分决定的机关应当按照分级管理原则的要求，负责对反馈的处分决定执行情况进行核查，确保执行到位。
第二十六条
各级执行工作职能部门应结合执行工作实际情况，定期或不定期组织开展处分决定执行情况检查工作。
第二十七条
处分决定的宣布，处分后职务工资调整、年度考核等执行情况，应以会议、通报、通告等形式向受处分人所在党组织及单位的党员干部公开，接受监督。
处分决定执行工作依照相关党内法规、法律法规的规定向社会公开，接受人民群众和社会舆论的监督。
第二十八条
违反党纪政纪处分决定执行工作程序的规定，拒不纠正的，依照《关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法（试行）》的规定，进行责任追究。
第五章
附
则
第二十九条
纪检、监察、组织、人事、劳动和社会保障等各级执行工作职能部门应定期组织本系统、本单位的党纪政纪处
23分决定执行工作人员进行业务指导和培训，增强严格执纪意识，提高业务水平，保证执行工作质量。
第三十条
本规定由中共浙江省纪律检查委员会、浙江省监察厅负责解释。
第三十一条
各市、县(市、区)可按照本规定的要求，结合本地实际，制定相应的实施办法。
各地已制定出台的执行工作程序规定，与本规定不相冲突的，可继续适用。
第三十二条
本规定自发布之日起施行。
附件：1、处分决定执行情况报告表
2、送达回证
3、处分决定书入档回执
24关于进一步加强党纪政纪处分决定
执行工作的意见
浙纪〔2010〕38号
为进一步加强党纪政纪处分决定执行工作，建立健全制度，完善执行机制，强化责任追究，使处分决定执行工作程序化，规范化，制度化，切实维护党纪政纪的严肃性和权威性，结合我省工作实际，提出如下意见。
一、认真执行党纪政纪处分决定执行工作有关规定
1.党纪政纪处分决定执行工作必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实行党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众参与监督。坚持依纪依
25法，纪律面前人人平等，做到协作配合与监督制约相结合，严肃执纪与加强教育相结合，执行到位与保障权益相结合。
2.统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，严格执行省纪委，省委组织部，省监察厅，原省人事厅等部门联合下发的《关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法（试行）》（浙纪发〔2004〕5号），《关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定》（浙纪发〔2005〕21号），切实履行处分决定执行工作的各项职责。
3.不断提高党纪政纪处分决定执行工作制度的执行力，根据职责分工，认真抓好处分决定执行各个环节的工作，加强协作配合，防止出现工作疏漏和脱节现象，确保纪律惩戒落到实处，处分决定执行到位。
二、切实规范党纪政纪处分决定执行工作流程管理
4.纪检监察机关作出的党纪政纪处分决定书，适当扩大发文范围，抄送组织，人力社保，公务员管理等单位的干部综合，监督管理，人事档案，工资待遇，考核奖惩等相关职能部门。
5.纪检监察机关作出党纪政纪处分决定的同时，应以书面形式通知受处分人所在单位或党组织，要求如实，准确，及时填报《处分决定执行情况报告表》。处分决定通知书应同时抄送组织，人力社保，公务员管理等部门。
6.处分决定通知书应当写明受处分人受到党纪政纪处分的原因，种类，期限等情况。如涉及受处分人职务级别，工资待遇，年
26度考核，提拔任用等执行事项，应通知有关部门，单位或党组织按照有关规定及时办理。
7.受处分人所在单位或党组织收到处分决定书后，应在一个月内以会议传达，通报公告，文件传阅，内网公布等形式予以宣布。可视案件性质和受处分人具体情况，适当扩大处分决定的宣布范围，充分发挥警示教育作用，接受广大党员，干部，群众的监督。
8.组织，人力社保部门以及受处分人所在单位应及时将处分决定书归入受处分人本人档案，并填写《处分决定书入档回执》，报送作出处分决定的纪检监察机关。受处分后改变干部管理权限或变更组织关系的，处分决定书应及时交由有管辖权的部门或单位归入本人档案。
9.受处分人需要调整职务级别，工资待遇的，组织，人力社保，公务员管理等部门应按照有关规定及时予以审核确定。重新确定职务级别，工资待遇的，应以书面形式告知受处分人所在单位或党组织，并在一个月内办理相关手续执行到位。
10.受处分人所在单位或党组织要明确专人负责，据实填报受处分人的处分决定执行情况。《处分决定执行情况报告表》经主要负责人审核把关，签字确认，并加盖公章后，于一个月内报送作出处分决定的纪检监察机关。
11.纪检监察机关在每年年度考核时，可向同级组织，人力社保，公务员管理等部门，集中提供对年度考核有影响的受处分人名单及
2处分情况。受处分人所在单位确定拟给予受处分人在处分期内的年度考核等次，考核奖金后，应上报有关部门审核批准，并及时向作出处分决定的纪检监察机关报告。
12.受处分人需要恢复党员权利，解除行政处分的，作出处分决定的纪检监察机关，有关单位或党组织可在处分期满时，以公示，公告等方式，在一定范围内征求党员，干部，群众的意见，并接受监督。
三、着力加强党纪政纪处分决定执行工作沟通联系
13.建立党纪政纪处分决定执行工作联席会议制度。确定纪检监察，组织，人力社保，公务员管理，以及公安，检察，法院等单位的案件审理，干部监督，工资待遇，考核奖惩，犯罪侦查，审查起诉，刑事审判等职能部门，作为处分决定执行工作联席会议成员，定期或不定期召开专门会议，相互沟通情况，研究解决问题，开展监督检查。
14.加强纪检监察机关，司法机关以及其他行政执法机关之间的相互沟通联系，畅通信息渠道，形成相互配合，相互支持，相互协作的工作机制，及时传递，通告有关党员，公务员，行政监察对象受到行政，刑事处罚或被采取行政，刑事强制措施的相关信息。
15.公安机关，司法机关对党员，公务员，行政监察对象作出行政处罚，刑事强制措施后，除法定可不予通知的情形外，应及时将相关法律文书(或加盖公章的复印件)，提供给有管辖权的纪检监察
2机关及有关单位或党组织。
16.纪检监察机关收到对有关党员，公务员，行政监察对象采取刑事强制措施和行政，刑事处罚的法律文书后，对应予停发，减发或缓发工资(含各类津贴补贴，奖金)的，或应予调查核实，立案查处的，应在5个工作日内，通知有关单位或党组织按照有关规定办理。有关单位或党组织应及时将执行和落实情况书面报告有关纪检监察机关。
17.纪检监察机关，有关单位或党组织应注意跟踪了解有关党员，公务员，行政监察对象涉嫌犯罪案件的查处进展情况，及时了解掌握公安机关，司法机关侦查终结，审查起诉，开庭审理，作出判决等情况，适时作出党纪政纪处分。
18.派驻(出)纪检监察机构要积极发挥在处分决定执行工作中的重要作用，检查，督促驻在单位或党组织切实抓好党纪政纪处分决定执行工作，并与派出它的纪检监察机关相互沟通情况，及时反馈信息，确保落实到位。
19.派驻司法机关，行政执法机关的纪检监察机构，对涉及有关党员，公务员，行政监察对象涉嫌犯罪，受到行政处罚案件，要协助做好信息传递报告，案件查处跟踪，法律文书传送等联系，沟通，协调工作。
四、积极开展党纪政纪处分决定执行工作归档管理和业务培训
20.各级纪检监察机关要按年度建立党纪政纪处分决定执行工
2作台账和工作档案。处分决定执行情况报告表，职务级别调整，工资（含各类津贴补贴，奖金）发放，年度考核，恢复党员权利，解除行政处分，任用提拔等有关处分决定执行材料，应及时归入处分决定执行工作档案。
21.组织，人力社保，公务员管理等部门以及受处分人所在单位或党组织应将受处分人职务任免，工资审批，年度考核等有关处分决定执行材料，及时归入受处分人的人事档案，并抄送作出处分决定的纪检监察机关、受处分人所在单位或党组织要确定专岗，专人负责处分决定执行工作，并加强日常管理和监督。
22.各有关单位或部门应当采取以会代训，集中授课，交流研讨，编发资料等多种形式，定期或不定期地组织开展党纪政纪处分决定执行工作相关政策，法规，业务知识的学习和培训。
23.纪检监察机关要把处分决定执行工作，作为纪检监察业务学习培训的重要内容之一，列入案件审理业务学习，教育培训计划，组织案件审理工作人员参加处分决定执行工作业务知识学习培训。
24.组织，人力社保，公务员管理等部门要积极开展有关处分决定执行工作业务知识的学习培训，使相关工作人员熟练掌握有关处分决定执行工作的政策规定，工作流程，提高做好处分决定执行工作的政策水平和业务能力。
五、不断强化党纪政纪处分决定执行工作的监督检查和责任追究
325.党纪政纪处分决定执行工作作为惩防体系建设的重要方面，纳入党风廉政建设责任制检查，目标管理考核等工作范围，进行统一考核检查。
26.纪检监察，组织，人力社保，公务员管理等有关职能单位，每3年组织开展一次党纪政纪处分决定执行情况专项检查，纠改问题，完善制度，防止和减少处分决定执行工作不到位，不落实现象。
27.纪检监察机关应结合案件审理工作检查，审理工作目标管理考核，受处分人员回访教育等工作，每年组织开展一次党纪政纪处分决定执行情况检查。受处分人所在单位或党组织要对处分决定执行情况进行自查，发现问题及时纠正。
28.严格实行党纪政纪处分决定执行工作责任制，加大对违反处分决定执行工作有关规定行为的查处力度。对处分决定执行工作失职失察，执行不及时，落实不到位或拒不执行，造成不良影响或严重后果的，视责任大小，情节轻重，依据党风廉政建设责任制和党纪政纪处分条规，对有关负责人，直接负责的主管人员和直接责任人员予以组织处理或纪律处分。
2010年11月29日
31宁波市党纪政纪处分决定执行
信息平台运行管理暂行办法
甬纪发〔2011〕39号
第一章
总
则
第一条
为进一步加强党纪政纪处分决定执行工作，充分发挥党纪政纪处分决定执行信息平台（以下简称信息平台）各项功能，确保信息平台安全、准确、有效运行，促进处分决定执行工作程序化、规范化、制度化和信息化，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党纪政纪处分决定执行工作责任制的实施办法（试行）》（浙纪发〔2004〕5号）、《党纪政纪处分决定执行工作程序的规定》（浙纪发〔2005〕21号）等有关规定，32结合我市工作实际，制定本办法。
第二条
信息平台运行管理坚持统一领导、分级管理、分工协作、监督制约、保障安全的原则。
第三条
受处分人受党纪政纪处分后的执行工作信息及与处分决定执行工作相关联的受处分人被采取刑事强制措施，受行政、刑事处罚的信息，均应纳入信息平台运行管理。
第四条
本办法所称受处分人，是指被采取刑事强制措施、受行政、刑事处罚或受党纪政纪处分的中共党员（以下简称党员）、行政监察对象。
第二章
工作机制
第五条
信息平台运行管理实行纪委统筹协调，组织、监察、人力资源和社会保障、住房公积金管理等职能部门分工负责，审判、检察、公安等单位积极参与，受处分人所在单位或党组织具体执行的工作机制。
各职能部门、参与单位及受处分人所在单位或党组织应建立主要领导负总责，分管领导分工负责，相关业务部门具体落实的工作格局。
第六条
各级纪检监察机关应牵头建立健全由各职能部门和参与单位组成的执行工作联席会议制度，定期沟通、协调、讨论、商定需各部门配合、落实的相关事宜。
33第三章
处分信息告知和录入
第七条
公安、检察和审判机关在案件办理过程中，对党员和国家工作人员作出下列决定、判决的，除法定可不予告知的情形外，应在作出决定、判决后一个月内，将相关信息书面告知同级纪检监察机关和受处分人所在单位或党组织，并根据协助要求提供相应的法律文书。
（一）作出劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留等决定的；
（二）采取取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施的；
（三）作出不起诉、撤销案件决定的；
（四）判处刑罚、免予刑事处罚、宣告无罪的。
第八条
纪检监察机关在接到本办法第七条情形信息告知后，应及时调取相应法律文书，甄别涉案人员是否系党员、行政监察对象。属于党员、行政监察对象，且需要即时办理其职务、级别、工资、奖金、社会保险待遇、住房公积金待遇等调整手续的，应在五个工作日内，将相关信息录入信息平台。
公安、检察和审判机关也可主动将上述第七条情形信息录入信息平台，并由同级纪检监察机关在信息平台上甄别涉案人员是否属于党员、行政监察对象。
第九条
受处分人所在单位或党组织在接到本办法第七条情形
34信息告知后，应按干部管理权限在五个工作日内，主动告知相应的纪检监察机关，并及时与相关组织、人力资源和社会保障、住房公积金管理等职能部门联系、沟通信息。
第十条
有关单位、组织根据规定程序和权限，决定或批准对违纪党员、行政监察对象进行党纪、政纪处分后，按“谁承办谁负责”的原则，在十个工作日内，将相关信息录入信息平台，并将有关文书按规定送达相关单位或组织。
第十一条
纪检监察机关和组织、人力资源和社会保障、住房公积金管理等职能部门，应根据各自职能，将受处分人被行政处罚、采取刑事强制措施、刑事处罚或党纪政纪处分后的党员权利、处分期限、职务级别、工资、奖金、年度考核、任用晋级、社会保险待遇、住房公积金待遇等具体执行标准，分别制成“执行提示”，通过信息平台予以公告。
第四章
执行信息报告和录入
第十二条
受处分人所在单位或党组织在接到受处分人处分信息后，应及时与有关职能部门联系，在五个工作日内取得执行所需文书。
第十三条
受处分人所在单位或党组织应依据取得的相关文书，按规定调整受处分人职务级别，办理受处分人工资、奖金和社会保险待遇、住房公积金待遇等调整手续，对受处分人进行年度考
35核及任用晋级，或按干部管理权限将相关事项报告相应组织、人力资源和社会保障部门处理，同时按有关规定进行宣布、送达、归档。
第十四条
受处分人所在单位或党组织应在收到党纪政纪处分决定书后一个月内，将上述处分决定执行情况录入信息平台的《党纪政纪处分决定执行情况报告表》，打印并经分管领导签字、单位盖章后送达作出处分决定的机关或组织归档。
第十五条
受处分人所在单位应在年度考核结束后一个月内，将受处分人员的考核结果录入信息平台的《受处分人员年度考核情况报告表》。
第十六条
有关单位、组织应根据党纪政纪处分决定及信息平台提示，按干部管理权限及相关规定，及时办理受处分人恢复党员权利、解除行政处分手续，并应在办理相关手续后五个工作日内将相关信息录入信息平台《恢复党员权利、解除行政处分情况表》。
第五章
执行信息审核和纠错
第十七条
纪检监察机关应在受处分人所在单位或党组织在信息平台上提交《党纪政纪处分决定执行情况报告表》等有关表格后五个工作日内，对相关信息进行初审，并作出初审通过或退回决定。对初审通过的报告表，根据要求分别提交给组织、人力资源和社会保障、住房公积金管理等职能部门审核。
第十八条
组织、人力资源和社会保障、住房公积金管理等职
36能部门应依照各自职责，同步或定期对信息平台上《党纪政纪处分决定执行情况报告表》等表格填报内容的准确性及填报内容与实际执行情况的差异性进行审核，并作出审核通过或退回决定。
第十九条
受处分人所在单位或党组织在收到纪检监察、组织、人力资源和社会保障、住房公积金管理等部门退回意见后，应将整改后的处分决定执行情况重新录入和报告。
第二十条
纪检监察机关会同各职能部门开展处分决定执行工作专项检查后，对发现的问题应及时提出纠错意见。
第二十一条
受处分人所在单位或党组织在收到纠错意见后，应及时纠错，并在纠错后五个工作日内，将纠错信息录入信息平台《党纪政纪处分决定执行纠错情况报告表》。
第六章
信息平台管理和安全
第二十二条
市纪委、监察局负责信息平台的运行管理和技术维护。
第二十三条
纳入信息平台管理的各级用户应指定一名平台操作员（一般应为纪检监察干部），负责信息数据采集、维护、平台功能使用和信息安全保密等工作。
第二十四条
连接信息平台的计算机必须专机专用，专用计算机必须与互联网相隔离，严禁在专用计算机和其他计算机之间交叉使用U盘等移动存储介质。
3第二十五条
各单位、各平台操作员及其他人员不得擅自公开或扩散平台内的信息。
第七章
监督检查和责任追究
第二十六条
各级纪检监察机关对信息平台处分告知、执行报告、执行审核进行全程跟踪，实行时效监察、流程监察和行为监察。有下列情形之一的，根据情节分别给予相关责任人员诫勉谈话、责令检查、通报批评、免职等组织处理；情节严重构成违纪的，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等规定，给予党纪政纪处分。
（一）未按规定提供执行所需文书的；
（二）未按规定执行党纪政纪处分决定的；
（三）未按规定将相关内容录入信息平台或故意不如实录入的；
（四）擅自公开、扩散平台信息的；
（五）有其他违纪违规行为，需追究责任的。
第八章
附
则
第二十七条
本办法由宁波市纪委、监察局负责解释。
第二十八条
本办法自发布之日起施行。
3中国共产党纪律处分条例（节选）
第四十二条
党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。
第四十三条
执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
3不按照规定落实党纪处分决定和其他相关处理手续的，应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。其中情节较重应当给予党纪处分的，依照本条例规定处理。
关于党纪政纪处分决定执行工作程序的规定（节选）
第十二条
呈报审批案件的党纪处分决定，由呈报单位党组织宣布执行。纪委直接作出处分决定的，可由作出处分决定的纪委自行宣布，也可请有关党组织宣布执行。
行政处分决定可由作出处分的机关或有关单位直接送达，也可委托其他机关送达。行政处分决定应以书面形式送达有关单位或人员。受送达人应在送达回证上写明收到日期、签名或者盖章。
第十三条
受处分人所在党组织，在接到上级党委、纪委对该党员处分的批复或通知后，应在作出处分决定的一个月内向受处分
4党员本人宣布，将处分决定和批复或通知送本人一份，并在受处分人所在的基层党委或党支部的范围内宣布。
受处分人出走或外出长期不归，一时无法通知本人时，在宣布处分决定生效后，应按批准权限报上一级纪委备案，待可以通知时立即通知本人。
中国共产党纪律处分条例（节选）
第十四条
留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。
党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
41公务员法（节选）
第五十九条
公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
42行政机关公务员处分条例（节选）
第九条
行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
43中国共产党纪律处分条例（节选）
第十二条
党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第十三条
撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。
44对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第十四条
留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。
党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不
改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
第十五条
党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。
45公务员法（节选）
第五十八条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
46行政机关公务员处分条例（节选）
第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条
行政机关公务员受处分的期间为：
4（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
关于公务员纪律惩戒有关问题的通知
人社部发〔2010〕59号
为进一步规范和完善公务员纪律惩戒制度，加强对公务员的管理和监督，根据公务员法、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，现就公务员纪律惩戒有关问题通知如下：
一、处分的实施
（一）给予公务员降级处分，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。应给予降级处分的，如果本人级别工资为二十七级一档，4可给予记大过处分。
（二）给予公务员撤职处分，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。处分期满解除后，职务晋升按有关规定办理。撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。
（三）公务员受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计为今后晋升职务所需的任职年限。
（四）公务员同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
（五）公务员在受处分期间可以交流或者辞职，但辞去公职的，不得具有公务员法第八十一条规定的情形。
（六）公务员受到开除以外的处分，未解除处分前达到退休年龄的，如符合国家规定的退休条件，应按规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。其中，受到降级、撤职处分的，根据降低后的职务和级别确定退休待遇。
二、处分的解除
（一）公务员处分期满，符合解除处分条件的，处分解除的4时间应自处分期满之日起计算，并应在解除处分决定中注明时间。
（二）公务员处分期满，不符合解除处分条件的，经处分决定机关负责人同意，可以适当延长处分期，延长的时间最长不超过6个月。
（三）公务员在受处分期间，在公务员队伍内部交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）的，处分期满后，由其现任职的有关机关按照任免权限解除处分，原处分决定机关应当出具受处分人员在交流前有关表现的证明材料。
（四）公务员在受处分期间退休的，如符合解除处分条件，处分期满自动解除处分，不再办理解除处分手续。
（五）公务员在受处分期间，其所在单位的隶属关系发生变化的，由隶属关系发生变化后的机关按照任免权限解除处分。
三、其他有关规定
（一）违法违纪的公务员在机关对其作出处分决定前，已经依法被罢免、免职、撤销职务或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，应根据其违法违纪事实给予处分。其中，给予撤职处分的，按照撤职处分的有关规定降低职务和级别。
（二）县级以下机关给予公务员开除处分，应当按照管理权限报县级党委或者政府批准。
（三）有违法违纪行为应当受到处分的公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当
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