部长：政府高级官员部长：《不要欺负我，长瀞同学》中的角色， 以下是为大家整理的关于初中生竞聘学生部纪律部长的竞聘书怎么写3篇 , 供大家参考选择。
初中生竞聘学生部纪律部长的竞聘书怎么写3篇
初中生竞聘学生部纪律部长的竞聘书怎么写篇1
关于竞聘书怎么写
竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。那么竞聘书如何写？下面收集了有关竞聘书范文，供大伙儿参考。 篇一：竞聘书尊敬的领导：你们好！ 首先，我感谢各位领导和同事们给我如此一个机会，来竞聘我公司经营部经理这一岗位。 关于我，大伙儿可能并不陌生。但在如此一个场合，我依旧先做一下自我介绍吧。我叫xx，现年32岁，我于1988年7月毕业于河北理工大学，工业民用与建筑专业，大学学历，中共预备党员。毕业后参加工作，在我集团公司一公司任职，历任测量员、材料实验员、技术员、资料员、预算员、工程部经理等职务；1999年3月调到我们房地产开发有限公司任销售部经理，20xx年11月任我公司经营部经理之职至今。现具备技术职称资格一级预算师、注册造价师、工程师。 下面，我要紧谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。 第一 参加竞聘的目的 此次竞聘是继20xx年我公司实施竞聘上岗制度之后，我公司人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制差不多建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个： 一是想展示一下自己的能力。我到我们房地产开发有限公司工作，差不多历了3年多的时刻，差不多适应了房地产开发的工作环境，实际了解和掌握了部分职能部门的具体工作环节、特点和技巧，比如在销售部和经营部的工作，建立和实施了一定范围的诸多相关治理制度，培养和建立了一定数量的业务关系客户； 二是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的相互了解。尽管我希望竞聘能够成功，但不论结果如何，这关于提高我公司经营部的治理工作，使之更趋科学化、系统化、制度化、正规化，使真正明白经营、善治理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我公司综合实力的快速进展，都会产生有益的阻碍。 第二 对以往工作的感受 回忆自己十几年来的建筑施工治理工作和房地产开发治理工作，总结起来有如下几点： 一是做事要有恒心。建筑施工和房地产开发，差不多上较为庞大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接紧密，专业技术要求高。我认为作每一项情况，不论大与小，繁与简，难与易，都要按时、按预期目标实现。每个环节、每个步骤、每件情况都要如此，否则就会阻碍整个系统的正常运行。 二是做事要有耐心。日常工作繁杂而琐碎，但作为治理工作内容的每一项细节，差不多上整个工作核心的组成部分，我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目标都能用心一意地努力，工作中出现一些咨询题和障碍是难免的，要知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想方法，排除障碍，实现目标，我明白只有平常一点一滴的努力积存才是实现任何目标的唯一方法。 三是做事打算性强。既然是一项系统工程，那么那个系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事务性工作，通过十几年来在工作中的积存，能够非常快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，打算得当，提高工作效率； 四是适应性强，参加工作的十几年来，依照工作需要我曾先后在施工技术、资料、材料试验、预算、经营治理，开发销售、经营，包括造价治理、合同治理、材料采购等多个岗位上工作过，每个岗位之间既相互独立又相互关联，每个部门和岗位差不多上专业性非常强的工作，但我都能非常快的掌握本岗位工作所必须具备的差不多条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是本人对自己的要求。 五是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世的原则，也是我在工作中的准则。经营部的工作在企业中总揽全局、贯穿始终，其工作成效的好坏直截了当决定了项目经营效果的好坏，既是对开发相关部门工作的指导、监督，又是对总体开发成果的总结和评判，办公室人员必须具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、细微处着手，既要保持横向的紧密联系，又要坚持纵向的贯穿，将公司领导的进展意图具体落实、贯彻始终。我始终坚持从服从大局动身，坚持从企业与职工的利益动身； 六是始终保持着对工作的执著和热爱。开发房地产，各岗位工作的专业技术要求所以重要，而对待工作的精神状态，更决定了一个职员的工作效率，多年来我不管做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。 第三 我对经营部经理这一岗位的理解和认识 我在经营部工作经历时刻并不长，还有很多方面需要积存经验和提高水平。作为经营部，单从公司对这一部门的命名上就能够看出，这一部门直截了当关系整个公司开发项目的经济运营效果，负责全部与经济运营有关的工作，结合以往工作的每一方面的工作内容，更能看出这一点，从项目的最初可行性研究调研；确立项目后，各种政府审批手续的资料整理、送审、批复，使项目建设合法化；工程招标，施工合同的洽谈签订；各种施工材料设备的采购招标选用；工程款的审定；工程预结算的审查；工程项目经济指标的分析汇总等等。做一个优秀的经营部门的中层领导者，必须竭尽自己全部的智慧与才华，更应具备强烈的责任心与敬业精神。它对公司领导负责，要把领导关于每个项目的总体构想、总体规划逐项落实到实处，不得有半点偏差，要把经营中的各种信息及时反馈给领导；它对相关部门，要把经营决策的有关信息及时传达、贯彻、实施，把相关工作进展情况横向沟通；对外界合作伙伴，要力求以最低的经济支出，取得最优的产品，猎取最高的回报。通过这几年的工作，我明白得了如此一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一项具体的工作才是成功的铺垫。 第四 我认为我参加此次竞聘，具备以下差不多条件 关于竞聘经营部经理的岗位，我认为本人具备一定的优势，总结如下，供领导考虑： 1、学识水平，我是大学学历，学的是工民建专业，我参加工作以后，通过各级领导的大力支持和自己的刻苦努力，差不多具备多个专业技术职称和任职资格，要紧有：国家注册造价师、工程师、一级预算师，现在正在争取在2002年内能够获得高级工程师的任职资格。具有较为符合的专业技术任职资格是我竞聘这一岗位的差不多条件。 2、我有十二年的建筑业基层治理工作经验，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要的是具有长时刻的实践体会和经验，能够讲是一位多方位的内行里手。这一点在当今有中国特色的社会主义经济体制下的市场经济的运作中，以内行治理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。 3、我在公司差不多工作了3年多，对我们公司的治理制度、工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，能够如数家珍，这关于工作的系统化非常有裨益。 篇二：竞聘书各位领导、同事们： 大伙儿好，我叫xxx，现为车间一般工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。 首先，我要感谢厂领导和厂为我们提供了如此一个展示自我的机会。 讲实话，竞聘这一职务我没有太大的把握，要紧是就此机会锻炼自己，成功当选所以可喜，讲明领导和同事们的认可，我将不辜负大伙儿的重托，做好份内的工作；没有竞聘成功，我也可不能馁，必竟我曾经拼搏过，增加了人一辈子的阅历，我将一如既往地加倍努力，勤奋工作。 下面，我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势，让大伙儿有所了解。未立先破，先谈一下自己的劣势吧，客观审视自己，我认为我的劣势要紧是三个方面：第一是我的文化程度不高，小时候家里条件不行，母亲过早病逝，初中毕业时考入了鹤岗体校，然而体校高昂的费用不是我一个单亲家庭所能承担的，上了不到一年被迫辍学。那年我才17岁，俗话讲穷人的小孩早当家，之后的10余年间，为了生活，我先后从事过建筑工人、工厂女工、售货员、服务员，当过个体户老总，也在街头卖过菜，在社会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼，品尝了生活的艰辛，丰富了人一辈子的阅历，学会了珍惜岗位、珍惜机会，明白了做人最重要的是勤奋工作、诚挚待人、和睦相处。我的第二个劣势是年龄，过了年我就30岁了，相较于二十出头的兄弟姐妹来讲，我年长了很多。人讲男人三十而立，关于女的来讲，30岁就较为尴尬了，家庭的责任要求我们远离天真和浪漫，生活的负担让我变得踏实和务实，减少了恋爱、结婚、生子的激情与苦恼，仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性不。中国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女的的生理特点，使我们女的在职场打拼中处于一种劣势。在一些开拓性的工作、高强度的劳动和极度危险的环境中，女的的确比不上男人，不能不讲是一种劣势。 篇三：岗位竞聘书尊敬的领导和友爱的同事: 大伙儿下午好！ 我叫陈雯，担任出纳已有2年时刻，在工地上实习了半年之后转载来到了机关，期间一直担任着出纳的岗位，从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长，2年时刻的历练让我明白得要成为一名合格以及优秀的出纳，不仅仅要有专门好的职业操守和技能，经验也是最重要的因素，没有质的积存就可不能有量的突破，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，只有在不断的学习和汲取过程中才能看到自己的不足，明确好目标，针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域，做到每天进步一点点，累计进步一大点。 本人性格稳重、诚信、讲原则、讲到做到、绝不推卸责任；有自制力，做情况始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有咨询题不躲避,情愿虚心向他人学习；并不断提高自身的能力与综合素养，会用100%的热情和精力投入到工作中；平常为人诚恳，积极进取、适应力强、勤奋好学、足踏实地、勇于承受压力、勇于创新、勇于迎接新挑战。 参加这次岗位的竞聘理由非常简单，提升自我，超越自我，只有不断的给自己设定目标一步一步的完成才能跨出原地踏步的我。 由于这两大工作板块并没有实际操作过，我明白在这次竞聘中能脱颖而出的几率并不大，但作为一名出纳我最大的不称职便是没有实际独立处理过银行中间业务，资信证明，履约保函，借款和承兑汇票之类的这些业务在公司运营中差不多上专门关键和重要的，这本该是出纳份内工作而我更多的只是在书面上浅显的了解，这是我参加这次竞聘的初衷，假如讲掌握好银行中间业务是从出纳到会计的过渡，那么学好税法能独立处理好税务事宜便是能做好一名优秀的财务人员关键因素所在。对税务知识这一块还知之甚少，然而税务是财务工作中专门重要的一个环节，深知企业与税收的关系是密不可分，一个企业能通过节税或合法的避税实现税负最小化或公司利益最大化的实现，而为公司带来效益是我们每一个华南公司职员都应尽的职责和义务，为此我更加没有不来参加竞聘的理由了。 此刻我也没有过多华丽的语言了，只有一颗渴望突破自我的心，在阳光下，我们因拥有希望而灿烂。在以后的工作中，我将以最充沛的精力，和最饱满的热情，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步进展。 竞聘人 ： 篇四：竞聘书 性格随和、活泼的我，有着一颗积极向上的心。待人友好、礼貌是我的风格，俗话讲“态度决定一切”因此，要做好每一件事，就要有一个好的心态，就确实是在不人看来是无聊、琐碎的情况，也会告诉自己这正是考验你耐力的时候了。用心做好每一件事，是我做好情况的态度。相信自己只要有一颗积极、负责任的心，就能做好自己想做的事。 加入秘书部也差不多一年多了，关于部门的职责也差不多有了一定的了解了。关于秘书部有种特别的感情，部门让我觉得就像一个家一样，给我温馨的感受。随时保持一颗积极、向上的心，是我们部门的工作精神。在部门我学会了如何样时时保持一颗积极向上的心；让我明白了做事细心耐心的重要性；明白得如何样协调好学习与部门的事；部门还给了我一个锻炼的平台，锻炼自己上台的机会。 而自己在班级担任学习委员，让我明白如何样与同学友好相处，让我明白我应该时刻提醒自己，严格要求自己，作为一个班委在班上应该起带头表率作用。因此关于学习自己丝毫不敢有所落下，记得自己刚开始接触电路的时候，明白自己基础差，然而因为明白自己是学习委员，因此就尽自己最大的努力学好电路。 在这一年多的时刻来，通过在部门、在班级等的锻炼，觉得自己在各方面的素养差不多得到了一定的锻炼，因此现我想对自己提出更高的挑战、提升自己。 假如有幸我能当上秘书部的部长，我将会好好珍惜这次机会。然后更加严格的要求自己，进一步完善自己，提高自己各方面的素养，而且要提高自己的的工作热情。在学习不落下的情况下，处理好部门的职责。首先关于我们部门的职责，我们就是分工合作。关于部门成员，每个人都有自己应该负责的责任。而关于他们的工作，我会时不时地对他们的工作情况进行考察。 在我看来作为一部之长，关于部门的每一位成员，都要了解他们，了解他们的学习、生活，思想状况。时常寻他们谈心，假如他们在生活或学习遇到什么困难，就尽自己所能关心他们。在生活中当他们的好朋友，工作中一起努力，没有最好只有更好。 假如我当上秘书部的部长我将以“全心全意为同学服务”，在为同学服务的同时，希望我能有机会这次宝贵的机会，真正为同学服务。
初中生竞聘学生部纪律部长的竞聘书怎么写篇2
银行竞聘报告怎么写
【篇一：银行中层干部竞聘报告】
朝鲜语翻译工作岗位人员
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竞聘演讲的目的，就是要使听众对朝鲜语翻译工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。朝鲜语翻译工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点： ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
朝鲜语翻译工作岗位人员竞聘稿
目 录
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我叫***,现在在朝鲜语翻译岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的朝鲜语翻译工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我朝鲜语翻译工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
一、个人简介
【篇二：最新银行竞聘演讲稿】
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最新银行副职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好!
我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的经验、素质和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：
一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。
二是具备较强的工作能力和管理能力。参加工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力得到了不断的提高。特别是担任客户经理以来，我积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!
三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参加工作时，我从基础的点钞、打算盘学起，三个
月内从一个门外汉变成了多面手，熟练掌握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法;
一是鼎力协助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手。要行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分分忧，下为群众服务。作为副行长，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。
客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户提供差别服务，站在客户的角度为其提供方便。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在吸收存款，发放贷款和银行中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。
三是加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上给予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的!各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，
共同进步。” 谢谢大家!
【篇三：银行方面5分钟竞聘演讲稿】
竞聘报告尊敬的各位领导，各位评委：大家好！
首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会！ 我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，先后做过记帐
员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为
自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺
长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠
能力而不是靠运气为自己留下点什么??“做你所爱，爱你所做”。如果我竞聘客户部综合岗成功，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治
理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业
务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，
团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的
作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示
汇报，多交心通气，积极协助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会
议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我也许能力微薄，但我都
尽力而为去做好，并且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。 能力的具备不是一天两天的事，在座的许多同事都让我很敬佩，你们所具备的工作经验
和人生历练是我非常欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的
责任心和干劲，凭着自己不断提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来弥补。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有人说客户部好；
也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，
而且风险太大了！说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任
户，它要拓展的是更为广阔的市场，它必须守原则，必须遵守规范，但又必须具备一种主动
的营销意识，以及开拓和创新的能力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心”
的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被赋予更多的责任，在这儿我一定能
得到非常好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。如果我竞聘客户部综合岗成功，我的处事原则和风格是：要把客户当“上帝”，首
先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲
原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；
多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中
形成动力，使我们客户部成为一支充满活力和战斗力的集体。 如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是： 以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完
成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式为客
户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力；举措二： 针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定
制的个性化金融服务；举措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营
销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集
和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。
我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸
索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。尊敬的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是继续留在原
来的岗位，我都将牢固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这
个共 同的家园贡献自己最大的力量！ 谢谢各位领导、各位评委！ 竞聘人：何小梅 2014、5、 4篇二：最新：2013年银行一级分行副行长竞聘演讲稿(5分钟版)2013年银行一级分行副行长竞聘演讲稿——个金业务副行长方向尊敬的x行长、各位领导、各位评委：大家好！首先感谢分行党委为我们提供的这次公平竞争、学习锻炼的机会。我叫xx，今
年xx岁，现任xx支行高级营销经理兼xxx部经理，自xx年入行起，历经柜员、储蓄主任、
网点行长、高级营销经理兼个金部经理，综合管理部经理等角色的转变，与所在部门团队一
道，多次获得总分行集体和个人先进。 这次我竞聘的岗位是支行主管个金业务副行长，竞争这一岗位，是因为我有以下三点优
势：
第一，作风方面，“干一行就要爱一行”是我一贯的工作作风，我热爱这份工作，自入行
起，我有15年从事个人金融业务工作，对这份专业始终保持着较高的工作热情、较强的事业
心和责任感，愿意付出自己最大的努力。 第二，管理方面，我拥有多年网点和支行工作经历，参与了支行强个金转型、人力资源
内涵式发展，网点、个金和综合业务的管理经历，使我丰富了管理经验，拓宽了管理视野，
提高了创新能力，我愿意通过担任个金业务副行长职务，更充分的发挥自身的作用。第三，业务方面，我对个金业务有着较好的管理实践， 在担任个金部经理期间，通过6个转型措施，即经营思路转型、市场拓展转型、渠道建
设转型、员工素质转型、绩效考核转型和风险机制转型等6项措施，推动了支行“大个金”
向“强个金”转型，有效实现了辖区内规模最大、竞争力最强和品牌最优的强个金目标，个
金业务考核和多项业务指标稳居分行前列，期间积累的专业素养和实务能力，与零售业务的
整合升级发展高度契合，更容易嫁接成功经验。 接下来，我从五个“到位”谈谈工作设想。 第一，摆正位置，转变角色到位。作为一名副行长，既是行长的“二传手”，又是分管工
作的“主攻手”，我将履行好协助、协作和协调的职责，给一把手当好助手，班子内做好协作，
分支行做好沟通和执行，把分行战略部署与支行实际相结合，做到组织有序、推动有力、落
实有效。
第二，因地制宜，整合升级到位。要实现支行零售业务的升级发展，主要从整合业务条
线、客户价值链、服务渠道、考评配置四方面着手。整合升级业务条线就是要强化直销团队
优势，强化个金、信用卡、电子银行、贵金属、个贷产品等专业的协同营销，通过一体化发
展增强零售业务竞争能力；整合升级客户价值链就是要抓住潜力客户资源，围绕客户成长阶
段和四大类需求进行产品渗透，开展服务分层化、营销精准化，深入提高客户价值贡献；整
合升级服务渠道就是要完善支行财富、贵宾、综合理财网点的分类分级管理，加快客户经理综合化培训，实现全产品综合化营销，提升网点营销产能和服务效能，激
发网点经营活力；整合升级考评配置就是要根据分行零售业务考评体系，完善支行考核机制，
调整资源配置，优化支行零售业务考评体系，保障零售业务的升级发展。 第三，调整模式，盈利提升到位。实现个金盈利水平的不断提升，就要做到存款稳固、
产品定位、联动营销。在提升存款经营管理的基础上，以金融资产服务业务为核心，在保险、
基金、理财等重点产品上，指导基层网点实施定位式发展，兼顾营销交叉和整合，加强对网
点、客户经理的督导支持，确保产品合规销售，有效提升基层网点的产能和盈利空间。 第四，专业培养，队伍建设到位。以两支队伍为抓手，打造一支善于学习、业务精湛、
执行力强的客户经理队伍，加大综合化培训，优化“考核、资质、内控”三项管理，不断提
升专业理财水平和综合服务能力；建设一支素养较好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍，
调动营销服务热情，提升“业务分流、客户识别、投诉处理”三大能力，深入提高网点服务
驾驭能力，同时强化对风险事件的高压态势，确保个金业务合规发展。第五，廉洁自律，提升修养到位。按照干部德的考核要求 ，我将加强自身的政治品质和
道德品行建设，做到讲党性、廉洁自律，不断提升自己的品德修养。以上是我一些不成熟的设想，请各位领导批评指正。在分行站在新起点推进两个一流建
设新征程上，我很荣幸参加本次竞聘，我有决心、有信心、有意愿继续奋斗，和全体同仁一
道，为我行的转型发展贡献自己的力量，谢谢。篇三：银行多岗位竞聘演讲稿(非常好7篇合
集)
信用社内勤副主任竞聘演讲书 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委： 大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会！ 现在我作一个自我介绍，我叫xxx，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘
的职位是大坡信用社内勤副主任。我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这
些年来，经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中
也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工
提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益
激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工， 因为我
在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感
到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心，对这份工作越加珍惜。通过竞聘可以展示能力，发现差距，促进学习，挖掘潜能， 提升自我。我参加竞聘内勤
副主任，因为我有以下优势：
一 具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：我只是一个新
手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态，
也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我熟练各种操作技能，对日常业务
都有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专
业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。
二 有较强的沟通能力，能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行
沟通，深谙客户培养之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在
短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本
地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的矛盾我也想
当的出色。而且在面对突发性事件时，我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。
三 具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们
的工作产生巨大的变化，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员
工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。
四 具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争
中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以
利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这
种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，
珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
为了更好地协助主任的工作，应该主动收集各 项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人，我
平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的
大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计，工资账户在本社所占分量进行统计
等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。如果我能竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以
健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作打算和措施是： 1 积极主动配合，协助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。积极与员
工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，服从上级安排，处处以大局为重，以效益为目标，
努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调
各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理
对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要
求自己，吃苦在前，享受在后。3落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建
立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，
调动全员的积极性和创造性。 4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，
主动咨询客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社 存款开拓能力与稳定能力。如果我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不
足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，
正确对待自己。古人说得我：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其
志”。所以，我要说：“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。
不管如何，我都会坦然面对。还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培养。感谢各位评
委对我做出评判，谢大家！ 竞 聘 报 告
各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使有能力的干部脱颖而出，
营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二
级支行内部主任职务。 下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告： 一，工作简
历
我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作；1997年3月至
1998年5月在邮政营业班工作；1998年5月至2009年12月在邮政储蓄班工作； 2009年12
月至今在新民西路支行任营业部理财经理。二，自身优势
（一）够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座
右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投
入。在近三年中，2007年和2008年连续二年被支行评为星级营业员，2009年被评为支行优
秀理财经理。
（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充
分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各
项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较
好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。2010年调
至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在
全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边
优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。
（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增
强凝聚力。
（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依
法合格经营。
（五）我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。 三，任职后的打算
如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。
（一）提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，
做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋
友，看作是自己的家人，篇四：银行竞聘演讲稿(合集) 银行理财经理竞聘演讲大家好！我是来自##支行的##，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许
我向大家介绍一下我的基本情况。我今年28岁，2000年毕业于吉林省经济管理学院会计专业，毕业后进入交行工作先后
在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。2003年通过招聘进入延边移动公司任客户经理。于
今年11月份重新回到交行在春晖支行担任临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时
也提高了各个方面的能力。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。
一、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是一个工作勤勉和善于学习的人，我有
信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。通过06年底开
始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的
匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理
财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。
二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销工作，培养了
自身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有一定的公关能力和良好的社会关系。我
深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做 好这项工作。
三、有在一线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据
不同类型的客户，而采用有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。
让客户把我们当作自己人来看待。 银行会计主管竞聘尊敬的各位领导、各位评委：你们好！首先我非常感谢行领导给我这个展示的机会。同时，也对各位领导和同事们对
我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚的谢意！我叫xxx，现年30岁，中共党员。之所以竞聘银行会计主管这个岗位，我觉得我有以下优势：一是具有较为扎实的专业知识。参加工作来，我一方面虚心向老同志请教会出基本知识
和业务技能，一方面自学了银行业务书籍，逐步熟悉和掌握了农行会出基本知识、内部业务
和内控管理要领，提高了自己的政治素质和业务水平，拥有了为客户提供优质高效快捷服务
初中生竞聘学生部纪律部长的竞聘书怎么写篇3
学生会文娱部副部长竞选报告尊敬的领导、老师、同学们：
大家好!我很荣幸能参加这次学生会的竞选，我竞选的职务是文娱部副部长。首先，我向各位介绍一下自己：我是来自G15土木的肖瑞，我是一个认真，严谨，责任心强的人，做任何事情对自己都有一定的要求。＂海阔凭鱼跃，天高任鸟飞＂作为我自己需要一个更宽广的平台展示自己的能力。＂欲穷千里路，更上一层楼＂只有站的高才能望的远，我相信在更高的位置我会发挥更大的作用带领文娱部，把我们该做的工作做好。
我认为自己很适合担任文娱部副部长，因为我热爱我的工作，在大专阶段我就担任文宣部部长一职，这使我有了一定的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我平时积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、主持的才能。在工作中，我自觉培养了我的合作与协调能力，我能真诚的与别人合作，并且协调好与同学之间的关系，这一切证明：我有能力成为文娱部的一员。文娱部是做什么的呢？这是每一个竞选人必须首先回答的问题。我的理解是：从广义上说，文娱部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文娱部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。但是，我们仍要遵循三点原则：第一，“玩不能忘本”，学生的本性就是学习，不能茺废学业；第二：“玩出档次，玩出水平”，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。第三：“要玩得尽兴”，一旦文娱部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文娱部就失去了它的存在的价值。因此文娱部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量！
如果这次我当选了文娱部副部长,我会配合部长工作：
1、进一步完善自己，提高自己综合的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情.
2、提高责任心，工作中要积极进取大胆创新，决不盲目从事，有计划的工作。
3、我当选后的第一件事就是召集部门成员召开一次部门会议，全面地听取大家的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。
4、在就职期间，我们将在有限的条件下，建立必要的管理制度，设立师生信箱，广泛听取大家的意见。
5、我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，爱好文娱的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错的。
总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使文娱部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的文娱部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！
最后，衷心的希望您给我一次机会，我一定会努力的，不会让您失望！
申请人：G15土木肖瑞电话号码：18013450642