审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久， 以下是为大家整理的关于银行审计岗位面试题目4篇 , 供大家参考选择。
银行审计岗位面试题目4篇
银行审计岗位面试题目篇1
审计岗位面试题（A套）姓名： 成绩：
1、审计主要工作内容有哪些？（10分）
每日审核各店收入报表是否准确，保证收入的准确性完整性。
规范各店收银人员的账务操作。
2、平均房价公式？平均出租率公式？（10分）
平均房价＝房费收入/已出租房数
平均出租率＝已出租房数/可供出租房数*100%
3、什么是REVPAR？公式？
REVPAR是平均每间可出租房净收益
REVPAR＝客房总收入/月可供出租房数 或 平均房价*平均出租率
4、什么是GOP？公式？（10分）
GOP是指可控营业利润
GOP＝总收入－可控营业费用（不包括酒店租金、长期待摊费用、固定资产折旧费用）
5、OC，CO，VC ，OOO房态代码分别是？（10分）
OC：住客房
CO：走客房
VC：空房
OOO：维修房
6、前台关于财务方面常用单据有哪些？（至少三种）（10分）
入住单，押金单，结账单、杂项单
7、当日客账余额公式？（10分）
当日客账余额＝本日消费金额－本日收款金额
8、什么是939报表？（10分）
是房态检查报表，每天上午9点，下午3点，晚上9点，客房与前台核对房态的报表
9、酒店客源有哪些？（至少三种）（10分）
散客、协议、长住、会员、中介、会议、团队、订房网
10、什么是信用卡未达账？（10分）
信用卡未达账是指客人使用信用卡结账与酒店实际收到信用卡结账到账的时间差（当天刷的卡无法当天到账，第二天才到账）
谈谈如何控制前台飞单？有哪些手段？
银行审计岗位面试题目篇2
外地的为什么要来宁波工作（为什么离开家乡）
宁波是少有的几个省会城市之外的副省级市，是一个沿海城市，因为宁波舟山港资源，航运发达，对外开放程度较高，又处于长三角地带，经济发展很快。它不像一线城市那样已经发展得几近饱和，还有很大的发展潜力。另外宁波是一座集古典与现代，历史与未来于一体的城市，既有古老的文化气息，又有现代城市的繁华，既有古典的寺庙，又有西洋教堂。喜欢宁波，因为她既古典又现代，因为她既繁荣又不失宁静，我相信在宁波能让我找到自己的梦想，能给一个奋斗实现梦想的舞台。
其他专业为什么选择到银行工作
我的专业人文地理与城乡规划和银行行业有着密不可分的联系。例如城乡规划的一系列建设项目，管道、道路，基础设施都需要融资，那么就必然需要银行这个密不可分的伙伴。房地产开发落实到土地以及建设上同样如果没银行的支持也无法开展，所以我相信我的专业能很好的运用到银行的工作中来。而且在银行工作可以接触到各行各业的精英从而可以不断丰富提高自己。银行工作有很多其他行业学不到的东西例如礼仪、处理客户矛盾、理财、投资等等。
为什么选择进入宁波银行
宁波银行成立于1997年，年轻有活力。是中国银行业资产质量好、盈利能力强、资本充足率高、不良贷款率低的银行之一。2017年上半年其收入在中国的银行中排名第四。在英国《银行家》杂志评选的2012年度"全球1000强银行"及"全球银行品牌500强排行榜"中，分别位居全球第279位和263位。宁波银行入围2013年中国财富500强企业。很有智慧针对宁波的经济特点以中小型企业为目标，发展了一批忠实的客户。而且为满足目标客户的融资需求，努力打造出了一系列有针对性的中高端金融产品，在宁波市建立了比较强大的品牌知名度。而且宁波可以说正在他的青年时期，正在蓬勃发展，加入到宁波银行中来就相当于参与到的宁波的建设中，我相信肯定前景无限。
为什么要加入这个部门
运营顾名思义如果没有这个部门整个银行的工作都无法继续。可以将其比喻成血液，贯通到各个器官。部门和业务联系起来。职能涉及到本行的业务发展规划，结算清算以及现金业务，同时涉及柜面管理工作，我认为在这个部门工作各方面技能都能得到锻炼，个人的潜力可以得到最大的发挥。
社团（最成功，最有领导性，最有意义）经历：
那应该是我在我校理科学生会外联部做部长时的一段经历。当时是这样一种情况，本来外联部的职能是为学生会举办的活动拉赞助，但其实学生会举办的活动都有学校的资金支持，完全不需要我们拉赞助，这样外联部几乎无所事事，只是有时给其它部门做做苦力，变成了一个可有可无的部门。所以我决心做出改革，打算把他打造成一个独立，有特色的部门，这个想法得到了部员的积极响应。然后经过一段时间的探索、策划、努力奋斗，我们推出了一系列有部门特色的活动，例如人物主题采访，大师专家培训，取得了很大的成功和学生会的肯定。并且这些活动成为了学生会传承的精品活动，我觉得很骄傲。
最有毅力：跑步减肥
骄傲经历：家教付学费
宁波银行的业务
债券，外汇，融资负债，衍生的业务。
有关薪资的问题
大机构都有自己的一套薪酬体系，请问贵公司的薪酬体系是怎样的呢。
就我这个营销培训生岗位来讲试用期的工资大致是多少，按以往的经验转正后的工资大致平均每月多少。
宁波城区的生活水准……
如果真的有幸进入贵公司，运营培训生打造的大致发展道路是怎样的
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
沟通协调能力（与各部们做好沟通，了解其存在问题，协调好各部门工作，保证银行业务正常进行）、有远见对市场有灵敏的嗅觉，洞察市场变化找到商机，做好银行的业务发展规划。有耐心细致，运营的工作涉及多方面，比较琐碎，结算清算和柜面管理有耐心细致的完成。
请谈谈你对您所从事专业的理解。
人文地理：边缘学科，是地理学和经济学，历史学等学科的交叉学科。，城市学研究不同地理位置的人文现象，经济发展，城市演变的异同。从而总结出规律，对未来作出预测和对不合理的发展态势进行调整。对城市的规划，还有各行各业的发展都有一定的指导意义。
国有商业银行有六家：工行、农行、中行、建行、交行、邮政
六大国有股份制商业银行：
招商银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、浦发银行、民生银行
如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
我是一个自我认知比较明确的人，我很清楚自己想要做什么，擅长做什么。在收到贵公司宣讲会邀请信息之前，我们来打在今天去面试基恩士，一家非常高新的日本企业，但当我收到信息发现时间冲突后，我便果断放弃了它而来到了这里。这正是因为我对这个行业的执着和偏爱，所以你要问我多久的话，我希望能终身从事。
若受到奖励，你有什么感想？
成就感、觉得付出的努力得到了认可的，有了动力，制定计划赶紧投入到下一份工作当中。争取下一次做得更好不辜负公司和领导期望。
你最典型的一个工作日是怎样安排的？
经济新常态下，银行业及时调整业务的产业结构，逐步降低对传统产业尤其是固定资产投资与房地产行业的依赖，开发符合新兴产业特点的金融产品。同时，积极推进综合化经营步伐，发展财富管理、交易金融、投资银行等非信贷业务，实现业务结构综合化、客户结构均衡化和收入结构多元化。
银行也面临的机遇与挑战
利率市场化的背景下，企业出现利用直接融资工具替代银行贷款的趋势。金融数据显示，企业信贷与债券融资此消彼长，越来越多的资金通过债券市场而非传统银行贷款渠道流向实体经济。银行必须调整自己的战略。银行会慢慢把自己的客户群体，尤其是信贷的客户群体下沉，重心逐渐放在中型企业、小微型企业以及个人上。所以说，如何专注地服务自己的目标客户群、是中国银行业面临的一个重大课题，也是一个重大机遇。?
中国宏观经济仍将保持6-8%快速增长，中国银行业将继续得益于宏观经济的高速增长。中国银行业的行业格局更趋合理。十年前，四大银行占整个银行体系的比重约为80%，现在约是40%。同时，互联网金融迅猛发展。以互联网为代表的现代信息科技，特别是移动支付、云计算、社交网络和搜索引擎等，将对人类金融模式产生根本影响。
银行审计岗位面试题目篇3
外地的为什么要来宁波工作（为什么离开家乡）
宁波是少有的几个省会城市之外的副省级市，是一个沿海城市，因为宁波舟山港资源，航运发达，对外开放程度较高，又处于长三角地带，经济发展很快。它不像一线城市那样已经发展得几近饱和，还有很大的发展潜力。另外宁波是一座集古典与现代，历史与未来于一体的城市，既有古老的文化气息，又有现代城市的繁华，既有古典的寺庙，又有西洋教堂。喜欢宁波，因为她既古典又现代，因为她既繁荣又不失宁静，我相信在宁波能让我找到自己的梦想，能给一个奋斗实现梦想的舞台。
其他专业为什么选择到银行工作
我的专业人文地理与城乡规划和银行行业有着密不可分的联系。例如城乡规划的一系列建设项目，管道、道路，基础设施都需要融资，那么就必然需要银行这个密不可分的伙伴。房地产开发落实到土地以及建设上同样如果没银行的支持也无法开展，所以我相信我的专业能很好的运用到银行的工作中来。而且在银行工作可以接触到各行各业的精英从而可以不断丰富提高自己。银行工作有很多其他行业学不到的东西例如礼仪、处理客户矛盾、理财、投资等等。
为什么选择进入宁波银行
宁波银行成立于1997年，年轻有活力。是中国银行业资产质量好、盈利能力强、资本充足率高、不良贷款率低的银行之一。2017年上半年其收入在中国的银行中排名第四。在英国《银行家》杂志评选的2012年度"全球1000强银行"及"全球银行品牌500强排行榜"中，分别位居全球第279位和263位。宁波银行入围2013年中国财富500强企业。很有智慧针对宁波的经济特点以中小型企业为目标，发展了一批忠实的客户。而且为满足目标客户的融资需求，努力打造出了一系列有针对性的中高端金融产品，在宁波市建立了比较强大的品牌知名度。而且宁波可以说正在他的青年时期，正在蓬勃发展，加入到宁波银行中来就相当于参与到的宁波的建设中，我相信肯定前景无限。
为什么要加入这个部门
运营顾名思义如果没有这个部门整个银行的工作都无法继续。可以将其比喻成血液，贯通到各个器官。部门和业务联系起来。职能涉及到本行的业务发展规划，结算清算以及现金业务，同时涉及柜面管理工作，我认为在这个部门工作各方面技能都能得到锻炼，个人的潜力可以得到最大的发挥。
社团（最成功，最有领导性，最有意义）经历：
那应该是我在我校理科学生会外联部做部长时的一段经历。当时是这样一种情况，本来外联部的职能是为学生会举办的活动拉赞助，但其实学生会举办的活动都有学校的资金支持，完全不需要我们拉赞助，这样外联部几乎无所事事，只是有时给其它部门做做苦力，变成了一个可有可无的部门。所以我决心做出改革，打算把他打造成一个独立，有特色的部门，这个想法得到了部员的积极响应。然后经过一段时间的探索、策划、努力奋斗，我们推出了一系列有部门特色的活动，例如人物主题采访，大师专家培训，取得了很大的成功和学生会的肯定。并且这些活动成为了学生会传承的精品活动，我觉得很骄傲。
最有毅力：跑步减肥
骄傲经历：家教付学费
宁波银行的业务
债券，外汇，融资负债，衍生的业务。
有关薪资的问题
大机构都有自己的一套薪酬体系，请问贵公司的薪酬体系是怎样的呢。
就我这个营销培训生岗位来讲试用期的工资大致是多少，按以往的经验转正后的工资大致平均每月多少。
宁波城区的生活水准……
如果真的有幸进入贵公司，运营培训生打造的大致发展道路是怎样的
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
沟通协调能力（与各部们做好沟通，了解其存在问题，协调好各部门工作，保证银行业务正常进行）、有远见对市场有灵敏的嗅觉，洞察市场变化找到商机，做好银行的业务发展规划。有耐心细致，运营的工作涉及多方面，比较琐碎，结算清算和柜面管理有耐心细致的完成。
请谈谈你对您所从事专业的理解。
人文地理：边缘学科，是地理学和经济学，历史学等学科的交叉学科。，城市学研究不同地理位置的人文现象，经济发展，城市演变的异同。从而总结出规律，对未来作出预测和对不合理的发展态势进行调整。对城市的规划，还有各行各业的发展都有一定的指导意义。
国有商业银行有六家：工行、农行、中行、建行、交行、邮政
六大国有股份制商业银行：
招商银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、浦发银行、民生银行
如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
我是一个自我认知比较明确的人，我很清楚自己想要做什么，擅长做什么。在收到贵公司宣讲会邀请信息之前，我们来打在今天去面试基恩士，一家非常高新的日本企业，但当我收到信息发现时间冲突后，我便果断放弃了它而来到了这里。这正是因为我对这个行业的执着和偏爱，所以你要问我多久的话，我希望能终身从事。
若受到奖励，你有什么感想？
成就感、觉得付出的努力得到了认可的，有了动力，制定计划赶紧投入到下一份工作当中。争取下一次做得更好不辜负公司和领导期望。
你最典型的一个工作日是怎样安排的？
经济新常态下，银行业及时调整业务的产业结构，逐步降低对传统产业尤其是固定资产投资与房地产行业的依赖，开发符合新兴产业特点的金融产品。同时，积极推进综合化经营步伐，发展财富管理、交易金融、投资银行等非信贷业务，实现业务结构综合化、客户结构均衡化和收入结构多元化。
银行也面临的机遇与挑战
利率市场化的背景下，企业出现利用直接融资工具替代银行贷款的趋势。金融数据显示，企业信贷与债券融资此消彼长，越来越多的资金通过债券市场而非传统银行贷款渠道流向实体经济。银行必须调整自己的战略。银行会慢慢把自己的客户群体，尤其是信贷的客户群体下沉，重心逐渐放在中型企业、小微型企业以及个人上。所以说，如何专注地服务自己的目标客户群、是中国银行业面临的一个重大课题，也是一个重大机遇。
中国宏观经济仍将保持6-8%快速增长，中国银行业将继续得益于宏观经济的高速增长。中国银行业的行业格局更趋合理。十年前，四大银行占整个银行体系的比重约为80%，现在约是40%。同时，互联网金融迅猛发展。以互联网为代表的现代信息科技，特别是移动支付、云计算、社交网络和搜索引擎等，将对人类金融模式产生根本影响。
银行审计岗位面试题目篇4
中国银行面试题目中行笔试:共三次考试
第一试：综合能力测试
1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平
第二试：人格测试
其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。
第三试：专业能力及英语测试
英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占大部分，大多数是跟银行有关的会计，以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行有关的）面试技巧
咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。
15道数字排列
15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目
10道图形
10道逻辑
10道专业知识及行政类题目
10道阅读题
有差错出入的请指正，可能我记得不对。
我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目
笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语
面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等
那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。
中国银行总行面试过程
先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。
然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。
考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。
中行笔试:共三次考试
第一试：综合能力测试
1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平
第二试：人格测试
其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。
第三试：专业能力及英语测试
英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占大部分，大多数是跟银行有关的会计，以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行有关的）面试技巧
咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。
15道数字排列
15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目
10道图形
10道逻辑
10道专业知识及行政类题目
10道阅读题
有差错出入的请指正，可能我记得不对。
我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目
笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语
面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等
那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。
中国银行总行面试过程
先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。
然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。
考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。
，外面有两个面试室，分为1和2，1是本科生，2是研究生。里面气氛十分宽松，有茶水可以自己沏。另外大部分都是外经贸等学校的同学，我在里面有一种孤苦伶仃的感觉。然后有人进来按照本科生和研究生的两个名单点名，原来不是群体面试，而是按照名单顺序一个一个来的。我大约是研究生的第4或第5个，大约2点30左右轮到我了。需要带一份简历进去，里面共5人，中间一位长者，旁边的没太敢仔细看，唉，我被吓坏了吧大概，后来hr的处长还说我来着，//blush。问题先从自我介绍、成绩、专业、一些个人背景开始，然后就问一些宏观的问题，比如说商业银行怎么改革等。因为我的方向应该是创业投资方面，所以问了好一会儿创业的问题，比如怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里来等等，比较的头痛，但是中文面试问题还不大。然后是英文，那个hr同志口语确实不错，很美国味道，听起来很舒服。先是念了一段英文，好像是什么经济增长的，然后翻译。接着提了一些英文问题，比如什么我一个月钱怎么收支的，这个让我比较郁闷，因为最近钱的开销实在太大，自己都记不清怎么回事了，所以回答的磕磕绊绊的。
总时间大概15－20分钟吧，自我感觉不是太好，大概是有点面试疲惫症了，感觉发挥不出来水平。另外我觉得面试还是要努力准备一下的，我从11月底开始所有面试都不准备，因为实在整天很疲惫的样子，实在没有精力去准备，都是现场跑过去瞎掰，所以其实很多机会都没有把握住。那时我已经真的是身心具疲了，所以之后几天一直都没再参加面试之类的。1月6日晚上正在屋里灌水，有室友说要去涌金的招聘会，想想自己不能再堕落了就挣扎着和他们一起去。在就业中心外面就接到了中行的电话，居然让我第二天去面试。因为原来说得就是7日和8日发offer，所以我当时心情极其沮丧，我想显然是因为第一次面的不好加试了吧。参加完招聘会后没投简历就匆匆出来了，想想应该准备一下不要再死的很惨，于是认真的看了一下业界的动态之类的（不过也没用上，呵呵）。是让我们7日早说9点 40到西单的总行，我怕迟到8点30就到了，真是分特，因为外面超级冷，我就直接进去了，在7楼hr的沙发上等到9点20才去一处。去了一看原来不止是我一个，hr的同志让我们在一个小会议室等待，然后路路续续来了很多人，只有我和另外一位大哥是gg，其他都是mm，咔咔。最后统计总共8人，其实本来还有一个清华的，但是该大牛没来。
然后去8楼面试，按照顺序一个一个来，我是第2个。面试官一共三位，有副
行长、总经理和经济学家，人事的处长也在旁边但不参与提问。开始是自我介绍（这个部分我一向说得不好，郁闷），然后一些小问题，接下去就是专业问题。当时问了我一个金融的基本问题，我一下子没答上来，闹得很紧张和郁闷，然后转到管理的问题上去，包括我的专业，还有一些课程的情况等等。（后来聊天知道，前面的mm也被问了不知道的问题，比较郁闷，呵呵。）还问了理想与现实的差距问题，我还是一个愿意为理想而打拼的人，虽然会付出很大的代价，所以这个还是自然的回答的。另外国内商行正在处于变革的边缘，需要有一批人为了这个过程而努力，我也是很希望能这样的，所以回答这个问题的时候也很是真情实意的，呵呵。说实话说这些话的时候我是觉得蛮爽的，比在外资那边说要为鬼子干活要爽的多，呵呵。英文的问题比较简单，还有让我描述我的house（而不是family啊什么的）的问题，让我分特了一下，说得比较磕磕绊绊。因为太热，以及确实前面那个金融问题回答的不太好的影响，出来的时候很是出了好多汗，呵呵，不好意思。当时的8个人都留了联系方式，以后不管是否是同事都要多多联系啊！！！
当天offer就砸过来了。对方特别朴实，据说有的哥们说：“我就在等中行那”，然后对方就说“好啊，那你就来吧！”。我的也差不多，感觉不错，呵呵。另外有的同学（我都是说研究生）是没有二面就拿到的。体检是在同仁医院。带上110元钱和一张照片去二楼，那里有专门的给单位体检的地方，很快就可以把流程走完了（我花了1个小时多吧）。在那里还看到好多熟悉的面孔，呵呵。之后和人事的同志们聊过一些，感觉他们都是很不错的，给人感觉很好，呵呵。另外问了一下，说二面不是因为什么什么，所以心安了的说，呵呵。此外录取了大概40人左右，本科生略比研究生多，女生比男生多，嘻嘻。
最后谈下待遇问题。其实在前面开行那篇我也谈过国有银行的尴尬，其实中行比开行待遇还低，呜呜，不知道以后是否能养家糊口，((。但是我还是比较看好国内这些大银行的，还是有很多发展机遇的（但是我们底层的也未必能抓住，呵呵），而且比较符合我最初定的择业标准：国企+金融机构，总算是可以沿着十多年前规划的大致轨迹前行了，呵呵。补充一点：清华一共给了3个offer，都是硕士（本科主要要了北大、外经贸、北外等学校的学生），其中一个会计mm，一个我，还有一个哥们没有签，分特。