收心：汉语词汇收心：郭嘉欣演唱歌曲， 以下是为大家整理的关于国庆节后收心会3篇 , 供大家参考选择。
国庆节后收心会3篇
第一篇: 国庆节后收心会
2012年春节后收心会
同志们：
这次会议是经领导班子研究决定召开的，一晃，今天已经是农历正月十六（2月7日）了，春节前县里原定今天正式上班，后来由于王省长来视察工作，县里又临时通知正月初八上班，经过我和几位领导串联，决定初八到十五期间吃两顿饭，单位值班人员留守，其他人员有事可以自由活动，这样做的目的就是考虑大家辛苦一年了，平时工作都很紧张，让大家趁过年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我们中华民族的风俗习惯，不出正月就是过年，所以，在这里，我还是要给大家拜个晚年，预祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，身体健康，每天都有一个好心情。
新春伊始，从今天开始，我们就正式开始上班了。现在网上有个新流行词叫“假日综合症”。就是由于节假日期间过于放松，过度休闲，上网看电视，或忙于聚会，暴饮暴食，使身体得不到充分休息，打破了原先的起居规律，引起身体和心理上的失衡，例如睡懒觉、不愿工作、精神抑郁等。要想摆脱这些不良习惯，这就要求大家迅速从节日作息时间转变到正常的工作作息时间上来，迅速从节日欢乐祥和的氛围转变到紧张的学习工作上来，调整好心理状态，调整好起居状态，马上投入工作。
俗话说“一天之计在于晨，一年之计在于春”，要想做好我们今年的人社工作，首先要谋划好，确定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛泽东同志曾经说过，不打无准备之仗。我国古代的大军事家诸葛亮，能够老打胜仗，也在于运筹帷幄之中，才能决胜千里之外。这里说的都是谋划，谋划的前提在于熟悉情况，我们不但要熟练掌握国家的大政方针，还要及时了解上级领导部门新出台的新政策新法规。谋划的关键在于切合实际，我们不但要熟悉自己本单位的工作情况，还要深入基层调研，深入体察民情。这样谋划我们才能有的放矢，实事求是，便于开展工作。为此，对于当前工作，我讲几点意见：
一、要加强学习，提高工作能力。
学习是人生进步的不竭动力和源泉，作家王蒙说，21世纪学习是人类第一需要的事情。当今社会，已经是信息化时代、高科技时代，世界在日新月异变化发展，网上传输、网上办公已经是我们今后工作的主要手段，工作形式要求我们必须学习；每年国家和上级领导部门都要出台一些新政策，颁布一些新法律新规章，要想把这些政策法规执行好、落到实处，工作内容要求我们必须学习；职场上的规则就是能者上，庸者下，把岗位让给有能力的人，俗话说一天不学习自己知道，二天不学习对手知道，三天不学习大家知道，激烈的竞争环境要求我们必须主动学习。学习既是集体活动，也是每个人的良好习惯，我们不但要届时参加好上级部门组织的外出学习、集体培训、本单位的集中学习，还要坚持好自学，理解消化好学习内容，入脑入心，把学习成果融汇到工作中。使我们的干部都能依法行政，依法调整工作方式、工作机制、工作职能，提高工作执行能力，提高工作效率和服务水平。
今年，我们全系统要大兴学习之风，制定完备的学习计划。机关集中学习时间可串不可占，保证充足的学习时间，不可借工作忙之故放松学习。在学习内容上我们不但要学习业务知识，还要学习党的先进理论，武装自己的头脑。不但要学习本单位、本股室的业务知识，还要学习系统内其他单位、其他股室的业务知识。在学习形式上首先要做好党委中心组学习，坚持每月2次学习制度。各基层局长、分管副局长和中层干部要轮流授课，讲自己的业务，集中拉练，这样既是锻炼干部，也是要全体干部融会贯通全局的业务，都能当好多面手，以适应轮岗的需要。还要外请专家授课。还要派人到先进地区考察学习。外出学习回来要传授心得体会，收到一人参训，全局受益的效果。
二、要提高服务水平，塑造更好的人员形象和机关形象
我们是政府的窗口部门，我们的形象直接代表着政府。我们要树立国家公务员的良好形象，对来访或办事的人员，要做到“一张笑脸相迎，一杯热茶相敬，一声问候相送”，热情耐心。中午不得饮酒，严格作息时间。要彻底杜绝在办公室网聊、打游戏、炒股和看电影电视剧等行为。要实行《服务承诺制》。对服务对象实行二次终结，手续不全的，承办人要说明原因，一次性告知有关政策、法规、依据、办事程序和所需的全部书面资料；对符合规定，手续齐全的，承办人不得以任何借口拖延不办，决不让当事人跑第二趟；对不符合政策的事，也要把政策讲明。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
要实行《首问负责制》。当事人来我机关办理有关事务，第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员即为“首问责任人”，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理。对属于自己分管的事项，要把条件、政策、办事程序讲清；不属于自己分管的事项，要负责向分管该项工作的人员引见。分管该项工作的人员不能敲定的事项，应立即向分管领导汇报，力争给当事人一个明白的结果。
要实行《限时办结制》。对法律法规规定时限的，按其规定的时限办结；上级机关及领导人交办的事项，按其要求的时限办结；我局对外公开承诺时限的，按承诺时限办结；局党委会和局长办公会确定事项，按会议要求的时限办结；急件立即办理；急事急办，特事特办，坚持“时间服从任务需要”。
要实行政务公开制度。要通过网络、媒体和公示板等方式将我局的职责权限、服务内容、办事程序、办事依据、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果等公布于众。对涉及广大人民群众切身利益、社会普遍关注的热点难点问题，要及时把有关的方针、政策、指标、条件、办事程序、办事结果公布于众，不搞“暗箱”操作，全过程接受社会的监督，确保办事公平公正。
办公要规范化。基层各单位如有重要事项向县委、县政府及省市主管部门汇报，必须先向局分管领导和主要领导汇报，绝不允许越级请示和报告。局机关和基层单位人员的工作调动、干部调整及重要岗位人员配备等事项须经党委或局长办公会研究决定。基层各单位凡涉及基建项目、租借、购买、变卖及报废固定资产等重要事项必须向主要领导请示，经局长办公会研究集体决策。各基层单位和各机关股室有变动的要马上和市局对口科室进行对接沟通，保持工作的连续性。要严格执行14项内部管理制度和21项工作流程，工作规范化，程序化，做到遵章守纪。要实行目标责任制管理，细化全年工作任务，要分解到每个月，确定完成时限。实行季总结、季部署工作制度，各股室及基层单位季初要汇报工作安排，季末要报告完成结果。做到全局工作零推诿，部门工作零缺位，基层协调零障碍，事情办理零积压。
三、要加强领导班子建设，发挥表率带头作用
好的作风是带出来的。局党委要求每位班子成员都要作求真务实的表率；艰苦奋斗的表率；勇于创新的表率；廉洁自律的表率；团结友爱的表率；无私奉献的表率；敢于争先的表率；为民服务的表率。班子成员之间要努力形成工作上积极支持理解，学习上相互指点帮助，生活上关心体贴照顾的和谐氛围。不断提高驾驭管理人力资源社会保障工作的能力，应对复杂局面、处理复杂矛盾的能力，科学决策的能力，统一高效的执行能力。不允许独断专行、拉帮结派、貌合神离、搞窝里斗。局党委向全体干部职工做出郑重承诺：工作上向班子看齐，作风上以班子成员为标，廉政上从班子成员做起。各基层局也要遵照执行，要贯彻民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定。增强班子的凝聚力和向心力。
四、要讲团结，建设和谐队伍
团结出合力，出凝聚力，出战斗力。团结、和谐对于人力资源和社会保障局来讲尤为重要。
一是思想同心，强化“和”的意识。要尊重和欣赏别人的个性，以人之长补己之短。要有“容”的气度，宽容和谅解别人的失误，以诚恳的态度欢迎别人提出批评意见，总结教训，激发动力。
二是工作同步，形成“一股绳”氛围。要增强协作意识，协作才能协调，才能和谐。一方面班子成员要讲协作，虽然各有分工，但分工不分家，要互相补台，互相帮助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基层局和各股室之间乃至干部之间也要讲协作，改革后我们涉及职能的整合，也涉及业务的磨合，更涉及理念的融合，在这个时候更需要协调配合。
三是目标同向，增强“一盘棋”理念。服务发展服务民生，维护和谐维护稳定，是人力资源和社会保障工作的主旨，我们想问题办事情都要以此为中心。视当前大局为重，部门利益、科室利益、个人利益都要服从事业。在这个问题上，我们都不能短视，不能“一叶障目、不见森林”。我们强调“一盘棋”，就是要发挥我们的职能作用，共同下好全县经济社会跨越发展这盘棋。县委县政府部署我们的任务，我们就要全心全意做好，不能讲条件，不能打折扣，否则就是失职。
五、要敢于争先，继续创优
我们是政府的主要部门、重要部门，所以我们各项工作要往前抢，不能甘居人后，要努力争上游、创一流、当排头。无论是县委县政府组织的实绩考核、行风评议、机关效能、倡廉建设、招商引资，还是省、市条块的业务工作、综合评比，都要积极争取好位次。
要靠实干创优。要以务实态度和实干作风来抓工作、干工作，脚踏实地，务求实效，用实干说话，用实绩说话。人社局是政策执行部门，是民生服务部门，来不得半点虚假，要不折不扣的落实好民生政策，要真心实意的为老百姓办事。特别是就业、培训和保险方面的指标，要一项一项地落实落靠，有工作标准，有完成时限，有责任要求。
要靠执行力创优。能不能保证各项工作取得预期成效，实现争先创优目标，关键在于干部的执行力。全体干部要有大局观念，讲政治纪律，自觉执行全局决策部署，不允许各自为政、各自为战，在执行过程中不能走样跑偏。要用心谋事，努力干成事，要有一股迎难而上、锲而不舍、不达目的不罢休的韧劲。
要靠主动性创优。股室负责人要站在分管局长的角度想事，分管局长要站在局长的角度想事，要站得高，看得远，想得细。工作上多给领导提选择题，尽量不提问答题。遇到问题要想方设法自己解决，不可回避矛盾，上交矛盾，尽量把问题在基层解决。
要靠紧逼机制创优。结合新的一年人力资源和社会保障局的职责定位目标任务，对过去的工作考核体系进行健全和完善，要形成综合目标考核的具体办法和系统内各项工作的考核细则，层层建立目标责任制，做到责任到位、考核到位、奖励到位。要坚持过程考核与结果考核相结合，加大日常考核力度，加强过程监督检查。要坚持上下、内外考核相结合，考核领导班子成员和各基层局，要看市对口科室的评价，即以上看下。也要看分管股室、基层职工的评价，即以下看上。还要看我们的服务对象及社会各界的评价，即以外看内。考核局内各股室也是一样。确保各项工作按计划顺利推进，确保全年各项任务圆满完成。
六、要勇于创新，提升工作质效。
要适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。
一要抓调研，创新工作思路。调查研究是培养创新能力，启发创新思路的基本方法，是推动工作创新的重要前提。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善，提高整体工作水平。要大兴调研之风，领导班子成员要带头深入基层调研，了解服务对象疾苦，倾听服务对象的呼声，变上访为下访，真心实意为老百姓办实事、办好事。不允许官僚主义，作风飘浮，脱离群众，麻木不仁。今年，我们要在新农保工作上重点调研，我们已经向县里上报了调研题目《关于我县开展新农保工作的调研》，要求各基层局和各分管战线领导都要拿出调研成果。 二要抓重点，创新工作方法。抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，以更加有效地促进工作，是推进工作创新的关键和核心。所以我们要围绕当前和今后一段时期内人社工作的重点、难点、热点问题，立足我县实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整体工作不断发展，使全局工作在典型的带动下不断创新，整体推进。 三要抓结合，创新工作内容。推动创新在于根据不断发展的形势，结合县委政府的中心工作，谋划和推动人社工作创造性地开展。就我县而言，要紧紧按照全县十一五规划的目标任务，立足项目建设和园区建设精心谋划，努力寻找人社工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，创新活动载体，在全县整体工作中加强和改进自身建设，丰富人社工作的内容，增强工作时效，体现工作绩效。 四要抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下人社工作发展的必然趋势。要围绕金保工程信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为人社工作服务，提高工作效率和水平，推动工作在新的领域取得新的突破。
七、要切实落实好招商引资工作，服务全县大局
招商引资工作是我县当前工作的主旋律，对于我们局来说，招商引资工作绝不是我们分外的工作，而是我们当前工作的重点，这是无可置疑的，大家必须高度重视，当前我们要全力开展好“招商之冬”和“项目储备之冬”工作，通过各种渠道进一步挖掘筛选有价值信息，积极联络争取，扩大招商引资效果。会后，办公室要重新下发亲情招商信息表，各基层局，各股办都要认真填写上报。近期我局要专门召开一次招商引资汇报会，各基层局和各分管领导要汇报招商引资情况，希望大家认真准备。同时，我们还要进一步加强对上争取力度，争得省市业务部门的大力支持，促进兰西人社工作开展。
八、要加强党风廉政建设，确保全系统不出腐败问题。
要以正面典型为榜样，以反面教训为警示，深刻汲取教训，做到防微杜渐，警钟长鸣，从思想意识上拒绝腐败。要有“无”的境界，不计较个人荣辱得失，要有勤政为民、荣辱不惊的胸怀，自觉遵守党的纪律，多一点公心，少一点私欲。今年全系统要开展“三廉”建设创建铁军队伍活动。即“讲廉”，把廉政教育作为队伍建设的一项基础工作，常讲常抓，逢会必讲；“读廉”，积极开展读书思廉活动，自我反省，促进人心思廉。“诺廉”，系统干部都要做出廉洁从政保证活动。
要认真贯彻落实有关廉政规定，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请；不参与用公款支付的营业场所的高消费娱乐活动；不利用职权和职务上的影响，索取服务对象钱物。实行组织对组织的办事制度。除劳动仲裁、双向选择等一些确需本人前来办理的事项外，其他一些事项，如干部调动、职称评审、工资晋升等，由用人单位按照有关政策上报我局，按程序研究后，通知用人单位直接办理。原则上不对个人办理手续，确保部门办事廉洁清正。
要实行《责任追究制》。工作人员违反机关规章制度，情节较轻的，第一次予以诫勉教育；第二次予以行政告诫，并责令采取相应补救措施；经告诫仍不改正的，予以待岗处理。情节严重的，通报批评，取消当年评优评先资格，视情况责令离岗培训、调离工作岗位。对触犯党纪国法及构成犯罪的，给予降职、责令辞职或辞退，并依法追究法律责任。同时，依据有关规定，追究有关领导责任。
九、要发扬艰苦奋斗作风，建设节约、安全和卫生文明机关。
“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”我们局是由两个局组建而成的，在县里是个大人家，人员多，股室多，业务多，花钱的地方也多。我们是贫困县，我们要树立过紧日子的思想。我们花的是纳税人的钱，要坚持少花钱多办事的原则，甚至是不花钱也办事。我们要严格执行机关财务制度，购买办公用品要先请示，后办理。机关内部各股室办和人才中心印制表格材料、更换电脑耗材，都要通过常务领导和办公室去办理，要坚持财务支出一把手一支笔签批的原则。办公用纸要双面使用，要充分利用网络资源，推行无纸化办公。公益性劳动要尽量自己动手，能不外雇的绝不外雇。基层单位要严格执行大额资金支出事先报告制度。要严格执行值班值宿制度，不可空岗。严格执行安全保卫制度，加强用电管理，做到人走电断，下班关锁门窗，防火防盗。早晨上班，要洒扫庭除，窗明几净。要注意保持环境卫生，尊重别人劳动。建设节约、安全和卫生文明机关。
同志们，在这万物复苏的季节里，也迎来了我县人力资源和社会保障局的春天。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以改革创新、求真务实、奋发有为的工作作风，齐心协力，上下配合，扎实工作，全面推进人力资源和社会保障各项工作。在新的历史起点上，顺应新的期待，抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力开创人力资源和社会保障工作的新局面，为兰西的新发展做出新的更大贡献。
第二篇: 国庆节后收心会
2018年春节后收心会情况汇报
****公司
2018年2月22日
2月22日上午8:30，****组织各部门负责人召开春节后收心会，安排部署节后工作。收心会上，***领导首先向节日期间坚守岗位的员工表示感谢，特别感谢****餐饮部、中厨房及后勤保障等部门，感谢这些岗位员工的无私奉献，为****市民提供了良好的服务的产品，使来店的宾客度过了一个祥和幸福的春节。
收心会的重要内容，是部署安排***年度主要工作。酒店领导要求各部门紧密团结在上级领导周围，紧跟集团公司步伐，将上级部门部署的各项工作落实到实处。***领导强调，没有上级的正确领导，工作就没有方向，在2018年经营年度，***各部门要结合公司两会、公司党风廉政建设和反腐败工作会议要求，紧跟上级部门的工作思路，落实开展上级部门的工作部署，促进****工作有效开展。
一、坚持“安全发展”，保持***工作开展的安全环境。
***作为一个服务性的企业，无论是对客人来讲，还是对于酒店自身来讲，安全生产是第一位的，这与公司的一贯要求也是一致的。在年度工作起始，***人员就要对工作中的设施设备安全、从业人员安全、企业产品安全制定、执行更加严格的标准，坚决贯彻上级部门的各项工作要求，确保酒店安全运营。***要以年度安全责任书为抓手，在****安全监督组的领导下，完善落实《****灭火、应急疏散方案》、《****客房、餐饮场所疏散应急预案》、《****防汛方案》、《****用电设施应急预案》等各项预案措施，确保了****经营安全开展。
二、加强基层党组织建设，强化党建统领。
全面贯彻公司2018年“两会”精神，坚决服从上级部门领导，全面做好党建工作和党风廉政建设，以完成各项计划指标为己任，抓好管理促进经营，努力完成各项工作内容，高质量推动新时代****事业走向新的高度。要继续推行反腐倡廉活动，净化廉洁风气；要提高党群干部素质，继续发挥党员的模范带头作用，抓好领导班子建设，抓好党员教育管理，落实上级党委文件精神，落实民主生活会制度；要健全完善各项管理制度，在以人为本的管理方针指导下，健全管理机构，完善相应的管理制度和工作规划、措施，狠抓落实，促进****党群工作开展；要发挥人力资源管理、共青团的组织作用，在队伍建设、职工维权、文体活动等方面做好工作。
三、加强学习培训，全面提升***的管理水平。
2018年***要从提升管理人员的管理水平入手，采取“走出去，学回来”的办法，学习先进****的科学管理方法，运用到***管理工作中。争取在2018年上半年进行***人力资源结构调研，结合***工作实际加强队伍管理，制定合理可行的考核办法，实施到***管理工作中，通过几个月的实践，使***工作人员工作积极性大大提高，工作自觉性大大改观。我们还按照人财物集约化管理的要求，将***财务、采购和一线部门整合在一起，加强财务、采购、物料管理方面的管理，使***上半年的采购成本降低，完成了****成本的高效管理。
四、强化***工作措施，***经营实现新突破。
按照公司要求，提高营销管理和服务水平是实现企业大跨步前进的有效手段。***要在全员营销的模式基础上，拓宽***营销工作，总经理要走在营销工作的最前端，营销部门制定适合***经营的营销政策，将***的各项工作有力的融合在一起，为***发展夯实了基础。另外，加强全员营销力度、加强员工技术培训、加强员工纪律监督、加大***执行力度、增加节约挖潜渠道、完善***细微化服务细节、完善***科学化管理制度、完善***各种应急预案等等，均促进***营业状况的好转。通过不懈的努力，使****同行业中的地位稳中提升，提高***品牌影响力。
通过收心会的召开，***各部门统一了思想认识，了解了***年度重要工作内容和要求。在下步工作中，***全体人员将在****坚强领导下，继续发挥**“勤勉肯干、务实高效”的工作作风做好本职工作，为***接待工作全面推进贡献力量。
第三篇: 国庆节后收心会
节后收心会简报大全
节后收心会简报大全 （篇一） 2月14日，xx市统计局召开节后“收心会”，要求全体干部职工要统一思想认识，集中精力，迅速进入工作状态，围绕全市各项工作目标，自我加压，以良好的精神状态积极地投入到工作中去。 一、学习深入，强综合素质。要求全局同志以践行八项规定，转变作风作为当前首要政治任务，从我做起，从现在做起，切实转变工作作风，进一步提高业务水平，提升统计队伍素质。 二、严格标准，做优质。要求全局同志要认清形势，鼓劲加压，坚持高标准严要求，立足当前，在完成四上入库工作的同时，圆满完成第三次农业普查。对各重点关注统计指标的速度升降、结构变动、位次变化及任务目标的完成情况给予密切关注，确保各项统计指标监测预警及时有效。 三、转变作风，树良好形象。要求全局同志紧盯荥阳发展大趋势，努力提升素质，做到会干事能干事干成事。加强对上下班签到签退制度、集体活动考勤制度的检查落实，随时对干部职工在岗情况进行检查并在全局进行通报，以严格的标准、严明的纪律、良好的作风规范干部自身行为，达到有令则行，有禁则止。 四、谋划超前，抓目标落实。20XX年统计工作将面对新的工作压力，要求全局同志牢固树立大局观念，强化目标责任意识，各项工作开展要抓早、抓紧、抓实、抓细。各科室要对全年的统计任务进行分解落实，提升计划落实水平 （篇二） 2月8日，春节长假后的第一个工作日，下午，局长、党组书记张世忠主持召开收心会。会议要求大家要迅速从节日的氛围中走出来，收拢思想，调整状态，扎实抓好各项工作。局领导卢春刚、唐刚兴、唐克双、李树杰、胡伟，市局机关全体职工及直属单位班子成员参加会议。 张世忠局长首先对“食品药监大讲堂”的举办提出了具体要求，传达了省局关于食品药品“亮剑行动”专项整治情况的通报，并对节后的几项重点工作进行了安排，一是以“亮剑行动”为抓手，全面排查食品药品安全问题。要抓一批典型的大案要案，对食品药品领域违法犯罪行为保持严打高压态势，并将此项工作纳入对各县区、各科室、各单位的年终考核；二是抓好春季开学前的学校食品安全大检查。与市教育局联合分成三个检查组对全市学校食品安全进行全面检查；三是抓好群众教育路线系列活动。尽快筹备群众教育路线活动动员大会，要超前谋划，周密部署，确保教育实践活动高标准谋划、高质量准备、高起点开局；四是抓好市属事业单位机构改革工作。要扎实做好机构改革前各类准备工作，及时与相关部门沟通协调，确保改革成功到位；五是做好食品检验大楼的建设。 为确保20XX年各项工作开好头、起好步，张局长要求，一是迅速调整工作状态。度过了一个和谐、欢乐的春节，要快速“收心”，迅速投入到工作中，要做到人到岗、心到位，迅速将精神状态和工作思路调整到位，以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心，做好工作，迎接挑战；二是要动起来、干起来、忙起来。不行动，无结果，不能自我内循环，要从局领导带头做起，坚定信心，迎难而上，开拓进取，化挑战为机遇、化压力为动力，扎实开展各项工作；三是要按照要求、制度、法律法规办事。全体干部职工要习惯被监督，要习惯在监督中开展工作。要坚持以便民、利民为导向，以转变作风为着力点，以群众满意为标准，牢固树立以人为本、为先的理念，把创先争优落实到行动上。 （篇三） 20XX年2月14日下午，天全县公安局组织全局民警召开“春节”节后收心会。县政府副县长、公安局长杨廷凯及在家党委委员参加了会议。会议开至各派出所，由局党委副书记、政委王小可主持。 会上，杨廷凯副县长指出，20xx年天全公安工作赢得了县委、政府、上级公安机关和人民群众的充分认可，取得了全县目标考核一等奖和全市二类地区目标绩效考核第一名的优异成绩，但在肯定成绩的同时，务必深入分析20XX年面临的复杂社会维稳形势、治安状况和各项挑战，要求全局民警从节日的氛围中回到工作上，收心归队，凝必聚力，切实抓好以下工作，一是及早谋划，锁定目标。全局民警要以“平安雅安ⅲ”为载体，打好严打暴恐和宗教极端行为、维护国家安全和社会稳定、打击突出违法犯罪、加强社会面稳控，深化安全监管、强化内部安全管理六大攻坚战。二是认真研究目标绩效考核，科学统筹推进各项公安工作。在思想上充分认识目标绩效考核工作的重要性和必要性，要加强团队协作精神，树立大局意识和集体意识，戒骄戒躁，坚持问题导向，以“跳起摸高”的状态去开展工作，在全局形成你追我赶的工作形态，全面推进绩效考核。三是强化队伍管理，提升公安形象。紧扣公安部“四项建设”、省公安厅“三化建设”的总体要求，坚持“从严治警”与“从优待警”并重，打造一支纪律严明、作风过硬的钢铁队伍。深入掌握人民群众对当前公安工作和队伍建设的满意度以及对社会治安状况的真实评价，找出影响警民和谐关系建设的薄弱环节，拓展警民沟通互动和法律宣传平台，切实提升群众满意度。四是积极开展警营文化活动，凝聚警心。展现公安民警“团结拼搏、开拓进取、奋发向上”的精神风貌，组织开展形式多样、健康向上的系列文体活动丰富民警生活，活跃警营文化氛围，释放和缓解民警工作压力、心理压力。 王小可政委代表县局党委对坚定岗位，默默付出的全体公安民警、协警表示感谢和致以敬意，要求各部门、警种庚即将会议精神传达到每一名民警、协警，收心聚力，抓紧谋划20XX年的工作，进一步细化工作措施，明确责任目标，把思想、精力统一到县局安排部署上来，力争在20XX年工作中开好局，起好步。 （篇四） 1月3日，威鑫煤业公司在办公楼四楼会议室组织召开元旦节后收心会，会议由该公司副总经理（主持行政工作）陈敬春主持。 会上，公司安全副总经理苏俊彦传达了芙蓉公司20XX年安全工作会议精神，并领学了《芙蓉公司关于做好20XX年度安全工作的决定》文件内容，对近期安全工作提出具体要求。 会议要求：一是提高认识，统一思想，今年的安全生产工作必须持续做到“安全第一，生产第二”，牢固树立安全高于一切，坚持“不安全不生产“的原则。二是大家要认识到安全是最大的效益，安全是干部的政治生命，安全是职工的最大福利。三是抓好现场作业环境的整治，各环节点、细节点的安全监督管理。四是各级管理人员要真抓实干，认真履职。 会议强调：一是认真抓好干部作风建设、职工安全思想及事故案例的教育。二是各党支部要发挥好党员的模范带头作用，积极开展好“党员身边无违章无事故”活动。三是各级管理人员要做到守土有责，履行好作为一个“管理者”的职责。四是加强安全文化建设，安全宣传工作，让每一个职工心中树立“安全第一，生产第二”的思想观念。 公司班子成员、机关副主办以上人员、各队队长书记共计40余人参加会议。（篇五） 2月6日上午，农历正月初七节后正式上班的前一天，县委办公室召开全体干部职工收心会。县委常委、县委办公室主任、统战部长、总工会主席邱从军出席会议并讲话，县委办公室常务副主任刘华明主持会议并就节后各项工作进行安排部署。 会议指出，20XX年来，县委办公室在县委的直接领导下，立足于县委常委会、各级各部门、基层群众、市场主体，致力于推进“231工程”，全体干部职工求真务实，开拓创新，团结拼博，争创一流，各项工作取得了较好成绩，得到了县委领导的充分认可。春节期间，县委办公室部分干部职工仍然坚守工作岗位，加班加点，为各项工作正常运转付出了辛劳和努力。 会议要求，全体干部职工要尽快进入角色，全身心投入到各自的工作中去。从今天开始，要形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。特别是要认真做好近期拟定召开的全县农业农村工作会议，全县政法、社会治理、信访稳定、法治建设工作会议，全县工业经济会议和县委十三届五次全体会议暨全县经济工作会议等各项会议的筹备工作。 会议强调，县委办公室全体机关干部要严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十一条意见”和县委“十条规定”，坚决反对“四风”，不得互相吃请，不得赌博打牌，中午一律不得饮酒。要严格遵守工作纪律，从明天开始，所有机关干部必须按时上下班，不得迟到早退。全体机关干部进一步理清思路，创新思维，履职尽责，真抓实干，确保今年各项工作良好开局，实现“开门红”。 （篇六） 春节长假过后，为使各项工作尽快步入正轨，将新年工作开好局、起好步。2月26日下午，县公安局召开节后总结收心会，总结春节前后工作情况，安排部署20XX年工作。副县长、县公安局长宋志雄，县公安局政委王亚珉及县局党委成员、各所队室负责人参加了会议。 会议通报了春节期间全县治安状况、发案和破案情况、110接处警、队伍管理、不安定因素等情况。局属各单位负责人汇报了春节期间值班备勤、推进百日会战工作情况。局党委成员就分管单位工作开展情况进行了简要讲评。 王亚珉指出，春节期间，全体民警加强值班备勤，全力以赴奋战在春节安保第一线，认真落实各项安保措施，为全县人民欢度春节创造了安定、祥和、欢乐的社会环境。同时，他对节后工作提出要求：一是要围绕百日会战不放松，加强大局意识、协作意识、忧患意识、争先意识；二是要盯住警调、民调不放松；三是要绷紧执法质量和执法安全这根弦不放松。 针对下一步的工作，宋志雄强调：一要切实抓好矛盾纠纷排查化解工作，最大限度地减少社会治安隐患，全力维护社会大局稳定；二要全面总结工作、查找问题，在把握大局上，明确思路谋划新一年工作重点；三要深入推进百日会战，持续发力、扩大战果，严厉打击侵害群众切身利益的抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪活动，不断增强人民群众的安全感和满意度；四要加强队伍管理，实行“一岗双责”，加强值班备勤、内务卫生、车辆管理等方面的日常督察；五要严明纪律要求，思想上不能放松，严格按照规章制度执行。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；碘的沸点是184.4 ℃；水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉