2022年第一季度支委会会议记录10篇
2022年第一季度支委会会议记录篇1
感谢各位业主的支持，在过去的时间里，积极配合，共同致力于小区的发展，现在，我将从以下几个方面对过去一个季度的工作做以下总结。
一、完善配套设施方面
1、自我公司接手物业以来，增设了道阐杆子，更换了地下车库设备系统，设置了门禁等，发行远距离卡200张，门禁卡300张，实行一库一卡制，使车辆进出井然有序。
2、在各重要地段，安装监控，对往来人员予以记录，使违法犯罪消除在萌芽之中。
3、对之前已损坏的单元门锁进行了修复。
4、在7栋、8栋、10栋进行了管道疏通，保护了小区卫生，方便了业主。
二、维修管理方面
1、电梯系统，专人维护，定期保养，有故障及时排除，保证系统的正常工作。
2、道路灯或其他照明随坏随修。
3、排水管，水泵发现问题及时维修。
4、污水池、化粪池定期清理。
三、环境卫生方面
第三季度，刚接手这个小区时，窗户、楼梯扶手都是一抹灰，生活垃圾也随处可见，垃圾桶也配备不全，自我接手后，请了专门的保洁人员，实行一天两扫制，同时，补全了部分楼栋所缺少的垃圾桶，另外，聘请了专门的环卫人员，按时清运垃圾，保证了小区的干净。
四、绿化方面
之前小区杂草丛生，树木也无人修剪，显得乱而杂，后来，我集中了各部门人员进行了初步的除草，随后聘用了专业的人员对其打理。此外，还增设了其它树种，丰富了小区的植被。
五、治安方面
安装道阐杆子，设置门禁，安装监控等，在很大程度上遏制了盗窃等犯罪行为的发生，同时安排保安进行巡逻，特别针对节假日盗窃案件高发时段，实施重点布控，加派队员蹲守、避免无关人员进入小区、材料出入必须到值班室进行登记，截止目前为止，从未发生过一起盗窃事件。
此外，我也要对各位业主说声抱歉，因合同未签，导致部分工作不好开展，如：
1、对车库进行整顿。
2、对各单元门锁再次进行修复。
3、对绿化花坛进行修补，树木进行维护。
4、在各单元门门口增设专门信息栏。
5、联合业主委员会与前期物业进行交接，退还前物业公司拖欠的部分业主的物业费、水费、装修保证金等。
6、建议使用封闭式管理，电梯也已经用了好几季度，经常使用不当会造成电梯维修率上升，建议电梯使用刷卡制，这样杜绝外来人员随意进入小区，造成电梯频繁使用及安全隐患。
7、部份地方增加摄像头。
最后，我也想在这说说我的委屈。我在这之前也是通过竞标被广大业主选举出来的，在接手初期，我对小区的投入和改造大家有目共睹。大家都知道，业委会是在今季度_月_日才成立的，那就是说，我们在没有业委会的情况下，一直在摸索努力做到，在这个过程中，服务存在瑕疵在所难免，我相信各位业主也是可以理解的，一口怎么可以吃成大胖子，是吧。现在小区管理已经走上正轨，重新选举物业直接影响到业主的利益，当然也包括我的利益，所以个人觉得有些小小的不公平，对那些已缴会缴物业费的人更加不公平。
俗话说，和气生财，和谐发展，业委会和我都是为广大业主服务的，所以我还是很一如既往的支持业委会的工作。在此同时，也要谢谢各位业主以往的支持与合作，希望你们能继续支持我，说句煽情的话，我对这个小区是有感情的，也是这次竞标物业公司中最了解这个小区的，我会改善自身的不足，为各位业主提供更加优质的服务，所以请大家继续支持我，支持长鸿，谢谢大家！
2022年第一季度支委会会议记录篇2
今年以来，xx团县委紧紧围绕县委中心工作，按照团市委的统一部署，全面推进从严治团，着力在筑牢团的基层基础、提升团干部能力素质、强化青少年思想引领、促进青少年成长成才等方面下功夫，在全县青年的引导凝聚上再发力，推动团委各项中心工作扎实落实。现将团县委2022年第一季度工作情况报告如下：
一、抓好从严治团这一“主线”，切实加强共青团组织战斗力。
坚持思想上从严。以创建学习型团组织为抓手，组织团干部、团员青年xxx余人积极参与团省委“青年大学习”网上主题团课xx期，在我县共青团系统掀起大学习热潮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。用好xx省团委团支部工作手册，严格落实“3214”“发展团员十步法和九个严禁”制度，切实做到团员发展规范化、制度化。坚持组织上从严。坚持“自下而上、上下结合”的流程，推动我县xx个社区（村）团支部、xx个街道团工委完成换届选举工作；按照“成熟一个、建立一个”原则，严格发展团员，目前调控发展在校团员xxx名，完成非公团组织建设xx家。坚持作风上从严。严格落实大抓基层“1235”目标，大力推进基层团组织标准化、规范化建设，整顿软弱涣散团组织xx家，集中摸排失联团员，找回团员xxx人，为从严治团、大抓基层常态化打下坚实基础。
二、抓好团队凝聚这一“主责”，着力延伸共青团工作生命线。
严格干部配备管理，切实提高基层团干部的配备率、在岗率，加强基层工作力量。以创建学习型团组织为抓手，探索共青团组织文化建设，进一步提升团员青年的综合素质。积极委派团干部参加上级团组织及其他部门组织的各类培训活动，选派xx名老师赴杭州、北京参加为期一周的团队工作培训，参加xx期省团委举办的团务培训，xx期团市委团干部培训；召开xx次工作例会，安排部署上半年重点工作，并对街道、学校团组织就团务知识和基层共青团特色工作等内容进行培训指导，使基层团干部的政治理论素养、群众工作能力、团的业务水平等得到有效提升。严格落实《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，推动团干部提高政治站位、革除骄风陋习，切实保持蓬勃朝气，展现清风正气。
三、抓好青年成长这一“主业”，积极提升共青团组织凝聚力。
做好青年志愿服务。以“3·5学雷锋日”为契机，广泛开展“我为城市换新颜”、义务植树、“微志愿、微公益”行动、爱心结对帮扶、爱心助考等形式多样的志愿服务活动，共开展各类志愿者活动xx余场次，参与xx人（次）。积极借助并整合辖区返乡大学生力量，开展“红领巾小课堂”志愿服务活动xx余场。深入推动文明交通劝导、为民服务“微行动”、生态环境保护等青年志愿活动xx余场次，为我县优美生态环境贡献青春力量。关心关爱青少年成长成才。借助希望工程、“国酒茅台·国之栋梁圆梦行动”等助学项目，帮助xx名寒门学子实现上学梦；积极打造社区青少年服务品牌，以“五点半课堂”“红领巾小课堂”为服务主阵地，招募青年志愿者、社工为流动儿童提供亲情维护、课业辅导、特长艺术等丰富的课程及童书借阅、阅读指导等实践活动。全面加强少先队工作。切实发挥现代文化引领作用，做好少先队“1211”工作，集中开展“学习新思想，做好接班人”主题阅读活动xx场次，参与青少年近xx余人次；加强少先队大队辅导员及鼓号队建设推选xx中学、xx小学参加全市鼓号队大赛，选派xx名大队辅导员参加省大队辅导员培训及技能大赛，进一步扎实提升学校大队辅导员业务能力。通过校团课、学雷锋活动、融情教育、入队仪式等系列活动，全县中小学校组织中小学生共开展近百场次思想道德教育活动，受教育学生达xx余人次。
四、抓好载体创新这一“主题”，全面拓展共青团工作影响力。
聚焦新思想引领。组织开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动xx余场；集中组织开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动xx余场，结合每月主题团日活动，用青少年易于接受的方式、易懂易记的语言，面向团员青年讲好习近平总书记的故事、讲好习近平总书记对青年的希望，推动团干部模范带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围。目前，累积覆盖团支部xx个，参与团员团干xx人，参与入团积极分子xx人，其他青年参与xx人。注重价值观塑造。积极开展“诵读展演活动”，加强爱国主义教育，传承红色基因，教育引导各族青少年坚定不移感党恩、听党话、跟党走。依托红色教育资源，集中开展入团仪式、入队仪式等仪式教育活动xx余场，继续开展“奋进新时代一让雷锋精神永远闪亮”“争做新时代好少年”“红领巾心向党”“红色基因代代传”“学习新思想做好接班人”“追寻先辈足迹”等主题活动xx余场，引导青少年立志为实现“新三步走”的战略目标而奋斗。
工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些短板不足：一是开展活动的创新性有待加强，在进行宣传教育、举办主题活动过程中，存在部分活动吸引力不强、青年参与度不高的现象。二是对基层调研工作落实不够深入，开展调研工作，主要还是依托活动、督导工作等形式，对基层的实际问题和青年的实际需求掌握的不全面，解决实际困难的办法不多。三是基层团组织基础需进一步巩固。目前，我县部分街道团工委及下设的社区团支部均有团干兼职开展共青团日常工作，人员的流动性较大，对新任团干部团务知识方面的培训力度抓得不够。
下一步，团县委将继续紧密县委中心工作，在团市委的带领下，着重从以下几方面认真开展团的工作：一是以“青年大学习”行动引领思想政治工作全局，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于青少年和共青团工作重要论述作为首要政治任务，通过知识竞赛、互讲互学等交互参与、自主思考的新路径，着力推动党的创新理论教育进支部、进团课，让习近平新时代中国特色社会主义思想在全县各族团员青年心中落地生根。
二是大力开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，广泛开展集中性主题团队日活动，通过爱国主义教育、革命仪式教育、党史团史教育、典型示范教育，通过“仪式感”与“思辨性”增强团队活动吸引力，让青少年在庄严的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。
三是围绕县委中心工作，发挥共青团优势，持续开展特殊青少年群体的关心帮扶行动，以开展“共青团爱心生日会”活动，通过共青团的手，让更多的孩子能够感受到党的温暖，继续开展好“红领巾小课堂”志愿服务项目，广泛动员全区各族青少年参与植绿护绿、环境保护等志愿活动，为我县构建优美、和谐环境贡献青春力量。
四是进一步强化“党建带团建”工作机制执行刚力，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进团的基层组织标准化、规范化建设。严格团内组织生活，用好团中央“智慧团建”系统和团支部工作手册，推动团支部落实“3214”和主题团日活动，提升基层团支部的组织功能。
2022年第一季度支委会会议记录篇3
党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于公司纪委办2022年第一季度工作汇报材料，希望大家喜欢。
2022年一季度以来，纪委办公室认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委历次全会精神，遵照公司党风廉政建设和反腐败工作部署，深化落实，召开厂级党风廉政建设和反腐败工作会，做实做细政治监督、日常监督，把好内部巡察、廉洁风险防控两个抓手，坚持纪律教育、监督检查、执纪问责三个常态，一季度工作高质量完成，现将有关情况汇报如下：
一、一季度完成的主要工作
(一)持续深入开展政治监督，监督效果持续增强
一是加强思想政治建设强化监督。督促职能部门落实党委理论中心组学习制度，建立“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把学习十九届六次全会精神监督作为重大政治任务，厂领导班子带头深入党支部进行专题宣贯和形式任务目标讲解x次，通过中心组等形式学习重要讲话精神和两级工作会议精神x次。
二是强化疫情防控阻击战监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
三是强化冬季天然气保供监督。党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照x月x日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
四是加强党内政治生活强化监督。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会，提出建议x条。列席、指导基层党支部民主生活会，提出意见x条。
(二)精心组织谋划，安排部署2022年纪检工作
一是传达学习“两级”会议精神。深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，为全年工作高质量起步打好坚实基础。
二是安排部署全年重点工作。全面对标上级各项工作思路和工作目标，结合公司纪检工作要点和厂党委工作报告，梳理年度重点工作，下发厂纪检工作要点，编制2022工作运行大表，安排重点工作六个方面，x项内容，x条具体措施。
(三)做实做细日常监督，推动全面监督质效双提升
一是督促党委办公室及时组织党员干部层层签订党风廉政责任书，按照领导班子分工，进一步明确成员党风廉政责任区;编制下发一季度《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，督促两级领导干部更加精准的落实“一岗双责”。
二是加强“三重一大”监督。列席党委会x次，“三重一大”决策制度执行良好。开展20xx年度厂领导班子及成员“画像”评价工作，并对我厂政治生态进行客观研判。
三是持续做好廉政审查工作，一季度回复职称评选、先进评选等廉政审查意见x人次。
(四)坚持做好重点工作监督，坚决打赢疫情防控阻击战
党委书记切实履行防疫第一责任人责任，纪委压实“四方”责任，强化“监督再监督”，严格按照3月15日油田公司疫情防控紧急通知要求，修订《第一采油厂疫情防控工作落实情况监督检查表》，采取实地查看、电话抽查等方式，特别是加大对承包商人员的疫情管控进行实地监督检查x余次，上报疫情监督周报x份，坚决守住油田场所“零疫情”、人员“零感染”底线。
(五)持续推进“大监督”工作，强化合规管理监督
一是持续构建大监督体系。x月份，完善大监督工作管理办法，细化监督清单。结合近年上级巡察、专项检查发现问题，经过前期深入调研，确立2022-2024年实现大监督项目对高等级廉洁风险重点业务的全覆盖，持续推进“大监督”工作，2022年重点开展甲醇使用、物资采购管理等x个大监督项目。
二是开展合规监督管理。紧盯气田重点领域和关键环节，结合各单位(部门)业务领域风险隐患和突出问题，确立误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理x项合规监督项目，持续提升依法管理水平。
三是精准开展电子监督。一季度，运用东港油田电子监督系统，加强车辆管理、选商管理、物资采购等环节的监督检查x次，截至目前，未发现风险提示问题。
(六)深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用
一是建立健全巡察管理制度。规范巡察工作，构建责任明确、机制健全、督办有力、整改彻底的巡察运行机制，依据油田公司制度，新增、修订《第一采油厂委员会党委巡察工作实施细则》等四项制度，全面界定厘清巡察工作责任做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察标本兼治作用。
二是开展20xx年巡察问题自查自纠工作。在2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上，通报20xx年内部巡察、合规监督、大监督发现的典型问题，并在厂网下发，由各党支部书记和部门负责人亲自挂帅，全面对标对表，查找基层党建、制度建设典型问题6类30项，已整改完成x项，修订完善制度x项、优化措施x条，提醒谈话x人，考核通报x次，考核分数x分，切实提升全面从严治党、依法依规治企水平。
三是深化2022年内部巡察工作启动。2022年对人事纪检、保卫信访党支部、机关党总支3个支部开展内部巡察，坚持把发现问题作为巡察工作生命线，牢固树立有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念开展巡察任务。目前正在完善巡察流程，编制巡察工作手册、巡察实施方案，并完成巡察干部遴选配置巡察干部教育培训等工作，为做好巡察工作提供保障。
(七)开展“作风建设提升年”活动，持续深化作风建设永远在路上
为积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识。根据第一采油厂党委2022年工作安排，以“转作风、树形象、强管理、促发展”为主题，开展“作风建设提升年”活动。编制《2022年“作风建设提升年”活动实施方案》，成立“作风建设提升年”活动领导小组。从2022年3月15日至2022年10月31日，以各单位党员领导干部为重点，分学习宣传动员、自查自纠、监督检查、整改提升实施四个阶段开展，3月中旬，已经下发通知启动作风建设提升年活动。逐步解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
(八)强化纪律教育，持续增强党员干部廉洁意识
一是坚持践行“四个一”常态化警示教育机制。利用“一网一微一平台”深入开展纪律教育工作，一季度下发学习计划3次;组织春节前廉洁警示教育x场次x人次，发送廉洁短信x人次;学习公司纪委第一期案例分享与警示教育x人次;转播观看“零容忍”专题片x期x余人次;学习典型案例x余人次;厂网发布《每周一案》x次。
二是积极开展《政务处分法》《监察法实施条例》普法宣传活动。充分运用作业区电子大屏、展示专题展板等多种形式营造浓烈学习氛围。截至目前，开展学习5场次x余人次，向党员干部和关键岗位人员配发相关书籍x本，检测学习成果x次，“东港信息”发布《政务处分法》应知应会视频2期，党支部书记讲专题党课x次，结合案例开展心得交流研讨x场次。
三是组织开展一季度党风廉政专题知识学习。按照公司安排部署，结合厂实际，将学习内容融入党委中心组和党支部学习中，定期开展交流研讨，不断提升学习质量。
(九)不断加强自身建设，锻造过硬纪检干部队伍
一是及时调整纪委委员联系点，充分发挥纪委委员“领头雁”作用，进一步推动支部党风廉政主体责任的落实，一季度开展监督检查x次，发现问题x个，提出建议x个。
二是坚持把查漏补缺、总结提升、补齐短板作为纪检工作的重中之重，纪委书记组织召开纪委会x次，务虚会x次，科室召开例会x次，在总结上年度成绩的同时，客观分析弱项、短板，提前确定了2022年工作思路、工作重点，统一目标，确保工作标准高质量。
三是强化业务知识培训，集中组织纪委委员和纪检干部学习中央纪委十九届六次全会精神、《条例》等重要会议精神和党纪条规x次，不断提升业务处置能力。
二、二季度的工作安排
(一)继续深入学习宣贯十九大等精神
持续深入学习党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会、全国两会精神，认真落实油田公司、厂2022年工作会议和党风廉政建设及反腐败会议精神，领会精神内容，持续吃透精神，提高认识。
(二)持续高质量开展政治巡察
一是固化巡察整改成果运用。撰写共性问题自查自纠情况报告，梳理发现问题及整改情况，跟踪督办整改进度，追责问责情况，做深做实巡察“后半篇文章”，发挥巡察标本兼治战略作用。
二是按照公司巡察启动会要求启动厂内巡察工作，根据被巡察党支部的特点，结合巡察实施方案，完成巡察报告，向厂党委汇报，及时反馈问题。
(三)深入开展“三个专项治理”工作
厂党委、厂纪委切实履行主体责任和监督责任，亲自研究、精心谋划、周密部署专项检查、专项治理工作。纪委办公室依据公司纪委《三个专项治理通知要求》，编制下发通知，编制三个专项治理方案。纪委办公室发挥业务组织能力，牵头组织相关业务监管部门，将“三个专项治理”任务分解到相关业务部门，任务具体化、清单化，明确路线图、时间表、责任人，推动各项措施落实落细。以强有力的监督问责保障专项检查、专项治理工作深入推进、取得实效。
(四)高质量落实“作风建设提升年”活动
一是抓好学习宣贯阶段成果。按照“作风建设提升年”方案要求，第一阶段组织机关党总支、各党支部抓好学习宣传和思想教育，运用多种载体营造学习教育浓厚氛围。采取学习会、座谈会、讲党课等多种形式，组织全体党员干部深入学习贯彻XXX关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，以“转作风、树形象、讲担当”为主题组织作风建设专题教育会，重温中央八项规定精神、为基层减负十五条措施等制度规定，机关干部员工从自身学起，认真履职、追求卓越，树立良好形象，以作风建设新气象带动工作效能新提升。
二是抓实自查自纠工作。组织领导党员干部对照“作风建设提升年”实施方案，围绕作风建设提升年活动方案要求，通过自己找、互相帮、上级点、集体议等方式，组织领导班子和全体党员干部对照六个方面要求，开展自查自纠工作，纪委办公室督促各单位分析原因，制定措施，召开会议，党员干部对发现的问题进行专题汇报。
(五)持续开展合规监督检查
一是开展合规监督工作。编制误餐费及食堂管理、气田轻烃拉运管理2项合规监督项目实施方案、工作运行大表、工作清单，下发《2022年合规监督工作安排的通知》。
二是发挥监督合力。做好大监督工作日常联络和组织协调，优化完善大监督平台，对平台上传问题数量、质量、利用率等内容考核通报。坚持“季度例会”工作机制，纪委办公室定期跟踪督办会议决议，对业务主管部门、生产单位工作开展情况进行监督检查，切实发挥监督合力，落实监督实效。
(六)重点做好纪律教育
一是持续运用支部“三会一课”，铁人先锋平台等多种形式，开展好纪律警示教育工作。
二是组织开展预防职务犯罪讲座和“五一”节前廉洁教育活动，及时为党员干部敲响警钟。
三是严格按照公司每季度党风廉政专题知识学习的要求，做好党委中心组和党支部的学习研讨工作。开展优秀廉洁党课评比，讲案例启示，悟廉洁人生，切实提高党员干部廉洁从业意识，营造崇廉尚廉的良好环境。
(七)做好廉洁风险防控测试和手册修订工作
在20xx年开展岗位廉洁风险辨识的基础上，组织岗位人员进行廉洁风险点测试，对测试发现的廉洁风险点有变化、措施不适用的，组织部门进行研讨修订，进一步完善廉洁风险防控手册，做好事前预防。
(八)做好油田公司对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作
一是为全面了解受处分人员对违纪行为的认识、整改情况及个人思想、学习和工作情况。督促受处分人员所在党支部对其进行回访教育。
二是由纪委副书记对受处分的三级管理人员进行回访教育，了解其个人表现及个人困难、建议要求等情况，有针对性地做好教育疏导。
三是配合公司做好对受处分人员开展回访教育和处分执行检查工作。
(九)完成油田公司纪委及厂领导交办的各项工作。
2022年第一季度支委会会议记录篇4
敬爱的党组织：
经过近几个月的工作与学习，随着自己的工作环境变化，我从思想、工作和学习各方面都有所提高，现将本人在近期在思想、工作、学习作简要总结汇报，督促自己自觉加强理论学习，努力提高自己政治思想素质和个人工作能力。
一、自觉加强理论学习能力
(1)从思想上重视理论学习的重要性
理论源于实践又高于实践，我在原有基础上，系统地学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想想，深入细致的学习了“十九大”报告，同时注重加强对外界时政的了解。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场、信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒头脑。
(2)注重理论学习对实践的指导意义
要能够掌握熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中认识事物的本质。在工作中，针对自己的本职工作，系统地进行学习。期间，我认真地学习了最美司机，最美女教师的先进事迹，通过观看大型文献历史记录片《信仰》，坚定了我加入中国共产党的信念，主动关心时事政治，对近期全国各地在暴雨中所涌现出的先进事迹、先进个人，给予高度关注，对事迹认真学习，树立了自己的人生观、价值观。以先进个人为榜样，对在暴雨灾害中受灾的群众以捐款的形式给予了帮助。
当然，加强个人知识的学习还将是我今后的重点，只有不断地学习，用科学的思想武装自己的头脑，提高个人的综合素质，才能为社会做更大的贡献，促进社会经济的发展。
二、积极开展工作，力求更好地完成自己的本职工作
工作中，我能够始终保持积极向上的态度，努力开展工作。由于自己的工作性质，要求要更加培养自己的认真细致的态度，保持严谨的工作作风。在今后的工作中，还要不断的完善自己，更好地完成领导交办的各项任务，能够更好的配合领导的工作。
三、以更高的标准要求自己
在工作和生活中，要以一名正式党员的严格要求自己，管好自己的思想和言行。将工作、学习和生活三者合理的结合起来，养成良好的生活习惯。
然而，我在各个方面还存在着明显的不足，首先，在思想上，与一名真正的共产党员的标准还存在着差距，还需要进一步加强对思想政治方面的学习，深入领会，并做到身体力行，不断提高个人的思想理论水平，以更加饱满的工作热情和更加积极的工作态度，开展工作，不断加强自己对人生观、价值观和世界观的改造，希望早日成为一名真正合格的共产党员。其次，在工作上，我的水平与现有的工作要求还存在着一定差距。
在今后的工作中，还要进一步加强对业务水平的提高，克服为难心理，更加出色地完成好各项工作任务。
此致
敬礼!
汇报人：___
20XX年_月_日
2022年第一季度支委会会议记录篇5
我认真学习了中国共产党的辉煌的历史，她不愧为一个伟大的政党；不愧为值得广大人民群众信赖的政党；不愧为能够带领我们实现中华民族伟大复兴的政党、不愧为值得广大青少年追随的政党。我也要追随这样的政党.追随着她，能够不断地强化我自身的政治意识，不断地强化自身的先进意识，不断地强化自身的责任意识，不断地强化自身的奉献意识。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年第一季度党员思想汇报精选5篇。
2022年第一季度支委会会议记录篇6
敬爱的党组织：
时光如白驹过隙一般，转眼间已到第一季度的最后了，在这一季度中，除了牢记党员在学习、生活中思想方面的积极性外。我还主动以思想指导实践。以实际行动完成学校的学习任务，利用课余时间积极再学习，补充和完善自身的知识。在平时的学校生活中，我处处以党员的高标准要求自己，团结同学，发扬友善的共产主义作风。另外，恰逢寒假阶段，回到家里，我主动承担家庭任务，用心感受家长的辛劳，朝着把自己培养成富有责任感的新时代青年进发。
第一季度，恰逢农历的辞旧迎新的时期，这是一个总结与展望的季度。通过一年的刻苦学习，在这一时期我需要给自己，向师长交一份答卷。我知道，刻苦已经经历，但是最后的我更不能懈怠。在这一个总结的时期，我努力的在已经学过的课本中寻回课堂的记忆，强化掌握的，弥补遗漏点。从自身做起，使自己养成严谨求实的学习态度。在思想上武装自己，用实际行动历练自己。通过这一阶段的复习强化，我深刻的体会到求学严谨的重要性。在最后的期末考试中，我顺利的通过了学校的各项考核。
寒假如期而至，我焦急的踏上回家的列车。为的不是快点躲进家这一温柔的避风港，而是我需要有限的寒假时间通过双手去尽一点作为家庭成员的责任。寒假期间，我坚持承担家务活，帮助家长干农活。认真指导弟弟妹妹的功课。在家的这段时光，树立了我的家庭责任感。转眼间，我们回到的学校，对于又长一岁的我来说，得在这一时期对过去总结以及对未来展望，某某年的学习伴有艰辛但充满乐趣，但是接下来一年讲迎来新的任务，大四的学习生活充满未知，但是令我向往。我计划，将从努力充实自身的专业知识;提高自身的文化素养，拓展自己的知识面，提过自身的职业素养;方面入手。在思想上重视即将到来的实习时期的任务。在行动上准备着随时而来的挑战。
我深知作为一名入党积极分子要有强烈进取心和责任心，树立积极向上学习态度和艰苦奋斗精神作风，时时处处以共产党员的要求严格要求自己，在平时学习生活中，积极发挥党员的积极性作用，用行动去履行伟大的责任，发扬团结友善的学习作风，团结周围的同学，立足学生的未来的使命，夯实自身的素养，时刻为未来的奉献做好准备。
此致
敬礼!
汇报人：xxx
2022年x月x日
2022年第一季度支委会会议记录篇7
一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。根据阿拉尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收计划，增强任务观念和忧患意识，充分认识有利条件和不利因素，从年初开始紧抓组织收入工作，分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保__完成全年税收收入目标。
二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为，按照区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。
三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参与的税收分析工作机制。结合《自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的意见》精神，完善修订我局税收分析管理办法，准确把握税收收入增减变化的主要原因，及时揭示收入中潜在的问题和隐患，积极利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，及时分析“营改增”等税收政策调整、减免税优惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。
四、提高税收预测水平。按照区局要求继续执行月度与年度相结合、各科室互相配合的税收预测工作机制。每月统计各科室提供的预测数据，结合纳税申报和税款入库分析预测的税收收入情况，及时了解税源变动趋势。综合经济运行、政策变化、征管措施等因素开展年度税收预测。加强税收预测工作考核，摸清税源底数，掌握税收趋势，通过月度收入预测准确率和年度收入预测准确率进行综合评价，月度预测准确率使用每月中旬旬报的当月预测数据计算。
五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减原因，预测税源发展趋势。
六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的准确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，按照区局要求认真撰写税收调查分析报告。
七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门配合，做好税制改革有关的税款入库工作。按照区局税收统计与分析指标体系改革的安排部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。
八、积极推进减免税核算管理。认真分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，根据“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。
九、落实票证管理制度。继续加强对我局新版票证的使用情况和执行《新疆地税系统税收票证管理暂行规定》情况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，及时向区局反映和协调解决相关问题。
十、严格财务管理。贯彻落实新修订的《预算法》和新的会计制度，增强经费保障能力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。
十一、提高资金效益。积极落实项目资金的使用，加快资金运行，规范资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提高我局财务管理水平。
十二、优化国有资产。按照区局统一部署推进公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。
十三、加强基建管理。根据区局对财政资金使用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工作。
十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督”全过程。巩固群众路线教育实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，加强财务管理权、行政管理权监督，重点加强专项资金安排、经费使用、基本建设项目、国有资产处置、大宗物资采购等重要环节的监督。
十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。
十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，按照区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。
2022年第一季度支委会会议记录篇8
按照区委组织部统一部署，X年X月X日，X街道党工委组织开展了基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”巡回观摩工作，对X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了现场观摩和交流学习。现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，切实安排部署
党工委对照区委组织部关于印发《X区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》的通知（X组通〔X〕X号）整体安排，召开专题会议，研究部署逐社观摩工作，结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题，制定实施方案，明确工作进度。并对社区、“两新”党组织进行了X次集中工作培训，为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。
二、统筹组织，切实抓好落实
X月X日，X街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行X余人的观摩团，对辖区X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中，观摩团成员对X社区等X个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。
通过“听、看、评、比”的方式，认真听取工作汇报，实地查看阵地建设，详细查阅党建资料等方式，对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解，并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况，深入调研了社区“两委”存在的突出问题，共计有X名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。
在观摩过程中，各社区党组织书记、X医院党委委员对各自的党建工作逐一进行汇报，重点介绍工作亮点：X路一社区党委“菜单式服务”不断激发党员参与志愿服务热情；X二社区党委“民情快递通”为居民群众送去党的温暖；X三社区党委区域化党建工作和“红色套餐”工作模式扎实有效；X路社区党支部示范点建设工作顺利完成。
三、注重成效，切实总结提升
（一）思想上明确观摩重要意义
观摩结束后，观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记X同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记X同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为，开展巡回观摩工作，就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检，主要目的是找问题、抓整改、促提升，聚焦问题、补齐短板、追赶超越，实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。
（二）工作中抓好推进整改提升
X年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视“短板”，如社区党委定期审阅签字下属支部“三会一课”工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等，针对以上问题，党工委领导班子在点评会上带领社区书记、副书记进行了深刻的分析研判，共整理出X大类X个问题，拟出了整改意见建议，会后及时形成了整改台账，明确责任人和整改时间，倒排工期，确保问题整改到位，不留死角。
（三）行动中切实履行党建职责
一要把握总体要求。
以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，深入贯彻“党要管党、从严治党”的要求，扛起主体责任，把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来，不断提升基层党建工作水平。
二要强化问题导向。
健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制，定期研究党建工作、督促任务落实，确保各社区、“两新”党组织正视观摩中发现、指出的问题，做到立行立改，最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
三要勇于担当作为。
持续巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，强化党性意识，强化责任担当。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，进一步严肃党内组织生活；强化党建引领发展的观念，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合，着力推进社区和谐、民生改善，为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。
2022年第一季度支委会会议记录篇9
关于我20xx年下半年的公司保安的工作计划如下：
一、安全检查要点
安全检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节、假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查、联合检查、互相检查和不定期的抽查等。
开展安全检查的程序，有四个阶段。
1、准备阶段，组织检查力量，制定检查计划、目的、要求、检查方法。
2、检查阶段，按照检查的目的要求，深入被检单位，以看、听、问的方法进行认真细致的检查。
3、整改阶段，对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及时解决。
4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大问题及时解决。
二、治安灾害事故预防要点
1、搞好宣传教育。要利用各种机会，采取各种形式，向店员进行教育，提高店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证安全。
2、领导和店员认真落实安全责任制，做好安全防范工作，切实防止治安灾害事故的发生。
3、坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危险物品和“五防”安全防范工作进行安全检查，发现不安全的问题，应及时协同有关部门加以解决。
4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经验，对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故，要认真查清事故的原因，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。
三、聚众斗殴处理要点
成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发现和发生这类事件，就要采取果断措施处理解决。其办法是：
1、抓住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的，总是事前互相串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间、地点，这些前兆只要我们在日常工作中注意收集、观察，把耳目搞灵，事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织力量，加强防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在萌芽之中。
2、发生这类事件，要立即报告，迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具，停止武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。
3、聚众斗殴事件平息后，应留住双方事主，并组织人员对参加斗殴的逐个登记，逐个进行调查核实，查清斗殴原因，进行调解，或送交公安机关处理。
四、保护盗窃现场要点
盗窃现场的保护方法，除在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好犯罪分子经过的通道、爬越的窗户、打开的箱柜、抽屉等，现场保护人员不准从犯罪分子进出通道通行。对被打开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜、抽屉都要妥善保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、文件、纸张和作案工具等物品，一律不准接触和移动。还要注意现场周围有无犯罪分子徘徊逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要加以保护。
五、公司营业区保安监控要点
1、掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。
2、重点保护珠宝柜、银行、古董柜等。
3、提高警惕，防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物。
4、收银员应认真验证钞票、信用卡，防止使用假货币、假信用卡套购、诈骗。
5、营业柜内商品（包括展示陈列商品）由本柜营业员负责保护，原则上“谁主管，谁负责”。
针对保安部20xx年上半年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：
1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础；
2、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为；
3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人；
4、调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量；
5、严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感；
6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留；
7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象；
8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。
9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。
11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。
12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。
14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模拟演练工作，不断提高队员的安全防范意识与处突能力。
2022年第一季度支委会会议记录篇10
一季度扎实做好重大行政决策、规范性文件审查工作，对制定权限、程序、内容是否符合有关法律法规规章和国家政策的规定等方面进行了严格把关。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年司法局第一季度工作总结及下一步工作打算。
一、第一季度工作情况
（一）依法治市
与市委组织部联合开展领导干部述法活动，要求领导干部在撰写述职述德述廉报告时加入法治建设内容；起草了《法治临清建设实施方案（2021-2025年）》《xx市法治社会建设实施方案（2021-2025年）》《xx市法治政府建设实施方案（2021-2025年）》和《xx市2022年法治政府建设工作计划》，其中前两个文件已经印发；围绕省委依法治省办督察反馈意见起草了xx市部分落实方案。起草了《2021年法治政府建设情况报告》并上报至xx市委依法治市办。
（二）备案审查工作
一季度扎实做好重大行政决策、规范性文件审查工作，对制定权限、程序、内容是否符合有关法律法规规章和国家政策的规定等方面进行了严格把关。共审查政府规范性文件x件，重大行政决策x件。为全面规避市政府决策法律风险，接审市政府各类文件（政策性文件、重要协议、会议纪要等）共xx余件。
（三）行政复议应诉
参加xx市组织的行政复议应诉工作培训会，会上交流了我市工作经验，并选取范某不服市公安局行政处罚决定行政复议案件作了分析报告。召开全市行政败诉案例分析会，有关单位交流了行政败诉案件原因分析、存在问题及整改措施等情况。截至目前，行政复议共立案xx件，不予立案x件，审结xx件（含上年度结转）。办理行政复议后应诉x件，尚无败诉。现统计到一季度全市行政应诉案件开庭xx次，行政机关负责人出庭应诉率保持100%。
（四）行政执法监督科
积极参加xx市级优秀文书评选，推送的xx市综合行政执法局（xx市城市管理局）《xx市xx建筑安装有限公司使用存在事故隐患的建筑起重机械案》被评为“xx市2021年度优秀行政执法案例”。严格落实行政执法年报制度，将行政执法数据通过市政府网站等平台向社会公示。认真落实行政执法主体公示制度和执法人员持证上岗制度，严格执法人员资格管理。组织全市各行政执法单位、镇街、经济开发区开展行政执法听证主持人和行政执法资格证申领工作，并对全市xx名新申请行政执法听证主持人证、xx名新申请行政执法证人员进行了资格初审，目前通过xx省行政执法监督平台逐级上报审核。通过“xx市行政执法与行政强制网上运行系统”网络巡查，对各单位录入行政处罚案件进行指导、监督与完善，推动“三项制度”在行政执法机关中的落实。
（五）人民调解
积极完善多元化解工作机制，推进专业性、行业性调解组织建设，指导我市供电公司完善市电力纠纷调解委员会建设，打造“特约+调解”工作模式；推进检调对接、公调对接，规范细化检调对接工作流程，截至目前，接受检察院委托，并处理案件xx起。积极推进公调对接机制建设，发挥人民调解优势，引流调解压力，及时有效化解矛盾纠纷。今年以来，累计排查纠纷xxx次，预防纠纷xx起，受理并化解纠纷xxx件。
（六）公共法律服务
组织全市16个镇（街），94个行政村居和社区居委会签订2022年常年法律顾问合同。建立了基层法律服务全覆盖履职评议和工作例会制度，加强我市基层法律服务全覆盖的监督和管理。采取“四不两直”的方式，对我市公共法律服务行业进行督导检查。坚持扩源挖潜，尽快实现党政机关公职律师队伍全覆盖。制定符合公职律师特点的津补贴办法或以奖代补办法，综合考量公职律师参与文书起草、诉讼代理、纠纷化解、信访接待等法律事务的强度、效度和复杂程度，适当提高其薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入公职律师队伍。
（七）普法依法治理
印发了我市八五普法规划，与市农业农村局联合开展农村学法用法示范户上报工作，组建我市普法志愿者和普法讲师团，对我市民主法治示范村（社区）进行了复核。
（八）社区矫正与安置帮教工作
一季度接收矫正对象xx人、解除xx人，组织社会调查xx人，组织戒毒警察对矫正对象信息化核查 。
二、存在突出问题
（一）法治建设整体推进力度不够。xx市即将下发《省委依法治省办督察整改方案》，xx市去年代表xx市迎接了省委依法治省办督察，部分针对我市的督察问题需要集中整改。
（二）工作开展面临资金压力。近年来，基层法律服务全覆盖工程市级资金方面一直没有落实，严重影响了法律顾问的工作积极性，形成恶性循环。社区矫正“智慧矫正”资金预计投入xxx余万元，目前资金面临瓶颈（现预计2025年建成，每年投入xx万）。普法依法治理经费没有全部落实，xx市要求2022年底每个村（社区）建立一处法治文化阵地，受限于资金和重视等因素的影响，我市法治文化阵地建设工作进展极其缓慢。
（三）人员严重不足。执法监督队伍建设较薄弱，监督工作涉及多个行业和执法部门，涉及多方面的专业知识，因此要求执法监督工作人员专业性较强，故缺少专业执法监督人员。备案审查工作需要进一步充实人员力量。
三、下步思路打算
进一步谋划2022年度各项司法行政工作，力争打造一批亮点工作。
（一）法治建设智囊团，共分两个层次。一是智囊团成员包括高校教授、优秀律师等。特别是要建立“县级干部+优秀律师”顾问机制，让优秀律师成为各县级干部分管领域的参谋助手。二是建立法治建设监督员制度。法治建设监督员由人大代表、政协委员等社会各界人士组成，每季度召开联席会议，听取汇集对法治建设工作的意见建议。开展季度座谈会活动，结合意见建议制定每季度需要集中解决的问题，由依法治市办牵头解决并进行反馈。
（二）市委依法治市办与纪检监察机关、组织部门加强衔接配合。对不认真履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依照有关规定及时告诫和约谈，严肃批评。对不履行或者不正确履行推进法治建设第一责任人职责的党政主要负责人，依法依纪依规追究责任。
（三）充分发挥法律顾问作用，为提高行政规范性文件审查质量、深化备案审查等管理工作提供智力支持，优选业务能力强的律师作为市委、市政府领导的对口法律顾问，提供“一对一”、“点对点”法律服务，确保有关领导能够准确及时作出行政决策。领导干部决策前，听听法律顾问怎么说；签订合同、处理纠纷时，听取法律顾问怎么讲。
（四）“12345”市民热线接诉即办机制：在2021年xxx街道试点的基础上，进一步完善“每月一题”等制度。
（五）完善人民调解与检察院刑事调解工作衔接联动机制，发挥人民调解在刑事和解中的重要作用，进一步化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。
（六）加强法律援助工作。根据2022年1月1日即将施行的《法律援助法》，结合临清实际，推出具体贯彻落实举措。
（七）行政复议应诉再延伸：一是结合“一案三查”制度，建立复议应诉工作约谈制度，对发生败诉案件的市直部门、镇街进行工作提醒、约谈。市法院、市司法局每季度要向市委、市政府主要领导及各部门、镇街主要负责人推送《行政复议及行政应诉情况通报》；二是建立案件点评机制，认真分析行政败诉及复议纠错案件，总结败诉纠错原因，梳理归纳易发生违反程序的政府行政行为，并提出针对性工作要求。三是建立行政复议纠错档案。对由于个人原因导致同类型两次以上行政复议纠错的案件，向其所在单位发函通报，并建议取消年底评先树优资格。
（八）行政执法履职评议制度：建立对行政执法三项制度或者行政执法机关整体工作的评价标准。履职评议包括自查自评、实地考评、现场评议、社会评议等步骤环节，市委全面依法治市委员会执法协调小组组织评议团成员，采取座谈了解、实地察看、查阅资料、问卷调查等形式，对评议单位行政执法工作情况集中实地考察和评分。
（九）组织开展重点领域行政执法专项检查，探索陪同式执法检查，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题。各执法部门要结合年度计划和专项执法安排进行执法检查。建立行政执法以案释法制度，使执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。
（十）青年法律服务志愿者团队：市司法局和团市委牵头，组织青年律师、法律工作者和公检法司青年干部为全社会提供法律服务。
（十一）企业“法治驿站”：该项目已在xx镇试点推行，联合辖区商会组织律师、法律工作者开展法治体检活动，优化基层法治营商环境。
（十二）基层法律服务全覆盖履职评议制度：目的是以履职评议督促、检验法律顾问的工作实效。一是以镇街为单位，辖区内的法律顾问每季度向依法治镇（街）委员会作履职报告；二是每半年组织部分法律顾问向市司法局作履职报告，市司法局邀请人大代表、政协委员等人士参加。
（十三）通过开展法治指数评估，法治督查全覆盖等形式，对各级各部门法治建设情况进行科学评价和动态监测，狠抓基层法治建设，细化任务、措施、责任三张清单，着力解决不知道干什么谁来干，怎么干的问题。编制《法治政府建设工作指引》，进一步规范重大行政决策程序、规范性文件备案审查程序、严格规范公正文明执法、行政调解、普法依法治理机制等方面的工作，提升法治政府建设水平。
（十四）重点项目法治监测机制：目的在于优化法治营商环境，对于我市重点项目，从落地到开工再到运行进行全程法治监测，实行一个项目一个档案，对于亟需解决的问题由市委、市政府集中处理。
（十五）扎实开展八五普法工作，深入学习宣传习近平法治思想。以群众喜闻乐见的方式传播法律知识，弘扬法治精神，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。
（十六）联合市检察院出台《关于企业人员社区矫正期间赴外地从事生产经营活动请假的审批办法》，目前草稿已拟定完成，近期将出台办法。
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