下面是小编为大家整理的人社局再就业培训和创业培训进展情况报告.doc 人社局创业培训有用吗,供大家参考。
人社局再就业培训和创业培训进展情况报告 人社局再就业培训和创业培训进展情况报告
XX 县人事和劳动社会保障局关于再就业培训和创业培训进展情况的报告
在县委、县政府的正确领导和市劳动局的精心指导下，我们以市场为导向，以就业再就业工作为重点，以开展职业技能培训帮助下岗职工提高就业能力为突破口，不断充分挖掘职业技术培训潜力，进一步完善再就业培训机制，积极组织了酒店服务、餐饮服务、芦笋栽培技术、计算机文字录入、创业培训等专业的职业指导和技能提升培训 酗 ，取得了较好的成 酗 绩。现将具体情况 酗 报告如下：
一、建 酗 立健全培训体系， 酗 完善各项规章制度 酗
年初，我们成 酗 立了以劳动直属培 酗 训机构、XX 县职 酗 教中心为主、农牧 酗 局的阳光办和农办 酗 为补充的再就业培 酗 训体系，该培训体 酗 系自成立以来，已 酗 步入正轨，制定了 酗 各项规章制度和今 酗 年的培训计划，补 酗 充了教学设备，聘 酗 请了专兼职教师， 酗 并且进一步强化了 酗 教职工的教学态度 酗 和素质教育。
酗 二、灵活培训形式 酗 ，搞好岗前培训和 酗 职业技能培训
酗 为使参加培训的学 酗 员真正学到一技之 酗 长，为他们立足社 酗 会、找到适合自己 酗 的工作岗位、实现 酗 自身价值打下坚实 酗的基础，我们不断 酗 拓展培训领域，采 酗 取灵活多样的培训 酗 形式，充分调动学 酗 员的积极性、创造 酗 性。做到了三个结 酗 合：
一是授课与参 酗 观相结合，改变那 酗 种单纯坐在教室里 酗 听老师讲课的传统 酗 模式，在理论授课 酗 的同时，加大外出 酗 参观学习的课时； 酗 二是学习与应用相 酗 结合，把培训时课 酗 堂上老师讲的知识 酗 与实际操作相结合 酗 ，以便牢固掌握， 酗 避免"纸上谈兵" 酗 的培训方式；三是 酗 集中授课与自学交 酗 流相结合，使学员 酗 更好地把教师传授 酗 的知识稳固掌握， 酗 给其自学交流的机 酗 会，让他们互相学 酗 习，取长补短。
三 酗 、加强监管，确保 酗 培训质量。
我 酗 们本着客观公正与 酗 规范的原则，对确 酗 立的劳动直属培训 酗 机构和职教中心从 酗 学员组织、教学管 酗 理，软硬件建设等 酗 各个环节采取定期 酗 检查和不定期抽查 酗 的办法进行严格监 酗管，并且根据今年 酗 市局下达的培训任 酗 务分解下达了培训 酗 指标，制定了周密 酗 的培训计划，进一 酗 步规范了培训资金 酗 申请管理办法，使 酗 全县的就业培训体 酗 系已经步入规范化 酗 、制度化、科学化 酗 的轨道，为确保今 酗 年工作任务的顺利 酗 完成打下坚实基础 酗 。截止目前，XX 酗 县劳动直属教育培 酗 训机构开办餐饮服 酗 务、酒店服务和创 酗 业培训班两期，培 酗 训人次 390 人， 酗XX 县职教中心开 酗 办芦笋种植技能培 酗 训 1 期，培训下岗 酗 失业人员 40 人次 酗 ，在 XX 乡、南头 酗 乡开展芦笋种植实 酗 用技术培训三次， 酗 培训农民工 470 酗 0 余人次。
四、存 酗 在问题及今后工作 酗 打算
半年来， 酗 我县再就业培训和 酗 创业培训取得了一 酗 定的成
绩，但也存 酗 在一些问题和不足 酗 。主要表现在高技 酗 能人才需求与培训 酗 层次过低的矛盾； 酗 培训工种要求与劳 酗 动力素偏低的矛盾 酗 ；培训设施简陋与 酗 专业技术能力培训 酗 与市场发展过快的 酗 矛盾不相适应；已 酗 经难以劳动密集型 酗 企业偏少，劳动力 酗 素偏低，专业技术 酗 能力差,等问题。
酗 在今后的工作中， 酗 我们要认真抓好宣 酗 传和培训工作，不 酗 断更新就业观念， 酗 拓宽就业渠道，提 酗 高就业能力，努力 酗 实现多渠道就业。
酗
培训是手段， 酗 就业才是目的。我 酗 们还立足职能，努 酗 力拓宽就业渠道， 酗 在认真做好教育教 酗 学工作、使参加培 酗 训的学员学到多种 酗 技能的同时，我们 酗 注重就业实效，积 酗 极帮其联系就业单 酗 位。与此同时我们 酗 还积极鼓励下岗失 酗 业人员转变择业观 酗 念，采取自谋职业 酗 和组织起来就业等 酗 多种灵活的就业形 酗 式，广辟就业渠道 酗 ，早日实现就业。
酗 主要采取以下三种 酗 措施：
一是积 酗 极与县再就业局、 酗 人才市场配合，举 酗 办就业洽谈会，为 酗 学到一技之长的学 酗 员搭就业桥，铺上 酗 岗路。
二是与 酗 县内外多家合资、 酗 独资企业建立用工 酗 供求关系，发展订 酗 单定向上岗，有针 酗 对性地培训专业人 酗 才，安排学员就业 酗 。为此，我们专门 酗 走访了唐山中厚板 酗 厂，恒安薄板厂， 酗 汽车零件厂以及承 酗 启大酒店、信达集 酗 团和远洋宾馆等就 酗 业需求量大的企业 酗 ，并与这些企业挂 酗 钩，为他们急需人 酗员进行专业培训， 酗 并签定劳动就业合 酗 同，使下岗失业人 酗 员
通过技能培训， 酗 掌握一技之长，争 酗 取早日走上就业岗 酗 位。
三是延伸 酗 就业渠道，组织县 酗 内优秀女老板、女 酗 经理，建立"妇" 酗 字号基地，以典型 酗 人事影响学员，使 酗 他们树立敢闯市场 酗 的信心和决心，激 酗 励他们不断开阔视 酗 野，转变观念，积 酗 极寻找新的就业门 酗 路，建新岗、立新 酗 业。
推荐访问:人社局创业培训有用吗 培训 再就业 进展情况