下面是小编为大家整理的三星级党支部申报材料例文,供大家参考。
三星级党支部申报材料例文
三星级文明社区总结 本社区居委会由新村一区和新村二区组合而成，现有居民常住户1500户，在册人口2217人，外来务工暂住人员8000人；建立一个社区党总支，二个党支部，有101名党员；建立老年工作委员会，有669名退休人员；有居委会、老年活动室等办公活动场所600平方米。根据社区党总支提出的创星级文明社区，推进社区建设，巩固**市级文明单位、市级卫生农场的工作为目标，按照**区文明委创文明社区的条件和要求，党总支领导、居委会为龙头，单位部门配合，开展了文明社区创建活动，现将创建工作实绩总结如下：
一. 开展思想道德建设，社区风尚良好 为提高公民道德素质，促进人的全面发展，利于确立社会公德、职业道德、家庭美德应遵循的行为准则，开展了以法制、科普、健康、公德为主要内容的社区教育，举办居民小组长参加的“三德”教育培训班，组织党员请党校老师作了《加强“三德”建设，努力构建以人为本的和谐社会》专题讲课，制订了社区居民公约，评选出五好家庭380户，发放公民道德行为准则1200册，办好社区宣传窗，进行法制图片展，禁毒图片展2期，建立社区健康教育宣传栏3个，宣传21世纪健康饮食新概念等活动，提升了社区人员的思想观念，形成了良好的健康向上的社会风尚。
二．抓好环境整治，保持社区环境整洁 落实环境卫生、绿化养护包干和“门前三包”责任制，经常开展社区爱国卫生运动，聘用爱国卫生义务监督员 18名；实行了袋装垃圾制度，做出了巩固**市级卫生农场的规定。加大了对社区基本建设的投入力度，共投入390万元修建道路、自来水管改造、增加公用设施、建造二个社区公园；社区道路硬化率100%，楼道路灯率100%；配有清扫保洁工19名，垃圾平均每日2.5吨，做到日产日清；4月份开展爱国卫生月活动，重点整治环境，清理堆积垃圾，清理阻道摊位，清理“牛皮癣”，机关人员、社区工作人员参加了卫生义务劳动，推进了社区市容市貌的改观；居民区周边绿化成行，小区卫生保持常年清洁。
三．加强社会保障报务，解决居民群众实际困难 居委会二年来帮助农场失业人员再就业198人，落实困难户低保家庭16户，困难补助35人计20000元，建立60周岁以上健康档案525人，开通社区医保定点，解决居民群众看病难问题；计划生育规范运行，176个育龄夫妇接受B超透环孕情检测，常年无计划外生育发生。
四．建立治安网络，社区治安环境良好 居委会建立社区警务室与**公安XX警务站、治安夜巡队形成网络，建立民间纠纷调解领导小组，实施居民二区封闭式管理，开展外来务工人员“三证”登记管理，落实义务安全监督员18名，开展以防盗、防火、防治安事故为内容的防范活动，全年未发生重大刑事案件和火灾案件，保持了社区良好的治安环境。
五．经常开展社区文体活动，丰富居民文体生活 投入85万元新建农场社区二个晨练公园，设立二个老年活动室，建立腰鼓队、剑舞、太极拳等健身队伍，开展全民健身活动，结合三八节、五一节、老年节举行有关棋类、交谊舞、演唱、庆典等比赛活动，丰富居民文娱活动。
六．创建文明社区工作台帐基本齐全 为把社区建成经济繁荣、社会安定、环境优美、人际和谐、秩序稳定、文明健康的新型社区，进一步开创星级文明社区，组合各方力量共育文明之花，努力创造良好的社会环境和人文环境，塑造社区新形象。
明年工作目标：
1．扩建居民新区。社区已在实施400套经济用房建设，解决住房困难户，在搞好新区建设的同时，完善社区生活设施。
2．搞好社区居民自治组织建设，提高社区管理、服务水平。将政治素质好、文化程度高、工作能力强、热心社区工作的优秀人才，经过法定民主程序充入到居委会。理顺社区内外关系，明确工作目标和工作网络，制订工作制度和工作责任制，建议社区建设工作运行机制，推进社区“自治”活动。
3．进一步开展社区建设示范活动，以服务优质管理优化、环境优美、秩序优良、人际关系和谐为目标，深化社区文明建设活动，以实现“五优目标”，推进社区文化建设。
4．加强通力合作，共建社区，加强与社区服务单位、服务企业的沟通，理顺关系，有机合作，推进社区共建能力。
5．加强社区党的建设，建立社区居民代表大会制度。发挥社区老党员和退休职工老有所学、老有所乐、老有所用，推进老年星光之家建设。
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三星级党支部申报材料例文
三星级宾馆标准 一、 饭店布局合理，外观具有一定的特色。
二、 饭店内公共住处图形符合LB/T001。
三、 有空调设施，各区域通风良好。
四、 有与饭店星级相适应的计算机管理系统。
五、 前厅 a.有与接待能力相适应的前厅。内装修美观别致。有与饭店规模、星级相适应的总服务台； b.总服务台有中英文标志，分区段设置接待、问讯、结帐，24小时有工作人员在岗； c.提供留言服务； d.提供一次性总帐单结帐服务（商品除外）； e.提供信用卡服务； f.12小时提供外币兑换服务； g.总服务台提供饭店服务项目宣传品,饭店价目表,中英文本市交通图，全国旅游交通图，本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、与住店客人相适应的报刊； h.有完整的预订系统，可接受国内和国际客房和国内餐馆预订； i.有饭店和客人同时开启的贵重物品和保险箱。保险箱位置安全、隐蔽，能够保护客人的隐私； j.设门卫应接员，16小时迎送客人； k.设专职行李员，有专用行李车，18h为客人提供行李服务。有小件行李存放处； l.设值班经理，24小时接待客人； m.设大堂经理，18小时在前厅服务； n.在非经营区设客人休息场所； o.提供店内寻人服务； p.提供代客预订和安排出租汽车服务； q.门厅及主要公共区域有残疾人出入坡道，配备轮椅。有残疾人专用卫生间或厕位，能为残疾人提供特殊服务； r.能用英语服务。各种指示用和服务用文字至少用中英文同时表示； s.总机话务员至少能用2种外语（英语为必备语种）为客人提供电话服务。
六、 客房 a.至少有40间（套）可供出租的客房； b.房间面积宽敞； c.装修良好、美观，有软垫床、梳妆台或写字台、衣橱及衣裳架、座椅或简易沙发、床头柜、床头灯及行李架等配套家具。室内满铺地毯，或为木地板。室内采用区域照明且目的物照明度良好； d.有卫生间，装有抽水恭桶、梳妆台（配备面盆、梳妆镜）、浴缸并带淋浴喷头（有单独淋浴间的可不带淋浴喷头），配有浴帘、晾衣绳。采取有效的防滑措施。卫生间采用较高级建筑材料装修地面、墙面，色调柔和，目的物照明度良好。有良好的排风系统或排风器、110/220V电源插座。24小时供应冷热水； e.有可直接拨通国内与国际长途电话。电话机旁备有使用说明及市内电话簿； f.有彩色电视机、音响设备，并有闭路电视演播系统。播放频道不少于16个，其中有卫星电视节目或自办节目，备有频道指示说明和节目单。播放内容应符合中国政府规定。自办节目至少有2个频道，每日不少于2次播放，晚间结束播放时间不早于0时； g.具备有效的防噪音及隔音措施； h.有遮光窗帘； i.有单人间； j.有套房； k.有残疾人客房，该房间内设备能满足残疾人生活起居的一般要求； l.有与饭店本身星级相适应的文具用品。有饭店服务指南、价目表、住宿规章、本市旅游景点介绍、本市旅游交通图、与住店客人相应的报刊； m.客房、卫生间每天全面整理1次，每日更换床单及枕套，客用品和消耗品补充齐全； n.提供开夜床服务，放置晚安卡； o.24小时提供冷热饮用水及冰块并免费提供茶叶或咖啡； p.客房内一般要有微型酒吧（包括小冰镇），提供适量饮料，并在适当位置放置烈性酒，备有饮酒器具和酒单； q.客人在房间会客，可应要求提供加椅和茶水服务； r.提供叫醒服务； s.提供留言服务； t.提供衣装干洗，湿洗和熨烫服务； u.有送餐菜单和饮料单，18小时提供中西式早餐或便餐送餐服务，有可挂置门外的送餐牌； v.提供擦鞋服务。
七、 餐厅及酒吧 a.总餐位数与客房接待能力相适应； b.有中餐厅。晚餐结束客人点菜时间不早于21时； c.有咖啡厅（简易西餐厅），能提供自助早餐、西式正餐。咖啡厅（或有一餐厅）营业时间不少于16小时并有明确的营业时间； d.有适量的宴会单间或小宴会厅。能提供中西式宴会服务； e.有独立封闭式的酒吧； f.餐厅及酒吧的主管、领班和服务员能用流利的英语提供服务。
八、 厨房 a.位置合理； b.墙面满铺瓷砖，用防滑材料满铺地面，有吊顶； c.冷菜间、面点间独立分离，有足够的冷气设备。冷菜间内有空气消毒设施； d.粗加工间与操作间隔离，操作间温度适宜，冷气供给应比客房更为充足； e.有足够的冷库； f.洗碗间位置合理； g.有专门放置临时垃圾的设施并保持其封闭； h.厨房与餐厅之间，有起隔音、隔热和隔气味作用的进出分开的弹簧门； i.采取有效的消杀蚊蝇、蟑螂等虫害措施。
九、 公共区域 a.提供回车线或停车场； b.3层（含）以上的楼房有足够的客用电梯； c.有公用电话，并配备市内电话簿； d.有男女分设的公共卫生间； e.有小商场，出售旅行日常用品、旅游纪念品、工艺品等商品； f.代售邮票，代发信件，办理电报、传真、复印、国际长途电话、国内行李托运、冲洗胶卷等； g.必要时为客人提供就医方便； h.有应急供电专用线和应急照明灯。
十、 选择项目（共79项，至少具备11项）
1 客房（10项）
a.客房内可通过视听设备提供帐单等的可视性查询服务，提供语音信箱服务； b.卫生间有饮用水系统； c.不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设； d.不少于50%的客房卫生间干湿区分开（有独立的化妆间）
e.所有套房分设供主人和来访客人使用的卫生间； f.设商务楼层，可在楼层办理入住登记及离店手续，楼层有供客人使用的商务中心及休息场所； g.商务楼层的客房内有收发传真或电子邮件的设备； h.为客人提供免费内无线寻呼服务； i.24小时提供洗衣加急服务； j.委托代办服务（金钥匙服务）。
2 餐厅及酒吧（9项）
a. 有大堂酒吧； b. 有专业性茶室； c. 有布局合理、装饰豪华、格调高雅的西餐厅，配有专门的西餐厨房； d.有除西餐厅以外的其他外国餐厅，配有专门的厨房； e. 有饼屋； f. 有风味餐厅； g. 有至少容纳200人正式宴会的大宴会厅，配有专门的宴会厨房； h. 有至少10个不同风味的餐厅（大小宴会厅除外）； i. 有24小时营业的餐厅。
3 商务设施及设备（5项）
a. 提供国际互联网服务，传输速度不小于64kbit/s； b. 封闭的电话间（至少2个）； c. 洽谈室（至少容纳10人）； d. 提供笔译、口译和专职秘书服务； e. 图书馆（至少有1000册图书）。
4 会议设施（10项）
a. 有至少容纳200人会议的专用会议厅，配有衣帽间； b. 至少配有2个小会议室； c. 同声传译设施（至少4种语言）； d. 有电话会议设施； e. 有现场视音频转播系统； f. 有供出租的电脑及电脑投影仪、普通胶片投影仪、幻灯机、录像机、文件粉碎机； g. 有专门的复印室，配备足够的复印机设备； h. 有现代化电子印刷及装订设备； i. 有照相胶卷冲印室； j. 有至少5000平方米的展览厅。
5 公共及健康娱乐设施（42项）
a. 歌舞厅； b. 卡拉OK厅或KTV房（至少4间）； c. 游戏机室； d. 棋牌室； e. 影剧场； f. 定期歌舞表演； g. 多功能厅，能提供会议、冷餐会、酒会等服务及兼作歌厅、舞厅； h. 健身房； i. 按摩室； j. 桑拿浴； k. 蒸汽浴； l. 冲浪浴； m. 日光浴室； n. 室内游泳池（水面面积至少40平方米）； o. 室外游泳池（水面面积至少100平方米）； p. 网球场； q. 保龄球室（至少4道）； r. 攀岩练习室； s. 壁球室； t. 桌球室； u. 多功能综合健身按摩器； v. 电子模拟高尔夫球场； w. 高尔夫球练习场； x. 高尔夫球场（至少9洞）； y. 赛车场； z. 公园； aa. 跑马场； ab. 射击场； ac. 射箭场； ad. 实战模拟游艺场； ae. 乒乓球室； af. 溜冰场； ag. 室外滑雪场； ah. 自用海滨浴场； ai. 潜水； aj. 海上冲浪； ak. 钓鱼； al. 美容美发室； am. 精品店； an. 独立的书店； ao. 独立的鲜花店； ap. 婴儿看护及儿童娱乐室。
6 安全设施（3项）
a. 电子卡门锁； b. 客房贵重物品保险箱； c. 自备发电系统。
三星级党支部申报材料例文
工人先锋号申报材料例文
物资采供部财务科分析组始终以创建“工人先锋号”为工作目标，以“先锋班组，赢在执行”为口号，坚持走建设“学习型”、“奉献型”、“节约型”、“业绩型”的工作思路，出色地完成了2017年降库存、采购降成本、管理费用控制等财务会计部下达的各项考核指标，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。由于领导重视，目标明确，经过大家的不懈努力，2017年荣获集团公司工会颁发的“创新示范岗”光荣称号。
20xx年初，根据我部经济分析工作的需要，领导在财务科的物流稽核、会计、经济分析三大岗位中特别挑选了责任心强、工作积极且能力强的人组成经济分析班组。经济分析组现有员工8人，全部为女性，平均年龄30岁，其中党员1人，本科生1名，大专生6名(目前均在参加专升本学习)，有6人取得会计资格证书(其中2人从事会计工作)，是我部一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的青年集体。我组肩负着我部财务报表分析、降库存、采购降成本、日常费用管理等重要考核指标的监督控制工作，同时还有日常的票据结转、合同价格管理工作。我组始终把团队建设作为凝聚班组的向心力，在工作中，注重班子成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和班子成员的工作能动性，提高了班子整合力和战斗力，确保了各项工作的有效落实，及时为部领导及公司领导提供了清晰可靠的财务资料，为完善部内的管理流程出谋划策。
二、开展工作的主要事迹：
(一)、自主创新，勤奋钻研，争创“学习型”先锋，提高员工的综合素质。
1、大胆创新，积极进取。
我组认为“只要自己在岗位上用心动脑，小改小革，对工具进行了改造，提高了生产效益，改进了工作流程，就是一种创新。只要有创新的意识与态度，你总有一天能够创新”。2017年我们给供应商发布开票信息时，发现贴心服务网系统不稳定，经常发生成批数据丢 失现象，严重影响供应商开票速度，每天供应商查询电话不断，给我们的正常工作也造成了极大的困扰，并且重复发布开票信息的工作量也很大，在此情况下，我们经过多方调查了解，最后决定使用**邮件系统发布开票信息，为此付出极大的努力，收集到所有合格分供方的邮箱号，经过二个月的试运行后，大大提高了工作质量。目前，每月给供应商发布开票信息4次，每次约400个厂家，无一疏漏，为供应商及时开具发票提供了保证。与此同时，在合同价格节点检查工作中，我们克服重重困难，努力学习，积极创新，大胆提出设想，运用vf精心设计程序，通过试运行，使价格对接准确率达到100%，将工作量由1周缩短到3天，有效地提高了价格执行节点检查工作的质量和效率，同时避免了公司不必要的损失。事实证明，只有想不到，没有做不到，只有大胆创新才能把我们从繁重的日常工作中解脱出来，干更多更有意义的分析、管理方面工作。
2、勤奋学习，努力钻研业务，不断汲取新知识，提高自身素质。
成功，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。显然一个优秀的班组，不一定独具天赋，但一定是善于学习的班组。由于我组所从事的工作要求组员在计算机应用、会计知识运用、综合分析、沟通、语言及文字表达能力等方面必须具备较强综合实力，为了更好的干好本职工作，大家利用业余时间继续深造，不断提高自己的文化水平，有6人参加专升本学习，4人(非会计专业)取得了会计从业资格证。同时，每月至少参加一次部内、科内组织的多方面培训活动，例如《目标管理法》、《保密知识》、《服务型制造》、《采购成本》、《物资出入库》、《erp系统应用》等培训，从而逐渐形成了人人学习，自觉学习，终身学习的氛围。在良好的学习氛围下，大家的思想觉悟、保密意识、业务能力都得到了很大的提高。
3、营造互帮互学的良好氛围。
我组每位员工的业务类型各自不同又有关联，大家有一个共同的信念“组内的事就是我的事 ”。为了拓宽视野，丰富内涵，开拓思路，大家主动相互请教，相互学习，敏锐发现工作中出现的问题，及时分析问题产生的原因并找出有效的解决办法，积极发扬了“传、帮、带”的优良传统。目前每个组员都能做到熟练掌握组内至少两个岗位的工作，而且能够对自己的工作进行横向、纵向延伸。我组组长**同志凭着多年积累的的丰富业务经验，担任科内计算机知识应用的培训工作，大大提高了人员在财务计算机应用方面的水平，同时增强了集体的感召力和凝聚力。
(二)、爱岗敬业，任劳任怨，全心服务，争创 “奉献型”先锋
在领导的关心和同事的支持下，我组的员工互帮互助，和谐相处，共同努力创建着一流和谐的班组。
1. 以身作则，不断践行陕汽奉献精神
组长**同志一直乐于奉献，热爱集体，关爱组员，吃亏在前，她明白自己要想管理好整个班组，起好模范带头作用，需要吃苦耐劳，以身作则，从而真正体现出班组长的价值，凝聚班组成员的力量，发挥出陕汽职工的奉献精神。她时刻注意大家的思想动态，经常找大家谈心，组织大家深入领会公司下发的文件精神，消除同事之间的隔阂，使大家牢固树立起爱岗敬业，团结互助的理念。她的爱人工作繁忙，她要照顾孩子上学和写作业，做家务，然而在各类数据汇总统计和经济分析工作中，她常常一干就到了22点。就这样，她深藏起自已对家人的歉疚，始终以舍小家，顾大家，无私奉献的精神，认真负责，默默的做着这一切，从不计较个人得失，一切以工作为重，以关心组员为已任。她积极带领大家投入工作，从未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一点点的抱怨。她是我们每一个组员最尊敬和爱戴的人。
2.先锋党员起模范，真诚奉献暖同胞
**同志是我们组唯一的党员，也是我们组荣获各项荣誉最多的员工，曾经荣获2017年部内文明员工、公司先进工作者、公司优秀团员、2017年岗位标兵等荣誉，在她的身上让我们真正感受到了一个党员应有的素质与觉悟。我们一个组员因孩子住院手术而请假，此时正是她所负责的结账及报出财务报表的最关键时期，如果报表无法按时上交，会直接影响到整个公司的财务结算进度，这是决不允许的。**同志不记报酬主动承担起她的工作，还不断安慰她放心照顾孩子，尽管她自已的工作量本身就很大，但是她凭借自已极强的工作能力和坚韧的毅力带动了其他同志也积极参与共同协助，最终顺利完成了各项工作。不由感慨，这就是一个党员的思想觉悟，这就是我们党能够深入人心的原因，在最关键的时刻永远都是他们为我们起着模范带头作用，是他们为我们树起了一杆旗帜。目前，在她的带动下我们组又发展了两名入党积极分子。
3.活跃职工业余生活，全心全意为大家
如果说，**同志和**同志是尽了一份班组长和党员应尽的职责的话，那么，我们的**同志所谱写的另一部文明新曲就更加令人倾心了。**同志负责我部财务会计报表的编制工作，月初是她工作最为紧张的时段，然而就在这个繁忙时段，她还是毅然接受了领导安排的组织女工活动和建设“职工之家”的任务。她积极联系场地，一个人独自去打扫卫生、整理场地，全心全意为大家服务。如今“职工之家”正开展的如火如荼，部内的每一位员工都没有忘记为此默默付出无数汗水和心血的高靖同志。在工会组织的各项比赛中，她不厌其烦进行宣传，热情动员部内的每一位员工积极参与，主动联系训练场地，从中表现出了非凡的组织才能，在她的带领下我部在工会组织的各项活动中均取得了令人满意的成绩。
诸如此类的奉献事迹在我们班组层出不穷，我们是年轻有为的群体，我们在用特有的情感构建着和谐发展的环境，大家在平凡的岗位上默默奉献着，用辛勤的工作换来公司的发展。
(三)、合理化建议，降低成本，争创“节约型”先锋。
今年我部积极响应公司号召，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为此，组长召集全体组员，集思广益，发挥聪明才智，查找节能工作中的薄弱环节和漏洞，分析部门经济指标存在的问题，认真测算、分解全年各项成本费用等经济指标，深入开展对仓储费、运输费、差旅费、电话费等分析，确定节能挖潜主攻方向。在管理费用的控制过程中，我们发现部内电话费一直居高不下，个别话机月话费达**元，经过认真分析，建议部内针对不同业务性质对话机进行整合，停用3部电话，将长话和市话机全部改为厂内电话，新增37部联通包月电话。该方案一经出炉，便得到了部内领导的肯定和支持。自此我部月话费从原来的**万元降至**万元，预计全年可节约话费**万元。
(四)、改善管理流程，争创“业绩型”先锋。
通过强化班组岗位练兵的效果，提高本职岗位技能，我组牢固树立了在平凡的岗位上要建功立业的坚定信念。
1.降低库存显成效。
自2017年起我组设专人深入东北厂区通汇库房，掌握库房的实际情况，每月对库房的库容库貌、库存物资管理、账务处理等工作进行检查，对于检查中发现的问题及时进行指导，协助通汇物流进一步提升仓储管理水平。
降低库存资金占用也是财务部下达给我部的重要考核指标之一，为此在部长的亲自主持下，我们每月月初召开专题会议，针对上月存在的问题进行总结分析，提出本月的工作目标，做到有计划、有实施、有检查、有回馈。
⑴严格控制给供应商办理入库数量，我们对通汇报送的每批数据认真进行分析，发现多入 库马上处理，对于零星采购件必须经过部长签字后方可办理入库，使资金周转进入良性循环轨道。
⑵及时清理退库区物资，给供应商开具发票。
⑶对于长期形成的标准件积压建议由主管计划员立项处理。
⑷与供应商签定协议经审批后支付给供应商改制费用,由供应商对目前的库存积压物资进行改制后上线使用而减少的库存占用;
⑸对因设计更改等原因而形成的报废物资写申请经审批后进行处理; ⑹对非金属材料积压件上报批准后降价处理。
在我们分析组的控制监督下，通过上述一系列的措施，我部2017年库存占用下降 **万元，处理积压物资**万元，负库存从年初的**万元下降至年末的**万元，受到了财务会计部的嘉奖。
2. 全面统计采购降成本效果显著。
采购降成本指标是公司财务会计部为我部下达的重要考核指标之一。为了能够最全面的统计分析出我部门各月实际降成本情况，首先我组召开了降成本统计分析专题会议，要求由专人管理采购价格库，整理基础资料，补充维护近5年的采购价格信息，建立一套完整的采购价格信息库，能够做到每个价格库的信息都有据可查，规范了采购价格的管理流程，制定了采购价格的管理制度，为分析各阶段的降价数据奠定了基础。
接着，在采购价格信息更新维护过程中，我们针对原材料合同的特殊性制定了相应的措施，积极和计划员进行沟通，使原材料的每个规格品种都增添了物料编码，每一份合同都编制了合同编号，同时物料编码与合同编号在发票中的体现，有助于发票核对人员清晰准确掌握原材料价格执行的节点，也为价格执行节点检查工作提供了重要依据。
最后，在降成本统计分析过程中，我们将采购的物资细分为40大类，同时挑出降价幅度比较大的10类进行单独分析，并且对当月类型结合计划降低指标与实际降低额进行对比分，每月和每季度为领导提供降成本参照资料。2017年由我们小组统计分析出的采购降成本全年**亿，超额完成了公司下达的降成本指标。我们为之感到欣慰和自豪。
3.高效执行回**销售折让我组重视基础资料的积累，积极执行与**销售折让政策，时刻牢记公司利益至上。2017年有**促销政策在执行过程中与**有争议，故一直搁置未果。2017年在部长的直接参与和我们的努力下最终执行回2017年折让**万元，同时执行回2017年**额外返利**万元，2017年全年共计执行回销售折让**亿元。
在面对紧迫的工作压力，在困难面前，我们经济分析小组的女员工们挺身而出，不等不靠、主动出击，在逆境中奋起，以高度的责任感和大局感自觉加压，变压力为动力，充分发扬了“攻坚啃硬、奋勇拼搏”的精神，凭借着女性所特有的韧性和毅力，凭借着我组员工高效的执行力，在物资采供部财务科异军突起，充分发挥了积极的创新和模范作用。
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三星级党支部申报材料例文
加大投入 锐意进取 争创三星级高中—申报材料 加大投入 锐意进取 争创三星级高中 过去的一年，我校以加强教师队伍建设为中心，以提高教育教学质量为重点，以全面提升办学品位为目标，顺利完成了教育局下达的责任目标，在2005年中考中，我校陈倩同学以705分的优异成绩名列全县第一，中考前10名、20名、50名中我校分别以4、8、22人的绝对优势名列全县第一。
2005年高考本科达线9人，超额完成教育局下达的高考指标。成绩属于过去，在新的学期里我校干群将群策群力，坚持科学发展观，着力培养学生的文明素养、学习能力和创新精神，不断提高教育教学质量，进一步提升学校办学品位，力争在2006年底，把洪泽外国语中学建设成三星级高中。下面是我校的一些具体做法，敬请方家指教。
一、充分利用灵活的民办机制，打造一支优秀的教师队伍。
学校之间的竞争，是教学质量的竞争，而教学质量的竞争显然是教师素质和敬业精神的竞争。五年来，洪泽外国语中学始终把加强教师队伍建设当作大事来抓。“严把进人关，实行淘汰制”，一方面全面实施“筑巢引凤”工程，不拘一格招纳贤才，及时补充新鲜血液；另一方面加强对青年教师和在职教师的引导和培训，加强师德建设，全力打造一支师德高尚、业务精湛、教改教研能力卓越的师资队伍。
充分利用民办机制，积极推行工资制度改革，坚决反对平均主义和一刀切，奖勤罚懒，工资待遇和工作绩效挂钩，和工作态度、敬业精神挂钩。民办学校的班主任工作尤其重要，也非常辛苦，为了提高他们的工作积极性，学校大幅度提高了班主任津贴，每月200元，这在公办学校是难以做到的。
以“教育科研”为突破口，促进广大教师向“学者型”、“研究型”、“专家型”转变。教育要适应当今社会发展对教育的需求，必须确立科研兴教的战略思想，更新办学理念，走依靠科研提升办学水平和教育质量之路。本学期建设两大工程，其一是“名师工程”，学校有计划地推出校园名师，充分发挥他们对整个教师队伍的辐射和带动作用，以实现“名师扬名校”、“名校出名师”的良性循环；其二是“青蓝工程”，通过集体备课、新老教师师徒结对，使年轻教师尽快成长；我们还组织教师到南师附中、淮中、东庐名校学习，通过“走出去”、“请进来”的渠道，让教师了解教育的最新研究动态，更新教师的教学理念。
通过几年的努力，我校优秀的骨干群体已经形成，洪外现有教职工235人，其中教师167人。教师中学科带头人、骨干教师、高级教师占72%，市、县级骨干教师36人。初高中教师学历达标率为100%，其中初中教师本科率达85%，高中教师本科率为100%。在国家级教学科研课题获奖教师3人，省级教科研论文、辅导学生竞赛获奖教师50人，市级教科研论 文、辅导学生竞赛获奖教师62人。在每年洪泽县教研室组织的教学督导中，均获得较高评价，好课率较高。五年来教师在全国各种刊物上发表论文60几篇，参与编写的教材辅导资料多部，还有不少老师在各类论文、教案设计、课件制作竞赛中，获得各类奖项，为实行新课程改革奠定了坚实的基础。
二、加强教育教学的规范管理，争创一流教学质量
教学是学校的中心工作，是学校工作的主旋律。教学质量是学校的生命。我们要向管理要质量，向管理要生存。全体老师都要围绕“全面提高教育教学质量”这个目标，树立质量第一，效益第一的意识。全校干部深入教学第一线，全力以赴抓教学。抓好备课组、教研组工作。各处室协助抓好年级、班级的工作。校领导每周下班听课，以听促教，建立教学值周制度，做到天天有检查，有记录，做到心中有数。
1、加强教学常规管理，加大教学常规检查的力度。教务处在抓好常规管理的同时，努力加强自身的进修，不断完善各种岗位职责和管理制度，制定教学评估细则，以使教学管理规范化、制度化、科学化，向管理要效益，向管理要质量。在校内视导以及上级各种检查中，因失职出现问题的，学校将给以严肃惩处。
2、各教研组、备课组组织老师认真学习、钻研大纲，端正教学思想，认真执行学校的教学计划，每位教师做到没有初案不参加集体备课，没有个案不走进课堂。作业要精选精练，有作必改，有改必评。教师之间，打破了各自为战的封闭式教学方式，注意教学信息的吸收、消化；特别是同学科、同轨教师之间通过互相听课，互相学习，互相促进，共同提高。
3、毕业班的工作是学校工作的重中之重，关系到学校的声誉。学校为毕业班提供良好的服务，做他们坚强后盾。校长直接分管毕业班工作，随时掌握教学情况和学生情况，及时发现问题，及时研究问题，及时解决问题。毕业班教师都明确肩负的责任重大，采取因材施教，分类指导和“低起点，多层次”的辅导，争取大面积质量提高；同时，做好拔优和中转优工作，建立优生和中等生档案，分人承包指导。各科老师互相协调，注意平衡，相同学科的老师互相配合，团结奋斗。在加强毕业生前途和理想教育的同时，善于发现差生的闪光点，运用成功教育法，使全体学生学有信心、赶有劲头。在今年高三本科达线9人的基础上力争再创佳绩。
三、加大资金投入，创建、完善现代化教学设施 本着“瞄准一流、适度超前”的原则，高标准地进行场地设施建设。目前学校占地158亩，校舍面积46250平方米，固定资产总额8000万元。拥有综合教学楼（建筑面积达14000平方米、全部55个教室均使用多媒体网络配备）、普通教学楼、教工宿舍楼、高标准学生公寓（2座），具有现代气息而又别具一格、生动空灵的学校大门，同时满足500人洗浴的澡堂， 满足三千人同时就餐的东、西两座餐厅，符合国家标准的8×400米环形塑胶跑道，七片高标准的塑胶篮球场、灯光球场、网球场，物品齐全的文化、服务商店。
学校内部设施先进齐全。每口教室都装有数码投影仪、多媒体实物视频展示台、广播系统；宽带网接入每口教室，学生在教室就能知天下事。四口微机室拥有400余台计算机；语音室有66台语音设备；三口物理实验室，三口化学实验室；电学实验室，生物实验室；每口实验室里实验设备齐全；图书室藏书4万余册，并配有电子阅览室；两个阶梯教室能容纳600多人同时听课。教师笔记本电脑配备100余台。
对照三星级标准，我校将依靠西安翻译学院的强大经济后盾，挖掘自身潜力，继续加大资金投入，添置现代化教学设施，优化校园环境，保证校园“三化”、“六有”。进一步完善综合楼建设环境布置，内部装备(电脑、图书、实验体育器材等)工作。保证图书资料和电教器材的资金的连续投入每年达10万元。校内景观设计建设和绿化带建设投资约20万元。完成校体育场地及体育设施的维护和装备工作投资5万元。其它投入约30万元。完善电教中心和课件制作中心，加强校园网建设。为今年刚刚加盟我校的老师配备笔记本电脑。建成学校电视台，体育中心，图书科技大楼，进一步提高内部装备水平。不断完善校园建筑布局，为师生提供学习、生活的完备设施。加强校园绿化，2006年建成园林式校园。
各位领导，洪外创办至今，在上级领导的大力扶持下，在兄弟学校的帮助下，在社会各界的充分信任下，通过全体洪外人的共同努力，学校已昂首起航。当前，江苏省教育工作会议的召开，也为民办学校的发展，创造了一个更加有利的社会政治环境，我们既体会到肩上担子的沉重，更看到脚下路途的光明。新的学期，新的机遇，新的挑战，县委县政府和西译给我校提出了更高的要求，我们决心以这次大会为新起点，深化改革，不断创新，全面提升我校办学品位。不辜负社会各界对洪外的厚望。
三星级党支部申报材料例文
职工代表大会三星级企业申报材料 职工代表大会三星级企业申报材料 秦皇岛开发区燕山大学附属中学于1999年建校，2000年召开首届教职工代表大 会。现有会员121人，下设4个工会小组。职代会自成立之初在学校的日常民主管理工作中发挥着不可替代的作用，并成为广大教职工行使民主管理和民主监督权力的重要组织形式。十几年来，随着职代会的日益完善，教职工的民主意识和法制观念也逐步增强，教职工的知情权、建议权、参与决策权等项权利逐步得到落实。目前，我校民主气氛浓厚、学校稳步发展，先后获得开发区“先进职工之家”、市级AA 和谐级企业、秦皇岛市“先进职工之家”、秦皇岛市“优秀家长学校”、秦皇岛市“五四红旗团委”、秦皇岛市“德育先进单位”等诸多荣誉。
一、领导重视，大力支持。教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督权力的机构，学校领导高度重视并建立了我校职代会制度，制定了章程。学校的重大决策，都由职代会讨论通过，然后再实施。职代会的代表提案得到了有效的落实，为教职工做了许多好事、实事，充分体现了教职工参与学校民主管理的重大意义。同时通过代表们的讨论，使教职工关心的热点，讨论的焦点，转变为学校不断改革的方向，促进了学校更快更好科学的发展。
二、体系健全、公开透明。成立职代会以来，学校每年至少召开一次职工代表大会，职代会按时换届；教职工代表经民主选举产生，代表比例合理，具有广泛的代表性，既有一线教师，又有行政及后勤人员。几年来，职代会先后讨论通过了《燕大附中教职工手册》、《燕大附中三年发展规划》等规章制度，在职称评定、评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题都通过职工代表会反复讨论决定。在这过程中充分体现了教职工的意愿，体现了教职工的民主管理的主人翁精神，促使我校管理形成了人人为学校献计献策的良好局面，这就促进了学校党风廉政建设，此基础上同时也促进了我校实施了“七公开”制度。即学校的的大政方针公开，学校重要决策公开，学校财务公开，学校人事公开，校内分配公开，学校廉政建设情况公开，责任事故处理公开。为了校务公开工作能真正落实，我校还构建了一个以“六会”（党员会、行政办公会、教职工代表会、全体教职工大会、家长代表会、学生代表会）为主要结点的校务公开网络。目前我校各部门职责明确，形成了事事有人管，人人都管事的良好局面。
三、依法落实、促进发展。为进一步落实职工代表大会职权，使校长负责制、党支部保证监督、职代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校采纳了广大师生众多的合理化建议，根据《教师法》，制定了《燕大附中教职工代表大会实施细则》、
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