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党员老师树牢四个意识坚定四个自信坚决两个维护自查对照检查材料
201X年1月10日上午，XXXX有限公司党支部班子201X年度组织生活会在县工业经济和能源局小会议室召开。会议以强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、市委和县委各项决策部署落到实处为主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等6个方面进行自我查找、党性分析，开展批评和自我批评。陈XX主持会议，全体党员同志参加会议，XXXX有限公司总经理王XX邀列席会议。学习研讨会，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》和习近平总书记在省部级主要领导干部培训班、中央政法工作会议、中纪委三次全会上的系列重要讲话精神以及习近平总书记对毕节试验区的重要批示指示精神，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》，全国和全省组织部长会议精神，省委孙志刚书记在省纪委三次全会上的重要讲话精神，为开好组织生活会筑牢了思想基础。会上，支部书记陈XX同志传达县委2018年度专题组织生活会精神；并带头作个人检查发言，其他同志逐一进行检查发言，开展严肃的批评和自我批评。支部同志的发言聚焦重点、坚持问题导向，做到把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认识深刻。对查摆出的问题，从思想深处找原因、挖根源，进行深刻的党性分析和自我解剖，做到见人见事见思想，对症下药。相互批评本着对组织、对同志高度负责的态度，有利于公司发展、有利于作风改进，有利于班子团结的角度，直面问题，开展了相互批评、意见坦诚，表现出了较强的大局意识和担当精神，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。这次组织生活会既是一次认真严肃的党内生活锻炼，又是党性观念、思想作风上的一次补钙和加油，参会党员同志坚持从严从实的要求，问题普遍找得准、找得实、做的到。
党员老师树牢四个意识坚定四个自信坚决两个维护自查对照检查材料
2019年党员老师树牢四个意识坚定四个自信坚决两个维护自查对照检查材料 根据上级基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知安排，党员着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢固树立总目标意识，紧紧围绕总目标履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪，坚决与“三股势力”划清界线、与“两面人”作斗争等方面，查找差距和不足，现从以上几方面存在的突出问题，认真撰写对照检查材料，恳请大家批评指正。
一、存在的问题：
（一）学习方面：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统地理论学习不够。做教育工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不透，理解不深。
（二）对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
（三）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮忙周围的同志有针对性地去想办法，帮忙解决实际问题。
（四）是担当作为不够强方面。在工作中存在想法不够积极，学习不够主动，行动不够，工作中对问题深刻反思度不够自查、自省研判力度不够。
（五）对党的思想政治建设上要求不够，自身不断加强对党章党规，对习近平总书记系列重要讲话的学习以及双读学习任务不够。
（六）工作作风不够深入，对于思想政治工作，在工作标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去要求自己。
（七）。认为在行动上与党保持一致就行了，思想认识也就到位了。对社会上一些错误的言论，不能够及时制止。
二、问题产生的原因：
1、对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
3、共产党员的先进性意识淡化。这学期工作的调整，很多时候是幕后熬夜加班加点，处理琐碎事务。工作时间久了，有时会存在牢骚情绪。深其原因，其实也是为民服务的宗旨意识在淡化，斗志在消减。
4、在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多的现象。
三、整改方向 1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，透过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的潜力，并注意与实际结合起来，指导实际工作 2、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮忙周围的同志分析具体状况，有针对性地去想办法，帮忙解决实际问题。
3、不断改善方法，提高自己工作的潜力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试工作方法。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在工作中不断反思不断摸索，善于总结不断改进，不断提升自己。
4、作为一名共产党员，我要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。
党员老师树牢四个意识坚定四个自信坚决两个维护自查对照检查材料
树牢“四个意识” 政治意识 政治意识要求从政治上看待、分析和处理问题。我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。政治意识表现为坚定政治信仰，坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场，保持政治清醒和政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力；严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注意政治影响，发展党员、选人用人要突出政治标准，对各类组织要加强政治领导、政治引领，对各类人才要加强政治吸纳。
大局意识 大局意识要求自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。增强大局意识，就是要正确处理中央与地方、局部与全局、当前与长远的关系，自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓落实，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。
核心意识 核心意识要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心。增强核心意识，就 是要始终坚持、切实加强党的领导特别是党中央的集中统一领导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央部署的各项任务落到实处，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
看齐意识 看齐意识要求向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。这“三个看齐”“三个坚决”是政治要求，也是政治纪律，各级党组织和广大党员、干部要树立高度自觉的看齐意识，经常和党中央要求“对表”，看看有没有“慢半拍”的问题，有没有“时差”的问题，有没有“看不齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准。
坚定“四个自信” 道路自信 道路自信，就是要坚信，我们党领导人民开辟的这条道路是正确的、光明的，是能够实现国家富强、民族振兴、人民幸福的康庄大道、人间正道。方向决定道路，道路决定命运。
理论自信 理论自信，就是要坚信，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的正确理论，是立于时代前沿、与时俱进的科学理论。
制度自信 制度自信，就是要坚信，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，是具有鲜明中国特色、明显制度优势、强大自我完善能力的先进制度。
文化自信 文化自信，就是要坚信，在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识。
坚决做到“两个维护” 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位 坚决维护党中央权威和集中统一领导 END
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树牢“四个意识”，坚定“四个自信”个人对照检查 根据机关党委《关于组织开展2018年度民主生活会的通知》安排，紧紧围绕深入学习贯彻树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和中铝集团党组的决策部署落到实处，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义，官僚主义新表现。现将对照检查情况汇报如下：
一、在政治功能强不强方面 主要有二个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，在党言党、爱党护党的自觉性不高。二是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流” “齐步走”，混迹人群，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一定差距。
二、在“四个意识”牢不牢方面 我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
三、在“四个自信”有没有方面 树立“四个意识”，坚定“四个自信”是坚决落实新时代党的建设新要求。不忘初心，牢记使命，强化意识观念，自信道路认同，以更大的政治担当，更强的政治自觉，全面落实各项工作任务。
四、在工作作风实不实方面 我要践行“两学一做”实践教育活动，加强自身的党性党纪教育，牢固树立作风观念和规矩意识，培养脚踏实地，真抓实干的工作作风，以求真务实的态度，从思想上，行为上真正转变工作作风，不断增强个人职责观念与工作积极性，做到立足岗位，用心谋事，尽心干事，勇于担当，善于补位，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义，官僚主义新表现。
五、在发挥作用好不好方面 主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。
六、在自我要求严不严方面 主要有二个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”， 因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，不注意从小事做起，从细处着手。
党员老师树牢四个意识坚定四个自信坚决两个维护自查对照检查材料
2019树牢“四个意识” 坚定“四个自信” 践行“两个维护” xxx区委常委班子民主生活会 x日，按照省委统一安排，省委副书记、省长xx参加xx区委常委班子民主生活会。这次民主生活会的主题是强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
会前，xxx审阅了民主生活会方案、区委常委班子对照检查材料和个人对照检查材料，与主要领导谈心谈话，并对开好民主生活会提出要求。会上，晋安区委书记刘卓群代表区委常委班子作了对照检查后，班子成员逐一进行对照检查，并开展了批评和自我批评。省纪委监委、省委组织部有关负 责同志作了点评。
xxx在讲话中对晋安区委常委班子民主生活会予以充分肯定。他说，这次民主生活会准备充分、聚焦主题，大家从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查摆问题、剖析原因并提出具体整改措施，严肃认真开展批评和自我批评，自我批评实实在在谈问题、讲不足，相互批评既充满辣味又体现真情，见人见事见思想，经历了一次严格的党性锻炼，增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。
xxx指出，晋安区委常委班子要以这次民主生活会为新起点，进一步加强自身建设，以新气象新担当展示新作为。要坚定自觉维护核心，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化科学理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，自觉用以武装头脑、指导实践、推 动工作。要锲而不舍改进作风，班子同志要发挥好“关键少数”作用，持续正风肃纪，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，下大力气解决“四风”问题，把查摆出来的问题一个一个整改到位，推动全面从严治党不断向纵深发展。要勇于担当主动作为，认真贯彻落实中央经济工作会议和省委十届七次全会、省委经济工作会议部署，把握机遇、攻坚突破，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，努力实现一季度“开门红”，确保全年目标圆满完成，为坚持高质量发展落实赶超、推进新时代新福建建设作出更大贡献。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、存在问题（一）
）
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的 问题 1. 学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告 和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。
2. 对 “ 四个意识”、 “ 四个自信” 、 “ 四个服从 ” 的标准学习不够深入全面 ， 掌握不够透彻 ， 运用不够熟练 。主要表现在：在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对 xx全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持请示报告制度方面 存在的问题 1. 对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻 、 执行不够到位 。主要表现在：党政领导将主要精力放在生产经营工作和基层 党组织 建设工作上，在落实党中央 xxx 工作方面投入的精力较少。
2. 带头坚持请示报告制度需要进一步强化 。主要表现在：对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。
（三）对党忠诚老实方面 存在的问题 1. 在思想作风 、 思想纯洁上和组织要求尚有差距 。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
2. 对基层党员干部队伍的 “ 纯洁 ” 性把握需要进一步深入 。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰 宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。
（四）履职尽责情况 1. 政治纪律需要进一步抓紧 。主要表现在：对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜 鲜明地批评和纠正所分管部门、单位的违规违纪言行。
2. 从严管理干部队伍需要进一步加强 。主要表现在：对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。
（五）纠正 “ 四风 ” 方面存在的问题 1. 践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研， 不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。
2. 作风建设的力度需要进一步加强。
。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 1. 党风廉政建设的监督落实有待加强 。主要表现在：把主要时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
2. 家风建设应摆在重要位置 。主要表现在：对家庭、 家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回 避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。
二、原因分析 一是理论学习有所放松， 领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对油田公司、xx 改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是对上级决策理解不够透彻， ， 发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高 。将主要精力放在了安全生产和党组建设之中，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对 xx 工作谋划少、抓得少，特别是遇 到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。
三是对 “ 对党忠诚老实 ” 理解和把握不够透彻 。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为 XX 员工受教 育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。
四是政治纪律不够警觉， 满足于不暴露问题、不出问题的现状 ， 思想松懈 。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。
五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加 强 。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。
另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是 领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做 到廉洁齐家。
三、努力方向和整改措施 （一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。
（二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧 抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防线。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。
（三）增强宗旨意识，树艰苦奋斗的精神，在服务大 局上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为油奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同基层员工建立良好沟通机制；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度 认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。时时以大庆精神、克拉玛依精神激励自己，吃苦在前，享受在后。
（四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和生产经营中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
（五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通 过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创 新，最终达到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主体责任制，深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。作为一级领导班子，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全体干部员工，严格按照中央、自治区及公司党委的工作部署，紧紧围绕生产中心工作，立足地区工作实际，一心一意谋生产，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高生产水平，持续提升服务基层能力，践行好“两学一做”，坚持以身作则，言传身教，通过自身的改变与进步去潜移默化的影响身边的党员干部，带动身边的员工。
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