篇一：转思想转观念转作风心得体会由粗变细
转观念转作风专题讨论发言稿(共4篇)
转观念转作风专题讨论发言稿（共4篇）
第1篇：转观念转作风研究心得---工作效率
第一、提高了政治思要素质。一直坚定理要信念，要做一次真正的马克思主义者；一直强化党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员尺度对照要求自己；强化对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的主动性；一直研究，通过研究，加强思要教育，筑牢思要防线；继续提高人格修养，要成为一次道德高尚的人。
第二、提高了作风素质。牢固确立为人民服务的思要，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚强实事求是的工作原则，一切从现实出发，讲实话、办实事、求实效；牢记“两次务必”，务必坚持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必坚持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，仔细整理办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，2---职工作。
篇2：改变作风心得体会12篇
改变作风心得体会（一）：
xx年2月28日，自治区召开改变干部作风强化机关行政效能建设电视电话会议，在全区内开展改变干部作风强化机关行政效能建设研究活动。3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，XXX院长在会上作了动员讲演，并对开展此活动作了具体的安排。根据学院的安排和活动方案，作为部分的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部分人员仔细研究院长的动员讲演，对开展此活动作了具体的安排和要求，一方面我仔细研究相关文件和领导的致辞。透过集中理论研究以及次人在工作中的实践研究，自我对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应认真强化自身研究，养成良好的研究、工作、生活作风，努力确立机关干部的良好形象。
一、开展研究活动的必要性
4---行政，就要针对当前存在的问题整理机关作风，努力提高了公务员的素质和潜力，特别是要提高了依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格依照法定权限和程序利用权利，履行职责，开展工作。、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表示，是干系我们事。这次干部作风集中整理活动正是抓好党的作风
建设的体现。在宣传研究阶段，透过仔细研究《党章》，研究党的十五届六中全会透过的《中共中央关于强化和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操纵性的思路。
、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思要和总体目标。这次全校性的干部作风集中整顿活动，是强化和改进党的作风建设，实践三次谨代表
重要思要的重要举措。要坚强以***6---动配合，不弄虚，不做假，效力带领，听从批示。
三、批评和自我批评
当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上情势变更。回首本身的研究状况，主要还存在以下欠缺：
一是研究的广度和深度有所欠缺。平时的研究中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。研究了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思要的触动不够。
二是研究的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新研究方法和研究形式，没有进行研究后检查和回头看改变作风心得体会（二）：
依照县联社工作作风整顿的要求，结合自己的现实状况，本着实事求是的原则，着重围绕工作作风方面作自我剖析，具体状况如下：一、存在的主要问题
8---够统一；有时思要较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注意思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往事不关己，高高挂起，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自我要象那样就情绪化。（四）作为一次业务潜力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线，发挥着自我较强的业务潜力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差未几，对自我要求不高。二、发生问题的原因
１、政治理论研究不够。实事求是的说，我还是比较爱研究的，但是近年来来，自我研究不如早年那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是研究上不够勤奋。总觉得自我理解快，要用时研究随时来得及、跟得上。二是深入考虑不够。自我平时研究，属浅档次的理解、记忆，没有仔细考虑，没有从深档次上去理解和掌握，并加以指导现实工作。三是用
10---的，片面的，说明自我的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处
理全局和局部、主要和主要的干系的潜力上有欠缺。如搞这次工作作风整理，牵扯自我精力较多，使我在工作上遭到限定。
４、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的主动性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够忽略，没有从行业形象的大局来思考。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自我劳动所得，无可厚非，没有深入了解了好xx两次务必的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向
透过研究，我认识到，次人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻
12---顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固确立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行相关规定，确立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
改变作风心得体会（三）：
开辗转方式、正风气、提效能活动，是努力完成党的根本宗旨和体现以人为本思要的有效途径，是建立办事高效、运转
协调、行为规范的行政服务体系的必定要求，是专心索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了情势发展的需要，反映了群众群众的希望，干系到改革、发展、稳定的大局。下方我谈几点次人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高了党的执政潜力高度进一步增强推动转方式、正风气、提效能的主动性和职责感。进一步坚定自信心，狠下决心，14---做到标本兼治、注意长效。建立和完善《研究制度》、《岗位目标职责制》、《首问职责制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务许诺制》、《效能考评制》、《职责追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。四是抓结合，坚强把转方式、正风气、提效能和着重项目建设、项目建设相结合，用效能建设推动和推进其他建设，用其他建设的结果检验效能建设；使各次活动融会贯通，相互提高了；坚强把转方式、正风气、提效能和当前工作、自我的现实、上级的要求相结合，讲现实、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做名义文章。改变作风心得体会（四）：
走群众路线改变工作作风心得体会
我仔细研究了XXX关于改进工作作风，亲昵联系群众的实施细则和***总工
16---四风问题，我们在行政审批工作中程序繁多，效力低下，已经严重党和群众政府在群众群众中的形象和威望，影响到执政地位，影响到社会发展环境，所以必须举行通过以开辗转作风、提效能，打造群众惬意机关多为载体的活动来路来践行群众路线实践教育活动。二、对照群众路线实践教育活动中”四风”,仔细整改这次开展群众路线实践教育活动的主要义务是解决”四风”问题,因而在转作风的问题上我们要针对“四风”问题存在的主要形式，依照”照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”
的要求举行整改，完成风清气正。
三、内强素质,外塑形象
强素质就是要提高了我们的综合素质，首先我们要确立四种意识，即宗旨意识，强化责任感，效率意思岗位意识。宗旨意识就是要确立全心全心为人民服务的思要，岗位意识就是要爱岗敬业，遵守各种规章管理制度，强化责任感就是对自己，单位，社会负责，要敢于担当，勇
18---所要，急群众群众之所急。
五、协调配合,齐心协力
我们的水务工作有许多工作不是那一次部分，那一次带领，那一次同志单独就能够完成好的，需要小到科室里每一次人，大到单位里每一次部分一起，心往一处使，劲往一处要，才干使我们工作在质量和效力上发挥最大效应，我们要的是一加一大于二的化学效应，不是一加一小于二的减量效应，我们要的是相互补台就好戏连台的局面，不是相互拆台就大家垮台结局。
六、加大宣传
水务工作离不开社会的支持和发展，我们要在做好自身工作的同时，充分利用电视、电台、报刊、网络等新闻媒体，大力宣传水务法规政策和办事程序，宣传水务工作中涌现出的先进典型，宣传服务经济社会发展的主要举措和业绩，自觉接受社会各界的监督。要通过总结推广好典型、好经验，引导广大干部群众积极关心、支持、参加发展环境
20---管事、管权的良好局面。
22第2篇：转观念大讨论总结“转观念、闯市场、促转型、提效益、树形象”
解放思要大讨论活动总结
为贯彻落实XXX组织开展的解放思要大讨论活动的工作安排，房地产开发公司紧紧围绕“转观念、闯市场、促转型、提效益、树形象”工作重心，深入开展解放思要大讨论活动。开年之初，房地产开发公司举办了“贯彻集团公司工作会议精神研究班”，对稳定职工思要，上情下传起到了一定的效果。但是，我们也清醒地看到，一些干部职工厌战思要、埋怨情绪有所抬头，令人担忧。
1、自拟讨论题目、丰富讨论内容
当前，开展束缚思要大讨论，房地产开发公司紧紧围绕一季度的工作，紧密结合工作现实，总结好一季度规划好二季度及至全年，出力在破除陈腐观念和传统惯上下功夫，在克服障碍经营发展的体系体例机制上下功夫，在解决带领干部工作作风存在的凸起问题上下功夫，XXX要，找差距。房地产开发公司自拟4次讨论题目，丰富了讨论内容。1、如何有效推动人力资本优化组合？当前，原地产公司、XXX、土建分公司合三为一，如何整合大好人力资本、优化劳动组织？
2、风清气正也是政绩，单位风气到底如何？职工的最大怨气是什么？13、职工的本钱意识如何？管理上是否存在漏洞？职工学技术的积极性如何？
4、干部精神状态，工作作风如何？干群关系如何？班子团结如何？二、成立领导小组，制定活动方案
为强化组织领导，房地产开发公司成立解放思要大讨论活动领导小组，由邵东亚、XXX担任组长。领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办，负责大讨论活动的督导和业务联系。土建分公司全体副科级以上干部书写一篇研讨资料，基层讨论研讨活动。公司党总支举办“转观念、闯市场、促转型、提效益”解放思要大讨论征文，共评选出优质征文。
三、深入自我剖析，讨论效果明显
通过思要大解放大讨论活动，大家自觉将思要认识从不适应企业整合转型发展、不利于科学创新发展的陈腐观念和固有利益格局的束缚中解放出来，，一致认为：一是党员干部必需带头确立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍当前发展信心欠缺等各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，一级带着一级着力解决发展中存在的矛盾和问题，做到职责到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，以此提高了房地产开发公司的经济效益、推动生产发展的执行能力、治企能力和创新能力。
2二是所有员工必需坚定发展信心，建立起经常研究知识、经常查摆问题、随时改善工作的强烈信念，遵守公司各种规章管理制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事
创业上去，落实到自身岗位职责上来，以此达到自我教育、自我管理、自我激励、认真改善的工作目标。
3第3篇：转作风讲话稿转作风讲话稿
【篇1：改变工作作风发言稿】
改变作风从我做起
尊敬的各位各位领导、各位同仁：
时光如飞，岁月如梭，不经意间，我很幸运，从学校毕业后能成为XXX的一员。更幸运的是2013年春来到了XXX，工作已有1年多了。这1年多来，我首先要真诚地感谢列位带领对我的关怀和列位同事给我的辅助，在此，我向你们表现深深地谢意。今天我的题目题目是《改变作风从我做起》。
有一种理要，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是中国改革开放的壮阔波涛；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“改善作风、提高了效能、优化环境”。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标！在这千帆竞技、百舸争流的今天，作为学校基层工作人员，我深深感受到教书育人的乐趣，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。
高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一次次平凡的人怀着一颗颗不平凡的心。XXX有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。
同理，我们XXX的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质教学。然而能否让学生满意、让家长满意、让社会满意，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是改变作风，成了我们的当务之急。改变作风，首先要XXX要。思要是行动的先导，思要决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两次人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一次人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一次人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一次境况，不同的思要，导致结果有着天壤之别。只有开放的思要，才有腾飞的翅膀。有位哲人曾经说过；“人的思要一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残暴”。因为思要不解放，就像鸟儿折断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它又能怎样去腾飞呢？
改变作风，我们的工作必需立足于以民为本，始终坚强“上为政府分忧，下为庶民解愁”的宗旨。我们始终坚强把全心全意为做好教学工作作为各项工作的出力点和根本点，自觉强化党性锻炼和道德修养，努力把教书育人、为人师表作为一种高度自觉的思要认识和行为惯，做思要务实、生活朴实、作
风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做老实守信、言行一致、表里如一的人，做认仔细真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。
我作为一名加入工作未几的基层工作者，要向在座的各
位同志研究，怎样能把一次平凡的工作，做的如此的出色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉献；什么叫开拓创新；什么叫锐意主动。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。也许有些同志会说：“哎！咱们做的都是自己分内的事儿，没什么好研究的。但是我要对你们说：“你们可贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出的就是生活中最真实的模范。”我一定会刻苦努力研究，熟悉各种有助于开展工作的业务知识，以优异的工作业绩来感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持、辅助，回报你们对我的期望。
一次人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧!回眸过去，我们走过的是激情燃烧的岁月，展望未来，我们将踏入人生的伟大征途！在此，我们郑重许诺：不论在未来的公路上遇到多少艰难险阻，我们决不萎缩和后退，而会乘着党的十七届五中全会的春风，改变作风，提高了效能，从我做起，用残暴的青春谱写XXX教育事业的美好的明天！谢谢大家【篇2：转作风树形象演讲稿】
演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家早上好。
今天，我演讲的题目是：“转作风、树形象、促发展、共建和谐社会。作风决定作为。一次地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。机关干部的作风说到底就是机关干部的思要境界和精神状态。有了良好的作风，就能够奋发无为、成绩大业；就能够激起潜能、凝结力量；就能够攻坚克难、无往不堪！因而，我区开展“三治三提”推举措风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必定选择。
要要让良好的作风成为推动发展、保障和谐的动力，一定要激发全体党员干部的积极性和主动性，始终坚持先进性,大
力发扬创先争优精神，形成风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。
我区“三治三提”活动的开展，不是走过场，而是要把改变作风同每次人的具体工作结合起来，开创工作的新局面。因此，我们每次干部都要用强烈的事业心，职责感，坚强以身作则，率先垂范，进一步加强“为民、务实、清廉”的工作作风。
首先,面临新情势要有新的观念。坚持和发展先进性和时俱进的要求，观念是行动的先导。陈腐的观念落伍于时代,会束缚我们脚步;先进的观念和时代合拍,会引导我们向前。面对当前工作新形势、新任务,我们的思要观念必需跟上时代前进的步调。坚强解放思要,实事求是,和时俱进,把思要认识从那些分歧时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚强用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思主动、无所作为的思要观念,以改革的精神提高了和完善自己,始终坚持强烈的主动心,始终走在时代的前列。出实招、办实事、求实效，干一件，成一件，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
其次，要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我们现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思主动,固步自封,目前这次来之不易的好局面将被
遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,要别人不敢要的事,做别人做不了的事,才干使发展的活力进一步爆发。开拓无边界,创新无止境。我们要一直增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才华,改进服务手段,改善工作方式,用新思路、新举措开辟新公路,取得工作新结果。形成要干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，增强群众意识和服务意识，认真为基层、为群众办实事、解难事、做好事。真正做到敢于创新，和时俱进不守旧；敢于攻坚，迎难而上不畏缩；敢于负责，直面矛盾不推诿；敢于实践，紧盯目标不动摇。以心无旁骛的执着精神，奋发有为
的工作状态，专注干实事，全力求实效，在埋头苦干中创造出更多经得起实践检验的实绩。
再次，要有艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一次国家、一次民族，具体到一次地区、一次部分、一次单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只要在已有的结果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,XXX亡身。要牢记XXX同志“两次务必”的告诫,确立长期艰苦奋斗的思要,坚强艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端次人主义的侵蚀,始终和人民同甘共苦,固守平凡，无私奉献，把火热的激情转化为服务基层、服务群众的具体行动，在平凡的工作岗位上铸就非凡的工作业绩，在平凡的人生公路上绘就非凡的人生轨迹！
大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成绩大事业。让我们审视自我，超出自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩，为振兴岱岳做出新的更大的贡献！
【篇3：转作风演讲稿】
改变作风树形象，立足岗位做贡献
尊敬的列位带领，列位评委们
大家好！
我是xx中学的一名普通教师，我叫xxx,很荣幸能加入今天的演讲竞赛。我今天演讲的主题是《改变作风树形象，立足岗位做贡献》。高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。作风是什么？我认为作风就是一种态度，就是一种工作激情，就是一种奉献精神，更是一种社会职责。工作作风的好坏，从小的方面来说，是一次人工作态度的直接反映，从大的方面来说，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力
的强弱，关系着经济社会发展的成败，更关系着一次民族的兴衰存亡。
作风建设历来是党的建设的重要内容，也是社会发展的永恒主题。各行各业没有好的工作作风，构建社会主义和谐社会只能是一句空话。XXX去年在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调了，要集中精力解决“四风”问题和“三难”问题，这说明我党在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思要不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部分门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍时有发生；这些问题严重削弱了干军队伍的执行力，影响了发展环境的优化，阻碍了经济的快速发展。改变干部作风，优化发展环境，是加快公安经济发展的迫切需要。我们必需依照县委县政府的安排，下决心扭转干部作风。
同样在我们教育系统中也存在着不思主动，消极倦怠，处处埋怨的情绪，仍有局部教师工作职责心不强，职业幸福感低下，对待学生态度生硬，缺乏耐心，这都是影响教育健康发展的障碍。没有优良的环境，学生不专心，教师不安心，家长不放心，怎能提高了质量？怎能办人民满意教育？因此，改变作风，创优环境，势在必行！
在教育战线上，我只是一名新兵，刚踏上工作岗位时，我也曾经疑惑于自己的选择，这就是自己梦寐以求的职业吗？理要和实际的差距让我有一丝的退却。但是短短三四来，我却目睹了太多太多敬业和奉献的忙碌身影，聆听了太多太多不畏艰苦，孜孜不倦的感人事迹：经常看到有的同事为了批改学生作业，绞尽脑汁，通宵达旦；有的同事为了一次后进生，孜孜不倦，废寝忘食；有的同事是工作中的强人，身体上的病人；有的同事在工作当中遭家长白眼，受人委屈时，他们默默无闻，把泪水深藏地在心底。在教师队伍里有着说不完的故事，道不完的柔情！教师，就是这般的甘于清贫，耐得寂寞，任劳任怨，无欲无求，在平凡的岗位上诠释着什么是职责，什么是执着。他们不为名利，默默耕耘。尽管工资奖金总是未几，尽管年末考核的优秀名额少得可怜，可又有谁为了次人得失而放弃对这三尺之地的默默收获呢？那深夜窗下不眠的灯光，那作业本上殷红的心血，那课堂内外淳淳的教诲，证明了一次放之四海而皆准的真理：平凡孕育作为大，伟大出自平凡！教育的前程繁花烂漫，我们的使命也更加任重道远，既然已经选择了在平凡的岗位，就应把一切功名利禄淡然；既然又一次踏上新的起点，昨天的荣誉就不再是的成本。
我们生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的胜利。没有战士谁也当不了将军；没有水手，谁也当不了船长；没有多行多业的分工，就不存在国家和民族。因此，不论我们从事何种职业，必需立足于以人为本，善于换位思考，改变工作作风，要设身处地为我们服务的对象着要，进一步加强服务意识和奉献意识，提高了服务效能。这样，每一次人的工作效率提高了了，才干有效地提高了整次集体的工作效能。当然，有了服务意识还不够，还要努力研究，了解服务的技能，要把研究当做成一种职责，作为一种境界，发扬锲而不舍、孜孜以求的精神，平时工作中少一点应酬，少一点休闲，早起一点，晚睡一点，千方百计挤出时间抓紧研究。学到了本事，才干更好的服务人民，服务社会。同时，要坚强向协作要效率，同事之间，部分之间要相互配合，通力合作，讲究工作实效，注意工作实绩，坚决克服各自为政、推诿扯皮的工作作风。要坚强向创新要效率。充分发挥主观能动性，积极开展富有创造性的工作，一直创新服务的内容、途径、方法和手段；坚决克服观望、等待和依赖思要。
同志们，让我们我们携起手来，以这次活动为契机，从目前做起，从我做起，对本人的思要作风、工作作风、廉洁作风举行仔细的对照检查，坚定拓荒务实的科学发展观，求真务实
的工作态度，廉洁自律的人生惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作，为构建社会主义和谐社会贡献本人的微博力量。我们相信在县委、县政府的坚强带领下，公安的明天一定会愈加暴虐辉煌！
谢谢大家，我的演讲完毕。
第4篇：转观念转观念，实干苦干，创立二级幼儿园抓规范，创新管理，提高了保教质量
——XXX2013年工作总结
在这一年里，我们中心幼儿园抢抓国家重视学前教育、大力发展公办幼儿园机遇。仔细贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，乘全县教育工作会议东风，全力实施学前教育三年行动规划，积极争取专项资金40多万元，着力改进办园条件，先后完成对幼儿教室和食堂改造；添置大型幼儿娱乐玩具、幼儿专用桌椅和睡床；新建幼儿卫生间和多功能电教室以及图书室；还对操场进行硬化、绿化、美化。现在园内环境幽静、文化氛围浓厚，整次校园小巧玲珑、布局合理，宛如一座美丽的大花园。操局面积大，他们坚强不懈的组织幼儿开展每天1小时户外游戏活动，幼儿们在这里唱歌、跳舞、玩游戏等，已成为一道亮丽的风景线、令每天送幼儿入园的家长们赞叹不已！一、强化培训、改变观念、规范办园行为。一
年来，我园进一步规范办园行为，努力克服小学化倾向，大力强化幼儿教师培训，认真改变教师观念，走科研兴园之路。我们组织全体教师仔细研究《3-6岁儿童研究和发展指南》以及《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》等相关幼教理论，科学制订幼儿一日惯例工作流程。我们积极争取县教育局部署的教师培训，暑假曾春天、XXX加入省教育厅举办的幼儿教师转岗培训，12月份XXX加入省幼儿骨干教师培训。平时扎实开展幼儿教学研讨活动，采用“走出去、请进来”的方法努力提高了全园教师保教能力。每学期都要组织教师到县直幼儿园加入观摩听课和一日跟班研究活动，还多次请幼教专家来园送课、听课、现场指导以及举办讲座等培训幼儿教师。进一步规范幼儿教学教学行为，规范教学课程，要求教师精心备课，精心设计周规划，创新设计“六次一”教学即：每周教幼儿研究一首儿歌、一次舞蹈、一次游戏、一次故事、一次谜语。
二、明确宗旨，关注养成，培养学生良好行为惯。我们以“文明、健康、活泼、向上”为园训，始终坚强“一切为了孩子健康快乐成长”为办园宗旨。在平时幼儿教育教学工作中，注意幼儿行为惯教育，全体教师用一颗真诚的爱心照料服务幼儿、孜孜不倦地教育幼儿养成养成讲文明、讲礼貌、讲卫生、爱研究、爱劳动、尊敬长辈、爱护粮食等良好惯。现在幼儿上学、放学纷纷主动地向教师问好。三、创新管理、积极开展活动，加强素质教育。
我们精心设计游戏活动，积极培养幼儿研究兴趣。踏实开展绘画、舞蹈等艺术教育活动，举办亲子运动会、庆“六、一”文艺汇演等活动，培养幼儿次性特长，张扬幼儿次性。园长曾春天、副园长XXX充分利用暑期幼儿教育培训研究的幼教理论知识制订科学规范管理方案。确定小班主要以开坦克、丢手绢游戏为主；中班以滚轮胎、开坦克为主要游戏；大班以滚轮胎、跳房子为主要游戏。
四、勤于走访、强化沟通、努力提高办园档次。
一年来，我们注意同家长联系，幼儿园活动都要邀请家长加入。现在教室里到处是幼儿绘画作品和制作玩具，连家园栏和主题墙也请家长参加举办，每期召开3次家长会，充分发挥家长委员会的作用。12月份我园胜利举办首届亲子运动会，所有家长兴致勃勃参加竞赛，得到了好评。我园教师深入开展“比教学、访万家”活动，他们充分利用课余时间家访，发放《致幼儿家长朋友的一封信》和《红山镇中心幼儿园招生简章》宣传国家重视学前教育的好政策，让更多的幼儿来我园就读，解决农村幼儿入园难的问题，办园规模逐步扩大。全体教职工
实干苦干，创新创业，办园品位有了进一步提高，今年被县政府督导室评为“县二级示范幼儿园”。存在的困难：
1、缺专职幼儿教师。幼儿园有240多学生，只有6次公办教师。2、没有幼儿餐厅。早上有200人吃早餐，中午师生有240多人就餐，学生吃饭没有餐厅、餐桌，碰到下雨天没地方吃饭。
3、资金缺口大。去年为了晋级达标，幼儿园举行了全面改造，共用资金50多万元，上级拨款35万元，尚缺口15万元，未付给工人。几点反思：
本期在园幼儿数有所减少，针对这一情况，我园全体教师进行深刻反思和总结，分析有以下原因：一是幼儿园自身存在问题是缺少专职幼儿教师、管理有待强化、教师奉献精神不高，服务质量有待提高了。二是现在幼儿坐车不准超载导致教师不能跟车以及家长反映车费太贵等，为此在新学期我们要着力解决以上问题，强化走访沟通解决。为幼儿园发展作努力。
教师转观念专题讨论发言稿
三转三创专题讨论讲话稿
改变作风从我做起专题讨论发言
篇二：转思想转观念转作风心得体会由粗变细
转观念、转作风、提能力、抓落实活动学习心得
通过近一段时间“两转一提一抓”活动，我学习了《全县“两转一提一抓”活动学习资料》中的系列文章后，虽资质平庸，但感发多，触动深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不应该，于是决定静下心来，好好思考、认真琢磨，以踏实工作的态度、严谨的作风，拿出党员的精气神，换来工作的有力推进，从小事做起，推进2019年工作上新台阶。
首先，“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动提出了以后努力的方向。无论未来会怎么样，努力当下，做好自我，保持好的工作作风，适时更新观念，提升创新能力，不断学习，相信努力的人运气都不会太差。虽然每天都是转变的开始，始终坚信转变即进步、即发展，事物是变化发展的，人也不例外。只要及时总结工作经验教训，不断反思工作方法，不断反省作风建设，就会在一点点的“转”当中，获得进步的存在感，踏实工作的满足感，就能真真正正成长为一名合格的党员，投入到为人民服务的大流中，就会有“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈感。
其次，“转观念、转作风、提能力、抓落实”是坚定发展信心的需要，在以后的工作中着力解决以下问题：
一是解决“目光短浅”问题，坚决消除落后思想、打破陈旧狭隘的思维定势，以全球视野、全局眼光和战略思维来
看待问题、解决问题，使党员教育工作、广安新时代讲习所等有创新、有突破。
二是解决“心态安逸”问题，深刻反思、找准差距，勇于向先进对标看齐，主动求变，对标追赶，跳起摸高，一步一步改变现状、补齐短板。
三是解决“心理畏惧”问题，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想，解决好不敢大胆闯、主动试，在工作中畏首畏尾、患得患失的问题。变压力为动力，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。
四是解决“行为懒散”问题，深入基层全面了解社情民意，及时了解群众的所需所盼所急，开办好广安新时代讲习所，切实做到“学有所求，教有所需”“点菜+配菜有机结合”，认真履职、勤勉尽责，不断增强群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。
总之，通过“两转一提一抓”活动，力求在转变观念方面，以跳出“井底”看世界的勇气、“火烧脚背”的紧迫感，克服“前怕狼、后怕虎”的思想，大胆想、勇敢干，想清楚问题，理出思路;在转变作风方面，以此为契机，持续用力、狠下功夫，切实做到能干事、干成事、善共事、不出事;在提升能力方面，狠下功夫学业务，持续提升专业素养和干事能力，在狠抓落实方面，坚决做到“咬定青山不放松”干成事;
做到“团结就是力量”善于共事;以“打铁必须自身硬”的标准做到不出事，今日事今日毕，不拖拉，不散漫，真正干出实效、干出成绩。
篇三：转思想转观念转作风心得体会由粗变细
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会五篇
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会1为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟；经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入
考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出
所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会29月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩_的使用方法、_盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。
训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。
在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，可是我们却要用一名正式民警的要求来要求自我，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间；训练时刻苦做好每个动作，不吝啬
一身汗水；一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。
在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。
回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名
正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会3自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对照活动要求，就当前_执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。
2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，_不及时、不认真；适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。
二、剖析原因
_执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状:_每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧
张。
二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。
（一）、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。
（二）、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为_，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。
经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会4宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年，两次荣立集体二等功，三次获得全省优秀基层单位荣誉称号，荣立集体三等功多次，多人多次荣立个人二等功、三等功，二00六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻
津浦铁路，西靠淮海南路，南到纺织路，北至浍水路，面积约2.0平方公里，常住人口31760人、流动人口7188人，现有民-警18名，辅警32名。下辖四个社区，辖区内有出租房屋2256家，中小学校2家、幼儿园14家，行业场所100家，重点单位24家。
三里辖区出租房屋较多，人口流动量大，特种行业场所麇集，管理难度高，治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快，各种社会矛盾激增，再加各种阶段性任务加重，现有警力严重不足，切实不能满足派出所当前工作要求。2012年6月分局统一招录聘用辅警1700余名，充实到基层，有效改善了基层所队警力不足的现象。目前，我所现有辅警32名，其中27名为分局招聘，5名为所内自聘，平均年龄在27岁，学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作：一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤，接处警和巡逻防范；二是8女辅警安排在四个社区，负责协助社区民-警开展社区警务工作；三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处，协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。
我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神，结合自身工作实际，不断强化辅警管理工作，辅警人员也都能做到认真履职，积极完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发
挥了很好作用，由于注入了辅警这支队伍的新鲜血液，极大地缓解了派出所人员少，警力严重不足的问题，使我所在各项工作上都取得了长足进步。今年来在辅警管理上，我所开拓思想，大胆创新，多措并举，强化辅警队伍管理，特别在社区辅警管理上，建立五项机制，形成了具有自己特色的管理模式，极大得提高了社区警务工作成效，使我所各项社区警务工作均走了在全市前列。具体做法如下：
一、细化分工完善辅警管理体制。
依据上级辅警队伍管理正规化的要求，我所建立了由教导员井振主管，副所长沈茹茹分管，民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015年6月，我所在办公场所十分紧张的情况下，专门腾出一间办公室，建立辅警工作室，由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备，由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、检查社区辅警各项工作开展情况，发现问题及时纠正。每周一上午晨会时，分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所内进行汇报，并记录在案，作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行点评，找缺补差，就下一周工作提出要求，确保各项工作措施真正落到实处。
二、健全制度强化辅警管理工作
根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散，民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求，制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时，每周入户查访不少于10户，全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息，登记、录入流动人口、出租房屋，完善社区警务室工作档案，并及时更新维护，保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象，确保管控率达100%。在社区民-警的带领下，开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志，要求社区辅警把每天工作情况进行真实、详细的记载，使辅警工作开展情况有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查，每月一评价，并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费非常紧张的情况下，还给每位辅警设立100元浮动工资，每月月底进行考核，完成任务的辅警及时发放，对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除100元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核，对量化考核成绩突出，排名前两名的辅警分别给予500元、300元奖励，较好地激发了社区辅警的工作积极性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题，提供线索，帮助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件；三里社区辅警郭凡奇检查
行业场所提供线索，帮助我所查处一处赌博窝点等，都是社区辅警发挥主观能动性，积极工作的典型范例。
三、树立先进模范建立争先创优机制
我所还组织开展“每周之星”评选活动，用榜样的力量带动大家，激发大家的工作积极性。每周一早上，召开全体民-警和辅警会议，由所领导对上周工作进行讲评，深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情况，然后通过民-主选举推选出一名辅警作为“每周之星”，张贴在“每周之星”光荣榜上，并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来，先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”，取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的，在领导带动和典型示范的作用下，大家比技能、比作风、比业绩，三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激-情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。特别是最近一年，辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动，多方寻找失主，及时归还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐；苦练信息采集技能，在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪；以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。
四、加强培训教育提高辅警综合素质
（1）加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训，安排所里业务能手授课等方法，力求提高社区辅警的社区基础业务水平。
（2）重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间，由所内退役士兵组织，有针对性地进行体能训练。通过体魄训练，强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中，我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。
（3）根据“干工作，聚人心”的思路，我所特别重视辅警的思想政治工作学习，实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警，每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心，解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用，谁负责”举措，形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止，我所辅警违规违纪。
五、从优待警做好后勤保障工作
一是优化社区警务室条件，栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋，办公设备差，留不住人，不利于开展工作局。自去年五月份以来，经我所多方努力，四个社区警务室均拥有了自己独立的办公用房，对内部办公条件也进行适当优化，增添办公桌椅、安装空调，配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备，有效地改善了警务室的办
公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活水平，做好后勤保障工作。辅警在基础公安工作中奉献很大，跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点，所领导特别重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新鲜菜品，加大伙食资金投入，保证每顿饭不少于四菜一汤，荤素搭配，确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区，改建了卫生间、盥洗间、洗澡间，寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资，按季为辅警添置服装、肩牌，确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进行奖励外，还在每年上级给派出所发放的各类奖金上，实行向辅警倾斜的方法进行发放。
今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法，每周下社区走访不少于30个小时，深入社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料，完善各类社区工作档案，把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次，消防安全检查190余次，行业场所检查200余次，参与执行各项警卫、执勤任务20余次，采集流动人口7188条，出租房屋等信息2000余条，清理重户2000余人，成功调解民间纠纷300余起，化解各类社会矛盾100余次，提供便民利民服务60余次，帮扶救困30余人，抓通过社区基础工作捕违法嫌疑人4人，我所重点人口管控实现100%，为辖区社会治安大局稳定发挥
了较好的辅助作用。
目前，我所在探索社区辅警管理工作中取得一定成效，社区警务工作取得了长足进步，得益于上级领导的正确指导，得益于全体辅警的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。下一步我所将继续开拓创新，锐意进取，不断探索辅警管理工作新思路，努力开创辅警管理新格局。
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会5今年，根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求，按照区局《关于做好《服务基层年、项目落地年、作风转变年》活动相关工作的通知》，结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作，警务保障处认真落实各级关于改善工作作风、密切联系群众的有关要求，我局对局机关廉政风险防控管理工作进行了检查总结，认真对照岗位职责、工作职责，经过自我找、领导提、群众帮、组织审等多种方式，从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节，从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面，查找风险资料、表现形式，认真制定风险防范措施，向组织作出严格防控廉政风险的承诺。结合学习查摆，对党风廉政建设工作的认识和思考，有如下心得体会：
一、经过整顿查摆，认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性
结合当前形势，充分认识党的__大后，新一届党中央把党风廉政建设和反腐败斗争上升到关系党和国家生死存亡
的高度来认识和推进，掀起了一场反腐风暴，大力整治腐败问题。在__届中纪委二次全会上，__作了重要讲话，强调要把权力关进制度的笼子，坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打，充分体现了新一届党中央愈忧党的历史担当，让我们深切感受到党中央对加强党风廉政建设、强化反腐败斗争的坚定决心和信念。最近，国务院召开第一次廉政建设电视电话会议，总理部署了加强政府廉政建设的六项措施，强调要给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，充分证明新一届中央人民政府对树立清正廉洁作风，打造清廉政府的决心和态度。以及各级厉行勤俭节俭反对铺张浪费的要求，增强抓作风建设的自觉性、主动性。
区局党委委员、纪委书记赵某某代表区局党委作党风廉政建设工作报告，报告回顾总结了过去一年来全区机关党风廉政建设的工作情景，分析了当前面临的形势和存在的突出问题，对20__年全区机关党风廉政建设主要工作进行部署：
（一）以强化纪律建设为核心，着力推动作风转变。
（二）以规范权力运行的机制体制建设为重点，着力加强监督。
（三）以查办违法违纪案件为手段，着力发挥以惩促防的治本功能。
（四）以整合力量提高本事为切入点，着力推进纪检监督部门自身建设。
区人民政府副区长、区局党委书记、局长陈某某在会上
作重要讲话，局长语重心长地阐释了当前开展党风廉政建设的重要意义，要求全区机关：一是要充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性。二是要以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设，把作风建设与纪律作风整顿和作风建设年紧密结合起来，以“庸、懒、散、漫、玩、浮”为重点，认真开展自查自纠，提升机关的形象和战斗力；三是切实加强领导，高度重视，认真开展党风廉政建设。集中解决民警身上存在的痼疾顽症，进一步加强警务保障处机关事务管理队伍建设，不断提升民警、职工学法纪、用法纪、守法纪的实践本事，使警令条规入体、入耳、入心、入脑。
二、加强思想品德教育，推进廉政文化建设，警钟长鸣是一个永恒的主题
到区警示教育基地进行拒腐防变警示教育，加强自身修养，指导各警务保障处、各部门结合实际开展具有地方特色、民族特点的丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动。推进廉政文化进机关、进所队、进家庭的“清风行动”，进取鼓励、倡导区、县（市）机关和一线科所队因地制宜开展廉政文艺节目创作活动，开展正面典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型。
参观警示教育基地（区某某监狱），职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”等形式，对全体民警开展警示教育，以案说纪，以案明法；坚持防范在先，一幅幅图片、一幕幕场景，触目惊心，使全体民警在思想深处受到了
极大的震憾和深刻的洗礼，同时更加清醒地认识到开展集中警示教育活动的重要意义。纷纷表示，要认真吸取教训，坚定梦想信念，不断强化自律意识、廉洁意识，坚守道德防线，把握纪律底线，远离法律的高压线，自觉维护人民警察的良好形象。坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，做到警钟长鸣，惊醒世上名利客，唤起人间睡梦人，及时诫勉警示有违法违纪苗头的民警。在监狱展厅讲解员的引领下，区局民警一齐走进展厅，参观了通报典型案例、警示教育基地职务犯罪庭审、职务犯罪服刑人员“现身说法”等展板，讲解员的解说及展板的图文，再现了一些党员领导干部因没能把握住自我，以权谋私、以权谋利、权钱交易，最终身陷囹圄，锒铛入狱的过程，深刻剖析了由于权力与私欲的膨胀，人生观、价值观扭曲，以身试法，最终从国家高级干部脱变为国家蛀虫，沦为阶下囚，给社会、家庭、亲人带来的难以挽回的损失和惨痛教训。
最终，在警示教育基地观看了警示教育影片《一个土皇帝的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》。影片经过对很多腐败分子的深刻剖析，从政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、账等七个方面进行了有力阐释，教育广大党员领导干部一方面要坚持党性原则，发扬党的优良传统和作风，另一面要算清人生七笔账，走好人生路，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正廉洁，遵纪守法。坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手
续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题。大力整治参与经营娱乐场所、为“黄、赌、毒”活动供给保护，以及办人情案、关系案、金钱案等群众反映强烈的突出问题，严肃查处“害群之马”，还世间一个朗朗乾坤。
三、认真梳理，查找不足，重点治理“脏，乱、差”等现象
区局机关事管理针对工作、学习、生活中普遍存在的易发问题：驾驶警车不着警服、非警务人员驾驶警车、转借警车、警车私用和乱停乱放、筏作需要将警车停放在酒店、宾馆、歌舞厅门前等违反警车管理规定的问题；应当着警服而不着警服，应当着某一式样警服而着其他式样警服，着装五花八门等违反着装管理规定的问题；在仪容仪表、语言行为、标识规范等方面违反《云南省行政人员规范化服务守则》规定的问题；上班迟到早退、值班脱岗漏岗，出工不出力的问题；参加会议迟到早退、请人抵会、不按会议通知着装、入座不整齐、精力不集中等会风不正的问题；在电梯间等禁烟场所抽烟，乱扔烟头，环境卫生“脏、乱、差”等问题。警务保障处机关事务管理将在工作中进一步加强对公务用车、民警着装、考勤、会议的日常管理，加强教育养成，整治环境卫生，从点滴和细节入手，从严管理，从严要求，树立机关和装财民警的良好形象。提高个人修养是十分重要的。修养和文化体此刻人的行为、习惯、语言等方方面面，一个人有没有修养、有没有文化，经过接触、握手、打招呼、说话
都能感觉到。过去的老领导常说，作为党员干部，我们要不断加强自身修养，做到活到老学到老，任何时候都不能放松学习。要时时刻刻反省、提醒自我。
有的人可能前期十分辉煌，到了后期就会发生“五十岁”河东现象、“六十岁”河西现象。这方面的例子实在太多了，我们要时时刻刻的自警自律，加强个人修养，提高拒腐防变本事，树立高尚的风范，廉洁的形象。
客观上讲，由于上级机关部署的工作任务较重，部门警力不足等客观原因，民警创新思维不足、工作方法简单等主观原因，导致警务保障处领导和民警深入基层调研不多、对基层工作指导不够。“一岗双责”没有切实履行好的问题；自身表率作用发挥不好，或是碍于情面，因而不敢大胆管理，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软的问题；对队伍管理方法简单，流于形式，敷衍应付，对队伍中存在的问题视而不见、失察失管，有规章制度不执行，执行力差的问题；安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，监督检查工作普遍薄弱的问题。警务保障处机关事务管理将进一步加强和改善领导作风，严于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，动真碰硬，铁面无私的国家公务员人民警察队伍。
四、按照政治部的部署、纪委的指示精神，进一步转变工作作风，切实提高“服务基层、群众满意、目标落实、作风转变、做出成绩”
就目前来说，局机关事物管理工作作风、队伍建设管理
方面，不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”的精神状态，日常养成、法纪意识、领导管理需要进一步加强。缺乏团队精神和团体荣誉感，奉献和牺牲精神不足，干工作讲条件、讲价钱，斤斤计较、患得患失；工作职责心、事业感不强，不重视学习和自我提高，无视自身存在的不足，自律意识差；部门抓业务工作多，抓队伍管理少，安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软等原因导致警务保障处民警职工不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”等有待解决的问题。
纪委经常提到的：工作时间饮酒、酒后驾车、参与赌博等违反“五条禁令”等禁令警规的问题；涉黄涉赌涉毒、吃拿卡要、权钱交易等廉洁自律方面存在的问题；违反办事程序规定、违反涉案财物管理规定和失职渎职、徇私枉法等执法方面存在的问题；利用职务影响投资入股或从事其他营利性经营活动，插手经济纠纷、谋取不正当利益的问题；社会交往复杂，道德败坏，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中央“八项规定”、省委“十项规定”和区委改善作风的规定，“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等铺张浪费等明显问题。
警务保障工作中对辅警人员管理松懈、辅警人员与民警职责混淆、民警随意指派辅警人员从事与执法主体身份不相贴合的工作任务问题。警务保障处机关事务管理将根据实际
情景制定相关规定，严格规范局机关保安人员、环卫工人等辅警人员的使用管理，消除不安全隐患和漏洞。警务保障处机关事务管理将在工作中加强部门内部管理，严格执行各项禁令警规、财务管理制度和接待工作规定，确保民警遵纪守法，做到令行禁止、违纪必究。
真心真情对待民警和老百姓，老百姓心中有杆秤，天地之间有杆秤，坐江山执政的共产党，拿秤砣的是俺们中国的老百姓，真心真情深入到基层、深入到老百姓当中，从拒腐防变和党风廉政的角度来讲，内因是主要的，外因只是条件。迅速开展作风教育整顿活动资料，学习相关文件材料，进取探讨“遵守警纪警规从我做起”专题学习讨论活动，把工作、学习、生活中的思想认识迅速统一到局党委重大决策上来。搞好思想品德教育工作，进一步深刻理解局党委开展集中教育整顿活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识队伍突出问题对执法公信力和队伍战斗力的严重危害，经过深入细致的思想教育，使国家公务员人民警察自觉筑牢执法为民、廉洁从警的思想防线，主动与违法违纪违规行为彻底划清界线，始终坚持人民警察和警务保障处机关事务管理队伍的良好形象。
采取自我找、领导点、同事提、互相帮的方法，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，及时撰写个人查摆剖析材料提高认识体会，进行对照检查，对自我的思想认识心得体会的剖析材料
进行审议估评，进一步找准、找全问题，做到问题不讲清不放过，原因不查明不放过。在思想上、行动上，自觉的进行查摆剖析，在思想纪律作风整顿个人查摆剖析中，应本着有则改之、无则加勉的态度，认真听取批评意见，理解群众的监督，理解在教育。对存在一般苗头性问题，及时渊崖勒马，督促落实整改；对待自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的事情，要认真悔改，理解严管严教，理解领导和同事的帮忙教育，理解处领导要与分管业务工作的民警进行多次以上巴心巴肝的交谈，及时把握思想状况，改正错误。在加强警务保障处机关事务管理和检查监督工作的同时，进取配合督察支队和纪委加大明察暗访力度，及时发现通报一批问题，严厉查处一批顶风违纪的案件，人人有责，大力弘扬正气，曝光问突出题，营造守纪光荣、违纪可耻的良好的舆论氛围，做到“部门兴衰，职工有责”。
作风教育整顿活动已经纳入20__年度区局对各县市局、局直各部门的综合考评和党风廉政建设考核资料，警务保障处机关事务管理要认真做好作风教育整顿活动，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，要从细节小节处注意起，任何时候都要严格操守，不以恶小而为之，不以善小而不为。这些先贤古话讲的多了，但要真正体会、融会，再贯通到我们的生活和工作之中。我们坐在这个位置上，要对事业负责、对党负责，不是来耍威风、享清福的，遇到事情必须得冲上去。在下步工作中，警务保障处将进一步加强民警职工日常教育
管理，狠抓作风转变，大力改善会风、文风，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，结合实际，从严整治队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”等一系列问题，我们要对组织负责，这也是对自我负责，坚持从严治警方针，“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，促进警务保障处机关事务管理工作效率，进一步提高、服务质量进一步提升，按时按质完成各项工作中的挥动任务，确保年终验收合格。
区局纪委及时的针对在思想纪律作风整顿中指出：“清廉为警，无悔人生”，要坚持把坚定共产主义梦想信念作为思想政治建设的首要课题来抓紧抓好，教育广大民警公务员在“立警为公，执法为民”中的自觉性，建立起在思想纪律作风整顿中的思想道德防线。有些人认为他命苦，“不是人不如人，而是命不如人”，不服世道，一心想要“咸鱼翻身”，甚至不遵纪守法，走邪门歪道，逆天行事，自取灭亡；而有些人，就是认为自我吃了亏，心里不平衡，为窃取利益，不择手段，为获取不义之财，成为金钱的奴隶，见钱眼开，出卖肉体和灵魂。世上确实存在种种不公，所以有些人把自我视为受害者，纵容自我与人为敌，冤冤相报，损人不利己，最终万劫不复；可亦有些人化悲愤为动力，最终成就一片天地，更恵泽家人和朋友，甚至苍生百姓；一个人的生命有光明也有黑暗，有福也有祸，这完全掌握在自我手中啊！辩证的看：福兮，祸之所伏；祸兮，福之所依，人生就是患得患失，只怨其他，实为借口。当前异常要注重个人的思想纪律
作风整顿，深入开展梦想信念和宗旨教育，要经过教育，使广大民警公务员进一步坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正认识到，在我们社会主义民主与法制的国家里，每一位民警公务员不论职
务高低都是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，必须正确的对待和运用，要做到一切从党和国家、人民的利益出发，时时刻刻把党和国家、人民的利益放在高于一切的位置，为人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。切记！牢记党的宗旨，一声廉洁一声心；舍下对亲人、对故乡的牵挂，舍下对名利、对迷茫的执著；千锤百炼出深山，烈火焚烧莫等闲，粉身碎骨都无怨，留得清白在人间。
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