下面是小编为大家整理的建国前老党员事迹材料2 新中国成立前老党员身上的优秀品质,供大家参考。
无怨无悔跟党走 ——记抚宁县石门寨镇浅水营南村建国前老党员 闫祯
闫祯，河北省秦皇岛市抚宁县石门寨镇浅水营南村人，1926 年 5 月生，出身于贫苦之家，于 1945 年光荣加入中国共产党。曾任秦皇岛市耀华玻璃厂总厂书记、沙河寨公社副书记、石门寨石矿总书记、浅水营南村书记，曾获得“ 优秀共产党员”、“ 优秀村党支部书记” 等荣誉称号。
历经硝烟战火，铸就党的忠诚战士 闫祯同志的青少年时代历经硝烟战火的洗礼。入党前，他只是一位受地主剥削欺凌的小长工，晚上睡的是群蝇乱舞的牛棚，吃不饱穿不暖，饱尝了生活的艰辛与困苦，是共产党带领他翻身闹革命。作为一名淳朴而又有血性的农村青年，在中华民族最危难的时刻，为了追求自由和平的新生活、为了中华民族的解放、为了捍卫民族的尊严，他冒着生命危险冲破重重阻力毅然加入了中国共产党，坚定革命信念，从事革命工作。因为他看到共产党是以为人民求解放为宗旨，为老百姓做了许许多多的事，所以从那时候起，闫祯同志就认定一个道理，只有跟着共产党走才有前途，这个想法一直持续到现在，从未动摇过。
在攻打上庄坨、沙河寨等解放家乡的多次战役中，闫祯同志带领民兵群众一起为解放军部队筹备粮食、运送弹药、转移
伤员。无数次穿越枪林弹雨，不惧牺牲、将生死抛在脑后。在那段惊心动魄的岁月中，闫祯同志至今记忆犹新，他还记得当时带领全村民兵一起为正在作战的解放军战士送去稀粥咸菜。远处的炮弹声吓得胆小的民兵把瓦罐失手摔在地上，米汤撒了一地。当闫祯想到了战士们在战壕里顾不得休息英勇杀敌，有的战士负伤了还在坚守，伤口的血不断渗出和炮灰泥土混在一起时，他不禁大喊起来：“ 同志们，为了我们幸福的明天，为了英勇杀敌的战士们，我们不要被吓倒！加油！” 民兵们听了这些话后，忘记了害怕，纷纷将瓦罐送到战士们的身边，保证战士们能够在打仗的时候有饭吃，为战斗的胜利做好后勤保障。
因长期为前线部队送米送粮，在攻打上庄坨矿校战役中，闫祯同志和聂荣臻所率部队的一名司务长结下了深厚的友谊。这位同样是抚宁人的张姓司务长教会了闫祯同志识字看报，向他宣传党的政策，进一步坚定了闫祯同志追随于党忠诚于党的决心。同时，闫祯同志将所学知识和相关政策说给乡亲们，使得共产党在当地深入人心，也为共产党日后的解放战争赢得了民心。
扎根农村，心系农民的好支书 作为旧社会与新中国解放这段历史的见证人，闫祯同志对党有着太多的深情。建国后，闫祯响应党的号召，积极投身于社会主义改造和生产建设洪流。曾任秦皇岛市耀华玻璃厂总厂书记，当时的耀华仅能生产普通平板玻璃，年产量 9 千吨。他立志带领
全厂职工扩大生产、革新工艺，支援国家建设 。在厂子生产步入正轨后，闫祯同志毅然辞去城里显赫的职务，决心改变家乡贫困面貌 ，带领家乡父老脱贫致富。于是，他回乡当一名苦干实干的党支部书记，兼任抚宁石矿总书记，立志要向大山要效益，向土地要收成。由于他管理得当，提高生产队效益的同时，还提出了将多余的劳动力进行转移，让年富力强的老百姓到石矿上班，挣劳动日，带领乡亲们用牲口拉石子往秦皇岛各工地送，进一步提高生产队收入。
那时，只要一提到浅南大队，老百姓无一不伸出大拇指，“ 有一个头脑灵活的大队长，干什么都吃香”。在管理好石矿的同时，他没有忘记众乡亲，为调动农村剩余劳动力的积极性，他又针对村里耕地大多都是平地的优势，组织群众采用农作物交替倒茬的方式种植土地，第一季种裸地大白菜和大葱，第二季种玉米，在管理上既简单又不需要太复杂的技术，不但增加了生产队的收入，也让群众尝到了甜头。至今该村还沿续着这种农业种植方式。后来又带动了周边上花野、下花野、沙河寨等十几个村种起了大葱，年产葱籽上百吨，远销东北、山东等地，年年都有商贩到村里来采购葱秧、葱籽。金额少则几百多则几千，这些钱对于农民来说是一笔不小的数额。就这样，闫祯任劳任怨地带领当地群众一干就是几十年。多次被乡党委评为“ 优秀村党支部支书”、“ 优秀共产党员”，成为当地远近闻名的致富带头人。
“ 是男儿就当为国效力”，彰显党性的光辉
闫祯对工作只讲付出不求回报，从不为自己及家人谋私利。他让二儿子当了一名最苦最累的铁匠，加工农具，为农民的生产服务；小儿子去了艰苦的四川当了一名汽车兵，往返蜀道，一去就是十几年；四个孙子中有三个被他亲自送进军营，并且在他的影响下全部光荣的加入了中国共产党。家里人有时不免埋怨：“ 别人家都是哪里条件好去哪里，你可好，好事没有一个轮到咱们家。”这时，他总是耐心做家人的思想工作，“ 是男儿就当为国效力，哪里有需要就到哪里去，大家都选条件好、待遇好的工作，那苦的、累的谁来做？总得有人做出一些牺牲。再说，三百六十行，行行出状元，只要你肯干，是金子到哪里都会发光！” 苦尽甘来，霞光唱晚 在大跃进三年中，闫祯曾遭受村里暴动分子的污蔑，头戴高帽游街批斗，在四清运动中被整下来，不再担任村书记一职。回忆起那段苦涩记忆，他只是微微一笑，可想而知，当时的伤害对他个人和家庭来说影响有多大。
1968 年村里发生了一件事，这件事差点要了闫祯的命。一名村民因私自做买卖，在生产队里不干活，被税务所没收所有物品，这件事对他的打击太大，这名村民误认为是村里举报的，便将私恨撒在闫祯的头上。于是在一个深夜手持斧子闯入他的家，疯狂乱砍，造成闫祯身体多处伤残差点丢了性命。伤的最重的是头部和手部，头部被砍得露出骨头，伤口又深又长，血流如注，手指被砍断三根。吓得全家惊慌失措，当村民们闻声而来时，他已经
昏迷倒地，村民们卸下门板，把他平放在门板上，十几名壮劳力趟着齐腰深的河水将伤势严重的闫祯紧急抬到附近的柳江医院救治。
因抢救及时，闫祯捡回一条性命。脑伤波及眼部，导致视力受损，咀嚼功能部分缺失，但因伤造成的后遗症在岁月的更迭中愈显愈重，至今影响着这位忠诚战士的晚年生活。
现在的闫祯老人，生活安定、子女孝顺、家庭和睦，到了颐养天年的时候。但是，他却不是个能闲得住的人。老人平时爱看书读报，看新闻，关注时事政治，经常为村里提出有参考性地建议，并多次被采纳。闲暇时间，他经常组织村里的党员和群众学习党的各项方针政策，用老人的话说，就是活到老、学到老。平日里，他还是村里的民事调解员，东家长西家短，只要他知道，他都要上前问一问，说两句。时间长了，无论大事小情，乡亲们有事都愿意找他唠叨两句，因为在他这里，总是能大矛盾变成小摩擦，小摩擦最后笑哈哈，多少矛盾纠纷就在老人的三言两语、闲话家常中消弥于无形。老人一不怕麻烦，二不怕得罪人，反而乐在其中：“ 人老了，干不了别的，能给乡亲们做点事，我心里高兴！” 今年 87岁高龄的闫老，虽然已失去劳动能力，但他仍然关心党的工作，积极发挥余热，彰显了一名老党员的党性光辉。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问
题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、
不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要...
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