篇一：党建融入中心工作典型做法
党建融合共建典型经验材料
*区探索建立街道“大工委”、社区“大党委”，不断深化街道社区驻区单位党组织的“共驻共建”，盘活辖区及周边资源，建立开放性的互联互动纽带，构建起“组织联建、活动联办、资源联享、难题联解、品牌联创”的党建融合大格局，将辖区各类资源紧紧吸附在党组织周围。
组建党建联盟，搭建街道社区与驻区单位协商共管、共驻共建平台。签订共建共助协议，建立区域化党建“共同体”，把辖区党员资源、驻区单位资源、社会组织资源等有效整合起来，推动单位党建、行业党建、区域党建互联互补互动。
*党工委与*党委成立联合党组织，实行轮值书记制度，以党建引领促进基层治理。服务*万外出务工人员、*多名流动党员，外出务工人员在党组织的引导下积极投身环境卫生整治、文化建设等活动，参与*区社会治理，形成互联、互动、互助、互促的良性机制。
激发各类潜能，统筹发挥社会组织作用，创新服务模式和服务手段。把社区养老、儿童照料、志愿服务等社会组织可以干、能干好的事情，交给社会力量来承担，充分发挥各类社会组织作用。启动*区社会组织发展助推项目和社区治理创新专题培训班，充分借鉴先进的经验做法，坚持以党建引领为抓手，创新社会治理方法手段，有效利用社会组织更好服务于社区治理，建设人人有责，人人尽责、人人享有的社会治理共同体。组织举办节庆类活动、大型公益活动、儿童亲子活动、公益讲座等特色活动，服务居民群众*人次，内容涉及到居民生活的方方面面。
凝聚辖区居民，培育和发展内生力量，形成可持续发展的重要资源。为了更
好地满足辖区党员群众的复杂需求，*区以多元化服务为重点，将群众反映集中的问题列入“需求清单”，实现部分项目“自我消化”，不断提高社区服务水平，将群众凝聚在党组织周围。
*社区党员群众积极参与志愿服务，现有志愿者*人，根据志愿服务人员的特点分为青年志愿服务队、便民能人服务队、夕阳红服务队、政策宣讲队、多彩文艺队、治安巡逻队、五老工作团、爱心志愿服务队*支队伍，将志愿“微力量”汇聚成为服务社区“大力量”，*余居民从中受益。依托社区志愿者，引导居民树立“以社区为家”的意识，持续推动社区服务向前推进。
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强化基础保障，夯实“党建根基”。优化配强队伍，采取把社区中的优秀党员干部选举为党组织书记，选聘大学生到社区任职等方式，选优配强城市基层党建骨干力量。建强活动阵地，在社区建设高标准便民服务中心，将*项与社区居民密切相关的服务事项纳入便民服务中心，实行“一窗式受理、一站式服务”，方便群众办事。健全保障体系，建立以财政投入为主、社会支持为补充的经费保障体系，将社区办公经费、信息化建设经费全部纳入市级财政预算。
抓实新兴领域，织密“组织网络”。把商务楼宇、边合区、商圈市场等新兴领域党建作为城市基层党建的重要组织部分，制定出台《关于深化全市非公企业和社会组织党建工作的若干措施》，因地制宜、分类指导，不断织密党的组织网络，确保党的领导辐射到城市的每个角落、各个群体。先后打造*联合党工委、义乌小商品市场党工委、三星建材城党工委等党建工作先进典型，带动全市非公企业和社会组织党建工作扎实开展。
推行网格管理，激活“神经末梢”。按照规模适度、无缝覆盖、方便群众、便于管理原则，将*个社区划分为*个网格，由社区干部任组长，社区党员、居民代表为骨干，吸收网格内在职、退休及流动党员参与，建立相对固定的网格管理服务团队。以网格为单位，建立详细台账，全面掌控各类基础信息，对排查出的苗头性、隐患性问题，协调相关部门及时解决，切实做到小事不出网格、大事不出社区。
聚焦优化服务，实现“党群一心”。各社区公共服务中心实行一厅式办公和一站式服务，通过设立服务窗口、开通求助服务热线等形式，向社区群众提供水电维修、医疗保健等家政服务。积极推广“互联网+党建”“微党建”等做法，探索建立以互联网为依托、以APP为载体、以手机为终端的城市基层党建信息化管理系统，将便民服务、党建服务集成上网，强化线上线下服务有效对接融合，让信息多走路、群众少跑腿。大力推进“放管服”改革，将司法、卫生和社会保障等十项基本公共服务事项下沉社区，最大限度简化办事程序，缩短办结时限，打通服务群众“最后一公里”。
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党建+爱心志愿，树立文明建设新风向。*县阳光爱心协会成立于*年*月，会员*余名，在党支部和理事会的坚强带领下，先后组织会员到各乡镇敬老院、贫困村等慰问演出活动和义务劳动等*余场次，积极参与政府组织活动的志愿服务工作，总服务时长达*多个小时。
*县为民医院党组织经常性组织党员医生开展义务诊疗活动，量血压、测血糖、赠药品、宣传健康知识和医疗政策，利用节假日组织党员专家、医疗骨干下乡为特困人群、孤寡老人免费看病*余人次，发放健康知识和医保政策宣传册*余份。在*县春晓志愿者协会会长王慧芬，几年来，她积极组织志愿者参加抢险救灾、交
通疏导、助老助残、助学、爱心送考、环境保护、疫情防疫等公益活动*次，服务时长*多个小时，用平凡的善举、执着的坚守诠释着人间大爱，展现了美丽风采。
党建+公益救援，打造民间紧急救援力量。以**蓝天救援队为代表的应对突发事件、自然灾害和参与公益、关爱他人为目的民间志愿服务组织，是政府应急救援力量的重要补充。*县天狼救援大队在党组织的领导下，先后参与过云南鲁甸地震、深圳滑坡、太湖抗洪抢险、温比亚台风洪灾等重大自然灾害、公共安全事故的紧急救援。
*疫情期间，蓝天救援队党支部成立*支党员先锋队和志愿者服务队分赴防疫卡点，党支部书记以身作则，带领妻子组成“夫妻档”，在卡点连续值守*天;志愿者参与卡点防控*人次，连续*天出动车辆累计*多辆次。在做好本地疫情防控工作的同时，党支部精选*名救援经验丰富的精干力量“逆行”驰援*，投入物资运转工作，到机场接收各国捐赠物资，集中搬运到仓库指定地点，分发运送至各大定点医院，展现出“蓝色力量”。
党建+矛盾化解，谱写和谐社会新篇章。针对社区人际关系较为复杂，服务需求多样化、矛盾纠纷尖锐的问题，有意识地引导各类社会组织共同参与到矛盾纠纷预防化解、社会救助服务、专业社工服务等基层治理上项目来。引导各律师事务所党支部，积极开展法律进社区行动，进驻社区调解室，宣讲法律知识，耐心劝解邻里纠纷，引导劝解上访人员合理利用法律手段解决矛盾纠纷，处理房屋交易、婚姻家庭、合同纠纷、劳动仲裁等不同纠纷类型。
篇二：党建融入中心工作典型做法
让机关党建与中心工作深度融合中共南通市委市级机关工委推进机关党建与中心工作深度融合，是落实新
署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互
配合,在实施中相互促进。构建深度融合的科学机
时代党的建设总要求、解决机关党建“两张皮”等问
题的必然要求。南通市探索机关党建与中心工作深
制，实现机关党建与中心工作融合的制度化、常态
化,是两者最根本、最稳定、最有效的结合途径。推
进机关党建与中心工作深度融合,具有重要的现实
意义。度融合的工作起步早。多年来，南通探索将现代管
理方法和机关作风建设融入机关党建，形成的“机
关绩效工作法”被江苏省委组织部列为全省基层党
建重大典型。2011年又率先尝试机关效能党建实
践,放大“绩效工作法”，以优化党建效能带动机关
健全价值共融机制，破除“为什么融”的困惑。
“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。机关
党建与中心工作之所以存在“两张皮”等问题，从
行政效能提升。在此基础上积极探索机关党建与中
心工作相融互促新路径，南通机关党建与中心工作
思想根源上看，在于一些机关党员的价值认同缺乏
和思想理念偏差。这就需要通过建立价值共融机
融合度、对经济社会发展贡献度、组织和群众满意度
同步提升。南通市委市级机关工委融合党建工作被
制，引导和帮助机关党员牢固确立融合理念，从价
中央和国家机关工委“送党课到基层”专题介绍，机
关融合党建相关做法被《机关党建研究》《旗帜》等
值理念上解决“为什么融”等困惑，结合机关党员
干部的思想和工作实际，凝聚机关党建融合的思想
主流刊物宣传推广。动力。完善主体促融机制，解决“谁来融”的问题。机
一、机关党建与中心工作深度融合的现实意义机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成
部分，中心工作则是事关全局和根本的重点工作。
关党建与中心工作深度融合，需要有效的工作运
行体系作为保证，其中涉及的核心问题就是“谁来
融”
o这就要求建立健全机关党建工作领导体制，进
一步落实党建工作责任制，明确机关党建涉及的各
二者的关系从本质上说,体现的是党的建设和党领
导的各项事业之间的关系。党的十八大以来，随着
全面从严治党的深入推进,机关党建质量不断提高,
个层面的主体责任。地方党委、机关工委、部门党组
和机关党委、基层党支部等各个层面,都要在落实党
建和中心工作深度融合中明确各自职责要求，从而
并在推动中心工作方面发挥了越来越重要的作用。
与此同时，“淡化、弱化、虚化、软化”等机关党建“灯
下黑”问题也不容忽视，一些地方和部门机关党建
形成齐抓共管、互促共融的良好局面。打造党组织内融机制，实现“我能融”的目标。
内融机制就是要调动机关各级党组织、机关广大党
员干部和基层群众的积极性、主动性,强化融合机制
的内生动力，实现机关党组织和党员“我能融、我要
与中心工作仍然存在“结合不紧、互融性不强”等
“两张皮”现象。习近平总书记强调，解决“两张皮”
问题,关键是找准结合点,推动机关党建和业务工作
相互促进。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部
融、我会融”的政治自觉。要以提升组织力为重点,41
篇三：党建融入中心工作典型做法
党建工作融入中心工作的新思路新方法
党建工作融入中心工作的新思路新方法，是指在将党建工作有效融入各类中心工作中，实现党的建设与中心工作的有机结合，实现中心工作的持续发展。这需要我们从一定的角度提出新思路、新方法。
一是完善参与党建工作的机制。传统的中心工作基本是单枝作业，通常由专业领导带队完成，而党建工作是比较弹性的分类工作，它可以紧密地贯穿在各类中心工作中。因此，要使党建工作融入中心工作，应在中心工作的组织形式上进行创新，形成双重专业带队和分散型本地党小组组成的组织体系，由专业领导带队，本地党小组组织活动，形成融合式、分工式的工作格局，进一步发挥党建工作的作用，使中心工作和党建工作有机结合。
二是树立正确的政治方向。要将党建工作融入中心工作，一是要从原则上把握，以马克思主义政治经验为指导，确立以马克思主义思想为政治方向，以党的纲领、理论和路线为指导，以党的制度和规范为标准，让党的全心全意为人民服务的理念在工作中不断深入；二是要从内容上把握，充分发挥中心工作的作用，将党的建设的思想、方向、要求、原则贯穿到各类中心工作中，不断深化党的建设，以党的建设为引领，以中心工作为平台，推动党建工作发挥更大作用。
三是运用新技术和新媒体。近年来，新技术和新媒体对现代社会的发展产生了巨大影响，在推进党建工作融入中心工作中，可以充分运用新技术和新媒体，把党建工作与中心工作深度融合，利用网络、社交媒体等新技术新工具，实时掌握各类信息，为中心工作的实施提供持续的参考支持，开展以视频、图片、文字等多种形式的党建宣传、类型教育，实现党建工作与中心工作的紧密结合，使中心工作更加有活力、有效率、有成效。
篇四：党建融入中心工作典型做法
党建工作如何融入中心工作
社会转型、机制转轨、观念转变，一个“转”字折射出企业面临着内外部环境的深刻变革。变革中，安全生产、队伍稳定、企业和谐等风险和挑战多发，亟待更加强有力的党建工作补位跟进，以党组织独特的政治核心优势和思想教育优势，确保改革方向正确，发展环境和谐。
另一方面则是，计划经济时代的“纯党建”模式，容易形成党建和行政工作的“两张皮”，已明显不适应形势的要求。若要摆脱被边缘化和自我边缘化的状态，党建工作就必须转变思想、融入中心工作。
生产经营活动是企业的中心任务，改革发展稳定则是企业的大局。党建工作要融入中心，不仅仅意味着党建工作要放进企业整体工作中去思考和谋划，更意味着，党建工作者需树立起主动服务的意识，将“务虚”和务实结合，以“有为”换“有位”，将“软实力”化为“硬实力”，真正为企业中心工作提供精神动力、思想保证和智力支持。
建好组织带好队伍，是党建融入中心的基础。以基层党支部建设为核心，抓基础、抓基层、抓基本功，建成坚强堡垒，增强其服务中心工作的号召力、向心力、凝聚力；通过扎实的思想理论教育、完善的评先奖励机制等手段，激发广大党员攻坚克难敢为人先的勇气，发挥他们素质优良作风过硬的特点，进而组织、动员、引导全体干部员工，投身到改
.革发展稳定的大局中来。
建好常态协调的运行体系，能提高党建融入中心的效率。这体现在企业党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干的“大政工”体系建设中。“一岗双责”制度的落实，有助于建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制，将党建工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、管理服务等领域工作充分融合，互为促进。
建好目标责任机制，可增强党建服务中心的能力。党建工作应是一门科学、规范、严谨、可操作性强的系统工程，各级党组织应围绕中心工作明确工作思路、工作目标、工作重点和措施，并且对工作重点及措施进行责任分解和绩效考核。党建工作的质量则应以促进中心工作和重大任务的完成情况为检验标准。规范化、标准化和精益化的制度管理，以及以目标为导向的项目化管理模式将为党建工作注入新的生机。
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篇五：党建融入中心工作典型做法
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn推进施工企业党建融入中心工作的方法和措施
作者：吴文娴
来源：《现代企业》2020年第03期
围绕施工企业党建工作存在的问题进行探讨，包括从严治党力度不足、党建工作基础薄弱、责任考核制度流于形式等，提出了推进党建工作融入中心工作的方法和解决措施，要强化责任意识，抓劳基层党建工作问题，将党建与生产相结合，做好活动策划和工作创新，以期为相关企业单位提供参考。
一、新形势下施工企业党建工作存在的问题
伴随着党中央推动全面从严治党向基层延伸的政策导向，国有施工企业不断强化基层党组织建设，总体状况良好，但由于施工企业经营规模持续扩大，管理方式转型升级，基层党建的功能、作用、标准与活动方式发生了很大的变化，再加上党建工作缺乏针对性，导致施工企业党建工作目标与生产经营目标未能深度融合，还存在着许多不容忽视的薄弱环节和一些亟待解决的问题。
1.全面从严治党向基层延伸的力度还需加强。有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏主动承担责任的勇气和魄力，少数单位的党支部书记作为基层党建的“第一责任人”对党建工作不够重视，存在重业务轻党建的思想，未能履行“一岗双责”;思想上缺乏全局意识，没有把党支部工作放在单位中心工作的全局中去思考、审视，对党建工作组织不力，抓得不紧，导致党支部的龙头带动作用没有得到有效发挥。
篇六：党建融入中心工作典型做法
浅谈党建工作如何融入企业生产经营中心工作
摘要：随着社会的不断发展，以及企业各项制度的不断深化与完善，党中央对新时期下的党建工作开展提出了更多的要求。但是党建工作在企业的实际落实过程中，仍然存在很多缺陷和打折扣的现象，导致企业内的党建工作和生产经营工作之间出现了不协调、不适应的情况。为此，笔者以党建工作与企业生产经营中心工作的互相融入和核心，首先分析了党建与企业生产经营融合的意义、党建工作融入企业生产经营现状，随后探讨了党建工作融入企业生产经营中心的工作策略。
关键词：党建工作；企业；生产经营
引言
对于新时期的化工企业来说，以盈利为生产经营目标是企业的发展之路，更是企业日常的中心工作。无论是任何一种类型的企业，都需要围绕着盈利为目的开展生产经营工作。党建工作在化工企业中能够发挥思想政治工作的价值与作用，所以化工企业要思考如何把党建工作深刻融入到企业的生产经营中心工作中去，认清党建工作融入的重要性，让党建工作在化工企业内实现精准定位，才能给企业的党建工作找到依托，让党建思想政治在化工企业落地生根，发挥重大价值作用。
党建与企业生产经营融合的必要性
当前，化工企业在发展中正在不断促进党建工作与生产经营业务工作的协同发展，二者之间是不可分割的。化工企业党建工作在保落实、管大局等方面发挥着不可替代的重要作用。化工企业要想实现党建工作与生产经营中心工作的互相促进，就要充分发挥优势，保证党建工作的不断落实，实现党建工作与企业经营发展的互相结合。同时，要不断促进党建与业务工作的互相推动。化工企业在开
展党建工作时，要全方位保证各项措施落实到位，促进企业的健康发展，发挥党建工作的政治保障作用，不断服务大局，围绕企业生产经营中心，与业务活动互相结合，保证党建与企业生产经营融合的科学性，不断发挥党建工作优势，以及服务引领作用，提高化工企业的生产力和创造力。近年来，化工企业越来越重视党建工作，党建与生产经营中心的充分结合不仅能解决企业以往生产经营中的不足，还能推动企业的可持续发展，给企业的经营开辟新的渠道。
党建工作融入企业生产经营现状
首先，成果难量化情况。企业的生产经营中心工作是比较具体的，能直观的体现在业绩当中。但是党建工作主要是以人为主题开展的，有着无形性质，产生的结果也是通过企业的生产经营成效而体现的，但是党建工作中的隐形价值，可能很难在化工企业内单独量化，若是企业无法认知这一价值，就可能以现实主义的眼光去评判党建工作，认为党建工作是一种工作负担，甚至认为党建工作会分散企业生产经营工作的精力。另外，方法难复制现状。党建融入企业的生产经营中心工作中，没有良好的方法和手段，无论是哪一类型的企业，在不同发展阶段的任务和载体都是存在极大区别的，若是针对这些内容没有进行区分，而是完全照搬，很可能把党建工作发展成形式化的“面子工程”，例如有的企业把一些业务和工作挂上党建的名义，导致党建沦为营销手段，表面上与实际效果相差甚远。
党建工作融入企业生产经营中心的工作策略
3.1加强与经营目标的融合
化工企业落实党建工作内容时，需要围绕企业的经营发展目标，才能不断提升企业的综合竞争力，为企业带来更多的经济效益，让化工企业发展壮大。化工企业的党建工作与生产经营中心工作的服务对象，以及最终目标是完全统一的，二者要想实现融合，就要应用有效的手段和方法。首先，化工企业要尽快健全目标管理体系，围绕企业的生产经营为发展目标，明确企业内各级党组织的工作目标，实现目标的同步落实，并进行考核。另外，化工企业在实际发展过程中，需要明确单向的发展方向。例如安全质量、工程进度、创收创效等，把优秀党员的榜样作用充分发挥到实处，在企业内打造标杆的项目。同时，企业要立足生产经
营主场，重视党组织和行政部门之间的合作沟通，定期给员工提供参与培训和学习的机会，不断激发斗志，让企业的未来发展愿景与员工个人意愿深度结合，创造更多的效益。
3.2加强与管理制度的融合
首先，化工企业要制定完善的责任机制，保证党建工作开展的科学性与完善性。同时，化工企业要建立健全岗位双责的制度，两级领导从上到下，不断问责制度的落实情况，在做好业务工作的同时，需要确定责任，在党建工作落实过程中，从思想方面提高关注度和重视。另外，化工企业要把党建工作融入到企业的章程中去，充分体现党建工作在化工企业中的管理作用。化工企业在发展过程中，可以形成党委巡查小组，巡查部门和业务部门之间要不断加强合作，互相督促做好各项工作，例如一些企业的重要事项，巡查小组要组织各部门之间监督，做好监督工作。
3.3加强人才培养的融合
化工企业在现阶段发展中，要对人才培养工作保持高度重视。企业党组织要严格把关，根据程序进行人员的选拔，避免出现不良的裙带现象。化工企业要重视人才的走进来、走出去的结合，借助科学的培训教育方式，从源头上培养人员，为企业构建完善的人才培养体系，加强对企业管理层的培养，让他们提高责任感和大局意识，保证企业各项战略思维的落实。不断提高企业其他工作人员的创新意识和奋斗意识，重视优秀品质的培养。化工企业还要实现实践活动与培训活动的结合，重视对领导班子的培养，从党建工作出发，培养复合型的高水平管理人员，实现人才的融合，意识到高层人员的培养与基层人员的培养一样重要。
3.4加强企业文化的融合
化工企业党建工作融入到生产经营中心工作的过程中，要不断加强对企业文化的重视程度和建设程度，这也是企业能够实现健康发展的根本所在，更是企业具有自强不息精神的支柱。保证党建工作的充分落实，就要强调党建文化建设。首先，化工企业要不断提高工作人员的荣誉感，树立良好的观念，提高员工使命感，保证党建工作充分落实。另外，化工企业在发展过程中，管理人员要明确各
项工作规范与行为准则，明确各项工作标准与流程，树立新型文化理念，注重文化的传承，把员工个人的成长与企业的生长充分融合起来。
结语
现阶段，化工企业的党建工作可能存在一些缺陷和不足，党建与企业各部门之间联系不密切，难以保障党建工作成效。为此，在化工企业的发展过程中，要确定发展进程，实现党建与生产经营中心工作的融合，为企业创造更多价值。
参考文献：
[1]刘德生.国企基层单位党建工作与生产经营融合促进的思考[J].企业改革与管理,2021(06):210-212.
[2]芦守海.如何看待企业党建工作和业务体系的深度融合[J].活力,2021(17):43-44.
[3]谢睿哲.国有企业党建工作融入生产经营的思考体会[J].现代国企研究,2020(09):47-49.
[4]余靖.浅谈新时期国有企业党建工作融入生产经营的策略[J].中外企业文化,2021(01):135-136.
篇七：党建融入中心工作典型做法
党建工作与中心工作深度融合措施
一是加强党组织建设。要坚持党的领导，把中心工作作为党建工作的重要组成部分，强化党组织建设，加强党组织的活力和凝聚力，推动党组织和中心工作有机结合，形成良好的发展格局；
二是加强党员教育和管理。要坚持以党建工作为主导，把中心工作纳入党员教育和管理范畴，加强党员教育和管理，把中心工作作为党员教育和管理的重要内容，形成党员教育和管理与中心工作有机结合的发展格局；
三是加强党性锻炼。要坚持以党性锻炼为主导，把中心工作作为党性锻炼的重要内容，加强党性锻炼，引导党员把中心工作作为党性锻炼的重要方式，形成党性锻炼与中心工作有机结合的发展格局；
四是加强党员参与。要坚持以党员参与为主导，把中心工作作为党员参与的重要内容，加强党员参与，引导党员把中心工作作为参与的重要方式，形成党员参与与中心工作有机结合的发展格局。
篇八：党建融入中心工作典型做法
实施“党建+”工程
实现党建与中心工作深度融合
酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建
+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。
关键词：“党建
+”体系；党建与中心工作；深度融合
党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。
1基层单位“党建
+”体系与中心工作深度融合的必要性
1.1加强党建引领的需要
相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。
1.2社会发展的需要
在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。
2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策
2.1要严格落实从严制度治党主体责任
我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。同时，要贯彻党的会议制度,定期组织党建理论和知识研究,确保学习的宣传频率范围和传播效果,聚焦构建中国符合中国特色社会主义建设新时代,为组织提供保障。此外，要充分发挥党员的引导作用。严格落实党员干部岗位事件双重责任管理制度,切实做好党员日常管理工作。
2.2加强内部人员管理
基层党组织要坚持“公开、公平、公正”的指导原则,建立分级党员管理制度,明确与下级组织分工,细化党员职责。结合各行业党员干部生产及经营的实际,结合提高党员实际工作和能力,合理调整分配岗位职责,确保所有党员都做好企业党建基础工作。党的领导班子内部制度应力争尽快明确党员干部依法应当同时享有更充分程度的拥党知情权、参与权、监督权和等六项基本民主权利,建立党委内部和相关内部配套政策法规制度,为推进党员工作创新提供另一个重要有力保障。此外,通过各种大型社会公关活动集中开展培训和党委多次定期召开廉政警示学习教育培训大会和召开视频会议等其他一系列的方式来进一步全面加强基层党员干部群众对各种违纪问题党员行为举止的作风纪律思想党纪教育,增强基层广大违纪党员工作岗位意识,促进广大了问题党员的有效依法履行职责,确保有效整合,促进企业规范有序高质量发展。
2.3健全监管服务机制
基层党组织要遵循“党建一体化、体制一体化”的原则,加强基层政党制度管理。建立党员队伍,推进基层党建事业和企业生产经营的整合。公司管理人员应注重建立有效监督考核机制,合理和利用多种现代电子信息技术,建立合理的网络监督管理体系,完善党员绩效管理考评方式,对中层党员干部个人的管理工作的行为全过程进行监督。另外,基层党组织还要经常开展党建宣传服务活动、培训教育讲座、现场交流会议服务等,完善各项服务活动机制,保障了党员、干部、职工之间的双向服务沟通能力提升和发展事业水平,更好地推进党建活动和企业生产的有效结合,规范日常管理,提高效率推进基层党建一体化,推进基层单位业务民主化、制度化、规范化,提高工作执行力和工作效率。
2.4提高对基层单位党员的教育
基层党组织要定期对基层党员干部进行培训教育,加强党员的思想建设,提升党员自身的素质教育。基层党组织必须要有主动意识适应实践新形势思想,要能够积极主动讨论研究发展过程中存在的问题,从而提出新的思想问题。同时采取各种措施进行创新思维,树立新观念,积极采取一系列措施提升业绩,切实开展基层党建工作,改革党建体制,发挥典型示范作用。通过项目实施,构建一系列行之有效的党建体制改革方式,建立项目示范点,通过示范点的不断深化和发展,激发党建人员和党员的内在动力。党员满足基层的发展需求十分关键，必须密切关注并回应基层的需求，让党的工作更加接地气。在开展党性教育的基础上，让基层党组织工作向着转型的方向发展，优化教学发
展布局，将党的工作作风落实到实际工作中。
3结语
在进一步深入学习领会贯彻中国共产党特色社会主义思想纲要的部署过程工作中,要坚持党的建设,特别是基层党组织的建设事业。基层党组织必须执行贯彻的所有这些的方针政策制度原则和各项领导经济决策,这关系着基层党组织的自身建设发展规划任务的具体执行实施,,关系着整个社会发展目标要求的最终实现。通过加强党支部服务与基层党的党建“党建+”制度，落实基层党组织与工作活动有机联系紧密有机结合,充分注重发挥基层支部党建组织自身优势的重要作用,
充分发挥引领基层党组织的服务导向作用,从而有效推进基层党建工作步入到新的高度。
参考文献：
[1]韩宁.如何推进基层党建工作与企业中心工作深度融合[J].商情,2019(3):127.
[2]刘单,黄卫北.以"红色引擎"助推企业发展-探索国有企业党建工作与中心工作深度融合的方法路径[J].现代国企研究,2019(6).
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