篇一：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
国企党建经验材料：以高质量党建引领保障企业高质量发展
国企党建经验材料：以高质量党建引领保障企业高质量发展
习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持中国共产党的领导，加强国有企业党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，更是国有企业的“根”和“魂”。*年来，**集团公司坚持以党的政治建设为统领，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，以高质量党建引领高质量发展不断取得新成效。
集团自成立以来，全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，按照新时代党的建设总体要求，坚持党对国有企业的全面领导，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党的建设融入体制、融入经营、融入考核、融入人才，将党建优势全面转化为企业发展优势，为国有企业保值增值做出了突出贡献。
一、融入体制强保障
*集团党委坚持和加强党对国有企业的全面领导，持续完善体制机制的建立，将党的领导嵌入公司治理。
一是完善中国特色现代企业制度。
**集团扎实做好党建要求进章程工作，完善“双向进入、交叉任职”领导机制，全面推行党组织负责人和生产组织负责人原则上实行“一肩挑”，公司党委书记兼任董事长，公司党委委员中有*人进入公司董事会，管理层*名成员中有*人进入公司党委。集团所属*家单位全部实现“党政一肩挑”，并在*个党员人数较多的单位配备专职支部副书记。截至目前，**集团已经形成拥有**项规章制度的制度体系，实现了
党的领导全面嵌入**集团的管理体制，为企业的发展提供了坚强的制度保障和组织领导保障。
二是理顺公司党委和其他治理体系的关系。
形成了党委“把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“稳经营、抓落实、强管理”的权责机制，集团完善了议事规则，将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。制定了《党委会会议议事规则》、《党委会研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，进一步规范了党委议事内容、程序、形式，近*年来共召开党委会*次、董事会*次，累计研究议题事项**项，落实了两个“一以贯之”要求。
二、融入经营激活力
集团党委始终秉持党建抓好了就是生产力的理念，不断推进党建工作与生产经营深度融合。
一是党委充分发挥国有企业的独有优势，不断将政治优势转化为发展胜势。
集团自成立以来营业收入累计超***亿元，合同签约额累计突破***亿元，****年上半年，集团新签约合同额、营业收入、利润总额均创历史新高，其中营收同比增长**%，利润同比增长**%，实现了企业持续健康发展。服务当地经济成为“三个大户”：作为“就业大户”，上年度招收人才***余人；作为“纳税大户”，20**年度创利税年约**亿元；作为“兴业大户”，集团不断加强与上下游企业合作，担当产业链“链长”，引领上下游企业***家协同发展，且保持良性的增长态势，产业聚集效应愈发明显。
二是践行国企社会责任，为党分忧为民解难。
积极响应“精准扶贫”号召，派驻干部长期驻扎贫困地区参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中，累计捐赠***元。面对突如其来的疫情，集团班子带头驻扎各县区，抽调人员**余人，捐款捐物***元。另外集团还积极参与志愿服务等公益事业，先后被授予***文明单位等称号。
三、融入考核强责任
*集团党委严格落实全面从严治党主体责任，健全党建责任考核机制，坚持经营业绩和党建工作一体化考核。
一是制定了《党建工作年度目标责任考核实施办法》。
严格落实党建工作责任制，坚持党建工作考核与所属单位领导班
子和班子成员综合考评同步进行，将党建工作考核结果直接纳入领导班子综合考评结果，并与班子成员绩效考核、薪酬兑现挂钩，与各级党组织评先推优挂钩；制定了《党组领导班子成员党建工作联系点制度》，明确班子成员联系基层党支部工作制度；制定落实全年从严治党主体责任清单，明确班子成员落实全面从严治党主体责任年度任务，以责任落实倒逼抓党的建设要始终围绕生产经营，抓生产经营始终同步加强党的建设；连续*年开展党委书记抓基层党建述职评议，促进党建工作责任制落实；每年坚持制定实施党委工作要点，建立支部书记例会制度，系统谋划和推动党建工作。
二是同步完善与经营管理机构相对接的基层组织设置。
坚持党的建设和党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、推进“支部建在项目上”，实现组织建设全覆盖，党组织较上年度/20**年增长**%，消除了空白班组，在集团内部规范党建群团工作机构岗位，配优配强人员，集团所属*个党支部均配备了党支部书记，党群干部**余人。
四、融入人才聚优势
集团党委坚持党管干部、党管人才原则，始终坚持“人才是第一资源”。
一是大力培养选拔优秀年轻干部，打造坚强后备人才支撑。
在选拔干部上严格选人标准，把好考察关，注重实绩，为想干事能干事的人搭平台拖空间。在培养赶不上，集团先后组织中层干部赋能培训，为全体中层干部制定职业生涯规划，不断强化干部队伍建设。
二是抓好三支队伍（党支部书记、党务干部和党员）建设。
作为人才培养的“一号工程”，在选拔党务干部时坚持德才兼备，注重将复合型的干部放在党务平台上历练。强化能力提升和培养，健全考核激励机制，在薪金、职称、晋升等各方面严格落实待遇，做到了党政“一般齐”。在全体党员中开展“党员责任区、党员示范岗、突击队”创建活动，集团总计设立党员责任区**个，成立党员先锋队*支。
三是进一步健全人才工作责任制，选才用才育才留才。
集团先后出台《高层次人才成长关注办法》等一系列制度，先后与省内知名高校签订校企合作协议，近三年来集团累计引进人才***余人；集团党委高度重视人才培养工作，设立企业培训中心，建立双通道职业发展体系和专家制度，让每一位员工成长成才。目前，集团共有省市级专家**人，省级岗位能手**人，博士**人，硕士**人，中高级以上职称**人。人才质量不断提升，队伍不断壮大。人才聚集优势进一步显现。
我们要以系统思维推动党建工作和业务工作的深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。习近平总书记强调，“中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴”。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，我们要始终围绕这一主题，牢记“国之大者”，不断加强实践探索，努力做出贡献。
篇二：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
以高质量党建引领企业高质量发展
摘要：党建工作质量是企业高质量发展的根本前提和政治保障。为推动企业高质量发展，提高企业的党建工作能力、效率及质量，本文深入分析了党建工作与企业发展的关系，以高质量党建推动企业高质量发展的重要性，并据此提出以党建质量建设引领企业实现高质量发展的策略，期待能够为新时期企业化解风险、凝聚力量、夯实基础提供一定研究价值。
关键词：高质量党建；引领作用；高质量发展
前言：企业发展中，党的建设和引领作用是重中之重，加强党的建设是企业发展的“根”和“魂”。新时期面临复杂的政治环境，以及面对经济增速放缓的态势，需要国有企业进一步凝聚力量，做好党建工作，以高质量党建工作建设引领国有企业高质量发展，以党建工作为核心，助力国有企业在经济增长态势放缓的环境下夯实根基，精心梳理好各项工作，以便在新的机遇来临时能够整装出发。
1.高质量党建工作于企业高质量发展的重要性
党是企业的领导核心，也是企业建设过程中最坚定的力量之一[1]。新时期，加强党建工作建设还有一层更为特殊的含义，即为企业夯实聚力、凝聚力量提供基本支撑作用。党的建设工作是企业发展的最重要力量之一，党建工作能够帮助企业壮大实力、增强活力以及为其提高影响力和抗风险能力，能够始终将企业发展带入正确方向，保证企业坚决贯彻党的各项思想理论、政策。因此提高党的建设工作质量，是对企业高质量发展的重要保障。
同时，加强党建工作质量也是企业实现高质量发展的必然要求。党组织是国有企业最重要的组成部分之一，坚持党的领导以及坚持党的方针路线不动摇，是企业发展的重要思想基础和政治基础，是提升企业战斗力、发展能力的综合体现，因此企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
2.以高质量党建工作引领企业高质量发展的策略分析
2.1真抓实干，加强党建工作质量建设
党建工作质量是企业发展的生命线，也是党的建设工作的灵魂[2]。以高质量党的建设工作促进企业高质量发展，首先要务是要提升党建工作质量，通过真抓实干，加强党建工作的质量。
党建工作质量建设应坚持做到四个要求，即坚持政治建设工作到位、坚持思想教育工作到位、坚持党组织对中心工作的领导到位、坚持基层组织制度执行到位。于此基础上，加强对党员干部的培训和思想教育工作，确保党组织的建设能力和建设态度始终与时俱进，利用党组织工作队伍的思想教育、以身示范等的引领作用，提高企业党建工作质量，同时带动基层群众，形成积极协作的氛围，从而在企业中形成凝集力，进而不断提高党建工作开展的有效性和质量，发挥党的战斗堡垒作用。
同时要注意加强监督机制以及制度建设，落实执行好党建工作内容，注意党建工作的效果评估，确保党建工作开展到位、取得效果，从严格监督及结果评议上评断党建工作质量情况以及党建工作开展的有效性，如党委书记年、季度履职报告，能够加大对党员干部开展工作的考核力度，从而提高党建工作质量。
2.2深度融合，将党建优势转化为发展优势
强化党建引领企业发展工作，以高质量党建工作推动企业高质量发展，需要将党建工作融入公司治理体系，将党建工作优势转化为发展优势[3]。以党建工作质量为核心提高企业发展质量，可以将企业发展目标化为党建工作的目标要求，将企业的发展目标与评价指标变成企业党建工作的重点与核心要求，从党建工作实践中逐一落实，也即将党建与企业生产经营的中心任务进行深度融合。
从制度上，现代企业制度需明确党组织的地位，建立党组织与企业治理机构职责分工各自明确的制度体系，实现党组织建设与企业经营工作的协同发展。具体来说，通过“三重一大”决策事项清单的重新修订，规范好董事会、党委会之间的各项决策程序，推动党组织参与到企业生产经营实际，通过规范的制度建设
落实好党组织成员、干部的“一岗双责”，将党组织建设深入融合到企业的各项经营决策中。从监督上，要落实好对党员干部的考核力度，落实好对企业党组织的工作监督机制，确保党内工作质量，通过惩戒措施为党内工作开展质量设置好警戒线，建立起前中后全面的责任监督体系，为党组织营造良好的政治建设生态，从底线层面确保党内工作称职，保证党建工作的高质量发展进而推动企业高质量发展。
从制度上和监督机制上将党建工作与企业生产经营工作进行融合，是党组织建设深入企业运营实际的重要依托，党组织建设通过提高建设质量，落实各项重大方针政策决策能力，从而将党建质量、优势转化为企业生产经营的发展优势。
2.3突出问题，弱化党建短板以提高企业发展质量
问题是改进的动力，也是进步的空间。问题提出有利于企业在发展过程发现自身不足之处，以问题为导向，在党建工作中查漏补缺，发现党建过程中的“小瑕疵”和“大陷阱”，帮助企业快速定位发力薄弱之处，能够有效解决党建工作中的突出问题，为企业不断补齐弱项、提质提效提供参考依据和指南。
党建工作关键在于精神引领和政治建设作用，在于为企业干部和员工筑牢“思想堤坝”，防止不良因素的渗入和侵蚀，在于发挥党的战斗作用，同一切极端的、明显和潜在的消极因素进行斗争。因此提高党建工作质量，及时发现党建工作存在的问题和短板，要在思想政治建设层面做好自我监督，不断反思和总结，始终将党的建设工作保持在正确方向上，始终将党建工作的质量保持在一定水准上。在实际党建工作过程中，坚持用“四个意识”和“四个自信”武装头脑，提高思想上的敏锐性和对敌我立场态度的坚决性，通过“三会一课”、“党史学习”等实践教育活动提高党组织整体的理论基础和实践能力，始终以突出问题找短板、加强思想建设和政治建设的各项活动，提高党组织的凝聚力和质量建设，从而推动企业高质量发展。
结语：党建工作质量是重中之重，对企业发展稳固基本盘、站稳脚跟具有重要支撑。新时期，提升党建工作质量，以此带动企业高质量发展，需要从三个实
践环节入手，一是真抓实干，加强党建工作质量建设；二是深度融合，将党建优势转化为发展优势；三是突出问题，弱化党建短板以提高企业发展质量。
参考文献：
[1]任军革,郑玉江,秦明东,陈茂,毕艳萍.推进党建工作与生产经营深度融合
以高质量党建引领高质量发展[J].石油组织人事,2021(11):14-18.
[2]彭旻.以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展[J].党史博采(下),2021(07):24-25.
[3]邓伟华.加强党的建设引领国有企业高质量发展[J].红旗文稿,2022(13):35-37.
篇三：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
篇四：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
党建版XIN
CHANGZHENG基层党建2022年第9期推动党建与经营深度融合引领企业高质量发展孙海博党中央强调，要不断提高党的建设质量，推动党建工作与改革发展和生产经营深度融合，以一流党建引领和保障一流企业建设。近年来，中车长春轨道客车股份有限公司（以下简称“中车长客股份”）党委在上级党组织的坚强领导下，不断推动全面从严治党向纵深发展，不断推动党的建设质量提升，全面推动党建工作与生产经营的深度融合，以一流党建引领和保障一流企业建设。一、坚持和完善中国特色现代企业制度，实现机制体制上的深度融合中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把党的组织内嵌到公司治理结构之中。就中车长客股份而言，一是坚定不移推进党建工作要求进章程的工作。按照国企党建改革要求，中车长客股份及所属独立法人子公司，已全部将党建工作纳入了企业章程。二是突出制度化。不断完善了“三重一大”和“党委会议事规则”等制度，明确党委领导核心地位，确保了公司重大经营事项的科学民主决策。三是落实“双向进入、交叉任职”。全面推行党委书记与董事长“一肩挑”，总经理兼任副书记，明确书记是公司代表，负责公司全面工作，也是党建第一责任人；各子公司在领导体制上与母公司保持一致，均实现了党组织书记、董事长“一肩挑”。四是健全公司党建工作责任制。发布公司党委主体责任和党建一岗双责“两个清单”，明确了党委应承担主体责任、领导干部需要履行和承担的“一岗双责”，促进党建责任和发展责任“双落实”，逐步实现了党的领导有效内嵌到企业治理结构和领导体系中。二、切实增强理论武装的针对性和有效性，实现思想建设上的深度融合坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是我们党永葆先进性、纯洁性的根本保证。为此，我们不断加强和提升理论武装工作。一是落实“第一议题”制度。坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及其历次全会精神，将其作为党委会“第一议题”、党委中心组和中层领导干部理论学习的“第一专题”、基层党组织“三会一课”的“第一主题”。二是把主题教育作为党性锻炼熔炉。以“三充分”“六结合”作为党史学习教育特色，大力开展党史学习教育各项规定动作及自选动作，营造了浓厚的党史学习和庆祝建党100周年氛围，相关做法在新华社、《中国日报》等主流媒体平台发布。三是始终注重思想政治教育与形势任务教育相结合。组织策划“奋进长客新时代”“肩负使命再出发”等年度主题教育实践活动，以Copyright?博看网.AllRightsReserved.
5基层党建XINCHANGZHENG加强形势任务教育、丰富企业文化内涵、深化典型活上能下的“赛马机制”；以打造高端经营管理干部队动为主要内容，不断强化广大干部职工集团化管控伍为目标，创办了“新时代企业经营管理干部培训意识和依法治企意识等，切实发挥好思想引领作用。班”，为公司快速培养一支能够担当跨国经营发展重三、深入贯彻落实新时代党的组织路线，实现组任的“企业家”“帅才”队伍打下了坚实基础。二是人织建设上的深度融合才引进和培养方面。从海内外知名高校招聘人才，落实新时代党的组织路线，在充分激发出基层并以市场化用工方式在全球范围内招聘人才，构建党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用了分层分类的培训体系，加大了国际化人才和领军方面下功夫。一是突出抓好“三基”建设。优化组织型人才的培养力度。三是人才机制方面。实施人才设置，做到组织机构“应建必建”、按期换届“应换尽发展通道评聘制度，实现了员工“行政管理”和“专业换”，强化子公司党建督导，构建了推进党建工作集技能”职业生涯发展的“双通道”，实施人才差异化薪团化管控模式；完善“基本制度”，共梳理出台158项酬机制，充分激发了员工成才的内在动力。公司干党建工作制度，科学指导党建工作高质量开展；实施部人事制度改革经验入选了国资委典型案例，在中精准培养，重点在生产经营一线、青年职工和高知识央企业内推广。群体中发展新党员，并实现了每个班组都有党员，充五、营造风清气正的政治生态，实现党风廉政建分发挥广大党员“磁场、中坚、代言人”的先锋模范作设上的深度融合用。二是深入推进构建实施可视化党建工作体系。实现党风廉政建设上的深度融合。一是毫不松形成了以“万万千”“一口清”“星级员工”等为代表的懈纠治“四风”。紧盯重要节点，抓住薄弱环节坚持党建与生产经营深度融合型党建品牌，以“一处家逢节必提醒、逢节必检查，监督领导干部婚丧喜庆事风”“五行调试”为代表的部门文化型党建品牌，以宜报备，并督促各全资、控股子企业加强自检自查，为代表的生产攻坚型党建品强化制度刚性约束，严防“节日病”发生。二是继续牌，构建起中车长客股份党建品牌矩阵，推动党建与运用好监督执纪“四种形态”。持续加强纪律建设，生产经营实现立体、多维、深度融合。公司“可视化以问题为导向梳理廉洁风险和管理漏洞，确保执纪党建”体系被国资委党委列入典型案例，被中组部评问责成效有效促进生产经营。三是抓好重点领域反为“全国干部教育培训好课程”。三是激发群团工作腐败工作。以服务生产经营为主线，紧盯关键人、关活力。坚持党建带工建、带团建，以适应公司发展需键处、关键事、关键时，围绕市场营销、财务管理、工求为导向，通过高成长性的群团工作，培养出了一支程物资招投标等方面，及时排查和处理隐患，不断净以李万君、谢元立、罗昭强等为代表的知识型、技能化公司政治生态。四是强化廉洁教育。通过新媒型、创新型产业工人队伍；针对青年人才培养，出台体、微课堂等多种形式，开展在线授课，以案说纪、以了“青年十条措施”等多项工作制度，不断健全完善案说法、以案说德、以案说责，持续组织重点单位领青年员工选、育、管、用“全链条”培养体系，组织青年导干部、重点岗位人员，赴吉林省廉政教育基地，开围绕企业中心业务开展岗位建功，持续发挥青年生展专场学习，以案为鉴，警钟长鸣。力军作用。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党四、深入推进公司三项制度改革，实现干部管理建。我们通过牢牢把握国有企业的政治属性和经济上的深度融合属性，不断推动党建工作与中心工作深度融合，实现深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，是规党的建设与改革发展、生产经营同频共振，把党的优范建立现代企业制度的必要条件。近年来，中车长势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，以客股份在三项制度改革方面进行了积极探索，一是一流党建引领和保障一流企业建设。（作者单位：中在用人选聘机制方面。以激发干部队伍活力为重国中车长春轨道客车股份有限公司党委组织部）■点，建立了市场化选聘职业经理人制度，并实施了能责任编辑/姜姝Copyright?博看网51.AllRightsReserved.
党建版2022年第9期“职工岗位技能竞赛”
篇五：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
浅谈如何推动党建工作和业务发展深度融合桑仲仪（中油阳光物业管理有限公司，北京 100101）摘 要：党的建设与业务工作双向融合使每一个机关党支部都成为党的建设与业务工作双轮驱动的坚强堡垒，让每一名党员都成为党的建设与业务工作双向融合的旗帜，为企业高质量发展提供有力保证。关键词：党建；业务工作；深度融合一、国有企业党建与业务工作融合中存在的主要问题党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实为推进机构编制工作铸魂养气、醒脑提神、凝心聚力。一是着力开展领导干部“五个一”学习活动。积极引导领导班子成员严格执行每天至少自学一个小时、每周至少看一份好杂志、每月至少读一本好书、每季至少交一篇学习体会、每年至少撰写一篇调研文章的“五个一”学习制度，切实做到带头学习、带头思考、带头宣讲、带头调研、带头运用，全面提高履职尽责能力。二是着力开展党员“六个一”学习活动。积极引导全体党员严格执行每天至少自学一个小时、每周至少看一份好杂志、每月至少读一本好书、每季至少写一条信息、每半年至少交一篇学习体会、每年至少作一次主题报告的“六个一”学习制度，切实做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，联系实际多运用，不断提升思想政治素质、科学文化素质和业务素质。三是着力开展“党员讲坛”活动。积极探索开办“党员讲坛”的党员集中学习教育新模式，让党员人人上讲坛、个个当讲师，达到以讲促学、以学促思、以思促行的良好效果。（3）着力加强党的组织建设，切实为推进机构编制工作强基固本。坚持把党的组织建设作为堡垒工程来落实，加强机关作风建设，持续组织开展以创建学习型、创新型、服务型、成长型党支部为主要内容的“四型党支部”创建活动，全面提高机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推进机构编制工作提供坚强有力的组织保证。注重在创建学习型党支部中提高党员干部的政治能力和自身修养。按照“坚定政治信仰、把准政治方向、永葆政治本色”的要求，通过严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度，积极引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央决策部署，自觉把单位工作放到党和国家工作全局中去思考、谋划和推进。（一）理论武装僵化，联系业务实践不紧密有的尽管持续开展马克思主义理论学习，但形式上以读文献、轮流发言为主，方式方法单一，党员参与积极性不高，武装头脑效果差；内容上没有结合所处行业和实际业务开展分析研讨，指导实践、推动具体工作的作用弱。（二）组织建设弱化，参与企业管理不到位一是党组织在企业治理中边缘化。企业治理中行政领导占主导地位，很多本应党组织研究决定的问题，只是由行政领导统一意见，事后再在党委会上通报情况。二是党内组织生活流于形式。“三会一课”内容不接地气，与企业经营管理脱节；民主生活会、组织生活会“走过场”，搞“一团和气”，批评和自我批评作用发挥不充分。三是干部选拔任用标准不够全面。干部选拔任用时政治标准把关不严格，有的领导干部对开展管党治党工作不熟悉；党务干部缺乏业务部门工作经验，不了解业务部门开展党建工作的需求和难点。四是党员队伍建设较弱。发展党员工作效果较差，业务骨干和高知群体入党意愿不强；缺乏行之有效的培训和激励措施，党员先锋模范作用发挥较弱。二、党建工作与业务工作深度融合的有效探索（1）着力加强党的政治建设，切实为推进机。构编制工作把舵定向。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设来推进，促使党员干部深刻认识到机构编制部门是党的工作机关、政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，确保机构编制工作始终沿着正确方向前进。一是切实强化教育引导。精心组织开展重温入党誓词、党员集体过“政治生日”、主题党日等活动，教育引导党员干部切实把讲政治贯穿于履职尽责的全过程，确保党管机构编制的重大政治原则得到全面落实。二是切实强化精神引领。在组织开展“单位有精神、科室有准则、个人有航标”征集展示活动中，提炼出“贵在忠诚、重在规范、赢在创新、志在争先”的市委编办精神，并把“贵在忠诚”放在第一位，引领党员干部切实做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业，坚持秉公办事，敢于较真碰硬，管住管好用活机构编制，努力把市委编办建设成为党委政府放心、部门单位信任、干部群众满意的机关。三是切实强化制度引路。制定《工作人员行为规范》，要求工作人员切实做到“政治坚定、忠诚可靠”，为党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚提供了方向指引，积极引导党员干部准确把握机构编制工作是党的重要工作的政治定位。（2）着力加强党的思想建设，切实为推进机构编制工作铸魂提神。坚持把党的思想建设作为党的基础性建设来推进，促使三、结语推进党建工作与业务工作深度融合是提高机关党建工作质量的重要经验。2012年以来，我公司积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径，着力实施政治引领行动、理论武装行动、服务大局行动、创新驱动行动、正风肃纪行动这“五大行动”，有效破解了党建工作与业务工作“两张皮”的问题，为党建工作注入了生机活力，为全面提高机构编制工作整体水平提供了坚强的保证。参考文献：[1]尚静,邢智,李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(27):48-49.[2]王宇君.浅谈国有企业党建工作与业务工作的有效融合[J].现代国企研究,2019(04):230.作者简介：桑仲仪（1991— ），男，汉族，北京人。主要研究方向：企业行政管理与党建管理。141
篇六：“推进党建与单位发展深度融合,以高质量党建引领单位高质量发展”的经验做法
以高质量党建引领国有企业高质量发展
摘要：
本文探讨了以高质量党建引领国有企业高质量发展的策略。首先，文章论述了以高质量党建为引领国有企业高质量发展的重要性。然后，文章论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体方式，包括完善企业党建工作机制、强化企业党的建设理念、增强党在企业中的组织建设能力等等。最后，文章进一步论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要意义，并指出政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展。
关键词：高质量党建;国有企业;高质量发展
正文：
近年来，随着社会经济发展的不断深入，国有企业的发展也得到了更多的关注和重视。企业的发展和发展的质量对国家的发展具有重要的影响，因此，如何以高质量党建引领国有企业高质量发展成为当前需要解决的问题。
一是积极推进以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要性。党的建设是国有企业发展的核心，是根本遵循。其中，党的思想和理论的内在影响，对企业发展的正确方向具有十分重要的意义，可以为企业提供全局视野，指引企业发展正确的方向，推动企业的高质量发展。
二是完善企业党建工作机制，把党建工作作为企业管理的一项基本工作。要贯彻国家关于党的建设的有关要求，不断完善企
业党建工作机制，作为党员开展社会实践活动，扩大企业对外交流，组织参加政治理论学习活动等。
三是强化企业党的建设理念。应加强对党的建设理念的推广，帮助党员和企业职工增强政治意识，开展党员教育和培训，增强党员和职工的理论积淀，坚持“以人为本”，把企业内部整合在一起，共同奋斗共创企业发展。
四是增强党在企业中的组织建设能力。应加强党在企业中的组织建设，充分发挥党组织引领作用，按照国家关于党建工作的有关规定，制定党建方案，明确分管负责人，加强党的建设组织，制定切实可行的规章制度，完善党组织管理系统，保证党的建设工作有效发挥作用。
以上就是以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体做法。以高质量党建的引领，有利于推动企业建立正确的管理理念和发展观念，强化企业精神，形成企业经营和发展新生态，进而推动企业走向高质量发展，提高企业核心竞争力，更好地服务国家战略，把国家发展引向新的高度。
因此，政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展，为国家经济和社会发展应用“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，可以让企业实现综合提升效果。首先要从企业党建工作中着手，从企业文化宣讲、党员教育培训等方面来推进实施党建工作，把党建工作贯穿于企业全体人员中，让党的理念融入企业文化，发挥党员的示范带头作用，充分调动企业职工的积极性，从而提升企业的综合实力。
其次，要突出抓好企业发展战略的落地，将党的建设和改革发展结合起来，使党的建设和发展战略在企业内部更加贯彻执行。企业可以建立一套有效的科学管理机制，完善相关的制度，以科学化精细化管理，通过管理改革来实现企业战略发展目标。
另外，企业还要加强现有职工的培训，不断提高企业职工的素质，积极开展团队建设，激发团队协作精神。企业应该利用技术手段，实施精准化管理，将新技术与传统管理相结合，在新技术支持下，更加高效地实施管理。
最后，企业要积极倡导企业文化，使企业文化遍布全体职工，让企业文化在企业内部形成一股积极向上的文化氛围，引导所有职工以集体为重，共同发展。
以上是如何用"高质量党建引领国有企业高质量发展"来实现提升效果的具体措施。只有在党的建设的引领下，才能让企业走向高质量发展，才能发挥企业的核心竞争力，更好地服务国家战略。通过“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的措施，来促进企业经济可持续发展。首先，要完善企业的资产管理制度，重点关注企业的财务状况，并及时作出相应的调整，确保企业的财务状况持续稳定。
同时，要加强企业财务监控，完善财务报告制度，将有效财务报告作为企业发展和管理的重要依据。企业要强化内部控制，不仅要加强对财务监督，而且还要着重于控制风险，以防止企业负债风险扩大。
此外，必须建立可持续发展的制度体系，在此基础上可以更加科学地组织企业财务管理，避免出现企业的重大投资失败。
另外，企业还要学会多方式收集资金，如向市场募集资金、营销债券、发行股票等。这样可以增加企业的资金来源，避免单一的资金缺口问题，以应对各种经济发展状况。最后，对于企业而言，最重要的是要实行以人为本的管理模式，注重职工素质提升，提高企业的综合实力，使企业发展达到可持续发展的目标。除了推进“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的政策外，企业还要实施一些其他的措施来提高企业的综合实力，从而实现企业高质量发展的目标。
首先，企业要加强科学化、规范化的管理，强化企业的内部控制，细化企业的管理，增强企业的执行力。企业应当根据实际情况，建立有效的管理体系，完善规章制度，确保管理体系的有效实施。
其次，企业要关注技术创新，不断完善生产工艺流程，开辟新的技术领域，提升产品质量，做大市场份额。要积极进行市场营销，开拓新市场，拓展新客户，建立良好的品牌声誉。
此外，还要重视人才的培养，采取相应的政策，将党建思想融入人才的培养，制定有效的培训计划，增强职工的能力，从而降低企业的依赖度。
最后，企业要积极参与公益活动，加强社会责任的落实，为社
会做出更多的贡献。通过这些措施，企业能够真正实现可持续发展，发挥好本职工作，贡献力量，让社会更加美好。企业高质量发展的背后，除了要实施以上的政策之外，还需要有更强劲的政府政策支持。政府要充分理解企业的发展困境，推出一系列有效的宏观政策，用于调节企业经济发展的结构性问题，消除企业发展中存在的结构性障碍。
同时，政府要加强对企业的财政和税收扶持，使企业得以保持持续稳定发展。政府还应实行必要的市场保护措施，例如将国有企业的资产减值纳入国家的财政补贴体系之中，以缓解企业的资金压力。
此外，政府还可以通过支持科技创新、人才培养、技术升级等项目，来促进企业的技术创新，提高产品技术水平，从而提高企业的竞争力。
总之，企业要实施“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，政府要及时出台有效的宏观政策，加大政策扶持力度，这样才能使企业走上可持续发展之路，为国家经济发展做出更大的贡献。我们还需要注重企业的伦理道德，使企业的经营活动更加规范、合规。只有企业在经营活动中遵守公平、公正、诚信的原则，才能够发展出正向思想，有效遏制不正当竞争，坚决反对一切腐败行为和违反国家法律规定的行为，为企业赢得更多的公信度。
此外，我们还需要加强与上下游企业的合作，实现企业间的资源整合和战略共赢，共同发展。与上游企业的合作可以使企业
得到稳定的原材料供应，与下游企业的合作则可以使产品流通更加顺畅，将企业的产品推出市场，满足用户的需求。
当前，国内外经济环境发生了翻天覆地的变化，企业要想走上可持续发展之路，就必须在质量管理、技术创新、企业伦理、政府政策等方面投入大量的时间和精力，营造良好的经营环境，以提高企业的整体实力，打造优秀品牌，实现企业高质量发展的目标。企业应该加强与政府伙伴关系的建立，及时向政府反映企业面临的困难和需要帮助的问题，以求得更有效、便捷的政策支持。另外，企业也需要落实统一政策，规范经营行为，不断完善内部制度，提高综合经营水平，做到“规范经营，确保安全，增强诚信，发展可持续”。
同时，企业还应积极运用经济手段，例如投资改造，加大研发投入，推动生产能力提升，把企业推向新的高度。而且，企业应该重视非经济收益的增长，不仅要考虑经济回报，还要注重品牌和声誉的形成，提高社会责任感和社会影响力，用优质的服务来赢得社会的认可。
总之，任何企业想要取得可持续的发展，除了要把握好经济因素外，更重要的是打造良好的经营理念和精神，努力实施长期战略，走出可持续发展之路，真正做到“以高质量党建引领国有企业高质量发展”。